ぴっぴ

保育にとって重要なことってなんでしょう？ 例えば、給食をあんまりら食べない子。もちろん、野菜もまんべんなく食べるのが理想。 ご飯が苦手でなかなか進まず、半分も食べられない子。半分は食べて欲しいなど、保育者側の気持ちもあるんだけど… じゃあ、さてこの一食食べなくて死んでしまう？ そんな極論でないのもわかるんですけど…涙を流して、毎回ご飯の時間が苦痛になるのはなんか違う気がする！ なら、ほんの一口でも食べたら、頑張ったね！ 次は二口… そこで泣いてまで食べさせるのって保育者側の気持ちばかりな気がするんですよね！ 子どもには子どもの気持ち、言い分があるから。無理に食べさせるよりも何が嫌なのか知る方が大事！ そう思いませんか？

3歳児

仕事が合わないのか、職場が合わないのか悩んでます。 私が仕事ができないのか、今の職場だと自分らしさが出せないのか… 独身の頃は２度とこの仕事には戻らないと決めていたのに、結局この仕事を選んでしまうというのは、好きな仕事だとは思います。 勤め出して、やはり嫌になってしまう。 なにがと言ったら、批判ばかりしあってる職場の人たちです。 陰口日常茶飯事。 でも逃げてばかりいても仕方ないし！となんとか頑張っているのですが… もういっそ先生という仕事を辞めたらいいのかなー。

転職ストレス

短時間のパートだけど今まで2歳を主で見ていて、それが急に0、1歳児の補助にまわり、去年やってるから流れも分かってるけど1から10？100くらいまで全部細かに指示されていてモヤモヤする… 担任の先生がそれ通りやってほしいからだと思うけど… ある日は機嫌が悪く、｢熱計ってくださーい！｣と厳しく当たられ、やりがいも見いだせず、なんか楽しくなくなってきちゃった。 怖くて萎縮しちゃう… 時給が他より数百円高いから辞めるのは多分できないけど相談できる人も他に飛ばされて辛いなあ…

0歳児パート1歳児

保育士補助です。パートで2年目です。 言い方だったり、人の気持ちを考えたり ってどうにもならないものなんですかね……。 うちの園には来たばかりの未経験の新人さんにでも 完璧を求めて、自分の思い通りにならなかったり 気に入らないところがあると、 精神的に追い詰めたりして辞めさせるような いい歳した無資格の新人キラーがいます。 私も新人キラーが入ってきた頃は 一応私の方が上下関係の上のほうのはずなのに 強い口調でものを言われていましたが、 私は言い返して喧嘩することがぼちぼちありました。 ( イラッとするぐらいで喧嘩は今はありません…… ) 人に対しての口調がとてもキツくて ｢ もう無理。貴女と働くのとてもしんどいです。｣ と直接言ったり( 言われた人は辞めてしまいました ) ( その人も一応新人キラーの上司に当たる人です) 見ててむかついたり不快な思いをするレベルです。 辞めた先生たちとの入れ替わりで 2人の新人保育士さんがやってきて、そのうちの ひとりの先生が、初日からターゲットにされている ようで、いじめられていないか常に目を光らせながら働いています。 園長先生は、 ｢ ちょっと注意したのよ ｣と言っていましたが 実は辞めた1人目の先生から聞くと言い方に関して 9ヶ月ぐらい前にも注意してたみたいですが そこからヒートアップしていく一方で。 これからが心配です。

トラブル園長先生ストレス

ダメダメばかり言われて、アイディアを提案する気持ちも、やる気さえ湧かなくなり、消極的な性格になった。 何しても悪口や影口や嫌がらせやダメ出しされて、いったい何をどうして欲しいと求めているのか不明です。本当に感謝の言葉は半年に一回あるか、ないか、で、朝の朝礼は毎日、指摘や注意や文句から始まるから、本当に会社としてあり得ない。感謝の言葉から始まる会社に勤めたい。

トラブル保育内容