みな

認定こども園の保育園で働いていた時は、担任間で話し合いはしていなかったですね。主担任が正社員で、補助がパートだったので、考えるのは正社員でそれを共有はしていました！ 今の職場は、小規模保育園ですが、ある程度担任が考えて、それを元に補助の先生と話して、話し合いながら補いながら作っていく感じです！ なかなか時間も取れなくて、難しいですよね(´･_･`)

子どもたちの興味を引かせるために、 普通に話をするときもパペットを使ったり、ペープサートとか、何かちょっとした工夫をするように心掛けていました（＾∇＾）

私も小規模保育園で時短正社員制度があります。 時間数は自分で決められて、私は時間固定で7時間勤務にしていました！ 業務内容も他の正社員の先生よりも、業務少なくしてくれたりいろいろと考慮してくれました♪早番遅番もしないし、行事担当も少なくしてくれたり、正社員だからボーナスもしっかり出るし、 デメリットは強いて言えば、普通の正社員の先生よりも少しだけ月のお給料が少なくなることくらいですかね、、。(´･_･`) 月のお給料気にしないくらい私は、時短正社員で満足でした♪ あとは、

私も、一日のリーダーとかやるのは苦手でした(´･_･`)こなせるけど、苦手だからリーダーの日は気持ち的にすっごく憂鬱になってしまいます。。 正社員だとリーダーなしの業務はなかなかないですよね。。 昔勤めていた認定こども園では、正社員で複数担任で保育を進める業務をしない先生とかいましたよ！ 今は小規模保育園ですが、時短の正社員の時はリーダーとか行事担当、保育日誌もやっていなかったです！保育補助と、制作少し考えたり、子どものノート書いたりはしてました♪ 園によると思います！

お芋掘りの季節は、やきいもぐーちーぱーの歌をよく歌ってました♪ 小規模保育園で、実際にお芋掘りはできなかったのですが、少し大きめのお菓子の箱を畑のように作り、さつまいもは新聞紙を丸めて、紫に色塗りをした画用紙をまいて作り、紐とくっつけて、子どもたちが紐を引っ張ってお芋掘りごっこで遊んだリしてました★

何か重要な引き継ぎがある子だとしたら、担任が出ます〜ってことは良くありますが、もし例えば担当制があったとしても、 保護者が迎えに来てるのを誰か気付いたら担当ぢゃなくても、とりあえずドアの所まで来て挨拶してくれたり、普通何かしら動いてくれますよね( ；∀；) 保護者からするとモヤモヤしてしまいますよねヽ(´o｀；

わたしはよく寒天に食紅で 色をつけたものをにぎったり つぶしたりコップにいれたり等で あそんだり片栗粉に色をつけて 片栗粉ならではの触りごこちを 楽しんだりしています。 もしかして口にいれてしまっても 寒天や食紅、片栗粉などなので 害はないです。 また、色氷をつくったり 小麦粉にだんだん 少しづつ水を入れていくと 固まっていく、そしてドロドロに なっていく感触を感じるなどして 遊ぶのもたのしいですよ！！

新米の先生はやる気に満ち溢れている部分もあれば、まだ経験も浅く保育に対して不安な部分があるというのは、本人も周りの先生も思っているはず。 周りの先生の保育を見て、現場で勉強しながら安心して保育ができるからだと思います。 まだ1人担任を持つには、、と心配な先生も乳児クラスなら複数担任なので、 周りにサポートしてもらいながら、経験を積めますよね♪ 複数担任は、例えば誰か1人が保育で失敗したことがあっても、そこを周りがサポートできる体制がいつでも整っているし、 わからないことはすぐに聞きながら保育ができていいと思います♪

本屋さんに売ってる保育雑誌や1歳児の遊びの本などを参考に遊びを考えたり良くしていました♪ 1歳児は長く遊ぶことが難しいですよね(´･_･`)1歳児なら、一つの遊びに集中できるのが10〜15分程度だと思うので、室内で過ごすときは、音楽をかけてリズム体操や運動遊びを取り入れた後、大きな絵本や紙芝居、パネルシアターなど取り入れて気を引かせたり、その後、また違う遊びを取り入れたりと、静と動を組み合わせて意識した遊びを取り入れながら過ごしていました★ 粘土遊びとか、感触遊び、たまにはダイナミックに床に大きな紙やダンボールなどがあれば裏返しにして広げてクレヨンでお絵描きなんかも楽しいですよ♪ 隙間時間は、歌をかけて体操、パネルシアター、紙芝居、パペットを使って遊んでみたり、シール遊びもしてました★

熱があったり体調不良の時は、 体を休めることが1番です´͈ ᵕ `͈ 周りの先生たちがフォローをしてくれます★ ゆっくり休んで体回復したら、 思い切りお仕事頑張ってくださいね\( ¨̮ )/

以前私が勤めていた認定子ども園では、 幼稚園で働いて、結婚妊娠出産を機に 保育園に切り替えて、保育士として働いていた先生がほとんどでした( ˙꒳​˙ ) 先輩の先生が言っていましたが、こどもを産むと、子どもの体調不良などで仕事を休むことも多かったりしてクラスに迷惑をかけてしまうので、保育園は幼稚園と違い、複数担任で休んだ時のカバーがしやすいというのもあるので、子育て中は業務や勤務などいろいろなこと含めて保育士のが働きやすかったと言ってました！ でも、その先生も子どもが少し大きくなって落ち着いたころに、また幼稚園に戻りましたよ★

インターではないですが、、 ハロウィン毎年イベントやってます★ ハロウィン前は、衣装とお菓子を入れるポシェット作り、当日はハロウィンの由来の話をした後、子どもたちは仮装をしてお散歩に出掛けます。 仮装をした職員1人が決められた公園で待っていて、その公園に着いて仮装をした職員に「トリックオアトリート」と言って、お菓子をもらうというのをやっています（＾∇＾）♪ その公園に着いて、

娘が通っている園は、今の所、開催予定です。 保護者観覧については、まだ指定されていませんが、今年の行事のほとんどが保護者代表1名のみの参加だったので、開催しても保護者1名な気がします。。 去年は学年別での開催でしたが(・ω・)

職場にある昨年度の資料を参考にするのはどうですか？あとは、ねらいなどが書いてある本を買ったこともありますが、今すぐタイトルが出てこなくて申し訳ないです。たくさん検索すると出てきそうなので、何か見つけたら報告しますね。

怖いという観念を捨てて、あまり意識せず 気楽にコミュニケーション取ってみてはどうですか？最初は難しいかもしれませんが、、。 仕事してると、自分と気が合う人だけと 関わりを持つってことができなくて、いろいろなタイプの人と関わりながら上手くやっていかないといけなくて、人間関係は本当大変ですよね。。( ；∀；) 怖がらず、自分からどんどんわからないことを聞いたり、話しかけていくと、きっと先輩も心を開いてくれるはず(^_^)

少し古くなってしまいますが、わーおを未満児は踊っていました！ あとはからだダンダン、ディズニー体操をしていました！

運動会の準備や運営、大変だと思います。毎日お疲れ様です。 2．3歳児の担任をした際は 「みつばちハニー」 という曲を踊りました、程よいテンポでジャンプや手をぐるぐる回る動作があり可愛らしいですよ😊 他の曲で子どもたちからの受けが良かったのはケロポンズのダンスでした。 「ベイビーシャーク」 「からだダダンダン」 「虫歯建設株式会社」 この３つもとてもウケがよかったので（ダンスではなく体操の部類に入ってしまうかも…） おすすめです♪

小規模保育園で働いていました。 子どもの安全を考えて動画視聴。。 私の職場では、動画を見る時間は作っていませんでした。 夕方になると子どもの人数も少なくなってくるので、周辺散歩に出掛けたり、 または、夕方の時間の少人数ならではの、遊びを取り入れて過ごしていましたよ。

忘れるようにしてと言われても、 忘れられないものですよね。 今も同じ職場なのでしょうか？ 私も1年目の時に、私だけ？と思うくらい園長から強い口調で何かを言われたり、 無視をされたり、辛い経験をしたことがあります。 あれからもう10年以上も経っていますが、 未だに、ふとした時に思い出したりします。 保育士の仕事から5年くらい離れた事もありましたが、また保育をしたいと思い、 今の職場は人間関係も雰囲気もとても良い職場で、昔の職場は何だったんだろう？と思うし、職場の環境って本当に大事だなと思います。 私の場合は、一度保育の仕事から離れたり、結婚出産をして、年月が解決してくれたというか、あんな職場もあったな〜と思うくらいになり今は全然何とも思いませんが、あまり無理をせず、自分の気持ちを優先に過ごして良いと思います。 理不尽な園もいっぱいあると思いますが、それと同じくらい他に良い園もいっぱいありますよ。

そうなんですね。 自分のやることなすことを否定されるのは辛いですよね。。 私も昔働いていた職場で、園長がとても厳しく、可愛い子どもたちの保育が1番のはずなのに、大人の目ばかりを気にしながら 保育してた頃を思い出しました。 きっとebimayoさんは、毎日子どもたちのことを第一に考えて日々保育をされていると思います。 自分の頑張りは周りに伝わらないことも 多く、保育士の人間関係って本当に大変だと思います。 今は、辛いこともあると思いますが、 あまり気にせず、クラスの子どもたちが、 1番ebimayoさんの頑張りを見ています。 いつも子どもを第一に、クラスをより良くするために過ごしていたら、子どもたちからebimayoさんの背中を押してくれて、 その後より良い方向に繋がっていったら良いですね。 自分を信じて頑張ってくださいp(^_^)q