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旦那の転勤で沖縄へ来て、保育園で働いています。 子ども達の呼び方のことなのですが、これまで2園働いて来て、必ず〜さん、〜ちゃん、〜くんと付けていました。普通ですよね。 しかし、沖縄は呼び捨て文化が普通？のようで、私の働いている園では先生達も子ども達を呼び捨てです。 なので、子ども同士も呼び捨て、親も他の子に呼び捨てが多い。 自分の子どもを預けている園では、さん、くん、で呼ぶと決まっているようです。（珍しい方？） 沖縄で保育士をして1番衝撃を受けた部分でした。 これは沖縄では当たり前なのですか？？

保護者幼稚園教諭保育士

おやつや給食後の口拭きタオルですが、家庭で用意してもらったもの（毎日持ち帰り）を使っていますか？ それとも、園で用意したもを園で洗濯管理されていますか？ 私は職場でどちらも経験した事あるのですが、 今子ども達を預けている園が、家で用意して毎日持ち帰りです。濡れているおしぼりを、他の着替えと一緒に入れて持ち帰ってくるので帰ってくるとおしぼりのお陰で洗濯物が全部濡れています。＋臭いも‥😇（1歳児） 年少の娘には、袋を２枚持たせて濡れているものと別々で分けて入れてもらっています😂 オキシにつけたりなるべく毎日すぐ洗濯を回すようにしていますが、そうもいかない時もあり、、臭いが取れなかったり黒ずんだりする事もあります😅 県外で以前預けていた園では毎回、仕切りのついたカゴに帰りも同じ場所に入れてくれていて、帰る時にこちらで取るので着替えとは別の袋に入れて持ち帰ることができていました。 私も保育士をしているので、一つの汚れ袋に着替えやおしぼりなど全部まとめて入れる事が当たり前なのはわかっているのですが、、 保育士していると色々と気になる事があっても中々園に言えないですよね‥😅 同じ思いの方いますか‥？😅

保護者幼稚園教諭保育士

7月に主人の転勤で県外へ引っ越し、以前勤めていたこども園を退職し、現在は転勤先の保育園でパート保育士として働いています。 前職の園は、子ども主体の保育を大切にし、子どもの人権を尊重することを基本としていました。未満児は育児担当制で愛着形成を重視し、園全体が落ち着いた雰囲気の中で、一人ひとりの子どもに合わせた丁寧な関わりや遊びを行っていました。 子どもはのびのび自由に好きな遊びを選択して毎日遊んでおり、室内では落ち着いて遊ぶ、外では元気に遊ぶ、とメリハリもありました。 現在の園も「子ども主体」を方針として掲げていますが、実際にはほぼ一斉保育で、自由というより放任に近い印象を受けています。子どもたちは常にわちゃわちゃしていて話を聞くのが難しく、落ち着きや規律があまり感じられないので、先生達は常に大きな声で声かけや注意をする、怒鳴る、言うこと聞かない（食事が遅い）から他のクラスに連れていく、などなど、当たり前な感じで 勤務初日からその雰囲気に正直驚きました。 また、子どもの人数に対して玩具が少なかったり、職員間で保育観や対応が統一されていなかったりと、保育環境にも戸惑いがあります。落ち着かない雰囲気の中で働くことに、最近は疲れを感じています。また子ども達も可哀想に思えてきて‥ 以前の園のような保育が自分には合っていると感じる一方で、あの園の保育が少し特殊だったのか、それとも今の園のような形が一般的なのか分からず悩んでいます。 皆さんの園では、保育の進め方や園の雰囲気はどのような感じでしょうか？ 今の職場の状況は、よくある保育現場なのでしょうか。ご意見を聞かせていただけると嬉しいです。

認定こども園幼稚園教諭保育士

現在働いている、保育園に新卒から2年目の子がいます。（2歳児複数担任） 私は転勤してきて5月からパートフリーで働いているのですが、入った当初2年目とは思えないほど堂々としていて、年齢を聞いた時びっくりしました。 ですが、一緒に働いていくうちに色々と見えてきて‥ とにかく子どもに厳しい。 お集まりの時に話を聞いていなかったから1人だけ暗い部屋に残す、泣き叫んでいるのにドア閉めて閉じ込める、大きな声で怒鳴る、「自分で考えて！」「自分でして！」が口ぐせ、子を引っ張る、とにかく厳しい　などなど、、、 見ていて子どもたちがほんと可哀想です。 虐待ではないか、と思うこともあったので、直接その子に優しめに伝えた事もあるし、上からも話があった事があるのですが、その子の気分次第ではまだまだ子への当たりがきつくて。 また、 よくイライラしている 気分の浮き沈みが激しく突然泣く事がある 休憩中に休憩室の机の下や小さな倉庫に隠れて寝たりする 自分の気分で行動する（子へも大人へも） 体調不良アピールがすごい 自分が1番な事が多い もしかしたら精神的な病気なのかな、と思う面もあります。 まだ経験も浅い2年目なので、これから色々と学んでいくと思うのですが、 最近の若い子達は、こんな感じなのでしょうか。 一緒に働いて気苦労がすごくて、、 初めはまだ経験浅いからサポートしてあげようと思っていたのですが、だんだんこちらも嫌気がさしてきて、、 その子のクラスに入るたびに、はぁ、、と言う感じです😓

集まり虐待病児保育

現在保育園のパートで働いていて、1歳、4歳の子どもがいます👧🏻👧🏻 子ども達は私の職場とは別の園に預けていて、4歳はこども園、1歳は上の子の同じ系列の小規模園にいます。 4月入園して今1歳11ヶ月なのですが、ここ2ヶ月ほどで6回ほど顔を引っ掻かれています。内３回はシミのように跡が残ってしまっています。（ワセリンなどは塗っていました） 自分も保育士なので、子ども同士の怪我（特に低年齢児）が起こるのはしょうがないと思っていますし、責めるのも違うので大目にみていて、「大丈夫です、うちの子は相手にしてませんか？」と声をかけています。 ですが、結構頻度が多い気がして、、 また先生によりますが、伝え方もだんだん適当になってる事もあり、私の気が小さいだけかもしれませんが、、 これまで私が働いていて、短期間同じ子に何度もはそこまでなかった気がするのですが🤔 1歳児はこんなものですかね？？ ちなみに聞くところによると、うちの子は引っ掻いたりはしないみたいで、落ち着きもないわけではなく普通の1歳児女の子って感じです。 ご意見いただけると嬉しいです🙇🏼‍♀️

小規模保育園パート幼稚園教諭

長々と失礼します。 現在、保育園パートとして働いています。 保育士歴は10年ほどで、これまでに認定こども園２ヶ所で働いた事がありますが、結婚、転勤のため退職しました。 自分の子どもの園見学で今の職場を訪れた際に、方針はいいと思ったが、保育環境を見て自分の子は入れたくないな、と思っていました‥ いざ、自分の職探しをするとなった時に近場で色々探した結果、子どもは入れたくないが働くなら働きやすそうと思い、その見学した園で働くことになりました。 しかし、入ってから気づいたのですが職員の入れ替わりがとても激しいため、とにかく人手が足りず保育環境が不十分、先生達によってやり方・考え方が違いすぎる、保育が作業のようになっている、子どもに厳しすぎる先生もいれば放任な先生もいる、職員間で険悪な人が多い、など思っていたよりもひどい園でした。 休みは取りやすいです。これまでは正規、常勤として働いていて、今回初めてパートとして働いています。正規の時とは違いだいぶ気楽に仕事をさせてもらっているのですが、先生方の対応や保育環境から子ども達が可哀想だな、と思うことも多々あります。 2歳児クラスでは特に厳しい先生がおり、甘やかしているつもりはないですが「先生（私）は甘いから」と言われる事もあり、このような職場で働く事が気苦しくなってきています。 どの園も職員感の不仲など人間関係のごたごたはあると思いますが、3園目にして1番雰囲気はよくないです。 私自身は今のところ何となく人間関係は上手くやれているつもりです。 今年度既に辞めることを考えている職員が数名おり、求人は出しているみたいですがさらに人手が減ります。 園で気を使いすぎてストレス凄く、家に帰ってから自分の子ども達に余裕を持って接する事が出来ない事も増え、一年未満で辞めるこは考えていなかったのですが、色々と考えると正直私も辞めたいです。 文章がチグハグですみません。 こういう事情で退職を考えた事がなかったので、同じような経験ある方いらっしゃいますか？よかったら意見を聞きたいです‥。

退職転職パート

私自身が、自由遊び時間に子どもと盛り上がって遊ぶことが苦手です。したい気持ちはあるのですが…。自由遊びを盛り上げる声かけ例を教えていただけたら嬉しいです。

言葉かけ遊び

みなさんの勤務されている園の、勤務体制は何体制ぐらいありますか？わたしの園は早番、遅番、普通の3体制なのですが、もう少し刻んでいこうかなと考えています。 ぜひ参考にさせてください！

パート正社員幼稚園教諭

行事の係の反省はどのようなことを書きますか？ クリスマス会の音響の反省や、大道具の反省など、どう言ったことを書きますか？

行事保育士

個人面談はどこでしていますか？うちの園は、家庭の状況も把握するようにという考えから、玄関での家庭訪問をするようにしています。しかし、働きながら子育てしている家庭には負担になっているのではないかなと思っています。また職員も１日3件程保護者宅をまわらないと行けないので、大変だし時間に遅れたり迷子になってしまうことがよくあります。皆さんの園はどのように行っていますか？

家庭訪問子育て保護者

進退伺についてお聞きします。 そろそろ来年度のことについて進退伺があると思いますが、例年年末の時には「続けます」と言ってくれていても、2月くらいに「辞めます」連絡が来たりするということですが‥。 どうなのでしょう？ 管理職は年末の時点でみんな残留で安心してしまうのは危険かな、と昨今感じております。 辞めると心に決めるのはやはりギリギリな感じなのでしょうか？ 転職経験のある方はいつ辞めると決心されましたか？

管理職退職転職

私はお子さんが通うデイサービスで勤務をする保育士です。 複数の保護者が玄関にいる中、保護者対応時のプライバシーに配慮した取り組みについて、どのような工夫をされていますか。 差し支えない範囲で、皆さんの実践例を教えていただけるとうれしいです。

保育士

私はお子さんがかようデイサービスで勤務をしている保育士です。 一緒に働いている方の中に、タバコのにおいがきついひとがいます。周りの職員にタバコの臭いが苦手な方がいたり、その方の近くにいたお子さんが「変な臭いがして、具合悪い」と不調を訴える事案があったり、対応に困っています。 「スメルハラスメント」の対応、皆様はどのように対処されていますか？

保育士

幼稚園です 満3歳児の子が、一月の入園初日から 冬休み期間中に16:00までと そして、冬休みが終わったら毎日18:00と 保護者の方が仕事時間がフルとなる、と仰ってました 初日から16:00までと緊張もするし ドキドキしてきました この前 60人中、27人預かり保育でした。 もう3月でやめます。 難しい子が毎日預かりになり、 色々としんどくなりました 入園初日から18:00まで預かったりと。 閉園時間過ぎてのお迎えや、 今年はいろんなことがあったなと、、 もうこの先保育の仕事はしないかなと。

延長保育3歳児保護者

正職の保育士として、働いて1年が経ちますが…。 全然、成長できてません。今も慌ただしく子供をうまくまとめられないし、教わったことを忘れてしまうし…。 周りの補助の先生にいろいろフォローされ、いろいろ言われてる日々です。

2歳児正社員保育士

休憩時間が取れているかどうかの投稿を見て感じたことです。 休憩時間だけでなく、勤務時間、持ち帰り残業、サービス残業、休日日数など、労働基準法や労働契約法を明らかに無視している職場ってまだまだあるんだなと思います。 違法なことをしていると私たちが分かっていても、「おかしいよね」「へんだよね」「ブラックだよね」と職員間で言うことはあっても、それを園長や経営側は「どうせ何も言ってこないだろう」と見られているのではないかと思います。 子どもたちには「ルールを守ろうね」「約束は守るのよ」と言いながら、労働のルールを守らない園が不快でなりません。 質の良い保育は質の良い職場環境からでなければ生まれません。保育職を舐めるな💢 というわけで、同じような園ってどのくらいあるんだろう？と思ってます。「うちもそうだよ！」という方、ぜひ返信してほしいです。みなさんの職場環境教えてください。 長文打ち込むのが面倒くさければ、いいね！するだけでもオッケーです。 長文失礼しました。

ブラック保育園私立パート

発表会や運動会の練習で、子どもが集中できない・泣き出す・動かない。「本番までに形にしなきゃ……」というプレッシャーがのしかかる。衣装や飾り作りが自宅作業場になっています。自分のメンタルが弱いだけでしょうか？みなさんどうやって乗り越えてるんでしょうか？やはり経験年数の違いなのしょうか？？

発表会運動会正社員