しめさば

慣れが1番ですが。。 「誰が今、どこで何をしている」を、常に全員見るつもりでいてください。 4秒に1回は周りをみる。 手は動かしながらも、目は違うところを見て、頭では先のことを考えなくてはいけないので、大変かと思いますが、頑張ってください。

子どもと遊ぶことは大事です。塗り絵をしている時に周りを見ていましたか？？危険なことをしている子、トラブルになりそうな子達がいないかなど、遊びながらも目を常に配っていれば良いと思います。 そして、子ども達は「一緒にしよう」と言っても、しっかりと返事をし、見ていれば多少他の所を見ていたって気にしません。まして、5歳の子なら、「危なくないか見ていないといけない」と言うことも理解できると思います。 頑張ってください。

ん？ どういうこと？誰がそう言っているのですか？

他園の見学では毎回学ぶことが多いです！ 自園ではない玩具や環境で遊んでいる子どもを見て、自園にも取り入れてみようとなったり、先生たちの姿からも刺激を受けたりしています。 自園で過ごしている時は周りが見えなくなってしまいがちですが、他園の先生と話すと、改めて気付かされることも多いので、気が引き締まります。 自園の良さも再確認できるのも嬉しいです🌱

新人だからってその言い方はないと思います！ でもそういう方は言いたいだけなんだと思います。 そんな言葉の傷つく必要はありませんよ。 その方を黙らせるくらいのやる気で仕事をして、見返してやりましょう！！

何歳の人に言われました？ 昔の人は結構その考え多いです🥺！ 今の時代にシフトチェンジして欲しいですね🥺！ 60代の男性管理者はその考え言ってました〜🥺！

それは園長じゃないです。 暴君です。暴君ハバネロでも机に置いてやってください。うたた寝してる時に口の中に入れてやってください。 「お前、なんで管理職なんかやれてんの？世も末だわ」 って、呟いてあげてください。 もうこれから、"先生"なんてつけなくていいです。「園長」だけで十分。 その園でしか、働けない人間なんじゃないかな。自分のこと、誰よりも見えていないんじゃないかな。 その行動は、人として、やってはならないと言いきります。 セルフストレスチェック。 匿名でないなら、把握をして職員一人ひとりと対話を通して何がストレスか知り、それに対して理解と支援、マネジメントをしていくことが、管理職である園長の仕事でもあるはずです。 残念ながら今回のできごとは、話し合いではなく、園長の考えの押し付けです。全く、意味を成していません。 新卒だから、それはもう多方面からのストレスがありますよね。仕事に慣れたら、また別のストレスがかかってきます。 ストレスは常に隣にあるもの。 その度合いと内容によって、人は影響されていきますから。 あ〜あ、浅はかな園長なんだな〜って思っていていいです。 ストレスの意味すら、何もわかっていないんじゃ、園長なんか務まらないよね。 もっと言えば、薬は病気を治すものではないですね。そもそも。 人間の体が病気から身体を守ろうとして働くことを支える、サポートする役割が薬です。 なので、用法容量を間違えると、副作用を起こしますよね。 それは、体にとって、知らないもの慣れないものが入ってくるからです。 人間と同じじゃないですか。 初めての環境。 だれが一日目から、5年10年そこで経験している人と同じ動きができますか？ それができないから、人間は学び成長するんです。 風邪薬も胃腸薬も頭痛鎮痛薬も解熱剤も、飲んですぐ治る？ そんなことはないよね。治そうとする自分の体と一緒に働くから、少しずつ回復していくんじゃん。 あ、『はたらく細胞』でもプレゼントする？無知な園長に☺️笑 薬はお守り。病院は心の支え。 本当にストレスを和らげる薬になるべきは、上司であり同僚、なんだけどな。 あまりにも耐えられなくなったら、その場から思いきって逃げるのも、自分を守るためには必要な行動ですね。 園長のストレスチェックが、気になるね😁笑 まだまだ、先生には、先がある。 やりたいこと、こんなの叶わないよ、ってことでもいいから、書き出してみてよ。何か、見つかるかもよ。

日々のお仕事お疲れ様です！ 5歳児さんには、小手先だけ口先だけでは通用しなくなってきますね💦他のご質問も見たのですが、しめさばさんはあまり怒らない穏やかな先生なのでしょうか。 もし、怒りたいのを我慢しているなら我慢しなくていいと思います。叱るべきときには本気で叱り、楽しむ時は一緒に楽しむという基本に立ち返ってみてはどうでしょう。服の中に手を入れてきたら、低い声で「やめて！」と一言伝えて下さい。 生意気なことを言ってもまだ5歳児です。こちらが子どもたちを振り回すくらいの気持ちで接してみてはどうでしょう。 怖い絵本を読んでみるとか。おすすめは、鈴木のりたけさんのケチャップマンです！ホラーです笑笑

それで良かったと思います☆ もしかして、まだ男尊女卑の世界なんですか？それか土地柄？ 5歳児がそんな発言するのは、身近な大人の影響がある気がしてしまいます。 親であれ親戚であれ保育者であれ。 僕がその立場だったらきっと、 「は？💢」 って、半ギレしてたと思います笑

関西ですか？🥺？ ツッコミに感じて あまりイヤな気はしなかったです！ 東北出身ですけど‥🥺 感じ方の違いかなぁ、？

自分の心や体の事も考えて判断して欲しいです。

私は小規模園なので午睡中に常勤のみで会議しています。 大きい園のときはそのくらいの時間帯でした。 行事の打ち合わせや子どもや保護者の共有事項確認等でした。

すごくわかります。私も同じようなこと数ヶ月前に思ってました！人数増やすことによって保育士にかかる負担も増えるしキャパ超えるようなことしないでって思いますよね〜💦

ごめん、そこだけで判断するのは申し訳ないが、その他質問も含めて考えると、その園終わってますね。 これからもそのまま行くようなら、近いうちに時代から置いていかれます。 いえ、もはや絶滅危惧種です。 ※本来絶滅危惧種は大切にするものだと思いますが、この場合は必要ないものだと考えます。 事前に仕事内容が、 主に雑務をお願いする、と伝えられているうえでの保育補助採用なら、本人も納得しているでしょう。 しかしきっと実際は違うんですよね？ それはもう、雑務補助、です。 そんなんなら、掃除担当でタイミーをとる方がいいと思うわ。 掃除経験者限定募集とかにすれば、むしろ掃除のプロに出会える可能性もあるよね。 タイミーではないけど、 僕が働いていた園では、掃除担当でパートさんを採用していたところがありました。 保育士資格はないが、掃除を担当してくださっていて、とても助かっていました。もちろん、仕事内容を了承していただいたうえで。 掃除担当のパートさんが休みの日は、職員で掃除をする。一人ひとりがその意識を持って役割分担する。 園の体制をつくる人に、問題があるのではないかな？

無理です！辞めます！笑🥺 オフハウス？とかも朝礼掛け声タイプで、数日で退社しました‥ その法人？ではないとは思うんですが🥺 なんか気持ち悪いですよね、。🥺！！

お！挨拶コンテストとかあるところですよね！知ってます🤭！ 働きたくはないな〜って思います笑 お客さんとして接する立場ならいいんですけど‥🥺！ 挨拶コンテスト？だったかな‥ ユーチューブにあるんで見てみてください‥笑 わたしは勤務はしたくないです！！！🥺辞めます！！笑 多分それだったような、？ 朝礼コンテストで出てきます！！🥺！！

とにかく人を確保しないと経営がまわっていかないですもんね。 たまたま仕事探してて見つけた人からしたらラッキー！くらいにしか思わないかも。 でも、根本的に園のやり方が悪くて人が辞めて行くならそこを変えないと入ってきた人がいても出て行く人もいると思います。 その場しのぎでしかないですよね。

キャラクターの描いてある服等が禁止ということでしょうか？キャラクターの出てくる手遊び等も禁止ですか？

毎日お疲れ様です。 「触られたくない大切なものなら保育室に飾るなよ」で正解だと思います。 0歳児のお部屋なのでその子たちが 触って落ち着くものならしめさばさんの対応は正解です。触らせたくなかったら飾らないか、4月の時に言うべきですよね笑