四季

日々の保育、お疲れ様です😊 私は7月に幼稚園のパートを辞め、小学校の夏休みから児童館の職員として働く予定です。 6月に入って、先週から私が今現在担当している預かり保育を引き継いでもらうため、新しい人がいらっしゃいましたが、前の職場はこうやって来たこうやった方が良くない？とか、うちの子はああだった、こうだったなどいちいち突っ込んできて早く去らせてくれ〜という気持ちで先週くたくたになりました。 その方は第1印象から悪くて、私よりも母親と同じ年代ぐらいの方だからやりづらいです😭「お子さん大きくなったから保育の仕事に戻ってきたんだ？｣とかいや介護していたし、子どもはいないし、ズカズカ人の事情に最初から踏み込み過ぎて私も心開きたくない人だなっと思いました笑 でもしっかり引き継い去ろうと思います。 うちの園は若い子が多いので勝手に今後を心配している所でした。 年上の方に引き継いだり、教えたりする時に、心情やこういう対応していますとか、こういった場面はモヤっとする、イラッとするなど愚痴でも周りの様子でもなんでもいいので教えていただけると嬉しいです😊

パート幼稚園教諭

先月末から保護者でお父さんの方がうつ病になり、今月から休職されている方が居ます。仕事が原因のようなので子どもの送迎はしてくれていますが、 担任の先生や主任がお父さん休みだから預かり保育を希望しないで欲しいよね、奥さんと子どもが可哀想と言いたい放題で、私は預かり保育を主に任されているので複雑な気持ちになりました。私もこの園のせいで7月に転職する予定なので余計な事言わないつもりでいたいですが皆さんはこういった保護者に対してどのように考え、接しているか意見をお聞きしたいです。 うつ病などは時間がかかりますからね、迷惑行為はしていないので立場をわきまえながら出来る限りのサポートはしたいのですが、、、

保護者

私は親の介護を経て今年4月から幼稚園のパートに復活しましたが、園長と合わず、ただ近所っていうだけで決めてしまったのもあり、7月で退職し、8月からは児童館の職員になります。 2回ほど転職経験がありますが、短期間で辞めるのは初めてで、この先辞めぐせがついていくのが心配です。 長く続けている方はどのようにのりきっているのか、教えていただきたいです。

園長先生退職転職

幼稚園のパート勤務をしています。私の働いている園では事務員さんもバスに乗り、その他給食の配膳や片付け、挙句の果てに製作の手伝いなどをしてくれます。行事にも参加してくれます。 ですが今年度でその方は辞めると言っていて、理由を聞いてみると普通の事務がやりたいとの事でした。しばらく休職していて最近復帰されたのですが、もう保育士も同然みたいな仕事ぶりでなんか思っていたのと違うと仰っていました。皆さんの事務員さんはどんな動きをしていますか？同級生でも保育士の仕事には復帰したくないけど事務だったらやりたいという人がいたので質問してみました。

お片付け行事給食

子ども誰でも通園制度が2024年、今年度から100以上の自治体で試行的に行うようで、実施している園もあるようですが、現場は混乱しないのでしょうか？私は、幼稚園のパートをしていますが保育士不足でうちの園はそんな余裕ないと主任が話していました。 保育士の給料上げるとかまず先にやることがあるような気がします。 私の従兄弟が夫婦して子どもの世話をやりたがらなかった人達で、専門家が見るもんだと保育士資格のある私に自分の子の子育てを押し付けて来て、断った経緯があり、ちゃんと働いてはいましたけど、保育園に朝早くから遅くまで預けてて呆れたのを思い出してしまいました。親としての責任感が無くなるし、現場もクラス運営に影響がでると思うのですが皆さんはどのように思われますか？

保育士

私は現在、幼稚園のパートをしていますが、園の体制や勤務時間を勝手に変えられて生活リズムを崩され転職を考えています。 そこで今から保育士エージェントに登録し、電話でのヒアリングをして探していただいたのですが、早く決めて欲しいような雰囲気で夏以降に転職希望と話しているのに来週職場見学に行きましょうとか言って若干急かして来る事、夜20時過ぎても電話がかかってきてちょっと参っています。 紹介してくる園はハローワークで何回も見かけるような求人で立ち止まって考えたいものばかりでやっぱり自力で探した方がいいのかな？と思ってきています。保育エージェントで転職に成功した方や現在利用中でこういった場面でとても助かっているなど意見を聞いてみたくて質問させていただきました。

転職

こんにちは、4月から幼稚園のパートとして保育業に職場復帰したものです。 幼稚園を近所だからと選んでしまって後悔しております。 私の園で早くも3年目の先生が退職希望しております。そのため、主任が私に担任業務をしてくれれば助かると言ってきました。1日考え、看護をしているので家族にも話して何とかやってみようと決断いたしました。次の日園長に前向きな返事をした所、歳が行き過ぎてるから見た目があるから他の人に頼んだからもう大丈夫と、笑いながら言われました。 確かに中堅の年齢ですが、いい方が酷すぎて私の方が退職したいです。確かに主任とパートさん以外は皆20代の職員さんの職場ではあります。 皆さんの園は色々な世代の方が働いてらっしゃいますか？次は色々年代や立場の人が働いている所に行ければと思っています。男性保育士さんの有無もお伺いしたいです。

主任園長先生退職

私は、この春数年間親族の介護を経て、幼稚園のパートとして保育の仕事に復帰した者です。 しかし、入って1週間で当初契約していた時間を無視され、預かり保育をラストまでやって欲しい、事務処理などで銀行に行って欲しい、土曜日は出来る限り出勤して欲しい等と頼まれ、介護は看護までに落ち着きましたが、自分自身の生活リズムを崩され、ちょっと参っている所です。復帰したといぅこともあり、張り切って何でもはいはい返事したらもっと要求が大きくなりそうで不安です。 そんな時、求人サイトを眺めてたら保育士でも派遣がある事を知り、今の私にはあっているような気がして派遣保育士について現在調べ初めている所です。実際働いている方や、知り合いの方が派遣保育士として働いている方、また派遣保育士について詳 しい方、いらっしゃいましたら、派遣保育士のメリットやデメリットを教えていただけたらと思います。

キャリア転職パート

仕事を変えて精神面からの体の不調が良くなった方みえますか？

お迎えの前に買い物をしてから来る保護者さん、どう思いますか？ うちの園では、お仕事が終わったら速やかにお迎えをお願いしています。家庭状況書で、仕事時間、通勤時間も記入してもらっており、お迎え予定時刻決まっています。遅くなる場合は連絡をお願いしてます。 しかし、毎日のように自転車のカゴや、お迎え時のエコバッグから買い物の形跡が見られる保護者がいます。（お迎え予定時刻を過ぎてます） 0〜3才、ましてや兄弟がいて子ども2人とかを連れての買い物がどれだけ大変かはわかっていますが、子どもたちは朝から頑張ってお迎えを待っていること、どのような声かけがベストで、理解してもらえるでしょうか。。

言葉かけ保護者

放デイの児童指導員です。 今年度の法改定で、職員の事務作業がかなり増え疲弊している中、職員の1人の言葉の暴力（子供へ）がとても目立っています。以前からありましたが、最近きつくなっています。動画を撮れるわけでもなく、療育室にカメラが付いているわけではなく、どうしたらいいか困っています。アドバイスください。

児童指導員療育ストレス

認可保育園の管理栄養士です。 みなさんの園では、子どもたちは給食スタッフのことを なんと呼んでいますか？ 私は、「給食さん」「⚪︎⚪︎（名前）さん」です。

栄養士給食

幼稚園パートしてます お給料が減り、 パワハラじゃないかな？と思うこともあり 他の先生も辞めようかなと話していたりする日々です 学童の15:00-18:30の(夏休みは時間変更、フルタイム？)の募集がありました。 今年から始まったばかりの学童らしく、 私自身学童に入ってて、学童にも興味があり、 いいなと思ってしまいました。 ダブルワークも可能なということなので、 やってみたいなと、、 学童は夏休みや冬休みも預かりますが、 お盆休みはまるまる休みなのでしょうか？？🤔 また、学童で働いてる方で やりがいや、大変なことをお聞きしたいです🙇‍♀️ 面接で聞かれることなども、、！

新年度転職ストレス

私が勤めているのは小規模園なのですが、小規模園なので「主任とは呼ばず保育リーダーだけど、主任の仕事をしてもらいます」というふうになっています。 今年度はクラスリーダーもなく「トップ」と呼ばれています。 役職名をつけてしまうと、手当てをつけなくてはいけないからそうしているのかもしれませんが、「主任の役割をするけど主任じゃない」みたいな感じでややこしいです… 小規模園ならではなのかもしれませんが、同じ環境の方がいたりしますか？

管理職小規模保育園主任