みにばーす

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仕事タイプ

保育士


職場タイプ

認可保育園

職場・人間関係

乳児クラスを担当しています。 保育士やめたいです。。 実際今年度まで働いて来年度から保育士ではなく違う仕事をしようと思っています。 辞めたいと思った理由が人間関係です。 特にパワハラなどはないのですが、パートナーの先生と保育観が合わず毎日ストレスです。 普通に話すといい人なのですが、子どもに当たりが強かったり、保育中ずっと座ってばかりで子ども同士でトラブルがあったとしても遠くから大きな声で声をかけるだけ、帰りの準備や午後のオムツ替えもされていない、少し厳しい保護者などの対応は全て私が対応したり(お願いしたら渋々?みたいな感じで代わりにしてくれる時もあります) またパートナーの先生ではないのですが、私が行事担当になった時、私と一緒に行事担当になった先生は私に一切相談もなく勝手に進めていくことが多いことがありました。主任に対してもすごく違和感があり私のクラスの先生の配置人数は足りているのですが、毎日余裕がなく子ども達に制限してしまうことが多いです。以前からヘルプや保育士の配置を増やしてほしいとお願いしているのですが、口だけで事務所で事務作業をしていることが多いです。年長クラスはお気に入りなのか何度もヘルプに入っているのはよくみかけます。 また機嫌が悪くなると露骨に態度にでる保育士もいて気を使うことが多く毎日がストレスです。 園長先生も全然保育業務をわかっておらず主任に全任せです。なので正直相談しても無駄だと思っています。 もう仕事に行きたくありません。でもせめて今年度までは頑張ろうと思っています。皆さんも毎日辛い中お仕事なさっていると思いますがもうここで吐き出さないと耐えられなかったです。長々とすいません。

乳児転職1歳児

みにばーす

保育士, 認可保育園

62025/11/22

にゃんたろう

保育士, 認可保育園

保育士の仕事は好きだけど、人間関係が辛い、働く環境が悪いというのは酷ですよね。 理解者や、愚痴を話せる同僚、先輩、後輩はいますか? もしいるようならまだ辞めなくてもいいかもしれません。 どんなに嫌なことがあっても、わかりあえる仲間がいると、変わっていく希望はあります。 いないようならやめてもいいんじゃないかな。 保育士歴はどのくらいですか? 最近は、若手数年で他の園も見てみたい!と辞めていったり、保育士と別なことをしてみたい!と辞めていく若い世代が多いなと感じています。 あなたの人生ですから、心が軽くなる方の選択をしていいと思いますよ。 ただ、保育士という仕事はとっても楽しい、心に栄養がもらえる素敵な仕事なので、環境を変えて働けたら一番いいのかなと思います。

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保育・お仕事

認可保育園で1歳児の担任をしています。 毎週土曜日私の園では土曜保育希望利用申請書を出せば勤務証明書など無くても預けられることが出来きます。私の担当しているクラスに毎週土曜日はお仕事お休みのシングルお母さんがいらっしゃるのですが、毎週土曜日は自分の病院や、歯医者という理由で預けられています。何故病院に通っているのかは私的な理由になると思うのであまり触れてはいませんが、病院という理由で土曜日は朝8時過ぎ頃から17時まで預けることが多いです。今日も病院という理由で17時までお預かりをお願いされているのですが、明らかにマツエク行かれていたみたいで見た目がとても変わっており、お迎えが17時半頃になっていました。預けられている子も毎週6回保育園に通い保護者のお仕事も17時までには終わっているのですが、平日もお迎えが遅く、朝8時から18時過ぎまで保育園におり、疲れが溜まっているのか情緒が不安定になっているのか、他児とのトラブルや体調を崩すことが多くなってきています。園での様子を伝えたり、お母さんのご実家などに頼るのはどうですか?と聞いたのですがご両親とは折り合いが悪いのかあまり頼りたくはないそうです。本日もお子様の体調があまり良くないことをお伝えしたり、お子様の為にも週に1回はお家でゆっくり出来るお時間は作られてはどうですか?と保護者の方にお伝えしているのですが、あまり聞き入れようとしてくれないし、少しキレ気味で「じゃあ、週に1回は休ませればいいんですね!?亅と言われました。確かに保護者の方もお休みの日は必要だとは思います。ですが、お子様のことを考えるとやはり可哀想だし、長時間保育の利用や毎週土曜日利用は少し考えてほしいです。 長々となってしまいすいません。ぜひ保護者の方からの意見や他の保育士さんからのご意見をお聞きしたいです。よろしくお願いします。

トラブル保護者保育士

みにばーす

保育士, 認可保育園

22025/09/13

れい

保育士, 認可保育園

いつもお仕事お疲れ様です🌸 私の園にいるある1歳児の保護者も同様です💦しかも最近第2子が産まれたのですが、お父さんが育休をとっているのにも関わらず土曜預けようとしていたり、お迎えは17時過ぎです。流石に担任が育休中の土曜利用は…と声をかけたら少しキレていました。最終的に園長・担任と面談をして、その子の園での様子を伝えると、やはり家でも下の子に手が出るなどがあり、保護者も少し折れて今のところ土曜預かりはなくなっています。 やはり週6だと疲れから情緒が安定しないですよね💦 できることといえば、まずは個人面談でその子の園での様子を伝えていくことだと思います。。あとは、園長がどういった方針にしていくか… やはり誰か1人許してしまうと、いずれ他の保護者に伝わり、じゃあうちも…と預ける家庭が増えてきてしまうと思います。一貫した対応を続けることも必要かなと思います。 園長の許可が降りるのであれば用事が済んだ場合は必ずすぐに迎えにきてくださいと伝えたり、勤務証明書も出してもらうなどもできるかもしれません。 保育園は基本就労のための施設であることを明確にしないとですよね…

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