ちさ

夏まつりの行事担当になりました。 行事の進行案、当日の運営、その日までの準備、クラス担任としての行事に向けて導入等やることが沢山です。新人なのに1人にここまでやらせることって普通ですか？そして園内全体の壁面もなつまつり仕様に変えてくれって言われました。

夏祭り壁面行事

3歳児の担任をしております！ リトミックの活動で体の動かし方を伝えるのが難しいです。元々の運動神経がよく何となくできてしまう子の癖の治し方と体の動かし方が不器用な子への声掛け…具体的にここをどうしても直したいとかはないのですが、なにかアドバイスありますでしょうか？ 抽象的になってしまいすみません…簡単で良いので教えてください🙏

運動遊び3歳児遊び

保育園で3歳児の担任をしております。水遊び(プール遊び)が始まったのですが、おすすめな活動はありますでしょうか？ちなみに、お水が苦手でプールに入らないという子はいないのでたくさんはしゃげるものが良いです！

水遊び3歳児遊び

また一人、正規保育士がやめました。シフトきつい

シフト認定こども園保育士

0歳児の水遊びで子ども3〜4人を2人の保育士で見守っています。水の中に入ることはせずに、タライやバケツに水を貯めて、水面を触ったりじょうろや水車の玩具で遊んでいます。 水の事故について、とても心配性な園長が「タライに貯める水は1センチまで！！子どもは1センチの水でも溺れるから」と常に言ってきます、、 言ってることはわかるのですが、もっとのびのびと水遊びを楽しませてあげたいし、制限しすぎの保育が息苦しいです。目を離すことは絶対ないですし、この人数配置で溺れる状況？と疑問です。どう感じられますか？

保育士

今年度末（3月）で退職しようと考えています。 理由は、職場の方針や人間関係と残業の多さ、子どもたちを見ていくのに務まらないのかなと思ったからです。 人間関係は、私の言い分を聞かずパートさんから言われたことだけで判断され責められたり、相談できる人がいなかったりです。また、他の正規は役職ついている人はもちろん、ほとんどが新卒から働いている人なので、中途の私はやり方を覚えるのに必死です。 また、持ち上がりが多く、今年度受け持ったクラスの途中から担任になったので、落ち着きがなくなったと思われています。 今、私は複数担任ですが、ペアの方が昨年度組んでいたペアの先生が昨年度末で退職しているので、私が今年度で退職したら2年連続になってしまいます。 ペアの先生の気持ち（2年連続で辞めてしまったこと）を考えてもう1年続けた方がいいのか、やはり自分の気持ちや状況を優先して退職した方がいいのか、どちらがいいでしょうか？

退職正社員ストレス

うちの幼稚園では、ここ最近プレ保育や入園前の子どもたちへ向けたイベントを手厚く行っています。 その担当の先生方は上司から期待され褒められ、準備等が大変ながらも楽しそうにしています。 私はプレさんの担当では無く、期待されることや褒められることも以前と比べて全く無くなりました。 褒めてほしい訳ではありませんが、頑張りを見ていてくれたりバックアップしてくれる上司がいないと、モチベーションもあまり上がりません。 子どもたちと過ごすことは楽しいですが、私がやっている保育って何なんだろう。子どもたちのためになっているのかな？と自己嫌悪に陥ってしまいます。 こんな経験されたことある方いらっしゃいますか？ また、皆さんはどうやってモチベーションを上げていますか？

幼稚園教諭正社員ストレス

七夕の笹送り後、7月の作品として作った彦星織姫を壁面に飾るのはありでしょうか？ 笹に飾ってあった七夕飾りは、昨日笹送りをしました。それより別に部屋にも飾ってあります。 個人としては作品として飾るのはありかなと思いますが、他園ではどうされているのか気になったので質問しました。

七夕壁面保育室

0.1歳合同での保育参観があるのですが、活動内容を悩んでいます。アイデア教えて頂ければ嬉しいです！

保育参観乳児遊び