えむ

独身で子なしの保育士は、保護者との交流の場に出してもらえないものでしょうか？ 園長の判断で、地味で保護者と交流の下手くそな保育士は、裏方に回されるのですが、普段保育をしっかりしていても。 それは、保護者対応という名の、評価になるんでしょうか？

園長先生保護者保育士

引き渡し訓練で0~5歳児クラスが集合してお迎えを待つのが1時間、その後分散して3.4.5歳児クラスが集合してお迎えを待つのが1時間あるのですが、皆さんの園は訓練中のお迎えの待ち時間に子供たちは何をして待っていますか？ 塗り絵や自由画帳、災害に関するお話は準備しているのですが2時間は持ちません。 おもちゃを出すのはどうなの？とおもちゃ出すことに園長は反対です。 手遊びなども盛り上がってしまうと状況としてそぐわないと怒られる。 こんなことしてるよ！ってところがあれば教えて欲しいです

手遊び絵本制作

保育園によって違うとは思うのですが、私物はどれぐらい置かれてますか？文具はもちろん、コップ系、服系、、ドライヤーを置かれてる先生もいて！🤭みんな、ロッカーにパンパンです！みなさんは、なにか常備しているものなどあれば教えてください✨

認定こども園保育内容幼稚園教諭

めちゃくちゃ怒った。 保育現場がしんとなるぐらい、、。 詳細は省きます、、、、。疲れすぎて。 罪悪感でいっぱいで、やっぱり自分は保育士に向いてない 明日から行きたくない

保育士

保育士の皆さんにご意見を聞きたいです。 今日、2歳児クラスに入る予定だった派遣の先生が急遽お休みになりました。その先生は以前から欠勤が多く、毎週のように休むことがあります。 今日はその先生の代わりに副園長が2歳児に入る予定で、園全体の配置が組み直されていました。その中で、私も自分のクラスから抜けて2歳児に入ることになり、私の代わりには看護師さんが0歳児に入ることになりました。 午前中、私が2歳児に入っている間に、0歳児でシャワー中の事故があり、子どもが滑って眉を切り、縫うけがをしました。事故が起きたとき私は別クラスにいたため、詳しい状況は分かりませんでした。 その後、副園長から「2歳児には副園長が入るので、けがをした子については担任が状況を知っていた方がいいから、その子のところに行って」と言われました。 もちろん、私が0歳児にいたから事故を防げたとは思っていません。シャワー中の事故は、誰がついていても起こる可能性があると思っています。 ただ、今回のことで、 「頻繁に欠勤する職員を通常の人員として配置に組み込んでいることで、欠勤のたびに他クラスから職員を動かし、結果的に複数クラスの配置が変わってしまうことは、安全面で問題ないのかな？」 と疑問に思いました。 また、今回のような場合、最初から副園長などの管理職が2歳児に入り、担任クラスの職員を動かさないという選択肢はなかったのかな、とも思っています。 事故の原因を誰かのせいにしたいわけではありません。 ただ、急な欠勤によって配置が大きく変わること自体が、保育の安全面にどの程度影響するのか、また、園としてこういう場合どのような人員配置をするのが一般的なのか、皆さんの園ではどうされているのか知りたいです。 自分がいない間に子どもが怪我をし、その後に状況把握した方がいいと言われる始末。 私自身、今回のことについて園長に相談した方がいいのかも迷っています。 客観的に見て、この状況についてどう思われますか？

シャワー管理職怪我対応

子ども同士のトラブル、どこまで見守っていますか？ 子ども同士で言い合いになったとき、すぐに間に入った方がいいのか、子どもたちで解決できるよう少し見守った方がいいのか迷うことがあります。 年齢や状況によっても違うと思いますが、みなさんはどのタイミングで声をかけたり、仲介したりしていますか？ 実際に意識していることがあれば教えていただきたいです☺️

保育士

現場職員として、日々の保護者連絡（電話やお迎え時の報告）の基準について他施設の実践例を伺いたいです。 目に見える擦り傷や打撲、お友達同士の小さなトラブル、微熱まではいかない体調の変化など、「どこまでをその日のうちに連絡・報告するか」の線引きに悩むことがあります。施設内で統一している基準や、トラブル防止のために即連絡を入れるようにしている具体的なボーダーラインがあれば教えていただきたいです。

安全トラブル遊び

5歳児　配慮が必要なお子さんが、自分のクラスよりも、事務所のほうが居場所になっています。好きな先生がいること、すきなおもちゃがあることなど理由はありますが、 なかなかクラスの活動に向かいにくいです。 どう捉えてどう関わるべきか。 リーダー視点でも、加配視点でも構いませんので、アドバイスいただけたらありがたいです。

5歳児

運動会間近で、忙しい日々です…！持ち帰ったり、定時であがれるようにしています。みんなで協力できることは協力して、声を掛け合っているのですが…でも大変！忙しい！他の仕事も多い！みなさんの工夫などがあれば教えてください！！

運動会パート正社員

誕生会の出し物でクイズにしようとしたら、主任から要するに「あなたには話術が足りないから」と言われ却下されてしまった。話術がないのは自覚ありまくりだけど、話術ってどこで学ぶものなのー？😭生まれ持った才能？じゃあ、私は一生保育士向いてないってこと？？ってなってめちゃくちゃ落ち込んだ😭😭😭

誕生会主任保育士

転職したことのある保育士さん 転職先の保育の仕方が今までとまるで違っていて戸惑った…という経験はありますか？ それはどういった内容ですか？ また、それをどう理解し適応していきましたか？ 今度採用試験を受ける園ですが、私が今まで経験したことのない保育をしているので、正直、試験自体を受けるのを迷っています

転職保育内容保育士

もやっとすることがあるので相談させていただきます。 私の働いている園は、1クラスに1人主任がいます。 今のクラスの主任は、陰口を言ったりすることは ないのですが、他の職員と私への態度の差？が 少し気にかかります。 例えば、休憩から戻った時、ありがとうございましたと言うのですが、私の時はスルー、他の先生には、 返事などをする等です。 私はまだ2年目。他の先生はベテランで関わりが長い ことや子どもがいるなど共通点があることも 理由かもしれません。 仕事上の関係なので気にしすぎもよくないですが やはり毎日関わるとなるともやっとしてしまいます。 世間話なども他の先生とはしていても 私に振られることはありません、、、 何かプラスへの考え方などがあれば 教えていただきたいです。

休憩主任

担当する4歳児クラスに園と療育を併用する子がおり(言語発達が目的)その療育施設の方と情報共有面談がありました。 その際にクラスでの方針や取り組みを聞かれ、私は「様々な遊びや活動を通して楽しい！出来た！という思いが沢山感じられるようにしたい。また、それらを通して自信に繋げていきたい」と答えたところ、「それも大切だが、もっと教育的な要素を取り入れた方が…就学に繋げるために宿題も出しても良いと思う」との返答でした。 教育的な要素…悩んでしまいました。 日々の園生活や遊び、経験を通して自然と学ぶことが幼児期には大切と思っていました。 クラスではひらがなワーク・月刊誌・言葉探しゲーム・手遊び・歌を楽しみながら言葉に触れられるようにはしていますが… 4歳児クラスで教育として、取り組んでいるものがありましたら(主に言葉の面で)お知恵をお貸しください。 よろしくお願いいたします。

教育生活4歳児

第一印象が“何を考えているのか表情にあまり出ないから、なんか怖そう”で始まった先輩先生。私が勝手に怖そう認定してるだけで、話す時は目を見てくれるし聞いたことしっかり答えてくれるから悪い人ではないんだけど、大前提“怖そう”が頭をよぎって無意識に距離を取ってしまう… 第一印象を塗り替えるって出来ない😭

先輩保育士

パートで働いています。企業内保育所で小規模の保育所です。 子どもの発達等で気になるところがあり、前職の経験もあるので何かしてあげたいという気持ちとマイナスなことは伝えないという園の方針にモヤモヤしています。 他の先生に相談しても答えは同じだろうと諦めてしまっていますが、なにかできることはありますでしょうか。

託児所1歳児保育士

私は現在、働きながら通信制の高専専門学校を利用し、国家試験からの保育士資格の取得を目指しております。 通信のため実習などがなく不安に思っていたところ県の保育士支援センターが行なっている1day保育体験というものがあることを知り、申し込みしました。 1日のみの保育体験になりますが、園側の貴重なお時間を使わせて体験させていただくため、事前に準備や勉強しておいたほうがいいことなどあれば知りたいです。 子育て経験や保育現場での実務経験がないため、ご迷惑をおかけしてしまわないか心配です😿

実習

昨年担任していた子がクラスを離れてから 自分に会うたびに来てくれます。 嬉しいのですがとても興奮していて、、、 元々興奮しやすい子ではあったのですが 保護者と帰る準備をしてる時も自分を見つけると走って一直線にきて なかなか離れず、、、 あと10数えたら終わりね、また明日ねなど終わりになるよう促すものの結局保護者が無理やりはなして連れて帰る感じです。 自分が今担任してて、昨年度の先生にこんな感じだったらまあまあ困るよな〜なんて思いながらこれ、どうしたら良いのか、、、 なかなか悩んでいます。 何かいいアイディアありますか？

保育士

保育士2年目です。 今のクラスは、働きやすい方だとは 思いますが、来年からどうなるのだろうとか いまだに人間関係に難しさを感じることがあって 保育士から逃げたい気持ちになることがあります。 この間、0歳児保育のヘルプに初めて入ったの ですが、改めて責任の重さを感じてしまい、 また、自分の危険意識の少なさを痛感。 何というか、仕事へのモチベが下がり、 ずっと続けられそうにないとか思って しまいます。 身体も痛い。子どもの頭が思いっきり私の口元に あたり唇が切れて出血した出来事も最近あり、 仕事に対してネガティブです。 皆さん、仕事に対して憂鬱な時は どうして乗り越えていっているのでしょうか。

鬱0歳児保育内容

みなさんは保育観の合わない協調性のない後輩とは どのような関わりをされますか？

後輩小規模保育園0歳児

リーダー保育士です。 後輩指導で悩んでます。 初めて年長を持つ後輩がいますが 初めての割にわからないことを聞きにこなかったり、聞かないで様子見てると直前になるまで何もアクションがなかったり 他の職員に聞いてる様子もなくて もう何考えてるんだかさっぱりです。 よほど自分に聞きづらいのか、聞く必要性さえ感じないのか、もうよくわからないです。 対応にも悩みます。

保育士