えむ

年長児はたくさん取り組みがある園です。 運動会まで一ヶ月。 まだほとんどの取り組みがし始めたばかり。本来なら、コツコツと春から取り組んでいって、子どもたちの気持ちが「難しそう」「〇〇ちゃんかっこいい！」「できるようになりたい！」と段階を経て盛り上がっていく時期かと思います。 取り組みが遅すぎます。 残り一ヶ月、どう進めていき、サポートしていくべきでしょうか？

運動会5歳児

転職面接の日に、子どもが体調崩してリスケするのは不利なのでしょうか？

面接転職

平熱が37.8〰️38.0 基本食欲あり 元気 医者からも「平熱が高いんだね」と言われたことがある子がいます。 電話をしても「園で様子を見て欲しい」「食欲が無ければ連絡してください」と言われることが多いのですが 以前、38.5で様子を見ていたところ帰宅後40度まで上がってしまい、2日間休んでいました。(その後発疹が出たそうです) ずっと高いわけではなく、36.0台の時もありますし、このように熱が上がってしまう場合もあるので保育者としては平熱が高いからといった理由で常に園で様子を見るという状況に疑問と不満を感じています。 また、現在インフルエンザとコロナが流行しており、昨日も38.0台で様子を見ていたら39.0まで上がってしまいました。 園長は「園としては個別に対応をしていきたいから保護者が様子を見てほしいと言えばそうしたい」と言っていますが、あまり納得ができていません。 皆様はどう思いますか？

園長先生保育士

3歳児の集団遊びはどんなことをされてますか？（室内や戸外）また、2人組や1人でも遊べるような色んな遊び方を知りたいので、教えていただきたいです。

集団遊び外遊び3歳児

皆さんは運動会の練習はいつから始めていますでしょうか。暑くて中々外で練習できないと思いますがどのように配慮されているか知りたいです。 また運動会の競技はどんなことをするのか知りたいです。

運動遊び運動会

クラスの担任になると有休とりにくいですか？ ていうか担任に関わらず有休とりにくい雰囲気ですか？

担任保育士

お疲れ様です。保育士5年目です。 今2歳児の担任をしています。2歳児さんは 初めてです。 わからないことがあったら先輩に質問をするのですが、必ず「先生はどうしたいの？子どもたちにどうして欲しいの？理想は？」と聞き返されます。 初めての年齢だからこそ、アドバイスを聞きたい のにそんな返答されても困ります。 自分の考えが甘いのでしょうか？もっと考えるべき なのでしょうか？感情がおかしくなりそうです。

先輩保育内容2歳児

引き渡し訓練で0~5歳児クラスが集合してお迎えを待つのが1時間、その後分散して3.4.5歳児クラスが集合してお迎えを待つのが1時間あるのですが、皆さんの園は訓練中のお迎えの待ち時間に子供たちは何をして待っていますか？ 塗り絵や自由画帳、災害に関するお話は準備しているのですが2時間は持ちません。 おもちゃを出すのはどうなの？とおもちゃ出すことに園長は反対です。 手遊びなども盛り上がってしまうと状況としてそぐわないと怒られる。 こんなことしてるよ！ってところがあれば教えて欲しいです

手遊び絵本制作

保育園によって違うとは思うのですが、私物はどれぐらい置かれてますか？文具はもちろん、コップ系、服系、、ドライヤーを置かれてる先生もいて！🤭みんな、ロッカーにパンパンです！みなさんは、なにか常備しているものなどあれば教えてください✨

認定こども園保育内容幼稚園教諭

めちゃくちゃ怒った。 保育現場がしんとなるぐらい、、。 詳細は省きます、、、、。疲れすぎて。 罪悪感でいっぱいで、やっぱり自分は保育士に向いてない 明日から行きたくない

保育士

保育士の皆さんにご意見を聞きたいです。 今日、2歳児クラスに入る予定だった派遣の先生が急遽お休みになりました。その先生は以前から欠勤が多く、毎週のように休むことがあります。 今日はその先生の代わりに副園長が2歳児に入る予定で、園全体の配置が組み直されていました。その中で、私も自分のクラスから抜けて2歳児に入ることになり、私の代わりには看護師さんが0歳児に入ることになりました。 午前中、私が2歳児に入っている間に、0歳児でシャワー中の事故があり、子どもが滑って眉を切り、縫うけがをしました。事故が起きたとき私は別クラスにいたため、詳しい状況は分かりませんでした。 その後、副園長から「2歳児には副園長が入るので、けがをした子については担任が状況を知っていた方がいいから、その子のところに行って」と言われました。 もちろん、私が0歳児にいたから事故を防げたとは思っていません。シャワー中の事故は、誰がついていても起こる可能性があると思っています。 ただ、今回のことで、 「頻繁に欠勤する職員を通常の人員として配置に組み込んでいることで、欠勤のたびに他クラスから職員を動かし、結果的に複数クラスの配置が変わってしまうことは、安全面で問題ないのかな？」 と疑問に思いました。 また、今回のような場合、最初から副園長などの管理職が2歳児に入り、担任クラスの職員を動かさないという選択肢はなかったのかな、とも思っています。 事故の原因を誰かのせいにしたいわけではありません。 ただ、急な欠勤によって配置が大きく変わること自体が、保育の安全面にどの程度影響するのか、また、園としてこういう場合どのような人員配置をするのが一般的なのか、皆さんの園ではどうされているのか知りたいです。 自分がいない間に子どもが怪我をし、その後に状況把握した方がいいと言われる始末。 私自身、今回のことについて園長に相談した方がいいのかも迷っています。 客観的に見て、この状況についてどう思われますか？

シャワー管理職怪我対応

子ども同士のトラブル、どこまで見守っていますか？ 子ども同士で言い合いになったとき、すぐに間に入った方がいいのか、子どもたちで解決できるよう少し見守った方がいいのか迷うことがあります。 年齢や状況によっても違うと思いますが、みなさんはどのタイミングで声をかけたり、仲介したりしていますか？ 実際に意識していることがあれば教えていただきたいです☺️

保育士

私の働いているところは主体性保育をしているのですが。 運動会にどんな事をするか、他の先生と話し合って、子どもたちにしてみないか聞いたところ「うん！する！」と返事が返ってきたのでその競技をすることになりました。 そしたら園長が「これって子どもたちが考えたんですか？」と言われ、上記の内容を説明したら、微妙な反応をされました。主体性保育ってどーすりゃいいの。となりました。主体性保育を進めている保育園に勤めていらっしゃる先生たちどうしてますか、、。

主体性

5歳児　配慮が必要なお子さんが、自分のクラスよりも、事務所のほうが居場所になっています。好きな先生がいること、すきなおもちゃがあることなど理由はありますが、 なかなかクラスの活動に向かいにくいです。 どう捉えてどう関わるべきか。 リーダー視点でも、加配視点でも構いませんので、アドバイスいただけたらありがたいです。

5歳児

運動会間近で、忙しい日々です…！持ち帰ったり、定時であがれるようにしています。みんなで協力できることは協力して、声を掛け合っているのですが…でも大変！忙しい！他の仕事も多い！みなさんの工夫などがあれば教えてください！！

運動会パート正社員

全然保育士としてダメダメなのに、年数だけ増えていく。毎年新人が入るため私は無能な先輩だと思う。1つ先輩の先生は仕切れるし、要領も良いし、主任や園長からも可愛がられて、期待されてるのをめちゃくちゃ感じる。1つ後輩も保育士として上手だと思う。それに比べて私は何も上手くいかない。ミスって怒られての連続。子どもと関わるのは好きだけど保育士向いてないんだろうなと思い始めた。親にも仕事辞めたいことを打ち明けたが、転職してもいいけどもう一度他の保育園に勤めて頑張ってみなさいと言われる。職場での私の姿を知らないのに。保育とは全く違う職に着くなら今しかないとも思う。 まとまりのない愚痴でごめんなさい。今の色々な気持ちを吐き出させてください。

後輩主任先輩

誕生会の出し物でクイズにしようとしたら、主任から要するに「あなたには話術が足りないから」と言われ却下されてしまった。話術がないのは自覚ありまくりだけど、話術ってどこで学ぶものなのー？😭生まれ持った才能？じゃあ、私は一生保育士向いてないってこと？？ってなってめちゃくちゃ落ち込んだ😭😭😭

誕生会主任保育士

転職したことのある保育士さん 転職先の保育の仕方が今までとまるで違っていて戸惑った…という経験はありますか？ それはどういった内容ですか？ また、それをどう理解し適応していきましたか？ 今度採用試験を受ける園ですが、私が今まで経験したことのない保育をしているので、正直、試験自体を受けるのを迷っています

転職保育内容保育士

昨日、事故が2件ありました。転倒しておでこをぶつけたのと、引っかきです。防げなかったことに落ち込みました。事故報告書も書きました。思わず保育以外の求人を見てみたりしました(笑) 時給は1340円です。今は飲食店や販売店でも1300円超えるお店も多いので、なんだかなぁ、と思います。 1夜明けて、まあ、またがんばろう、と気持ちを切り替えました。

引っかき認可外安全

もやっとすることがあるので相談させていただきます。 私の働いている園は、1クラスに1人主任がいます。 今のクラスの主任は、陰口を言ったりすることは ないのですが、他の職員と私への態度の差？が 少し気にかかります。 例えば、休憩から戻った時、ありがとうございましたと言うのですが、私の時はスルー、他の先生には、 返事などをする等です。 私はまだ2年目。他の先生はベテランで関わりが長い ことや子どもがいるなど共通点があることも 理由かもしれません。 仕事上の関係なので気にしすぎもよくないですが やはり毎日関わるとなるともやっとしてしまいます。 世間話なども他の先生とはしていても 私に振られることはありません、、、 何かプラスへの考え方などがあれば 教えていただきたいです。

休憩主任