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仕事タイプ
保育士, 幼稚園教諭
職場タイプ
保育園, 幼稚園
虐待が疑われる保護者へ対応しましたが、「これはしつけです」などと虐待を認めず、子どもの状況が改善しない場合、一番初めに児童相談所か市役所、福祉事務所のどちらへ連絡を入れるべきでしょうか。 尚、記録や上の人への報告済、子どもからはお話を聞いております。 お詳しい方がいらっしゃいましたらよろしくお願いいたします。
虐待保護者保育士
永嶋
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
にんにんにこにこ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 認可保育園, プリスクール・幼児教室
やはり上司（園長）に相談して決めるのが一番いいのではないでしょうか。園長が迷っている場合は、児相、市の子ども課双方に連絡すればいいと思います。大変な案件ですね。お疲れさまです。
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皆さんは保育士として子どもと向き合うときに 大切にしていることはありますか？ 沢山あるとは思われますが、あえて1つだけ挙げるとしたら何か教えていただきたいです。
保育士
永嶋
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
みか
保育士, 幼稚園, その他の職場
子どもの思いに向き合う。 大人同様、調子が出ない時や不安な気持ちもあるだろうと広い心で受け止めたいと思っています。
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ピアノが苦手、得意な方に質問です。 苦手な方…ピアノの代わりに何かしら楽器を使っておりますか？ 得意な方…ピアノでの何か工夫やコツなどありましたら教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。
ピアノ保育士
永嶋
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
tanahara
小さい頃から習っていたので割と得意です。 とにかく簡単バージョンで曲数増やすといいと思います。 適当に引くのではなくきちんと覚えて間違えても流して弾けるようになるまで通すのが大事。止まると子供の歌も止まってしまうので、とにかく止まらず最後まで右手だけでも。
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トイレットペーパーの芯が大量に余っております。 月齢関係なしに秋の制作物で良いアイディアがあれば教えていただきたいです。
制作幼稚園教諭保育士
永嶋
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
さるみ
保育士, 幼稚園, 公立保育園
定番ですが ミノムシ。
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保育士、幼稚園教諭として復職した方へ質問です。 どういった理由でその形態の園に復職しましたか？ 企業型主導保育の園におりましたが、以前系列の小規模の園に訪れた際、仕事がすごく楽で子ども達とゆっくり関われる時間が増えてとても嬉しかった記憶があります。ですが、託児所もおすすめだと知人から聞いており、現在悩んでおります。 お話をお聞き出来れば幸いです。
幼稚園教諭正社員保育士
永嶋
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
くるくる
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
解答になるかはわかりませんが… 私は保育園、幼稚園、認可外、小規模に勤めた事があります。 勤めて思った事は、私は小規模が向いているかな？という事です。 大人数を1人で回す事が楽しいと感じる方は幼稚園。0歳児から卒園まで見届けたいなら保育園。どんなニーズにも応えてあげられるのは認可外。丁寧にゆっくり関わるのが好きなら小規模。などメリットがそれぞれあると思います。 もちろんそれぞれのデメリットも有ります。 託児所は勤めた事がないのでわからないのですが、気になっているのなら他の職場に思い切って働いてみる事をオススメします！嫌だったら辞めればいいので…というのが私の考えです。 もちろん途中で投げ出す事はしない方がいいと思いますが、1年ぐらいで見切りをつけて、次に行く。そこで自分に合った職場を見つけるのも大切かな？と。保育業界は引くて数多ですし！
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こどもがかけているメガネが何度も壊れて帰ってくることがあります。メガネも安いものではないし、何度も修理にいく暇も無いので先生に伝えたら「メガネはみんな何かしら壊れていますよ」と言われて終わりました。何と言ったらもう少し気をつけてもらえるのでしょうか？
トラブル保育士
しー
保育士, 保育園, 認可保育園, 管理職
さるみ
保育士, 幼稚園, 公立保育園
え？！危機感無さすぎですね。 幼児クラスでメガネを掛ける子がいたら まず子どもたちに話をします。 メガネは大事…と注意事項を子どもたちに話、保育士も気をつけてます。 担任に言われたのですか？園長に相談してみてはどうですか？
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らび
保育士, 児童発達支援施設
児童発達支援 休憩あります。一斉です。 市立幼稚園 休憩ありませんでした。
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1歳児さん、2歳児さんの午睡について悩んでいます。 無理に寝かせない、は当たり前ですが、体力がついてきて布団に向かわず遊びに行く子に対して、布団に向かいたくなる声かけを行うよう努めていますが、その援助や声かけ自体、無理に寝かせるに値してしまうのかな？と疑問を持ったり、反面で、まだ体力が持たず午後の時間に寝てしまう姿を見ると、昼に寝た方が良いなぁ…と感じ、悩んでしまいます。皆さんの園ではどうしていますか？
睡眠2歳児1歳児
ことね
保育士, 認可保育園
さるみ
保育士, 幼稚園, 公立保育園
2歳児クラス担任です。 登園が遅くて…などで寝ない子は13時くらいをめどに寝かしつけをやめてそのままにしてます。そのまま15時まで起きてるか14時～14時30分に自然と寝るかどちらかです。
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公立の保育士として働いています。持ち帰りも残業も多く正直辞めたいです。保育士として働くにあたり、1番私生活も十分に楽しめるところはどこなのでしょうか、 企業内保育？小規模？もしおすすめがありましたら教えて欲しいです。
残業公立ストレス
いちご
保育士, 公立保育園
みー
保育士, 栄養士, 認可外保育園
私生活が充実してこそ、いい仕事につながると私も感じています。 ちなみに私が勤務している園(企業主導型)は、持ち帰りはありますが、有休は取りやすいのでなんとか頑張れてます。 もし職場を変えるのであれば、見学や面接の時にきちんと要望を伝えておくとよさそうですね。
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私たちの園では、嘔吐した時の衣服は洗わずにお返しするのですが、下痢の便がおむつから漏れてズボンや肌着が汚れた時は水洗いして返しています。 でも嘔吐物からの感染を広げないために洗わないのであれば、下痢の時も同様に洗わないほうがよいのか？ どのように考えればいいのか迷っています。
0歳児2歳児1歳児
みー
保育士, 栄養士, 認可外保育園
わはは
保育士, 保育園
うちは一律して洗ってません。 嘔吐、下痢、そのままのお返しです。
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グレーゾーンの子どもの午睡について 加配児含めたグレーゾーンの子ども達が午睡前にテンションが上がってしまい、中々寝付くことができないことがあります。 大きな声を出したり、大きな声で笑ったり、口をブーと震わせたり… 絵カードがまだ慣れていないのもあり、１回しだしてしまうと落ち着かず、その関係で周りの子ども達も寝るのが遅くなってしまいます。 (ちなみにそういう時に限って周りに先生がいなかったりします) アドバイスがあればお願いします！
特別支援加配グレー睡眠
あお
保育士, 保育園
mkn1207
幼稚園教諭, 幼稚園
お疲れ様です。 もし可能ならば、一度場所をかえて落ち着けるのはどうでしょうか？ 絵カードで興奮してしまうなら絵本等、静の活動を少し取り入れてはいかがでしょうか？ 周りの子への影響も最小限に抑えられる気がします。
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今年度で退職したいのですが、 担任の人数がマイナスになっていて、仕方がないのですがパートさんの出勤率は日によってばらつきがあり少ない時はとても少ないです。 人員不足なことと、合わないと思っている人から態度を変えられるような人間関係、人がいないからこそ怪我をさせてしまうことがあり続けることがきついと感じるようになりました。 保育士で2回転職をしているのですが、どこで働いても人員不足は変わらないし、人間関係も入ってみないと分からないなと感じてます。 そろそろ、来年度のことを聞かれるだろうしやめるならいつまでに伝えればいいのかも聞こうかなと思っています。 今働いている園がただでさえ人員不足だから、「辞めたら園が困る、人を紹介して確保するまで退職するな」と引き止められることはありますか？ 私が退職したいのに、人員不足を理由に引き止める権利はあるのでしょうか？（引き止められたら退職代行を使おうかとも考えているほどです）
脅し退職正社員
きなこっち
保育士, 保育園, 認可保育園, 学童保育
たんぽぽ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園
私の場合は就業規則が3ヶ月前までに、となっていたので12月の中旬頃に退職願を出しました。 年度当初から今年度で退職しようと決めていましたが前年度に辞めた方から「あまり早くから言わない方がいい（扱いが雑になる）」との助言をもらっていたので3ヶ月前ギリギリに伝えました。口頭で伝えるだけだと引き止められるかもと思い、退職願を書いて出しました。ちなみに私はパートでした。
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同僚が持病のため朝の活動中も午睡中も午後も居眠りをしています。 ひどいときは1時間くらい 小規模園なので一人で午睡中みることもたまにあるのですが寝ているので呼吸チェックもできず、再入眠もさせないため眠くて大号泣……なんてことも（私は別室で休憩です） 午後も寝ているため一緒に組んでいる私に子どもが集まってきて大変です。 いくら持病とはいえ、命を預かるしごとです。治すまで（治る病気です）休むなり勤務形態をかえるなりするべきだとおもいませんか？
休憩睡眠ストレス
れ
保育士, 保育園
さるみ
保育士, 幼稚園, 公立保育園
園長に相談するのが1番と思いますよ。 私の職場にも持病持ちの非常勤がいます。園長を含め 正規、非正規関係なくみんなでその先生に負担のないように気を使いながら仕事をしています。 それでも 体調を崩して長期 休みを取られることもあります。
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