さしみ

2対1であることが多かったです。 勤務可能時間についてがほとんどです。 あとは、勤務開始日。 特にこだわりのある園では、それは大丈夫かの確認。例えば裸足保育とか。 加配は可能か、お手帳は書けるか、ピアノや、前に出て絵本を読むことは可能かなど聞かれました。 服装は、綺麗めの私服で行きました。

コメント失礼します！ まさに今、保育園から放課後デイに転職して働いています。 わたしも最初はすごく不安でしたが、行事や書類の量はぐっと減って、子どもとじっくり関われる時間が増えたのがよかった点です。 長期休みの際は朝から出掛けて活動いっぱいです！ 週案の立て方は保育園と違うのでいろんな配慮や配置に気を配り、すごく考えますが実践しながらがんばっています。 事業所によって雰囲気や体制にかなり差があるので、見学や体験は絶対おすすめします！ 一緒にがんばりましょうね！

通信でも特例制度を利用して幼稚園教諭免許を取得することができます。 その場合は自分のペースで勉強できるので仕事しながらでも取りやすくなります。 大変かと言われたらプライベートの時間を削って勉強するのでそれなりには大変ですね。

自分も保育士資格を持っていて、保育園を退職して児童発達支援施設と放課後デイが一緒になっている施設で働き始めました。 自分は加配をやっていたこともあり、障がい児の理解もあり、すんなりと入っていけました。 行事は保育園みたいに多くもないですし、事業所によってほぼないところもあると思います。 やりがいは放デイだったら数時間しかないので保育園ほどかんじれないかな？とは思います。が、保育園ほど子どももいるわけじゃないので心や体の余裕はあると思います。 休みの取りやすさは正直、大人の人数が多い保育園の方が自由が効きやすいと思います。 子どもは自閉症だけでなく、脳性麻痺の子どもなど重度の子どもがいるので少し覚悟や理解が要ると感じます。ですが、自分は働いてみて、保育園よりもチーム感があり子ども理解が前よりできていると思います。 長々とすみません。

日々の保育おつかれさまです。 正規が辞めると一気にシフトの負担増えますよね😅私の園も1枠開いたまま通常保育…回らないよーと常に思ってます😭お互い体壊さないように頑張りましょう💪

お疲れ様です。 以前勤めていた園も同じような考えのところでした。 ぬり絵の印刷ももったいないと滅多にされてもらえませんし、細かい製作必要品は職員で持ち寄って使ってました。 子どもの自主性や発想力を育てる前に、こちらの製作意欲を削ぎ、選択肢を減らすような園は本当にやめておいたほうがいいと学びました。

以前勤めていた園は、研修費は基本は園負担でした。 お土産ですが、プライベートでも旅行に行ったら皆さんにお土産買ってきてくださっていました。正直なんでそこまで、とは思っていましたけど、私は黙っていたこともあったし、クラスの人分しか買ってこないこともありました。全員分買うってかなりの出費ですよね💦 他の先生に聞いてみるのもいいかもしれません。

感染病が原因で人数が減った時は、再度、室内や玩具の消毒、トイレの掃除を念入りに行っています。 他のクラスの子ども達と一緒に過ごさないよう、各クラスで過ごしています。子どもの体調をみながら、活動を変更するなどして通常業務を行っています。

私がいた保育園は、伝統の踊りがあって太鼓を使っていました。担任していた1歳児さんは幼児さんにお兄さんがいる子が多く、憧れていたので踊りや太鼓が上手でした。なのでダンボールで太鼓をしたり、布で衣装を真似て遊んでいました🤭ぎこちないのがまた可愛らしかったです笑