たけ

本実習の服装は基本、スーツです。自主実習やボランティアなどは、綺麗めの私服でも有りかと。態度としては、まず挨拶ですね！挨拶は、大きな声でなくてもいいので、下を向かずにはっきりと！それだけでもかなり好印象ですよ✨後は、敬語の使い方かな。例えば、「そうであります！」とかは、笑えません😅ぴえん🥺も絶対ダメです🙅‍♀️

今は指導する側に厳しい時代ですね。実習生にも言葉を選んでいます。 人格否定発言の問題が増えているので、ちょっとした注意でもフォローが必要だそうです。 その人の性格や生活のこと、記憶力や適応能力については人格否定のパワハラになるため言っちゃいけないので、難しいですね。 こうしたほうがよりよくなるというアドバイス的な感じで言うようにしています。

自治体のガイドラインや園のガイドラインに沿ってという形でしょうかね。あとはスタッフや園長と相談し、園長の判断を仰ぎますね。やはり基準というのは大事というのが身に沁みますね。

自分で転んでしまったなどに対しても守りきれず申し訳ありませんと子どもは悪くないというように伝えています。 それ以外にもその日にあった子供の可愛いエピソードも伝えられそうなら伝えてマイナスばかりで帰宅しないようにしてもらっています！ また何かあったら教えてほしい旨伝えて次の日の受け入れ時なども変わった様子がないかアフターフォローもしています。

完全に防ぐは無理なので、担任間の仲を良くする(表面上でも子どもは落ち着かなくなる) 要マークの子どもを主に見る保育士を決める、少人数で過ごす時間を作る。 少人数で給食前後まで過ごすことがクラス、子ども一人ひとりが落ち着く1番の方法ですが もう1月。今からでは遅すぎるので要マークの子どもとじっくりあそんでいくのが良いと思いますよ。

勤務時間外に研修があり、別で研修の手当が出ます！

担任希望の面談が園長先生とあります。 それを考慮して、園長先生が特性をみながら配属します。 大体2月末に発表です！

昇給はあります！ が、微々たるてす…。 500円とかです！

以前1歳児でもっていた男の子 自転車でお母さんと園に来るの ですが、途中でお地蔵さんに毎朝手を合わせてから来ていたのですが、その日は時間がなくそのまま通りすぎて園に来たようで、 大泣きして暴れて手がつけられませんでした。 結局お母さんがもう一度お地蔵さんの所に連れて行きいつものようにお参りをしてから園に来ました。 子どもの中で毎日のルーティーンになっているんだなと思いました。

承認欲求が強い人なんですね💦 過去の経験になりますが、注意をしたい時は、良かった点を伝えてから本題に入る様にしていました。 多分… 自分をわかってくれると感じれば少しは耳を傾けてくれるのではないでしょうか？

保育の派遣会社に登録して、紹介してもらいました！

迷っている段階では言いません。 内定もらってからすぐにでも次のところに働く予定でしたら1ヶ月前には伝えた方がいいと思います。

アットホームで、職員皆で園全体の子どもたちや保護者を把握してみることができています^_^ 職員の人間関係に偏りがある場合もありますよね。関わりたくなくても関わるしかない場合もあります。 割り切れないです。

現在パート保育士です。結婚前は幼稚園教諭でした。私は音楽が大好きで唯一得意科目だったので音楽の授業がある幼児教育専攻の短大に進みました。夢が幼稚園の先生や保育士だったわけではありませんが実習に行ったり授業をうけるうちに幼稚園の先生に興味を持ちました。ですので元々夢だったというわけではないのですが、今はあの時幼児教育の学校を選んで良かったな〜と毎日楽しくやりがいを感じながら仕事をすることができています☺️

うちの園は、一応、補償はされています。 家族の理由（PCRの対象になった等）の場合は年休扱いですが、市が認めた場合は特別な休み扱いになります。 これだけ流行ってくると補償もなくなりそうで怖いですよね。

結婚のお祝いや出産のお祝いでしょうか？？てさんおめでとうございます！！園でいろいろお渡ししましたが、お菓子などの食べ物をお返しで頂くことが多いです。

私も肩こりがひどく定期的に肩こりから頭痛が起こります。今は安くても肩こりなどによい枕があるのでネットで調べて購入しました。枕が変わるとだいぶいいですよ！

人間なので、多少はあるのかなと思います。だからといって、冷たくする等の態度を変えるのはしたくないなと思っています。あくまでも仕事なので。 私は仲良くなることよりも、難しい子が好きなことをみつけます。集中できるものを。担任もフリーも、子どもの様子からそこを発見するのが仕事の１つでもあると思っています。

経済的環境も大切であり、必要不可欠な環境だと思います。顕微鏡で探す様な感染菌に過剰注意する事は生活してゆく上で、かえってデメリットとなるでしょう。 コロナだけではなくて、その他留意すべき疾患は有ります。その様な疾患とコロナも同じだと感じます。しっかり予防する必要はありますが、あまりにも、反応し過ぎて差別的行動を取る事は必要無いでしょう。

私は園のホームページをじっくり見てこれは何だろう？と思ったことを聞きました。すると園側も詳しく説明してくれそこから掘り下げて聞くことができました。 まずは見学園の情報を得てからが質問すること見つけやすいかなと思います。

現役じゃないですが、、 以前、私が働いていた園では、新年度が始まって3ヶ月ぐらいまではつけていました。（新入園児・保護者が分かりやすいように） 基本的に素材の決まりはなかったですが、不織布で作ったものを着けている人が多かったです。 身につける位置は、胸辺りにつける人もいましたが、個人的には腰辺りの位置に付けるのがオススメです。 子どもの目線に入りやすいので☆ 参考になれば嬉しいです。

ヒヤリハット大変ですよね(*T_T*) 私だったら直されてしまうかもしれませんが、、。笑 原因・子供同士のトラブルもなく、泣いている様子もなかった為すぐに対応できなかったことや保育士間の見守りの共有や連携ができていなかったことが原因として挙げられる 防止対策・施設の不具合や玩具の放置などが無いよう環境を整え、再発防止に努めていく。また保育士間の見守り体制の連携をしっかりとっていくことで今後このようなことがないようにしていく 文まとまってなくてすいません(ノω・、) だいたいこんな感じで後は過去のヒヤリを参考にさせていただきながらかいちゃいます笑

私はそういう時は諦めて自分は家事をしながら子どもは遊ばせてました。 といっても半年に1回くらいでしたが... 午睡が長かったり起きるのが遅くて夜寝るのが遅くなる日が続いてしまっていたら保育士さんに午睡を短くしたり起こすのを早めたりのお願いをしてみてもいいかもしれません。

一応髪色のトーン表みたいなものがありますが若い先生はインナーカラーをしたりけっこう自由です😂 髪をまとめていればわからないのでまぁ良いのかなと思っています。

荒れてしまいますよね(T . T) 寝る前やお風呂の中でプロペトをたっぷり塗って、ラップを乗せた状態でしばらく過ごすと改善されます！ あとは，リップスクラブなんかもおすすめです^ - ^

去年は絵馬を作ってみました！ 中心に干支を作って、周りはシールで飾り付けました！ 無理に作る必要はないと思いますが、娘の保育園ではニット帽に毛糸を貼り付けたり、雪だるまを作ったりしていました！

年齢的にもそういう年頃だと思いますがダメなものはダメと繰り返し伝えていくしかないかと思います！ あとは家庭との連携ですかね？ そういう子って家でも親にそんな感じのことしてるように思います。 家でもしっかり話をしてもらうように伝えていくのはどうですか？？

初めてのクラスに入るにあたって、準備をするコトリさんの姿勢、素晴らしいですね‼️ 細かく言ったらキリがないので、ざっくりとした私の方針です。 乳児は世話をする事に比重を置きます。幼児は自我の芽生えを尊重します。保育士の言いなりにはなりません笑。好みも主張も強くなります。 でもそれでいいんです。それが成長‼️押しつけの保育ではなく、子どもの反応に応じて臨機応変に行動する事が大切ではないかと思っています。 ちょっと抽象的で参考にならないかな……⁉︎