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小規模保育勤務２歳担当です。 去年あたりからずっと予防接種をしていない保護者さんがいます。家庭は3兄弟で父は自営業、母はパート勤務の家庭です。 保育園対応としては ・内科検診の時にお医者さんから予防接種を受けるよう話があったことを伝えている ・何度か声かけをしている。（この時話をすると、「あ〜行かなきゃ」「今週末いきたいんですよね〜」と言うが、予約も取ってなかったりする） この子は来年別の園で集団生活が始まるので受けてほしいんですが、 結局は親御さんの判断で強制はできないし、保育園側で強く言うことも反感を買ったりと思うと怖くてできません。 同じような状況に合った方がいればその時にした対応なども教えて頂きたいです。

保護者2歳児

生々しい話なのですが 正社員勤務で小規模で働いています。 8月にボーナスが入りました。 1ヶ月分なので、給与の基本額と同じなのですが、所得勢が3倍近く跳ね上がっていました…。 これは正しいのでしょうか？それとも計算ミスなのでしょうか。 同じ経験をした方、税に詳しい方、ぜひお助けいただきたいです。

ボーナス給料

担当クラスの子が川崎病と診断されました。 5年目の保育士で２歳クラスを担任しています。 まだ子育て経験もなく、川崎病の子どもの対応は初めてなため、今後どのように対応していけばいいか分かりません…（外遊びの注意、配慮など） もし経験のある方がいれば、今後気をつけた方がいいことなどお話を聞きたいです。

2歳児保育士

２歳3ヶ月になる子どもが食べるのは白米のみ、具材は一切口にしない（具が入ってると避ける）など偏食の様子が目立ちます。 保護者さんとお話しするうちに寝る時は授乳してることが分かりました…。おっぱいでお腹を満たしている分、食材への関心が薄くなってるのでは…？と思っています。偏食の子は何度か見てきましたが２歳過ぎてもおっぱいを飲んでる子は初めてで……… お母さんには卒乳に向けて動いてみては？とお話ししようかと悩んでいます。 先生方の考えを聞かせて頂きたいです。

2歳児1歳児

新しく小規模保育園に入職しました。 まず今までになかったことが、 ・日によって一時預かりの子が違う ・一週間来たり来なかったり。 今まで一時預かりというと「一定期その子を預かる」でした。 入ったばかりなこともあり、子どもの成長が分かりづらかったり、不定期な預かりのためその日の関わりがリセットされやすいなぁ…と感じています。 他でもそうでしょうか？アドバイス頂きたいです

小規模保育園

今日は年長クラスの子供たちに「先生は子どもいるー？」と、「いないよー」と答えると、「え！なんで？！」「一人暮らし？」「わかった！パパ（旦那）と住んでるんだ！」 現在　実家暮らし彼氏なしの私には耳が痛い話でした…笑　年長の女の子の会話ってすごいな😵‍💫😵‍💫

彼氏5歳児

行事前になると毎日誰か先生が夜遅くまで残って作業、あーでもないこーでもないと話し合い、他のクラスを見て自分ももっと派手にしなきゃ！作らなきゃ！のバチバチ… この前保護者から「ここの先生達の作り物ってすごいですねー！楽しんで作ってるって感じがします」って言われた時すごく苦しくなってしまった… 自分も楽しく、子ども達も楽しませるために何でもできる先生でなくてごめんなさい　行事近くは毎日早く終わってくれ…って思いで働いてる保育士でごめんなさい 行事に対して1ミリも楽しいと思えないです　むしろ来てほしくないとか、考えてしまう先生でごめんなさい

保育士

転職活動にあたって、 先に転職先を見つけてから園長に退職の相談を辞める予定の一ヶ月に話した。 ↓ 園長からは「今辞めることは無理」と言われたが、転職先と入職時期は決まってるため、なんとか辞める日の二週間前には退職届を出した。 ↓ クラスリーダー、私が2週間後に辞めることを知らなかったため、知り激怒。 今になってクラスの先生にも自分から伝えるべきだったのか…もう悩んでもしょうがないことですが。

退職転職

この度内定をいただき、入職予定なんですが、 労働条件書を見せていただいたらこのように表記されていました。 かなり厳しいと感じましたが、こういう労働環境で働いた方っていらっしゃいますか

休憩給料退職

こんばんは。転職希望園と面接をしてきました。 午前中園にいき、園長と簡単な面接、園見学、園の紹介をして1時間半ほどで終了しました。特に失態することもなく、温和な雰囲気で終わりましたがコレ！といった手応えまでは感じられませんでした。 すると、その日の午後。転職エージェントさんから「向こうがとても気に入られたので内定出ました。」「入社するなら、できればその日のうちにお伝えしたい」と言われました。 あまりの早さと、手応えに対して評価のギャップに何か怪しさと疑念を感じずにいられず、返答を先延ばししました。 みなさんはこの園どう思いますか？

キャリア面接退職

今日園長先生に退職の意向を伝えました。 すると園長先生からは ・エージェントの紹介する園は集客のため賃金を高く設定している ・園はその人に多くお金を払うため、ほかの職員から妬み、嫉みの対象になりいじめが発生しやすい ・私はそれで鬱発症して辞めていく人を次々と見てきた ・しかも準備金など何らかの手当をもらう代わりに3年は必ず勤め続ける決まりを後から言われることもある などなど耳を疑うような意見を聞きました。 個人的に園長先生はすごくまっすぐな方だと思っているのであながち嘘だとも思えないでいます。 実際にエージェントづてで転職した人、またはその人が来た園の人がいれば本当なのか教えて欲しいです。 よろしくお願いします！！！

園長先生退職転職