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仕事タイプ
保育士
職場タイプ
認可保育園
2歳児同士で『貸して』『いや』『だめ』などのやり取りが増えてきました。友達とのトラブルが起きた際、どこまで保育者が仲立ちするとよいのか、関わり方のコツを知りたいです。
トラブル2歳児保育士
24さいほいくし
保育士, 認可保育園
なのは
保育士, 認可保育園
お疲れ様です! 貸し借りのトラブルが増えてきますよね。エスカレートすると噛みつきに繋がりやすいので、そこまで行かないように仲立ちしています。 私の場合は『待っててね』と、おもちゃを使っている子から伝えるようにして、5分程度してから、時間が経ったので再度『貸して』と、待っている子と一緒に伝えることが多いです。 大抵の場合は貸してもらえますが、性格や特性的に強情で、貸すのが難しい子が相手の場合は、他のおもちゃで代用できないか検討したりしています。 あくまで個人のやり方なのですが、参考になれば幸いです。
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遊びから片付けや次の活動への切り替えがなかなかできないとき、どのような声かけや工夫をしていますか?
お片付け言葉かけ2歳児
24さいほいくし
保育士, 認可保育園
めいにゃん
保育士, 認可保育園
切り替えが難しいときは、「あと1回やったらおしまいにしようね」と、先に終わりの合図を伝えるようにしていました😊 2歳くらいだと「おしまい」がまだ実感しにくいので、歌を使って「この歌が終わったらお片付けだよ」と聞こえる形にすると、納得してくれる子が多かったです!
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2歳児〜3歳児に人気の手遊びや、子どもたちが特に喜ぶ手遊びがあれば教えていただきたいです!
手遊び2歳児遊び
24さいほいくし
保育士, 認可保育園
はーちゃん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 認可保育園
この時期だと ♪やきいもぐーちーぱーをよくやりました。 じゃんけんのルールはわからずとも 歌を楽しむ、手を出すことを楽しむ、ぐー、ちょき、ぱーがそれぞれできるかな?など 楽しみ方はそれぞれだと思います。もちろんじゃんけんがわかる子がいたら勝敗を楽しんでもいいかと! あと手遊びが尽きた時は季節の歌をテキトーに振り付けて(手を振る、キラキラさせる、歌詞のジェスチャーにするなど)その場を楽しむ時もありました!
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2歳児が泣いたり怒ったりして気持ちが高ぶっているとき、落ち着けるためにどのような声かけや関わりをしていますか?
言葉かけ2歳児保育士
24さいほいくし
保育士, 認可保育園
らび
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
高ぶっていると声が届きにくいですよね。 違う出来事を誘うことはよくやりますね。 少し違うことでは、、、 いつもより低く、落ち着いた声やあえて大人と真剣な話をすような口調で「そっか~したかったんだね」と同情しますかね。 あとは、「先生もさぁ、、、」と話してみたりするときもあります。すると、落ち着いたりすることがあります! その子にあった方法見つかりますように。
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2歳児クラスで、午睡の時間になかなか寝付けない子がいるのですが(遊んでしまう。興奮してしまう。)、早く安心して眠れるようになるために、声かけや環境づくりで工夫していることはありますか? おすすめの寝かしつけ方
言葉かけ睡眠2歳児
24さいほいくし
保育士, 認可保育園
yuna
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, その他の職場
視覚や聴覚を刺激してしまうと興奮しやすい子はなかなか寝付けず寝かしつけに苦労しますよね。 寝ない子はできるだけ周りにおもちゃや友だちが目に入らないところに布団を敷いています。 あと研修に行った時に他の園の保育士さんに教えてもらったのが、自分の手をグーにしてその子の足の裏をトントントントン叩方法です。うちの園でも試してみたところ落ち着くようで興奮していてもわりとすぐに静かになったり、自分からもっとトントンしてほしいと足をこちらに出してくる子もいました。
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みなさんの園では、職員会議って月に何回くらいしていますか? 昼間に時間を作っていますか?それとも、保育が終わってから夜にしていますか? うちは職員数も多いので、みなさんの園がどうされているのか気になります👀 よければ、会議の時間や進め方も教えてください!
会議正社員幼稚園教諭
マシュマロ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園, 事業所内保育, その他の職場, 園長, 管理職
24さいほいくし
保育士, 認可保育園
月1回、全体会議があります。 学年会議はないです。 午睡中の14:00-15;00を使って会議をする際や、残業をして夕方から始めることもあります。
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担任、フリーさん、主任など色々立場はかわりますが、あまり仕事量が偏らないように、みんなでフォローし合えればいいかなと思うのですが、その可視化がとても難しいと感じています。みなさんの職場では何か工夫していることありませんか? 例えば、みんなあまり抱えてる仕事がない時でも家に持ち帰り仕事をしてる人がいます。分かってれば優先的に事務時間とかとれるのにーってなります。(内容はお便り作成や、月の製作準備などちょっとしたことです) 事務の簡素化をすすめていて、持ち帰りや、残業は基本ほとんどない職場です。
残業制作パート
みるくまろ
保育士, 小規模認可保育園
マシュマロ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園, 事業所内保育, その他の職場, 園長, 管理職
お疲れ様です🙇♀️✨✨ うちも仕事量の偏りはなるべく出ないように意識しています😊 誰がどんな仕事を抱えているのかを主任とも共有しながら、声をかけるようにしていますよ🌈 あとは「そもそもこの仕事は必要?」と見直して、簡素化できるものはどんどん簡素化しています!! 仕事を分担するだけじゃなく、仕事そのものを減らすことも大事かなと思っています☺️ ✩
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