ぽん

同じものを使っていた園もあれば、家庭的な物を使っていた園もありました。 ただ、子どもたちをみていると銀のものの方がへこみ？があるのでたら正しい持ち方ができていたように見えました。

ガリガリガリガリかき氷の手遊びは最後にベー！とする所が楽しいようでじーっと興味津々で見てくれて可愛い笑顔を見せてくれたりとても人気があります。後〇〇くんの頭にちょんちょろりんがのってる♪よいやさのよいやさのよーいやさ！のわらべうたを歌うと保育者にお手玉を頭に乗せて〜と頭を差し出してきたり、自分でお手玉を頭に乗せたりして楽しんでいます。

派遣で働いています。 基本的に補助なので、記載されていることは、一切していません。 契約の内容は、どうだったのでしょうか？内容と違うのであれば、派遣会社に相談されると良いと思いますが。。。

はじめまして。 私もフルタイムの保育士パートとして働いていましたが、社員さん同士のいざこざに巻き込まれるのがストレスでした。子どもは可愛いですし、パートはみんな良い人でしたし、仕事自体は全然嫌ではなかったのですが。ちょうどそんな時に、実父が体調を崩して介護状態になったのを機に辞め、その後父も亡くなり現在は在宅で事務の仕事をしています。なので人間関係はストレスフリーです。 保育士のパートをする前も企業で専門職の正社員として勤めていた経験があります。なのでパソコンはそこそこ使えました。なので個人的には、一旦保育士を辞めて良かったなと思っています。 ただ、保育士では無くなったとしても、在宅ワーク以外は多かれ少なかれ人間関係が発生します。しかし、確かに保育士の仕事ほど密に関わることは少ないですし、女性社会特有の面倒くささみたいなものはないと思います。 保育士の資格と経験があれば、戻ろうと思えばいつでも戻れると思うので、一度他の業種で働いてみるのは良いのではないでしょうか。ご年齢が書かれていないので想像ですが、まだお若ければ他業種への転職もし易いですし、結婚出産等経ていけばまた保育士が懐かしくなる事もあるかもしれません。私も、自分の子育てが落ち着いたら時々保育系のパートをしたいなと思う事があります。 あまりアドバイスになっておらず恐縮ですが、多少でも参考になると幸いです。

学童で働いています。 長期休みなどの日は朝から晩までのシフトなのですが、お昼ご飯も子どもと食べるので、子どもと離れられません💦休憩という名の仕事です。 この働き方もどうなのかなぁと疑問です💦

日々の保育お疲れ様です😊 エンドレスの読み聞かせは、喉も辛くなりますね。 ウォールポケットから本を取り出すやり取り自体を楽しんでいる場合もあるのかな？と想像しました。 代わりに、何か取り出す系の玩具を壁に用意して促してみるのはどうでしょう。（フェルトや布で作る無限ティッシュの玩具など） 絵本を読みたい気持ちも大切に受け止めつつ、他の遊びを増やして興味を分散させてみると良いのかなと思いました。

毎日お疲れさまです。 おもちゃの取り合い、よくありますよね。どちらが持っていたのか分かれば対処しやすいですが見てなかったとしたら難しいですよね。 私の場合は同じようなおもちゃがあれば、こっちにもあるよ！と声をかけたり、なくても違うおもちゃを提案して乗ってくれたらラッキーって感じにしてます。大概どちらかが提案したおもちゃに乗ってくれています。 あとは絵本を出してこれ読んでみない？とか全く違うことをしたりしてみてます。とりあえずいつも何とかなってます😅

毎日保育お疲れ様です。 私もまずは二人の話を聞いてみます。 じっくり話しているとつじつまが合わなくなってきたりするので、またそこで質問をしたり、周りにいた子がいたらその様子を聞いてその時の状況をできる限りはっきりさせると思います。 5歳児ぐらいになると子どもの考えも色々出てきているので、そこを汲み取りながら注意すべきところは注意すると思います。

絵本見せて欲しかったんだね。 だけど◯ちゃんは見ないでって言ったんだね。 もしかしたら◯ちゃんは一人で絵本が読めるようになって全部読んでみたいのかもしれないね。 全部読み終わってからもう一回聞いてみたら？ それでも見ないでって言ったら なんで見せてくれないの？ って聞いてみるといいかもしれないね。 って言う感じですね^_^ 見せてくれない子は普段どんな感じの子かはわからないのでなんとも言えませんが、その見せてくれない子の思いもあると思うのでその姿を伝えます。 見せて欲しい子の気持ちも最初に受け止めた上で伝えたいですね。

個人的な意見になりますが、小規模園がおすすめです。 定員が少ないので、一人ひとりにゆっくり向き合えます。園自体も小さい事が多いので移動や掃除も少なくて済みます。 デメリットとしては職員も少ないので、急な休みは取りづらいです。また、少ない職員の中に苦手な方がいるとやりづらいですね。 私自身は大きな園よりも働きやすかったです。 まずは見学する事で雰囲気を感じることも大事ですね。

毎日お疲れ様です！ 今の時代そういう新人さん多いですよね...。時間前に来ても給料出ないのになんで早く来なきゃいけないの、という感じでしょうね。気持ちはわかりますが...。 出勤してからすぐに保育に入るのではなく、数分間～十分間ほど、一日の流れや注意事項などを確認できる時間を作るのはいかがでしょうか？ それが難しければ、本人に直接伝えるのが一番良さそうですね...🤔 噛みつきや怪我の件は、クラスの先生同士で話し合いをするとかですかね...?「私は近くにいなかったから関係ない」と済ませるのではなく、「みんなで見る」こと、「注意しなければいけない子が別の所へ行ったらそっち行きましたなど声をかける」こと、などを話し合い、自分も「当事者」と意識してくれたらいいのですが...。 それか、その新人の先生に保護者の方へ怪我の報告をしてもらうとか。「先輩の先生が言ってくれるだろう」という甘えもあるのかもしれません...。 アドバイスにならず申し訳ございません💦少しでも改善できますように！

はじめまして！ 私の園では、週に一回、未就学児の親子が通える集まりを開催しています。遊んだりわらべうたをしたりしています。 また、私の園ではないのですが、季節のイベント(ハロウィンやクリスマスなど)の際に未就学児の親子を招いて、雰囲気を感じてもらったりしているところがありました。

私の友達は、保育士を辞めたあと、派遣で事務のお仕事をしています。日々の書類作りで文章力がついていたので役に立ったようです！ 私は、次に転職するなら倉庫作業や工場などの黙々作業がいいなぁと考えています。人と関わることが疲れたので...💦

年代？によって成長に差がありますよね。 それは早生まれが多かったりすると幼いように感じることが多い気がします。 幼い分もしかしたらまだ 1人遊びの時期なのかもしれませんし 支援が必要となると、もしかすれば知的に遅れている場合もあるのではないでしょうか？ 年齢と共に成長すれば 1人遊びから他児に興味が出てきてそこからお友達を意識して一緒に遊べるようになると思います。 もし集団で遊びたいとなると 外などで追いかけっこなどをすれば集団で遊ぶのではないでしょうか？ 室内では支援が必要な子が好きな玩具を出さないようにして、みんなで 遊べるものをすれば 自然と一緒になるのではないでしょうか？

私の子が通う園なのですが、公立ですが区の方針で、2年ほど前にフルタイム以外のパートさんが一気に辞めさせられました。 確かに、公立園は私立に比べて配置も手厚いとは思ってましたし、先生たちも心にゆとりがある感じで仕事されてるなぁ…産休育休も3年取れるし、私立で働く保育士とは比べ物にならないくらい優遇されてるなぁ…しかもお給料は倍らしい！笑 まぁ、これだけ待遇が良いから狭き門である公立の保育士を目指すんでしょうけどね。 話が逸れましたが、そんな余裕すら感じさせる状況だったためか、区はパートさんを全切りし正規職員に皺寄せが来ていて今は担任の先生たちも前より忙しそうにしてます。 そして預けてる側ですが、やはりパート切りに納得がいかない親たちが役所にクレームの電話をしたようです。お陰で、切られた8名中、1名は復活してくれました。 公立私立で大分違うかもしれないので、ご参考程度に。

私も正規からパートになりました。 私のところは面談は10月にあったのですが、その前(夏くらい)から相談という形で軽く話していました。 12月はいろんな行事などがあり、園長や主任も忙しいかと思うので、早めに伝えた方が良いかもしれません。 園によって違うのでなんとも言えませんが...。 今から言うことを考え、覚悟は持っておいた方がいいかもです！

こんにちは！ 図書館で大型絵本を借りるのはどうでしょうか？ 期日的に準備が難しい場合は お月見関連の話をしたいというときは お月見団子を画用紙等でつくって お月見について紹介するというのが いいと思います✨️ 私の園では 実際にススキを持ってきて見せてくれる先生もいらっしゃいましたよ✨️ 参考になれば嬉しいです！

えーそれは衝撃ですね笑 まあこの仕事は一瞬で広まりますもんね....。わからなくもないですよね。

めっちゃわかりますーーー！ 涼しいのはありがたいですけど、部屋での活動のみになるから刺激がないし、疲れてないから午睡も短くなるし...。早く天気よくなってほしいですねぇ。

私は3000円にして「お返しは絶対いらない」と伝えました

もしかして今日も何か買っちゃったんですか？？笑 注文しすぎて 「え〜！せんせ〜たべすぎでしょ！笑」って言われたことが、あった気がする🤭笑 いいですよね♪ 子どもたちと、楽しいごっこあそび。

そら下痢もするわ笑 身体が毎日冷え冷えなんよ。 その水遊びの目的って、わかりますか？僕には目的も保育としてのねらいもさっぱり理解不能だし、ただ単に"夏はこうだ"みたいに考えなしに保育しているとしか感じません。 言い方悪いけどね。 当たり前がナーナーになって考えなくなってる、って。 ひとまず、生まれ月は関係ないとして、0歳児が20分以上入水をすることは、考え直したほうがいい点だと感じます。 ちなみにですが、入水するということは、1人に対して必ず1人の保育者が付く必要がありますよね。それをしてるのかどうか。 そして、入水するということは、溺れる危険性も伴いますね。 入水は、毎日の必要はない。 日によって入る子を決めるか、健康状態を鑑みて検討するか、入水はせずに水遊びをするか。 入水しても、10分ほどで十分です。 子どもたちが「きもちいい、心地いいな」と、感じられる表情が見られたら。 もっと言うなら、週6水あそびは、やりすぎ。水あそびは想像以上に体力を消耗する。週の半分でもいいでしょう。 というか、週6水あそびって、僕からしたら活動サボってるように思ってしまいます。そんなことない、って保育者たちは言うと思いますが。 晴れたから、夏だから、必ずしも水あそび、入水、そんなことはないから。 体調崩してる時など尚更。 昔はこう、が通じないんじゃなくて、時代背景が変化しているから、見直すところがある、んですよね。 普通、ではないです。

私もクッキーさん同様、家からの距離や給与面、園全体の雰囲気などで転職をしました。 が、その辺は伝えず、「保育理念に共感して」のみ伝えました。 あとは、自分の長所や得意なことが活かせそうだと感じたと伝えました☺︎

ほんっっっとにわかります！！ 私の投稿かと思ったくらい笑 変にどもってる人みたいになるので嫌です😂😂 ゴニョゴニョとごまかしてるときもあります笑

床暖房ないのはきついですね💦 私も冷え性で足が冷えやすいのですが、普通の靴下を履いた上から裏起毛の分厚い靴下を履いています！ それくらいしか方法ないですよね😭

バイキングいいですね！うちの園ではやっていませんが、とても憧れます✨ 友達の園ではやっているようで、1列に並び、好きな物を自分でとっていくようです。白ご飯や汁物は、保育者が入れるようにしているそうです。

うちの園では特に禁止はされていません。でも、私も不適切保育にあたると聞いたことがあるので、自分からやることはないかもしれないです。 給食の件も、禁止はされていませんが、一口は食べてみようと声はかけています。

３年目、色々見えてくる時期だと思います。 私は転職賛成です。1つの仕事を続けることも素敵だと思いますが、色々な世界を見るのも大切なことだと思います。 人生は一度きり、転職して保育の仕事がまたしたいと思えば、また転職すればいいと思います。 りんごの木代表の柴田愛子さんも、一度保育の世界から離れOLになった経歴があるとお聞きしました。転職してみて、保育の仕事がまたしたいと思えたら戻ってくればいいんじゃないでしょうか😌 あまり思い詰めず、気楽に考えたほうが人生は上手くいくと思います👍