なるい

私は自分自身が幼稚園の時からからかわれたり、いじめられた経験からいじめは家庭環境や育ちなどが原因かな？と思っています。 いじめられた側の心情を伝えられるのは保育所/こども園時代の限られた時間だけなので いじめに繋がるようなからかいなどをしている子にはしてることはされた側はとても悲しくて泣きたい気持ちという感じのことをやった子の胸を擦りながら真剣に言うようにしています。子どもたちにどこまで響いてるかは分かりませんが子どもたちが大きくなって 一瞬でも思い出してくれれば…と思って話してます。

うまくいかない原因は話し合いが足りないから？ですかね。 お互いが思っていることをうまく伝え合えたら、スムーズに仕事ができると思います。 理想と現実は違いますが、お互いに歩み寄りが必要ですよね。

わたしが聞かれたのは サンタがいないと言い張る子どもに対してどう対応し声掛けしますか？ と。 子どもへの対応の仕方や声掛けはとっても重要で人間性が出る様な気がします。 そのような質問を考えてみてもいいかと思います。 話すときの表情や声の発し方などもなんとなくヒントになるかもしれませんね。 昔あった心理テストのような この５つの中で 何から優先させますか？ とかも心理面から考えると面白そうですね。

ありますよ！ 一時期、ベビーシッターをやっていました。 私がお世話になった企業は、一般家庭に派遣されるベビーシッターではなく、モデルルームなどのオープンスペースを監督するベビーシッター業でした。 あとは、学童や学習教室などの仕事も保育士資格あると優遇してくれるところが多い気がします^^

すごく初歩的なものではありますが、朝の挨拶？は顔を見てしっかりするようにしています！！！ その人の体調がわかる気がして、他愛もない会話ですが、そこから意外と話が広がったりしています！笑 朝が苦手な先生には少し気を遣っていますが…笑

賞与としていただいています。 処遇改善の目的や用途？は良く分かりませんが、本来従事者に還元されるものだと思ってます。会社や園で使えたり残しておける物ではないはずです。 的外れなことを言ってるかもしれませんので恐縮ですが(;´д｀)

おつかれさまです。 私はいくつか職場を転々としました。その間、自分が悪いんだと思い続けていましたが、今の職場では楽しく働いています。今思うと、自分だけが駄目だった訳ではなく、単に環境が合っていなかったと感じています。 保育の技術やコミュニケーション力はどこへ行ってもある程度必要なのは仕方ありませんが 自分が心からやりがいを感じられる場所はどこかにちゃんとある と思ってみてください。

放課後等デイサービスで 働いています。 1日の主な業務は 清掃 療育プログラムの作成と確認 宿題など学習支援 アナログ系の集団遊び おやつの提供 集団療育プログラムの指導 児童の記録(連絡帳) 日誌の記録 振り返りのミーティング 前日準備 などです。 それ以外に 請求関係事務 月毎のプログラム作成 お便りの作成 おやつなど必要な物の買い出し をしています。 放課後等デイサービスも 場所によって内容に差があると思いますが、ご参考になれば幸いです。

ワクチン拒否も、外食も、権利としては認められるのかな？ だから 業務命令などで強制したら 権利侵害になるでしょうね。 止めさせたいけど 止めさせられない事 に当たる問題だと思います。 法的措置はとれないこと 私なら、自己中心的な振る舞いに 腹を立てつつ 職場のみなさんの気持ちを正直に伝え、本人の良心に任せること を取り敢えず実践します。

感情的になった事を反省できるって素敵です。誰でも怒りは感じます。それをどう扱うかで保育士としても人としても、人間性が問われるなーと、私も気を付けたいと思いました。

放課後等デイサービスの立ち上げに興味があります。でもこの業界は特に報酬改正の影響を受けやすいと思うので、先が期待できないとろこも(;´д｀)それでも子どもたちの居場所作り、成長の場を作ることは意義のあることだと思っています。

どうして触っているのか、原因はないかとまず考えます。痛み、かゆみ、皮膚の異常などがないかなど。異常がなければ過度に指摘や否定をしないように気を付けています。怒られると、自分の行動や性器に対してネガティブな印象を持ってしまうので。お医者さんからの助言ですが「大切なところだから、大事にしようね」といった声かけをしたり、別のことに注意を向けるなどしています。

勤務が放課後デイサービスですので お求めの内容と差異があるかもしれませんがお許しください。 昼食後のお昼休みにアニメやドキュメンタリーの映像を観ています。また、遠足でザリガニ釣りをする前に、ザリガニの動画を観るといったように、事前の知識習得として取り入れています。映像メディアをどう使うかで 園や施設の質が問われますよね。 大切なのは、何を見せるにしても きちんと良いものかどうか吟味しているか、自分が親だったらどう思うか考えているか、などなど にこにこさんのように メディアの使い方を職員全員が 考えているか、 かなと思いました。

重曹にもやり方がいくつかありますよ。 重曹を全体にふりかけ、約30分間放置、掃除機で重曹を吸い上げて干すと効果があるようです。また 100均にある重曹スプレーを吹きかけてもよいです。 洗濯機で洗えるマットであれば 酸素系漂白剤を使って洗濯するのも良いでしょう。そのご、もう一度普通に洗濯する必要がありますが(ﾟωﾟ) ご参考になれば幸いです。

ペンギンになって踊るのはどうでしょう？ リアルのペンギンもそうですが ヨチヨチ歩く姿はとても可愛らしいですよ(*^^*) ペンギンペンギン というお遊戯の曲も使えるかもしれません。YouTubeにありますよ ご参考になれば幸いです。

http://parc.medi-care.co.jp/blog/27 以前働いていました企業です。 実際にグループに分かれて相談し合いながら、雑談しながら行われたようです。 ぜひよかったら参考にしてください。

私は通っていたデイサービスで1番楽しかった遊びはペットボトルの蓋に穴を開けてアイスの棒にイッポンだけ赤色を作ってペットボトルの中に棒入れてペットボトルの蓋を閉めて穴からぼうおを出して赤色が出たら終わりと言うルールや全部出したら終わりと言うルールで遊んでいてすごく楽しかったです。私は目が見えません。光だけしか見る事はできませんがデイサービスで子供たちと一緒にたくさん遊べて楽しかったです。お友達から私の手をにぎって来てくれたのがすごく可愛かったです。私は今月から作業所でお仕事をしていて3月31日の水曜日までデイサービスに通っていたので子供達にすごく会いたいです。私は子供がすごく大好きなのでできたらいつか放課後デイサービスなどでお仕事がしたいです。保育士等の資格は持っていませんがお仕事することができますか?あと通っていたデイサービスでお友達がたくさん名前を呼んでくれたりハグをしてくれたりすごく可愛かったです。あと私がやって楽しかった遊びは片栗粉スライムが楽しかったです。