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仕事タイプ
幼稚園教諭
職場タイプ
幼稚園
愚痴です 幼稚園の満3歳児クラス 子ども19人で担任は私ひとりです 行事はありません。 ほぼ隔週で新しい子が入ってきており、いつまでもクラスが落ち着かない状況です。 先日園長に「新しい子が入ってきても先生は全然見きれてない。」と怒られました。そこからはずっと機嫌が悪く、私に対してあたりが強くなりました。 力不足ではありますが、正直状況的には仕方ないのではないかと思います。保育園だったら6人に対して1人担任がつくところ、19人で私ひとりなのです。幼稚園の満3歳児の保育は20人まで1人担任で大丈夫らしいのですが、保育園の２歳クラスの子と同じ年齢です。 また、基本１日保育なのですが、オムツが取れていない子は午前で帰るというシステムなので、保育活動をして、途中で私はオムツ替えをして保護者の元に送り届けなければなりません。 誕生日を迎えた子達がひっきりなしに入ってきて、なれない環境に泣く子が毎月いる、慣れてきた子もそれを見て不安が甦って泣く、集団生活が初めてであればあっちこっち脱走する子もいる、新しい子の対応をすれば元々いる子たちともなかなか深くまで関われなくなる、、 プレ保育のクラスがあり、そこにいる子達が誕生日を迎えると私のクラスにやってきます。保護者もいれる気がある人と、ない人がいるらしいのですが、園長サイドは半ば強制的に話を進め、最終的に入ってきます。保護者から「入園の話をされたら絶対に入らないとダメなんですか？」と他の先生に問い合わせがあったそうです。幼稚園に入園になればそのまま年少に上がるので、おそらくプレ保育だけで逃げられないようにしよう、ということなのだと思います。 職員会議で「プレ保育の子たちを満3歳児クラスに追いやっている」という発言もありました。そのあと「入園を薦めている」と言い替えましたが。 どんどん入れているのは園長サイドですし、これからも増え続けます。20人越えたらひとり補助がつくらしいです、3学期まで入り続け最終的に25人は越える予定と聞かされました。 逃げられないようにどんどんいれた子たちを私が見きれていないから怒られるのが悔しいです。
幼稚園教育要領施設園長先生
め
幼稚園教諭, 幼稚園
幼稚園で、八月にお泊まり保育で園外に出ることになりました。 そこで副園長から、年長以外の職員は夜は泊まらず一度家に帰って２日目の早朝にまた来るか、夜泊まってもいいが夜勤手当は出せないのでボランティアで保育に当たるか、という提案がありました。 園外で親元からも離れていますし、最初は夜は全職員で子どもの様子を見回るという話で、保護者にも説明しています。 なのに後から急に一度家に帰るか、泊まってもいいけど夜勤手当は出さないと言われ、正直戸惑っています。一度保護者に説明をしたことを急に変えること、子どもの安全性が確保されていないこと、働いてもお金を出さないと割りきって言われてしまったためです。 今まで園内で行っていたお泊まり保育は夜勤手当は出ました。 そして、場所が自宅からはかなり離れており、往復には時間もかかります。夜行って朝早く行くのは大変なので泊まりたいのですが、泊まるなら保育に当たるけど手当が出ないなら働く意味とは…？という感じです。
処遇改善安全園長先生
め
幼稚園教諭, 幼稚園
抹茶
保育士, 保育園
難しいですよね、、 上の意見としては人件費なんだろうけど、正直それでなにか子どもにあれば、 職員の行き帰りであればと考えると しっかり、夜勤手当を出すのがいいと 判断して欲しいですね、、 私の働いている園も、本園と働いている所が離れている為、職員の思いと上が決める思いが違うことが沢山あります。 なるべく、穏便に職員の思いを伝える様に頑張っています！！ めさんもお泊まり保育大変だと思いますが、子どもにとってとっても楽しみな行事だと思います！ 頑張ってください♪
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この職なので有給取ろうとは別に思わないんですけど、副園長に「与えられた有給分のうち5日間だけは自分で日にち指定していいからね、あとはこっちで決めるからね」と言われたんですがそんなもんですか？
有給園長先生
め
幼稚園教諭, 幼稚園
ちゅんちゅん
保育士, 保育園
うちの園もそんな感じです。 1年のうち最低でも5日は有給を取らなければいけないと法律で決められているので、その分は必ず消化するようにします。あとは体調不良等で休んだ日を勝手に有給扱いにされたりですね。 どちらにしろ全消化はできないですし、余らせてなくなってしまうならそれでいいかって感じです(^^;) もちろん希望通りに有給を取れる園もありますよ！
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5歳児です 幼稚園で参観があるのですが、各保育室内で親子遊びをしたいと考えています。あまり時間が取れないため制作は行う予定はありません。 ですが、色々調べてみても小さい子向けの内容しか出てこず、何をやろうか迷っています。 先生方の園で実践した内容があれば教えていただきたいです。よろしくお願いします。
保育参観内容保育室
め
幼稚園教諭, 幼稚園
さるみ
保育士, 幼稚園, 公立保育園
こども園勤務です。 先日 5歳児クラスが保育参加の最後に園庭で鬼ごっこをしてました。 来ていたのがお父さん だったというのもあるかもしれませんが…
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幼稚園の夏休み、春休みなど長期休みについてです うちの園ではこどもが長期休みの間、預かり保育の担当になった場合を除いて職員も基本こどもと同じ日数休みになります 預かり保育も職員1～2人でまわすため、ほとんど出勤がありません 休みの日数分は強制的に有給消化となるため、与えられた有給の日数を毎年大幅に越えます。 園長もなるべく出勤をさせたくないのか新学期への準備出勤もさせてもらえず、そこも有給消化。預かり保育中は子どもがいるのでそこで準備するわけにも行かず。勝手に出勤日を作っても怒るので結局有給中に園にこっそりきてやるしかありません。 幼稚園と保育園が同じ敷地にあるのですが、保育園の先生が有給があまり取れないため余っており、そこを休ませないといけないらしく、有給がマイナスになっている幼稚園の先生達にそこに入ってほしい、(幼稚園の先生は有給がないんだから！となぜかキレ気味で言われました)と言われ順番に土曜出勤をすることになりました。給料を引かない代わりに、無給で働くという感じになるのでしょうか。 幼稚園で必要な出勤をさせてもらえず強制的に有給消化はどこの園でもあるものですか？ 追記 向こうが勝手に休みを設定しているのに、たくさん休んでることを怒られるのは少し理不尽だなと思ったんですがわがままですか？ 必要な仕事は出勤させてほしいと訴えていますが、かなわず有給中に結局仕事をせざるを得ない状況なのはどうなのでしょうか？
幼稚園教諭
め
幼稚園教諭, 幼稚園
GREEN TEA
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園, 学童保育, その他の職場
幼稚園でも働いていました。 幼稚園はあるあるではないでしょうか。 反対に長期休暇があるのは羨ましいです。 その間に自分磨きできますよね。 新学期の準備も特別出勤して…というのはなく、準備も2日ぐらいだったように思います。 準備期間が短いので、春休みに入る数日前から、新しい職員との打ち合わせ、分担をしていたように思います。
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