わらびもち

派遣で退職の場合、退職時には菓子折りとか持っていきましたか？

退職

辞めるまであと少し。カウントダウンしています。 辞めると言ってから優しくなったと思った職場の雰囲気が急に与えた仕事以外はさせない雰囲気に変わったりとなんか裏で色々ありそうです。 辞めるし気にしないようにしていますが、まぁ傷つくこともあり、あと1ヶ月ちょっとしんどいです。 皆さんいい乗り切り方などあれば教えて下さい。

ダウン症

今の園にいって使い物にならなく、自信をなくしてしまいました。3月末で退職しますが、もう保育やっては行けないような気がしています。 保育歴でいけばパートも合わせて10年くらいはたらいていますが… 子供の保育園の関係もあり、4月まで再就職先を見つけなければなりません。 このまま保育の道に進んでいいのでしょうか？ 今の職場にあと2ヶ月通うのがとても憂鬱で仕方ありません。

鬱退職パート

派遣で派遣切りにあったことある方いますか？ そういうこともやはりあるのでしょうか？

今契約で働いて3ヶ月。3末で辞めようか悩んでいます。 気持ちは今すぐにでも辞めたいです。理由は ①悪口、陰口多い ②自分も言われている ③園と自分のミスマッチを感じる ④長期休暇などの休みが多く稼げない 上記で辞めたいのですが、辞めて新しいところにいく気力もなく、悩んでいます。 ですが休みの日も嫌だなーと考えてしまうほど嫌です。 皆さんならどうされますか？

トラブル退職

派遣で働いています。 私の職場は皆さん人がいいと言っています。 私からするとお世辞言い合って、陰でコソコソと言ったり。どこが人がいいのかわからない。 もし思うことあるなら、やんわり伝えたりできるし。 細かいことが苦手だとやらせないとかもやり方教えたらいいしねとか思っちゃうんですよ。 自分が職場にマッチングしてないんだろうなーと思うんですけど。 多くの人がいい人が多いと言っても自分がそう思わないって辞める理由になりますか？

好きなんたけど、辞めたくなるの繰り返し。 なんでだろう… 結局は保育以外のところで悩んでるのかな…

本当に本当に仕事に行きたくない。 好きな仕事なのに、本当に行きたくない。 自分が何故こんなに仕事ができないのかわからない。

転職繰り返している方いますかー？ お話ししたいです。

絵本転職

入って1ヶ月。 仕事ができなくて煙たがられています。 正直しんどいので、早く辞めたいです。ですが、もう少し頑張ろうかと思います。 何を気を付けて頑張っていけば少しでも光が見えるでしょうか？

退職

使い物にならないと多分思われてます。 落ち込んでいる場合じゃないのはわかってます。 でも誰かの励ましの言葉が欲しいです。 お願いします。

保育内容

昨日の続きで連続投稿すみません。 どうやらお一人の方を怒らせているようです。 原因は不明ですが、なんか怒ってらっしゃいます。 原因わからないのでどうすることもできません。 とりあえず普通に接していくつもりですが、いいと思いますか？ 直接聞いたら余計お怒りになりそうな気がする方ですし、私に思うことダメなことあるなら改めますが。原因を解明するのも難しいです。 皆さんならどうされますか？

おはようございます。 悩み聞いて下さい。私は今の園で6個目になります。 経験年数は併せたら10年以上になりますが、自分の保育に自信が持てません。 なのでどこに行っても常に不安がつきまといます。 最近、転職しました。まだ1週間。やはり自分の力のなさに凹みます。 今の前は逆に自分が思ってるより、過大評価されていて、それがしんどかった。 自分がよくわからず、周りの評価が気になっていることには間違いなく、評価されないのは不安だし、過大評価されるのはプレッシャーです。 わがまますぎる自分に嫌気もさしますし、やはり向いてないのかなと落ち込みます。 私もだよーって方や、こうしたらいいのでは？というアドバイスがありましたら、是非お願いします。

転職

もう時期新しい職場に行きますが、ジャージにTシャツが多いらしいです。 季節が変わり肌寒くなってきてますが、上はやはりロンTでしょうか？ 皆さんどんなお店で揃えていますか？ 久しぶりのジャージでの勤務で忘れてしまいました。 教えて頂けると幸いです。

保育士

産後に下肢静脈瘤がいくつかできました。 痛みや痒みなども出てくるため困っています。 皮膚科では問題ないといわれたものの 下肢静脈瘤ができたら内科の方がいいのでしょうか？ 実際、下肢静脈瘤がある方で治療した人やこんな風に改善策をとっているとかあれば教えてほしいです。

園医

あまりに仕事ができないため(ミスがなかなか減らない、クラスをまとめられない)日々悩んでいる2年目の保育士です。 ペアの会計年度の先生には、「保育士に向いていないから辞めたほうがいいよ。周りの先生も迷惑だよ」 「いつ辞めるの？続けても来年いっぱいだね」と度々言われてきました。 昨年度は2年目の先輩とペア、今年度は幼児初めて受け持つ会計年度の先生とペアです。また私は社会人になってから、国家試験を受けて保育士になったため、実習などは行っていません。 他の方の保育実践をあまり見たことがない、ペアの先生があまり経験のない方だったなどのハンデは多少あると思います。 しかし保育の質が一向に向上しない、周りの先生方にも上手く気を遣えない、余裕がなさすぎて保育を楽しめていない。 こんな私が保育士を続けてていいのでしょうか？ 真剣に悩んでいます。 もし同じような悩みを抱えていて乗り越えた経験や、周りにそういう方がいらっしゃったら教えて欲しいです🙏

3歳児正社員保育士

子供同士の喧嘩で、「これ私が使ってた！」「ちがう！僕が使ってた！」の喧嘩に遭遇したことありますか？ 自分は見てなくてどちらが最初に使っていたか分からない場合、どうやって仲立ちしていますか？ 2歳児クラスに入るとこの手の喧嘩によく遭遇します。

保育士

職場を退職するときは何か持って行ったりしますか？ どのタイミングで同僚にお話しされたか参考に教えていただきたいです。

退職

私の事ではないのですが、保育士で私とは別の園でパートをしている友人からよく相談されるのですが。 固定のクラスではなく代替で入る事が多くて、日々違うクラスに入るみたいですが、どのクラスの正勤の先生もクラスが今どんな感じかや今日何するかなど全く伝えてもらえないといっていました。 欠席やその日の個人のことで、タブレットなどをみればわかる事はもちろん自分で確認しているという事です。 私が以前正勤職員でクラスを持っていたときは突然その日にはいる単発の先生にはある程度の情報は（最近のクラスの様子や昨日の活動の様子、今日どんな計画かなど）共有した上で一日入ってもらっていましたが、今はみなさんそんな感じじゃないのかしら、、？？ 今日どんな予定かすらも聞かないと教えてもらえないなんて、私からするとビックリなんですが。。 聞けば教えてくれるみたいたんで、毎回自分から聞いているみたいですけどね。

パート担任保育士

今の職場に入り四ヶ月。私、未だに、職場に馴染めていません。古い人同士が、くっついていて、私は、会話にすら入れない。フリーなので、毎日ザばかり。ストレスかなりたまります。

ストレス保育士

「明日から出勤しなくて良いです。」と、言われないかな〜と思っています。 仕事が辛いです。自分で自分を苦しめているような感じ。

退職

派遣という立場だと、 自分からは何も言わず頼まれたらやるだけですか？ 人数が足りなくて書類書いたり担任のような動き方をしていても、 言われたことのみやるのが派遣ですか？💦 せっかく入って人手不足なのであれば、 少しでもクラスのため子どもたちのために日々の保育をより良いものにしたいと思って 環境整備とかを申し出るのは出過ぎた真似でしょうか？💦 確かに責任の重さは違うかもしれませんが、 入った以上は資格もありますし子どもの成長を支える一員として出来ることはしたいと思ってしまいます💦 こんな私は派遣保育士は向いてないですかね？😭 色々やりたくなってしまうのですが、 他の派遣スタッフから 「派遣はそういうの言わないものだと思ってた」 「事なかれ主義に徹するしかない」 など言われて、それは私のやりたい事ではないなーと思ってしまい… でも確かに私が正規だった時もパートさんはそこまで何かを言ってくる感じではなく尊重して頂いていたことが多かったように感じます。 何かあってもやんわりとと言うか皆で気をつけよう！みたいな感じで言ってくださってました。 私なら何かあれば勉強の為に言って欲しいし、お互いなあなあでは何にもならないというか… やっぱり私派遣向いてないですかね？😭

保育士

常にネガティブ&否定的に考える上司がいます。何を言っても同情したり、労ったりするよりも否定して、相手の気持ちを落とします。その上司は、何かあると、強い口調、脅しのように相手の心を追いやる言い方をします。その人の言い方が酷く何人も精神疾患者を出しています。そんな上司いますか?

脅し正社員ストレス

このホイクトークで 質問する、話す内容は考えて投稿しているのですが 身バレとか大丈夫ですよね？？ 匿名で話していますし🤔

内容幼稚園教諭ストレス

4歳児クラスで1人担任をしています。 補助の先生をつけてもらえない日が多く、トイレに行くのもままならない状況です。一日休も取得しにくく、有給なんてもってのほかです。 今年度から以上児のリーダーやその他リーダーを任されて付随する業務も増えたのにも関わらず年次昇給もなく、もちろん手当ても付与されていませんでした。 挙句に「残業申請が多い」と注意を受け… 来週、管理職と話をしようと思っていますがどのように伝えれば良いのか。 手当てをつけて欲しいと言うべきか、リーダーからおろして欲しいと言うべきか迷っております。 お知恵を貸していただければと思います。

管理職4歳児転職