hoihoi

うちもあるようですが所在は分かりません。何箇所か経験していますが、私立の保育園もそれがどこにあるかは謎。未満児だけのところは職員室の見られる所に置いてありいつでも閲覧可能でした． 施設によりきりのようですね。

はじめまして。 私は幼稚園に勤めていましたが 3年前に障害児関係の仕事に転職しました。 私もスキルアップしたくて転職しましたが、給与は正直幼稚園で働いていた方が良かったです。 しかし、障害児についての理解が深まっていくことで今後また保育園や幼稚園に戻ったとしても子どもたちを見る目が変わり、障害児やその保護者に寄り添った保育ができる自信がつきました！ 幼稚園や保育園と違って行事等のやりがいはないものの、発語がない子や歩行が難しい子、他害がある子などが多いため そのような子が少しずつ単語を話せるようになったり歩行が少しできたりおともだちを叩かず我慢できたりと 目に見えて日々の成長を感じることができることがやりがいです！

株式会社で認可外です。ちなみに家族経営なので言ってることがコロコロ変わり振り回されます。それでも40年やってきている園です。うちはインターですが、外国人は待遇は良く、日本人は安月給•負担多めで日本国内なのに日本人差別を経験しています。 インターあるあるです。 ただ色んな国籍の人がいるので色んな価値観があり、日本社会の独特のルールとかは他の園に比べるとあんまり無いです。外国人たちが合理主義なので変な先輩後輩関係も無ければ忖度も無いです。飲みニケーションもないです。休みも多いです。残業も繁忙期以外はありません。みんな定時ぴったりにタイムカード切ります。 性格激しい人はいますが、ドライなので人間関係は楽です。

私も転職を考えていますのでお気持ちとても理解できます。 私は去年実際に転職活動をし、教育には携わっていたいと思ったので、保育園や幼稚園に足を運び見学をしました。 そこで得たことですが、自分は、いくら待遇が良くてもわくわくするやりがいのある道に進みたいということがわかりました。今の園は嫌いなわけではないのでもう一年伸ばしわくわくする道を今考えています😌 自分が1番何を大切にして、何を得たら自分は納得のいく場所で働くことができるのかということを基準に考えると道筋が見えてくるのではないのでしょうか。✨（実際に、去年辞めた先生は転職先を辞めてまた戻ってくることになりました💦きっとなんとなくで就職をしたからなのかなと思います💦）

違法です。 NO MORE 時間泥棒！ 残業代の出ない時間外労働は、法律で禁じられています。 ですよ。 いつまでそんな考えで働かせているんですか？ヤバいです。 今すぐに、働く環境を見直してほしい… 持ち帰りは、しないようにしましょうって取り組みをして、 なんなら、自分で時間を見つけてやる！というのも上司のマネジメント放棄になるので、書類の時間を設定するようにしています。 また、自分たちで抜けられそう、となれば周りの保育者や上司に相談して抜けることはあります。 その時間を自分で取れることがいいということでもないと思います。 仕事を家に持ち帰るほど、バカバカしいことはないですよ。 持ち帰るなら、残業代つけて残業のほうがいいですよね。 お疲れ様です。

特に決まりはありません。 苦手な人も多いですが、みんな練習して季節の歌など弾けるようにしています。苦手な先生はピアノに通ってる人もいます。 高いレベルではなく、努力ですかね。 メロディと、簡単な和音などで弾ければ問題ないですよ！最近はいろんな楽譜もでてますから✨

りさん初めての個人懇談おつかれさまでした！ 数をこなしていく内に慣れますが、初懇談は緊張したこと今でも覚えています😂 個人懇談では良いことも悪いことも伝えないといけないですよね。 マイナスの話ばかりにならよう、話す内容の割合には気をつけています。 話したいことばかりにならないよう、保護者の方のお話を聞くことも意識しています。 話を広げられるように話の種を持っておくと、慌てなくて済むのでおすすめです！

それぞれに思いがあるので、合わないこともありますよね😭 私はできるだけクラス会議をしています！ はじめは話しづらくても、回数を重ねることで思いを話しやすくなってきました！ 子どもへの対応も「皆さんはどう思いますか？」と聞くようにしています。 自分の意見も伝えつつ、相手の話も聞くしかないですね😭 りりりさんは、担任間での連携を考えようとしていて素敵です！ どうかご無理なさらず😭

ついつい考えてしまうタイミングあります！ 散歩している子どもたちを見ると、「○歳クラスさんかな？」と年齢予想したり、ショッピングモールで泣いている子どもを見ると目で追いかけてしまったり、1人で歩いている子どもを見たら「保護者の方は？」と探してしまうことがあります😂

関西ですか？🥺？ ツッコミに感じて あまりイヤな気はしなかったです！ 東北出身ですけど‥🥺 感じ方の違いかなぁ、？

水洗いするところが多かったですけど、 あれ中途半端に水洗いされると めっちゃ臭いんですよね〜🥺！！ そのままのほうがいいかもって 最近思ってます笑🥺！！

後輩指導難しいですよね😂 私は後輩に聞くようにしていました！ 「どうしたら良いと思う？」「どうやってみたい？」 聞いているうちに、後輩の考えも分かってきます！ はじめは、なかなか答えも出せず悩んでいた子もいました。 こちらから答えは伝えず、選択肢をいくつか用意して後輩自身に決めてもらうことを繰り返しているうちに、自分で考えて答えを出せるようになっていました。 後輩さんが自信をもって保育できる日がくることを祈っています！ そして、めるさんのように後輩のことまで考えられる素敵な保育士さんはなかなかいません！ めるさんも自信を持って過ごしてくださいね！！

子どもに「先生これ何てお花？」と聞かれた時、アプリ内で写真を撮るとすぐに名前が分かる「picture this」をよく使っています！！ もちろん図鑑で探すこともありますが、出先でパッと答えたいタイミングでは、これがおすすめです！ 課金しなくても十分調べられるので、おすすめです！！

社会福祉法人の保育園で働いています。 各園長、法人管理職で話し合いをして、異動する職員を決めると聞きました。 年数やスキルが同じぐらいの人が候補にあがりやすいようです。 異動してすぐに休職してしまった職員もいるので、異動がない方が良いのではと思ったりします。

難しいですね😭 一時預かりということは、事前に面接があったりするのでしょうか？(私の園では必ず面接があります) もし面接があればその時に、なければお預かりする時に、お家の方から好きなキャラクターなどを聞けたら、お子さんの気を紛らすこともできそうですね！ 外の様子を見せると泣き止むお子さんもいますし、園内を抱っこで散歩したり、人手があれば対応の方法はあるのですが😂

私も年長の担任をしています！ うちゅうじんにあえたら ね たのしいね おはようクレヨン かめのえんそく バナナの親子 子どもたちも楽しんで歌ってくれます🎶

生活発表会では使ってないですが、未満児クラスで【りんごアップルん】という曲がかわいく、みんな盛り上がってました♪ よかったら、参考までに

ディズニー関連の歌は振り付け動画(子どもバージョン)も多いのでおすすめです！！ 少し難しい振り付けがあれば、ジャンプやお尻フリフリに変更すればいけますよ！

新聞紙あそび、跳び箱やマットやフープを使った運動遊びサーキット ハンカチ落とし、だるまさんがころんだ、集めておいた廃材を一気に出して工作などはどうでしょうか。 雨の日にカッパと長ぐつを持ってきてもらって、外に出て雨の園庭に出て自然観察したりも楽しかったです。（室内遊びではないのですが💦） 雨でも楽しく遊べますように！

学童保育で指導員をしている者です。小学生の話で恐縮ですが、糊を使った自由工作のイベントをやった経験がございます。七夕の和飾りの延長でできるのですが、緑の輪を沢山作ってクリスマスツリーをつくったり、黄色の輪を沢山作ってパイナップルを作ったりしました。季節に合わせてアレンジできると思います。

うちの園ではマニュアルが一切なく、担任や副園長の判断で保護者連絡します。 ・下痢は1回でもしたら、熱がなくても。迎え要請ではなく、保護者の判断で迎え… ・嘔吐も下痢同様 ・お医者さんの判断で登園OKと言ったり、元気食欲共にあれば登園OKと言ったり…先生によって様々… 最近は熱が37.5で連絡しても迎えに来ない保護者が多いです。 その場合38度になったら再度連絡… 私はこの現状に納得していないので、すごくモヤッとしてます。 病児保育ではないのと、大事なお子さんに何かあった時園は責任がとれるのか！と…

幼児クラスだけが雨の日にホールを使えるなんて、ズルくね？ なんでそんな不公平なん？ ホールは、誰のためにあるん？ 異議あり！ 1歳児ね♪ ビニールプールを用意してさ、水あそびに使う用の。そこにカラーボールをたくさん入れたり新聞紙ちぎりまくっまのを入れたりしてあそんだっけな〜。 にしても、異議あり！ 意見出したくなる笑 あとは〜、部屋でやれるサーキットあそびとか？ マット、風船、 あとなんだろう。 幼児クラスは部屋で20分くらい瞑想しとけ！ え、なんかスケジュールうまく組んで15分、いや20分だけでもホールであそべたらいいのにね。

私の働く園は1年中職員を募集しています😂 夏あそびプールの時期だと、人手がいくらあっても足りません！夏あそびが始まる前の今は、どの園も人手がほしいのではと思います！！ 経験がある方なら、いつ入ってもらっても助かる！そう思います！！

私もいろんな園を経験してきて、もう10園は転職しています。 やっぱり入ってみないと分からない部分も多くて、疑問に思ってもそこのやり方に合わせて働くのがしんどくなって辞めて…みたいな感じです。 人間関係最悪なところも多く…。 保育の価値観が合って、長く続けられる園に巡り会えたなら、奇跡です✨頑張ってくださいね！

A4の紙をぐちゃぐちゃに丸めて、その後広げても、ぐちゃぐちゃは消えない。 実際に触れて見て、クラスで話し合ったことがあります。 されたことは消えない、心の傷も塗り絵も。謝っても消えないものがあることを伝えました。 それだけで劇的に変わるわけではありませんが、泣いてしまったBくんのためにも、衝動が抑えられなかったAくんのためにも、クラスのみんなのためにも、声かけはしても良いかもしれません。

保護者への伝え方難しいですよね。 あまり唐突にならないように普段から楽しいエピソードの中にも小さなトラブルなどを散りばめて話してみたりすることで当たり前ですが良いことばかりではないということをさりげなく伝えたりしています。（もちろんその時の子どもの気持ちも大切にしつつ） いざ何か大きなトラブルがあった時に今まで困ったりしてることが何もなかったと思っているとショックが大きかったりうちの子に限ってなどと捉えてしまう保護者の方も居ると思います。 まずは信頼関係を作っていくのが大前提、なみさんのように保護者にも寄り添ってポジティブに伝えることは素敵だと思いました。