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今の職場の保育のやり方が合わず…。 就職フェアに行って、気になってる園の園長先生と話すことができた。 今まで自分がやってきたことと、今の園での疑問に思うところとのギャップが大きくて、自分がやりたい保育ってなにか？って考えた時に育児担当制がいいなって気づけたんですって話をしたら、そこの園長先生に「もう先生、生粋やね！」って笑われた🤣 ちょっと嬉しかったよ笑 だってほんとに合わないんだもん🤣 (未満児しかいないけど、ピアノばんばん！製作！製作！製作！先生の話聞いて！ダメでしょ！ほら！ちんとん！っていう雰囲気……否定してるわけじゃなくってただ合わない。理解ができない。) 「静かなお部屋で、言葉のかけ方一つから全然ちがうでしょ？」って聞かれて、「ほんとに全然違うし、今の園の園長に先生、もっと子どもに話しかけて！って言われたけど、話しかけるタイミングじゃないし…って結構、戸惑って」って話したら、今までの経験あるなら、「ぜひうちで働いてほしいね〜」って言ってくれて、表向きだけかもしれんけどシンプルに嬉しかった！ しかも自分がやってきた保育の価値をわかってくれる職場ってのが1番でかいなー！って思った🥹 やっぱり、保育観って大事よね！ このまま、転職活動がうまくいって採用してもらえたらいいな！ 早く今の職場とおさらばじゃ！！！

パート保育士

5歳児男の子同士の話です。 本日の保育中に、 Aくんが、Bくんが塗っていたぬりえを、衝動的にぐちゃぐちゃに丸めてしまいました。 Aくんは、楽しいことがあったり、気分が高まると衝動的な行動をします。 Bくんはショックで泣いていました。 両者の保護者の方には現状を報告しています。 今後どのように声をかけていく。 クラスでできること、園全体でできることはありますかね？ 担任としてもショッキングな出来事でした。

5歳児保護者担任

保育中のこどもの様子、保護者にどんな風に伝えていますか?なるべくポジティブに伝えるようにしていますが、保育は良いことばかりではないですよね。ケガや持ち物忘れ、ケンカなどのエピソードも伝える必要がある時の伝え方に悩んでいます。責められたように感じてしまう方や、心配性の方、保育者対して批判的に捉えてしまう方もいます。自分の心も相手の気持ちも、こどもの健やかな成長も大切にできる声かけのポイント、教えて頂きたいです。

持ち物言葉かけ保護者