ちゃん

昨年0歳の担任をしていました。 秋や冬など後半は机上遊びができるようになってきたらなぐりがきやシール貼りをしていました。

お疲れ様です。 昨年度０歳児担任をしていました。 離乳食は1人ずつお盆に乗せ、お盆に○○食と名前のテプラを貼っており、お盆ごと配膳をしているので迷うことは少なかったです。 また、保育室に掲示している離乳食形態ごとの献立表の上に子どものマークつきの名前を貼り、初期食はこの子、中期食はこの子など、目で分かるようにしてサポートで入ってくださるフリーの先生にも伝わるようにしていました。 離乳食が進んだ時はマークを次の献立表の上に移動させています。

主にクラスリーダーがしていますが、担任間で共有しているのでリーダー以外の担任が対応することもあります。

ちゃん様 初めまして、こんにちは。保育士歴11年目です。 私も0歳の担当になりました。これで、4回目です。 赤ちゃんと関わる時は首がすわっている･すわっていない関係なく、寝ている状態から抱っこをする時は首を持ち、おしり側もしっかりと抱き抱むように抱っこをしています。密着されるのは赤ちゃんにとって安心感を与えるようです！ 腕も抜けやすいので、配慮しながら抱っこしていますが、あまり不安になりすぎなくても大丈夫です^^ 横抱き、縦抱きが好みの赤ちゃんもいるので、赤ちゃんにとって安心しやすい体勢で抱っこをしてあげてください^^ ちゃん様の暖かく優しい心を持っているなら絶対に大丈夫です^^ わらべ歌や童話を保育士が歌ったり触れ合い遊びとかするともっといいですね。 保育園によってですが、午睡中にディズニーやジブリのオルゴールとかかけてあげると安心感がでるかなぁ、と思います。 よろしくお願いいたします！ 頑張ってください！応援しています！

最初はマットや少し高めのソフトマットなどを組み合わせてサーキットのような感じだとハイハイのこも歩けるようになった子も楽しめていましたよ！

2歳児担任ですが、最近はのらねこ軍団シリーズやくれよんのくろくん、きょうりゅうぼうやシリーズなどの物語を好んでいます。 ちょっと長いかなと思うものもだいぶ聞けるようになってきました。 同じ2歳児でも年度によってハマる絵本が違うのでおもしろいなぁと思っています。

「怪我するから危ないよー」じゃ、子どもからしたらじゃあ何してほしいのかは伝わってないんだと思います。 何もすることがないし戦うの楽しいし戦いごっこしよーみたいな。 そして、戦ってる時に声をかけられても当たり前に聞こえてないと思います。聞こえてても自分に言われてるとは思わないかも。 とりあえず一旦戦ってる子の動きを止める。 動きが止まったら、しっかり子どもと向き合って目を見て、叩いたり蹴ったりすると痛いし、転んでぶつけたら怪我をするから戦いごっこはしてはいけはいことを伝える。 その後、まあなんでもいいとは思いますが、「今はここで座って絵本を見ててね」とか活動中なのであれば「今は一緒に○○をしてほしいな」とか具体的に何をしてほしいか伝える。 できたら褒める*˙︶˙*)ﾉ" でもまた同じことを繰り返すと思うので、「さっきも言ったよねー！」とかではなく、根気強く同じことをを繰り返し伝える。 私の職場ではだいたいこんな対応をしていると思います！

私も経験がないのですが、 以前行った保護者アンケートで 療育に行っている園児の保護者が、 他の保護者に聞こえるように 話してほしくないという声があったと 報告があり、 今後は少し離れたところで 療育の話題をするという対応になりました。

否定的な言い方ではなく 肯定的な言い方 ( 〜だから〜しようね )と具体的な 話し方、言葉を伝えたほうが 良いのかなと思います。 また、新任の先生なので 慣れてなかったり余裕がないことも あるかもしれないので そのあたりも動きやフォローを どうすればスムーズに進められるか 話し合ったら伝わると思います！

りんごコロコロ　りんごコロコロ　みかんカンカーン　みかんカンカーン　　ピーマンぴっぴ　ピーマンぴっぴ　キャベツはきゃー　キャベツはきゃー　 という手遊びです。 2番もあり、1歳児でもできるかなーと思います^ ^

3年目の若手です。 私は子どもが可愛いと思う反面このまま保育士として働けるか、、という不安もあります。その理由として 第1に職場内の人間関係です。私が至らないことは重々承知していますが、言い方がとても厳しくストレスを感じます。 職場の人間関係が良ければこんなに辞めたいと感じることはないのでは、と思います。上に叱られないように保育をしていると感じ、子どもたちにも申し訳ないです。 第2に仕事量の多さです。私は公立の保育園で働いていますが正職の人数がとても少なく、正職の負担がとても大きいです。毎日園が閉まるまで残業、家に帰ったら持ち帰りの仕事、土曜日は仕事をさばきに園へ、、正直寝不足で体がダウンしています。 人間関係が良く、仕事量も多くない、 そんな保育現場ならずっと働いていたいなあと私は思います。

０歳児の担任になりました！

お疲れ様です。 私の園ではフード付き、ジャージ、ジーパン、胸元が開きすぎのもの、赤などの華美なものはNGですが、普通にジャージを履いてる職員もいますし私も履いています、笑 動きやすい服装かつ、子ども達に刺激を与えないのならばジャージでも少し明るめの服でもいいのではないか…とも個人的には思います。 以前の職場は紺グレー白黒の服、ベージュのズボンと会社指定で色が決まっていたので、どっちがいいのかと言われれば迷いどころですね🤔

気にしなくていいと思いますよ。 お互い様です。 「軽快したら」と言われているので、その通りでいいと思います。 新人じゃなくても、こまめに休む方も居ますから💧 中途半端に治らないうちに頑張ってしまうと、余計に長引いてしまいます。 これから、免疫を高めていくようにしていけばいいんですよ。 ゆっくりと休んで下さいね。

先輩が5年目で初めて年長担当になり、初めてのメインでの業務となってました。次の年も年長を持ちだんだんとスキルをアップさせていましたが、1.2年目は副担任、3年目は2歳児、4年目でやっと以上児を持つという園内では異例の経歴だったので特殊な形かもですが、、（自園は1年目は年中担任が基本ですが、新任が複数人いた為、枠がなかったようです。）

感触遊びをしてました！ 最初の頃はただ触ることをしてました！ 色々な感触のマットを作ったり、お山マットをつくったり、ボールプールなどをしたりしていました。 参考になれば嬉しいです。