なかま

　発達障害かどうか分かりませんが、明らかに発達遅延が見られる双子の男児を受け持っています。4歳児ですが、言葉の理解度や手先足先の発達は2歳児と同じくらい。一年ごとに成長している部分は見られますがとてもゆっくりです。保護者は区に相談しているようですが、そこで《大丈夫》と言われるので、子どもに対して何かアクションを起こすことはないみたいです、、 　今まで発達がかなり遅れていても、小学生になったら追い付いたなどの事例をご存知のかたいませんか？今、何もアクションを起こさずにいて良いものか疑問です。

園内研究発達障害学生

今日、妹が昨晩から39度の熱があるのに姉を登園させた家がありました。今のこの状況であり得ません。意識の低い行動にぶちギレそうになりました。私たちがいくら室内消毒したり、換気して子ども同士の距離を空けようと、こういった意識の低い保護者が保菌の可能性の高い子どもを連れてこられたらもう一発でアウトになりかねない。そんな緊張感のなかで保育してるのに、というイライラが爆発しそうでこちらに書かせて頂きました。。

登園保護者

都内の保育園に勤めています。 皆さん登園自粛中の休業はどのような扱いですか？在宅勤務扱いか休業扱いで賃金カットか。または有給か。 来週から登園自粛のため、園は開園しますが職員は最小限の人数で保育します。その他の職員は休業扱いで、賃金は2割カットです。労働基準法では普通全額支給だが最低でも6割とあります。法人からは6割のところ8割出します、と言われていますがなんだかズルくないですか？本来であれば全額払われるはずなのに。 皆さんのお勤めの園はどのような対応なのか知りたいです。

有給登園保育士

保育着、エプロンについてです。 みなさん何を着ていますか？ また、エプロンはどんなものを使っていますか？こんな機能がついてるエプロン欲しい！などあればコメント下さい。

今の保育園を辞めようと思う理由は何ですか？　また、働く保育園に一番求めるものはなんですか？

今の職場を辞めたいです。もう職員室の空気が重い…。入りたくありません。保育士業界では、残念なことに当たり前になってますが、サビ残当たり前の持ち帰り当たり前。入社直後、ペアの先輩先生から、おたより等の個人の仕事は職場ではしてはいけない、それは持ち帰りだ。と言われて疑問を抱きました。中には個人情報満載のものも……もし紛失したらどうするのでしょうか？金曜の夜からすでに月曜日のことを考えて憂鬱に…。以前投稿させていただいた先生からも対応が冷たくてキツいですし、「なんでも相談してね」と言ってくださった別の先生も、LINEを誰か別の先生に送ろうとしたのか、私は考えすぎなんだという旨のLINEを私に送ってきており、そう思われていたのかと信用できなくなりました。どうしようもなく辛い…。でも子どもはとてもかわいくて、この子たちを悲しませたくないと続けています。動悸が激しく、先輩先生からLINEが来ただけで不安でしかたありません。眠れません。年度途中の退職はしたくありませんが、自分の身体が壊れる前に辞めたいとも思っています。もうどうしたらよいのか……

私立新卒先輩

幼児向けに食物連鎖のお話をするために 絵本を探しています。 土の中メイン（植物を虫がたべる、虫が虫を食べる、土にかえる等）のお話を知っているかた、教えていただけませんか？

食育絵本幼児

人との距離をとりながらどのような保育を行っていますか？実践していたりアイデアがありましたら教えてください。海外では子供たち一人ひとりに区画を作って、その中で遊びをし距離をとっているという記事を見かけましたが、、、、

遊び

休園してるいる園の職員にお聞きします。 給料はどうなりますか？

給料コロナ

認可保育園でパートをしてます。 緊急事態宣言、自粛要請のでている地域で登園されるお子さんの数もグッと減りました。 子供も少ないので、正職さんが自宅待機と交代で出勤し、パートさんはお休みで、と言われたのですが、この場合、無給になりますか？有給はとれるとは思うのですが。 パートとはいえ、8時間×週5の勤務で社会保険の支払いもあり、１ヶ月お休みしたらマイナスになります。 皆さんの職場はいかがですか？

コロナパート

会議について 月に一回当番以外の職員が集まって、夕方に会議があります。 コロナ対策で集団にならないようにと言いながら一つの部屋に集まるって大丈夫かなぁと今更ながら心配になりました。 他の園は会議はどうしてますか？ 従来通りですか？

会議保育室コロナ

私の保育園では、主任が｢抱っこしなくていいよ｣と必ず言います。皆さんの保育園でもそういったルールなどありますか？ もしあったら教えてください！