ミッキーパンツ

同じクラスの保育士がコロナ陽性になりましたが、園はその保育士が常にマスクをしていたことから濃厚接触者なしという保健所の指示に従い休園等の措置はとりませんでした。それだけでなく職員にコロナ陽性が出たのことも公表していません。 他の園は職員にコロナ陽性者が出た場合、濃厚接触者がいなくても公表していますか？ ちなみに今日他のクラスの園児がコロナ陽性になり、さすがに学級閉鎖になったのですが、同じくマスクしていたため濃厚接触者なしとの事で他の園児への検査は行われないようです。しかしその園児はよくマスクをずらして活動していました。もう隠蔽しているとしか考えられないです。 そして私も喉の痛みや咳が出ていてもやむなく出勤を続けている状態ですね…保護者にバレる日が怖いです。

コロナ保育士

認定こども園の1歳児担任をしています。 発育測定は月に一度ありますが、当園では身長、胸囲は４月、9月、3月の三回のみの計測で、あとは毎回体重のみです。しかもコロナ対策として身長、体重、胸囲すべての測定を服を着たまま行なっており、また欠席した子どもは翌月まで再度測定することはありません。 これは認定こども園の規律に違反しないのでしょうか？少なくとも身長も毎月計測すべきだと思うのですが。しかも服を着たままの胸囲測定なんて意味がない気がします。 (ちなみに避難訓練も月に一度やったりやらなかったり、やっても非常ベルを鳴らすだけだったり適当な感じです) 同じような園は他にもあるのでしょうか。

認定こども園

お疲れ様です。 皆さん保育中エプロンされてますか？ されている方、エプロンは会社から支給されたものですか⁇それともご自身で購入したものですか⁇ 購入時、会社から補助とか出ますか⁇ していない方は、保育中エプロンしたいですか⁇ エプロンをしていて良かった点、よくない点やなんでエプロンをつけて仕事したいかなどご意見あったら教えて頂けると嬉しいです。

公立私立認定こども園

コロナ陽性者が出ました。保育士です。濃厚接触者が3人おり内1名が高熱で早退しました。流石に出た時は急なので園児を預かりましたが、濃厚接触者は保育に入れず、有給で休みもおり足りてない保育士で保育しなければならない日にまだ2日ですが疲れました。 そもそも濃厚接触者が出勤してもいいのか疑問なのですが。 区からは他園が休園している所もあるので、なるべく開けて欲しいとの事ですが、保育士が足りてないのに園開けていれば保護者は預けに来るし、勤務時間伸びるしでもうしんどいです。また、私と組んでる先生が濃厚接触者で怖いです。 私も感染する恐れがあり、たまたまならなかった日々だと理解していますが、この区や園の対応に納得していません。 他の園で陽性者が出た時の対応を知りたいです。

コロナ保護者正社員