ひらめ

5年務めた保育園を3月で辞めます。 11月に辞めることを伝えたのですが有休消化をしたいのですが人手不足と言って2日とかしか取らせてくれません。 転職した方で有休ってやはり残りましたか？ 人手不足という割に園長は有休をとっているんです…最低です。

皆さんにお聞きしたいです。 月週案は提出してどれくらいで返ってきますか？ 私の園はそもそもその月が終わってから出しても何も言われないし、提出してから平気で2ヶ月放置してたり書類を紛失されたりします。 これっておかしいですよね…

週案

保育士8年目の者です。 今年度新卒の先生と組んでいたのですが、年末年始の休み明けから欠勤する日が増え、無断欠勤だったり、園長にLINEして休みを伝えたりする日が多く、1月は5日しか出勤をしてくれませんでした。 話そうにも電話に出てくれず、精神的にキツイと言った次の日にはもう少し頑張ってみたいとメールが来たり、来るのか来ないのかわからない毎日に振り回されています。 急に1人担任になり頭が混乱していますが園長に言うと諦めようの一点張りで疲れてしまいました。 解決策は無いのはわかっているのですが、書かせて頂きました。

担任

1年目の保育士です。 1歳児のある子どもが給食やおやつを食べる際、食が細いのかただ遅いだけなのか分からないのですが、周りが食べ終わって終わりの時間になっても半分以上残っています。 「もう終わりにする？残しても大丈夫だよ」と声を掛けると食べると言うのですが、なかなか進みません。 「もう時間だからお終いにしようね。次また頑張ろうね」と言って少し無理やり終わりにしてしまうのですが、どのような声掛けをしたら良いのか悩んでいます。 皆さんならどうしますか？

1歳児

認可外の保育園で働いています。 基本職員が足らず合同保育で0.1.2とすべて 同じ部屋内にいます。私は0歳児担当なのですが、たまに1、2歳児のトイレの面倒もみたりしています。2歳児のある男の子が特定の先生と、なおかつトイレで誰も見ていない時でないとトイレで用を足そうとしません。(普段担当の)〇〇先生がいい！という気持ちはわかりますが、こちらがなだめてトイレに連れて行っても頑なに出そうとしなくて困ってます。普段からかなりこだわりが強く他の子(例えば〇〇くんと〇〇ちゃんが喧嘩してたら間に入って)叩いてしまったりする子なのですが、この場合どうやって声掛けをしてあげたらいいでしょうか。またこの子に対する接し方がわからず、戸惑ってしまいます。

認可外私立0歳児

乳児保育に向いてる先生と 幼児保育に向いてる先生の 違いはなんですか？

幼児保育乳児保育