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関西の保育園に短時間で勤務しています。公立園保育士を十数年していました。よろしくお願いします。
仕事タイプ
保育士
職場タイプ
保育園, 公立保育園
年長児はたくさん取り組みがある園です。 運動会まで一ヶ月。 まだほとんどの取り組みがし始めたばかり。本来なら、コツコツと春から取り組んでいって、子どもたちの気持ちが「難しそう」「〇〇ちゃんかっこいい!」「できるようになりたい!」と段階を経て盛り上がっていく時期かと思います。 取り組みが遅すぎます。 残り一ヶ月、どう進めていき、サポートしていくべきでしょうか?
運動会5歳児
たろ
保育士, 保育園, 公立保育園
えむ
保育士, その他の職場
取り組みが遅くなったのはこちらの都合なので、今の子どもたちに無理のないペースで、気持ちを育てて行ってもいいのではないでしょうか? 年長であれば、正直に現状を伝えてもいいとも思います。運動会まであとこの日にちしかない、どうしよう、みんな出来るかな? なーんて仕掛けたら、やれるー!となりそうな気もしますが、いかがでしょう?子どもたちの力を信じながら、少し急いで一緒に頑張るのもいいと思います✨ もちろんその分、自由遊びの時間等で満足感を得ることも大切になりますね。
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パートで週3回働いています。 補助で入るクラスは様々で、やっとそれぞれのクラスの保育、もののある場所、掃除の仕方など慣れてきました。 保育中、なるべく大きな声で呼びかけないよう、サブのサブとして静かに動いています。 以前フルで働いていたとき、自分がリーダーのときは、補助の先生にも、その人の色を出してほしいと思いながら、入ってもらったときには特にお願いごとはせず(その日の保育のねらいや、その先生にしてほしい動きは伝えていました)、自由に子どもと関わってもらっていました。 今は、自分が控えめにしすぎているかなぁと思いつつ、自分の補助の入り方はこうだ、という信念も持ちながらの日々です。 みなさんは、補助で入るときの心構えなどありますか?
保育士
たろ
保育士, 保育園, 公立保育園
あみ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, その他の職場
私も以前乳児クラスの補助で働いていました。リーダーの方によって様々ですが、大まかな保育内容を聞き、基本は雑務中心で動いていました。 子どもの関わり方についてリーダーに聞いた事もあります。
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5歳児 配慮が必要なお子さんが、自分のクラスよりも、事務所のほうが居場所になっています。好きな先生がいること、すきなおもちゃがあることなど理由はありますが、 なかなかクラスの活動に向かいにくいです。 どう捉えてどう関わるべきか。 リーダー視点でも、加配視点でも構いませんので、アドバイスいただけたらありがたいです。
5歳児
たろ
保育士, 保育園, 公立保育園
えむ
保育士, その他の職場
どのような理由で加配が付いているのかにもよりますが、就学のことを考えるとクラスで過ごすことが望ましいですよね。 事務所の職員含め、職員全体でその子のいるべき場所を伝えていくことが大切かと思います。 すでに事務所で過ごすことが常になってしまっているのであれば、ショートステップで行かないとその子も辛いかもしれないですね。 時計が読めるなら、何の針まではクラスにいてね、終わったら来ていいよ。または、主活動が終わったらいいよ。などはいかがでしょう?
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地域にもよるかと思いますが、皆さんプールはいつまで入水しますか? 8月は暑すぎる日々でなかなか入水できず、9月2週目あたりまでプールをする予定です。
保育士
たろ
保育士, 保育園, 公立保育園
as
看護師, その他の職種, 保育園, 認可外保育園, 病児保育, 病院内保育, その他の職場
プ一ルは、8月までですが、9月も暑くて、水遊びを行なう予定です。7月の後半、雨や、気温が高過ぎて、プ一ルに入れない日がありました。プ一ルも、準備、片ずけ、監視と、人がいないと難しく、玩具も壊れたり、水に濡れたり、水着に着替えるのを拒む児がいたり大変ですね。夏の遊びで、子どもたちに人気なのは、氷遊びで、氷の中に玩具を入れて溶かして遊ぶのが人気です。
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リレーの練習について質問です。 4.5歳児のリレー、本来のバトンを持って練習する前に、遊びとしてできて、盛り上がるものはご存知でしたら教えていただきたいです。 タオルをバトンがわりにして、二人組みで自由に走って、笛がなったら渡す、走って渡すという遊びは楽しんでいました。
運動遊び5歳児遊び
たろ
保育士, 保育園, 公立保育園
ひろ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
新聞紙遊びの時間に、新聞紙を輪っかの形にして、それをバトンがわりにして遊んだりしていました。 またバトン渡しゲームを取り入れたり、自由遊びの時間に保育者も一緒にリレーに参加したりしています。
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おもちゃの環境について質問です。 5歳児では、LaQ、ままごと、衣装、カプラ、カードゲーム、図鑑が人気です。 各年齢(特に幼児)、これがオススメ、これは必要といったものがあれば教えてください。 また、おもちゃの内容は定期的に見直しをされていますか?
手作りおもちゃ幼児
たろ
保育士, 保育園, 公立保育園
にこ
保育士, 幼稚園教諭, 公立保育園, その他の職場
既製品ということですかね? すごろくやレゴブロック(デュプロではなく小さい方)も人気です!最近はマイクラが流行っているので、モザイク画?のような感じで、様々なキャラを作って楽しんでいます!
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皆さんの園では、看護休暇をパートにもとらせてくれる雰囲気はありますか? 先日娘の体調不良でお休みをいただき、せめて有給でと思って事務所に声をかけると、年3日看護休暇がとれるのでそうしてくださいと教えてもらいました。制度としてあっても、なかなかとれるものではないという認識で今までの園ではやってきたので、驚きと守られている感の嬉しさがありました。 いろんな園があると思いますが、参考として聞いてみたくて質問しました。
有給パート
たろ
保育士, 保育園, 公立保育園
カナカナ
保育士, 認証・認定保育園
とてもいい園ですね。 私は正職で働いてますが、看護休暇の制度自体取りに入れてないようです。 私も小さい子がいるので、発熱だと有給か土曜出勤してます。 看護休暇必要ですよね。 正職もパートもみんな使える権利はあると思います。
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職場で研修を受ける機会があるかと思います。 今まで受けた講師の先生の中で、心に残っている方はいらっしゃいますか? 先生のお名前でも、研修の種類でも構いません。 参考に教えていただけたらありがたいです。
スキルアップ保育士
たろ
保育士, 保育園, 公立保育園
ひぃ
保育士, 認可保育園
絵本の読み聞かせの研修が心に残っています📖 講師の先生から「はらぺこあおむし」を読むときは、『もしあおむしが子どもだったら、どんな表情や気持ちかな?』と想像しながら読むと、読み方が変わって面白いと教えていただきました。 読み手自身が楽しんで読むことが、子どもたちにも楽しさを伝える一番のポイントだという言葉が今でも印象に残っています😊
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園にあるすべり台は、滑る方から逆に登ってもOKになっています。(上から滑ってくる子がいればそちらが優先) ただ、散歩で公園に行ったときもそれを良しとしているのはどうなのかな?とふと思います。 主任に確認したところ、園でOKと言ってるので外でだめにはならないとのことでしたが。 地域の方や、遠足でたくさんの子どもたちが遊ぶ場所に行ったときに、そのルールは危険なのではないかと考えています。 同じようなルールの園の方はいらっしゃいますか?
公園遊び
たろ
保育士, 保育園, 公立保育園
ちぱ
保育士, 幼稚園教諭, 認証・認定保育園
園では良くても外の公園では特にダメな気がします…笑 私が一般の公園利用者だとして 保育園の子達が反対から登っていたら え?いいの?となるかもです💦 基本的に逆から登るのは危険ですよね。
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暑い夏に向けて、園庭で工夫されていることはありますか? ・園庭に遮光ネットを貼る ・水をまく ・ミストを吊るす など…具体的な対策をされていましたら教えていただきたいです。
園庭遊び
たろ
保育士, 保育園, 公立保育園
paon
保育士, 保育園, 認可保育園, 小規模認可保育園
とても暑い日には園庭出ること自体をやめて、涼しい部屋で過ごすようにしていますが ・園庭に遮光ネットを全体的に貼る(だいぶ広いので大変ですが、台風のときは前日に撤去します) ・水をまく→とても暑い日は子どもがいる時間はずっと水まきしてます。同時に水遊びになってます。 ・水をまくと蚊も寄ってくるので蚊取り線香もたいてます+虫除けスプレー 年々暑さが増してくるので大変ですよね💦
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5歳児クラスのフォローに入りました。 若い担任と2人でクラスに入りましたが、 子どもたちは担任とまだ関係が作れていないのか、あまり話を聞かず、午睡の時間はほとんどの子が喋ったり座っていたり。 動きの大きいくて、寝づらい一人の子に担任がつくと、その他の子のことは担任も注意するものの聞かず。 初めてその状況になったので、『担任はどうしたいのかな?』と様子を見てしまいました。結局通りかかった主任先生が静かにさせて、眠りにつけました。 担任に、どうしたかったのか聞いたらよかったかな、自分はどういう立ち位置でフォローすればよかったかなと反省しています。 クラスの子的には、力は持っているし、寝ることの大切さも分かっている子どもたちだと感じています。 皆さんなら、どうされますか?
生活5歳児
たろ
保育士, 保育園, 公立保育園
Sakura
保育士, その他の職場
フォローの立場って難しいですよね…。どこまで口を出していいやら…と悩みます。でも相手が自分より若くて経験も少ないなら話を聞いてみてアドバイスするかもしれないです。もしかしたら担任の先生も悩んでいるのに相談できない状況かもしれないので。
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お泊り保育の時期でしょうか。 ある園も、ない園も、違う形の園もあるかと思います。 担任や泊まる先生方への差し入れはどうされていますか? 泊まらない人たちで差し入れをする、ことが一般的でしょうか? 応援したい気持ちを、何らかのカタチで伝えたいと思いますが、他にどのような応援をされていますか?
担任
たろ
保育士, 保育園, 公立保育園
あん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園
特に差入れはありません 正職は1泊2日の内、どこかでお泊まり保育(年長)に関わることになっているのもあるのかなぁ?と思います
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フリーで様々なクラスに入らせていただくなかで、どうしてもモヤモヤする保育の方に出会いました。 .保育の間を持たせるため、急に集めて本を読み始める。(午前中に3回、ほとんどの子は聞いていない) .歌歌おっか。と歌うが、テンポが速くり子どもの反応を見ていないため、ほぼ一人で歌っているだけ。 .机に登っている子に気づいていても注意をしない。 どうフォローして動けばいいのか、一番難しいクラスです。(2歳児クラス) ほかの方がリーダーをとられるときは、とてもやりやすいです。同じ保育内容でも、子どもとのやりとりありきで、反応をみて返したり、好きなものや「もう一回!」にやりとりがあるため。 誰にどう相談すべきなのか…。
保育内容正社員担任
たろ
保育士, 保育園, 公立保育園
なみ
保育士, 放課後等デイサービス
フリーだからこそ見える違いってありますよね。2歳児クラスでは「何をするか」より、1人1人の様子に目を向けることが優先かと思います。やりやすい先生がされているように、こどもに合わせて反応やテンポを変えることをモヤモヤ先生に見せてあげたいですね。他の先生に相談してみるのも良いかと思いますよ。
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暑い夏が目前ですね。 みなさんの園では、プール遊びはされていますか? 暑さ指数を見ながらになりますが、午前中の早い時間帯に入っている園も、 プール遊びがない園もあるのかな。 0歳から水遊びがある園も、ない園もあるのでしょうか。 園事情を教えていただきたいです。
水遊び遊び
たろ
保育士, 保育園, 公立保育園
りんご
保育士, 保育園
私の園では、0歳児クラスから水遊びを行っています。 暑さ指数を確認しながら、比較的気温が上がりきる前の午前中に実施しています。 テントを張って日陰を作るなど、少しでも安全に楽しめるよう工夫しています。 水遊び後は、体が冷えすぎないようにシャワーをしたり、清潔面にも気をつけながら対応しています。
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以前勤めいた園は、 0歳児クラス 中期食、後期食は10:30と14:30 2回食で提供していました。 完了食からは11:00食事、15:00(おやつ)でした。 今の園は中期食は11:00の1回のみ。後期食は11:00と15:00(おやつ)です。 中期食の子は1回だけの提供(残り1回はお家で食べる)ということです。 皆さんの0歳児クラスの食事提供時間や回数はどのようになっていますか? 参考に教えていただければありがたいです。
給食0歳児
たろ
保育士, 保育園, 公立保育園
ほいくん
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園
お疲れ様です。 離乳食の提供回数や時間は、園の規模や体制によって大きく異なるところですよね。 私の周りでも、現在の園と同じように「中期食は11時の1回のみ(もう1回は家庭で)」というスタイルが多い印象です。2回食を園で完結させるとなると、14時半の提供は午睡明けや他のクラスのおやつ準備と重なり、保育士の配置的に負担が大きくなるためです。一方で、後期食からは11時と15時(おやつ)の2回提供にステップアップする流れが一般的です。 以前の園のように2回とも園で提供する形は、働く保護者にとってはありがたい反面、現場のやりくりが大変だったのではないでしょうか。
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自園でお泊まり保育されている園さん、 お泊まり保育で大事にしていることって何ですか? ・大人が“楽しませる”行事として考えているのか ・子どもたちが自分で生活に向かう、自立の経験として考えているのか 園によって軸が違うのかな?と思って気になっています。 また、職員間で 「ここは大切にしよう」 と共通認識にしていることがあれば、ぜひ聞いてみたいです。 不安が強い子への関わりや、どこまで大人が考える、準備をするかなども園によって違いそうですよね。
生活行事5歳児
たろ
保育士, 保育園, 公立保育園
Y
保育士, 保育園, 認可保育園
自園ではお泊まり保育でしか体験できないわくわくや自立経験どちらも大切にしています。 子どもたちにとって保護者と離れて、友達と過ごす夜は特別なもの。もちろん不安からパニックを起こしてしまう子もいますが、そういう子は事前に保護者と対応を話し合い、無理なく過ごせるように配慮しています。
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4月からパートで週3 保育園に勤務しています。 フリーの位置は初めてで、クラスの流れ、子どもの名前、物の位置など覚えるまでバタバタするんだろうなぁと予想しています。 2歳クラスで、新入さんの子を怪我させないようについてほしいとお願いがありました。 その日、担任3人+パートの私。まだ関わり方や好きな遊びが分からないその子は、友達を押したりものをとったり投げたりする。その子に対して、怒った友達が傷つけてしまうという日々だそうです。 こういう位置で入ったとき、とても神経をすり減らしますね。 ただ、クラスの動きが分かるわけでもないので雑で動くこともできず、その子につくのが一番いやすい位置なのかなと思いますが、担任がその子のことをしっかり分かってほしいなぁとも思ったり…。 みなさんなら、どういう気持ちでそのクラスに入ったり、その子をみたりしますか?
パート2歳児保育士
たろ
保育士, 保育園, 公立保育園
わたあめ
保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
その子についてって指示なので その子につくかなぁ、。 週3ってことは、ほかの日は 誰かが対応してるんですもんね? ならいいかな。 毎日その子にって言われたら キツイかも。
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SNSに保育園の子どもの様子を載せている園がよくありますが、 個人情報についての保護者の同意は得ているであろうものの、 顔を載せてしまうということはゆくゆくどこかで怖いことに繋がったりしないものでしょうか? どんな危険性があるのか、どのようなところに配慮しているのか等教えていただければ幸いです。
保護者保育士
たろ
保育士, 保育園, 公立保育園
kou
保育士, その他の職種, 認可外保育園
保育園や幼稚園のSNSの事件は知りませんが、子どもの顔を載せるSNSの危険性で耳にしたことがあるのは以下です。恐らく外国の事例が多いですが、日本でも懸念されるかと思いますし、個人アカウントの事例ですが、園のアカウントでもあり得る話かと思います。 ・個人のアカウントで、子どもの顔を載せている親がいて、犯人が子どもが大きくなるまでSNSをネットストーカーしており、大きくなったら誘拐されたり暴行などの事件に発展した。 ・子どもの裸(オムツ姿や水着姿)や、母親のマタニティ姿などインスタやSNSを巡り、集めている変態がいる。(小児性愛者の日本の掲示板に掲載される可能性があるとのこと。)ディープフェイクでそういう動画や画像を作られるとかも聞いたことがあります。今はAI作成でなんでも出来るので。 ・ちょっと質問より外れるかもしれませんが、子どもをコンテンツにしている親であるインフルエンサーが、成人してから子に訴えられた。 1点目と2点目は繋がる可能性も高く、小児性愛者に目をつけられた場合、園となると住所も分かりますし、そこから居住地が分かりストーカーされたりもあり得るかと思います。 イギリスでは子どものSNS利用が禁止されましたが、ネットリテラシーについて日本はもっと学ぶべきですし、顔や個人情報を掲載する危険性について園側はもちろん、保護者にも知ってもらいたいです。 見ていて安心なのはやはりモザイクなどをかけて個人が特定されないように配慮していることですね。 あとこちらはドイツの動画ですが、親がSNS子どもの写真を掲載することで起こる問題を警告した記事と動画です。(記事内は日本語です。) https://ideasforgood.jp/2023/07/27/nachricht-von-ella/
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担任の先生は、絵本をどこで仕入れていますか? 部屋にある絵本だけ? 図書館で季節のものや発達、興味に合ったものを借りてくる? 購入しているお気に入りを読む? オススメの方法などあれば教えてください。
保育室絵本担任
たろ
保育士, 保育園, 公立保育園
まるこ
保育士, 認可保育園
基本は園にあるもので対応しますが、その年齢に合ったもの、季節もの、クラスの子どもたちが今興味あるものや興味が出そうなものなど用意していました。また、大きいクラスを持った時は、子どもたちと一緒に活動として図書館に行き、一緒に絵本や紙芝居を選んで借りていましたよ。
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4月から新しい園にパートで行っています。 3歳児さんにフォローで入ったとき、食事前、全員が座るまで歌や絵本で待ち、揃ってからいただきますしていました。 すごく時間がかかるし、3歳児に待たせるのってどうなのかなと、今までの自分の保育感との違いにモヤモヤしました。 パートの分際で言えないこともたくさんありますが、子どものために、何でそういうやり方なのか聞いてみるくらいはいいものでしょうか?
給食3歳児パート
たろ
保育士, 保育園, 公立保育園
らい
保育士, 保育園
私も同感です。 時代遅れですよねー
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4歳児クラスを持っています。 満5歳の男児について ・会話はできるが身の回りのことを1人で完了できない ・片付けが苦手で1人では始められない ・一つのことをやろうとしても目に入った違うものに興味がいきやろうとしていたことをほったらかす ・お昼寝の際に、無意味に大声を出して周りの反応を楽しむ ・外散歩に出かけた時に横断歩道でわざと止まってふざけてみる ・おもちゃは友だちとの共有ができず自分のものだと貫き通そうとする ・絵本の読み聞かせは集中できず動き回る 3歳児の頃から目立ってきて、今もほぼ変わらずの様子です。保護者に伝え、面談もしましたが「元気が有り余っている。家でも言い聞かせます。」と話を終わらせられます。あと1年半で小学校ですが困るのは本人です。専門家にこの様子を見てもらいたいのですが親が拒否します。 絵カードやタイマー、見える化など工夫してみますがなかなかうまくいきません。 専門の方に相談するのを拒む保護者さんに対してどのような対応をしていますか?
認定こども園幼稚園教諭保育士
まるちゃん
保育士, 保育園
らい
保育士, 保育園
投稿を読む限り、とても支援が必要な子なのでしょうね💧 1対1の対応が必要な感じですね。 私の地域では、保育士から保護者へ話をする事はできず、保護者の方から困り感や相談があった場合にのみ、専門機関や方法などを提供することができるので、状況が違いますから、分かりませんが… 保護者の理解がなければ、何もできないですよね。 年長児になれば、学校との連携で話が進められるのではないでしょうか? 保護者の同意がなければ、巡回はできないのですね… 手が足りていれば、1対1で対応すれば、少しずつ変わっていくのではないかなと思いますが、現状、危険がないようにしていくしかないですよね。
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子どもとの信頼関係を築くために意識していることはありますか? 私は保育の仕事をしていて、子ども一人ひとりとの関わり方を大切にしたいと思っています。 特に、新しい環境や人に慣れるまで時間がかかる子どもへの接し方について、いつも考えることがあります。 皆さんが子どもとの信頼関係を築くために意識していることがあれば、ぜひ教えていただきたいです。
保育内容
あや
保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園
つーた
保育士, 認可保育園
話すこと、ですかね。 後は、子どもから教えてもらう、学んでいる、と思って関わること。
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新学期がスタートしました。 今2歳児を11人見ています。保育者は自分ともう1人の2人で見ています。11人のうち5人は二学期から始めてくるお友達です。新学期スタートはどのようにしたらいいですかね?なにもかもわからなくて、おトイレは「座るだけ」でも誘っていいものか、明日から似顔絵を描く活動がさっそくあります。補助の先生も厳しくて相談できずです。たくさんのお話を聞かせてください。いろいろ教えてください。よろしくお願いします。
排泄食育新年度
たろー|男性保育士
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
たろ
保育士, 保育園, 公立保育園
新学期から、新しい子がたくさん入られて、毎日お疲れですよね。保育士も子も。 初めての環境だと思うので、トイレができる子はもちろん誘ってもいいかなと思うのですが、まだおむつの子は、まずは「きれいになったこと」を気持ちいいねと喜びあえるので良いのかなーと思ったりしました。 活動についても、幼稚園がどのようにされるのか、よく分かっていませんが、少人数(2〜3人)ずつ描けたら、ゆっくり見てあげられるし、話も聞いてあげられるのかなと思いました。 補助の先生が厳しい方だということ、ドキドキしますね。 分からないけど、分からないなりに一生懸命子どもたちに向かっていることが伝わって、味方になってくれたらいいですね。
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子ども同士のトラブル、どこまで見守っていますか? 子ども同士で言い合いになったとき、すぐに間に入った方がいいのか、子どもたちで解決できるよう少し見守った方がいいのか迷うことがあります。 年齢や状況によっても違うと思いますが、みなさんはどのタイミングで声をかけたり、仲介したりしていますか? 実際に意識していることがあれば教えていただきたいです☺️
保育士
みみ
保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園, 認証・認定保育園, 認可外保育園
ままりん
保育士, 認可保育園
子どもたちの限界まで見守ります😊 手が出そうな時やこれ以上話が進まない時を判断して仲介に入ってますよ😌 こんな解決法もあるよみたいな感じで提案するのを意識しています😊 頑張って下さい💪
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ままりん
保育士, 認可保育園
子どもたちにとっては男の先生ってだけで特別で嬉しい存在です。大胆な遊びができるのも男性保育士ならではです。 職員からはやはり女性では限界のある力仕事は必要になってくると思います。とても頼れる保育士さんです。 子どもたち、職員、保護者からと必要されてることは変わってきます。それぞれのニーズに合わせて必要なことをうまく発揮出来るといいですね😊 応援していますꉂꉂ📣 的確な回答でなくすみません🙇♀️💦
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新卒フリー保育士です。 最近、幼児クラスに入ることが多いのですが、注意しても聞いてくれず困っています。自分の注意を聞いてくれなくて困っているというのもあるのですが 、怒り方が分からないのかもしれません。自分でもなにに困っているのか分からず、どうしたらいいのか分かりません。 注意しても聞いてくれない⇒自分の怒り方が悪いのか⇒どうやって怒るんだっけ このような状態なのかなと思います。 片付けの際にも、片付けの時間だよ、片付けようと声をかけるものの、言うことを聞いてくれる子はほとんどおらず、結局自分がほぼほぼ片付ける、という感じです。 お部屋を走ってる子に注意しても、聞いて貰えず、他の先生が注意すると聞く。 自分の注意は聞いて貰えず、他の先生の話は聞くというのが、自分的にショックなのもあり、どうしたらいいのか分からないです。 最近こういうことが多く、自分には保育士という仕事が向いてないんじゃないかと思い、帰り道涙が溢れてくることもあります。 別に辞めたいとかは思ってないですが、どうしたら良いのか分からないという感じです。
幼児保育士
新卒
保育士, 認可保育園
たろ
保育士, 保育園, 公立保育園
あなたは悪くないと思います。 新卒さんでフリーという位置、学びはたくさんあると思いますが、居場所がないのはつらいだろうなぁと思います。 毎日、担任としてやりとりを積み重ねるなかで、子どもと信頼関係ができ、「この人の話は聞きたい」「聞いておかなきゃ」となっていきます。 関係ができていない保育士の話を聞くのは、よほどやりとりがおもしろいか、怖いイメージがあるか、圧があるか…。 保育士歴は長いですが、私も今年フリーで、どのクラスも話は聞いてくれません。今だからこそそんなもんだと思ってやっていますが、新卒の先生にはつらい位置だと思います。 思い詰めないで大丈夫。フリーってそんなもんですよ。 担任の先生が一緒にいる環境なら、お任せしちゃいましょう。
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午睡チェックでICTを利用されている園では、どのようなものを利用されてますか? メリット、デメリットはありますか?
ICT0歳児2歳児
晴れたらいいね
保育士, 認可保育園
ぽんた
保育士, 保育園
コドモンで全て管理しています。 5分単位で全員のチェックが一気にできるため、とても楽です。メリットばかりでデメリットを感じることはありせん。
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僕が働いてた保育園は、コロナ前は、夏祭りが朝から夜までやって最後は、花火を上げて盛大にやってましたがコロナ後は、保育士の負担も考えて夜は、やらなくなりましたが夜まで夏祭りやってる保育園は、ありますか?
夏祭りコロナ保育内容
ノリキヨ
その他の職種, その他の職場
ぽんた
保育士, 保育園
分かります、コロナ後から働き方改革が進んで、アプリの導入など、一気に進んだ気がします。 しかし、私の園では、まだ夏祭りを夜までやります。 21時解散です。 お泊まり保育をやめて、そちらにした感じです。
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夏の研修会で「子どもの主体性」について学び、子どもの意欲や「やりたい」という気持ちを尊重することの大切さを改めて実感しました。 そこで今、現場での関わり方について悩んでいることがあります。 遊びや行事の際、「やりたくない」「やらない」と表現する子どもに対して、どこまで「やってみよう」と誘ったり促したりすべきでしょうか? もちろん、保育者として子どもや保護者の方と対話をし、その活動のねらいが達成できるように支えていくことが役割であることは理解しています。しかし、「やりたくない」という本人の意思(「やらない」という選択)もまた、ひとつの主体性として受け入れるべきなのかと葛藤することがあります。 ・無理に誘うことで嫌な気持ちを強めてしまわないか ・逆に、すぐに引き下がることで体験の機会を逃させてしまわないか 皆さんの園では、こうした場面でどのように捉え、子どもたちと関わっていらっしゃいますか?「誘い方の線引き」や「『やらない』と言われたときの受け止め方」など、皆さんの考えや実践されている工夫があれば、ぜひ知りたいです。よろしくお願いします。
遊び幼稚園教諭保育士
ほいくん
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園
たろ
保育士, 保育園, 公立保育園
保育は1日だけ、その瞬間だけではなく、続いていくもの、積み重ねていくものだと考えています。 その日の体験の機会を逃しても、それがその子が決めたことなら尊重します。 そこに、どう友達が関わったか?幼児なら、対大人ではなく、友達関係をつなげていきます。その子の気持ちが動く時はいつか?次の日?1週間後?1ヶ月後?1年後?そこまでも見通して、関わり方やアプローチを考えていきます。 また、なぜ嫌なのか?も同じく考えます。 他にしたい遊びがあるのか?ルールが分からないのか?集団が苦手なのか? その子が『したい!』と思える遊びは何なのか? 複合的にこちらが環境を準備することが次にやるべきことだなと思いながら、日々保育しています。
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2歳児高月齢の女の子についてです。 担当性保育を取り入れていて、私は6月からその子の担当になりました。 4月の段階では違う担任が担当だったのですが、園生活の中で先生に対して強い口調で話したり、平手打ちなど問題行動が多く見られたため、私の担当になりました。私に対してはすぐに慣れ、問題行動は見られていませんが、まだ担当になって2ヶ月ということもあり、信頼関係はまだまだといった感じです。 もう3歳になっているので、保育士というより友だちと遊ぶことが楽しい時期で、室内ではあまり保育士を求める姿はありません。先週体調不良で1週間休み、昨日久しぶりの登園で機嫌はすこぶる悪く、友だちに対して当たり散らしてました。子どもたちも、その子の機嫌を伺うかのように遊ぶ姿も見られます。 私は離れた場所にいたのですが、その子が理不尽に近くにいた子に対して怒っていたので、「〇〇ちゃん、大きい声びっくりするよ、〇〇くんなにもしてないよ」と声をかけると、「べつにみーせんせいにいったんじゃないし」とボソッといっていました。2歳児クラスでそんなことを言うことにびっくりしながらも、「〇〇ちゃんの声が大きいから離れていてもきこえちゃうんだ〜」と言いました。 まずしっかり信頼関係を築けるよう、戸外など一緒に遊べる時は思いっきり遊ぼうと思っています。 その子が他児に理不尽に怒っている時に状況を整理して、お互いの思いを代弁して、優しい言い方をその都度伝えていますが、どのように関わってあげたら良いでしょうか。 ちなみにおうちではママにだけそのような態度をするそうです。
登園外遊び生活
みー
保育士, 公立保育園
たろ
保育士, 保育園, 公立保育園
今すぐは難しくても、怒っているその女の子に、周りの友達は『どう感じているか、どうしてほしいか』などを対等に言える関係性ができていけば、お互いにとっていいのかなと感じました。 大人が言うより、友達に言われることのほうがすんなりと心に入ってきたり受け入れたりグサッときたりするときもあるかなと思います。 その子の気持ちが友達に向いていることは成長の中で必要なことだと思います。 大人が関わりのなかでその子を変えるのではなく、周りの子の意識を育てていくことが、その子に必要なことかなと感じました。 それと同時に、もちろん大人も安心できる環境の一つになれるよう、その子を信頼してじっくり関わる時間も大切ですよね。めいっぱい一緒に遊ぶこと、いいなぁと思いました。
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皆さんが「あ、自分保育士だな…」と感じる瞬間があれば、ぜひ教えてください! 励みになります!😃
ベビーシッター児童指導員保育補助
紬
保育士, その他の職場
hoihoi
保育士, 保育園, 認可保育園
ついつい考えてしまうタイミングあります! 散歩している子どもたちを見ると、「○歳クラスさんかな?」と年齢予想したり、ショッピングモールで泣いている子どもを見ると目で追いかけてしまったり、1人で歩いている子どもを見たら「保護者の方は?」と探してしまうことがあります😂
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保育園のクーラー、エアコンについてです。 私の職場はクーラーをつける際、園長先生、主任に室温湿度を報告してつけてよいか確認しなければなりません。 設定温度は28℃でつけています。 園長先生の体感で今日そんな暑くないからクーラーは必要かとクーラーを消されることもあります。 保育現場の人間は暑くてたまりません。 クーラーをつけるのもなかなか勇気が入り、お昼寝まではつけていません。 ほかの職場ではどうですか。。? 7月上旬はクーラーをつけないべきですか??
冷暖房熱中症環境構成
すいちゃん
保育士, 幼稚園
たろ
保育士, 保育園, 公立保育園
近年、熱中症リスクのことを考えて、エアコンは推奨されていると思います。 なぜつけてはいけないのか、28度設定しなければいけないのか、園長の根拠はどこにあるのでしょうね? 子ども目線で、エアコンはあまりよくないと言われる方もいらっしゃいますし、 電気代がかかるというところもあるし…。
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同じ4歳児クラスで、ベテランの先生とクラスを受け持っています。 ベテランの先生のクラスは、歌や鍵盤ハーモニカ、生活態度など全体的にとても完成度が高く、保護者や上司からも「すごいね」と評価されています。一方で、その先生がお休みの日はクラスがかなり荒れてしまうこともあります。普段は先生の統率力で成り立っている部分もあるのかなと感じています。 私のクラスは、もちろんルールは大切にしていますが、「4歳児らしく楽しく過ごすこと」を大事にしています。子ども同士で考えたり、時にはぶつかりながら成長していく姿も大切にしたいと思っています。 ただ、歌・生活態度・友達関係・鍵盤ハーモニカなど、あらゆる面でベテランの先生のクラスと比較されることが多く、それが正直しんどいです。 もちろん私自身も成長したい気持ちはありますが、完成度だけを追い求める保育には少し違和感があります。 同じような経験をされた方はいらっしゃいますか?ベテランの先生と比較される中で、どのように気持ちを切り替えたり、自分の保育に自信を持ったりしていますか?また、4歳児クラスとして「できること」と「求めすぎないこと」のバランスについても、みなさんの考えを聞かせていただけるとうれしいです。
4歳児担任保育士
ちぱ
保育士, 幼稚園教諭, 認証・認定保育園
たろ
保育士, 保育園, 公立保育園
分かります! 4歳で、担任の配慮や統率力で落ち着いているクラスは、担任が休みの日や5歳になって担任が変わった時に一気に開放されて大騒ぎになるというクラスを見たことがあります。 『4歳らしく』という部分を具体的に上の人と共有でき、そこを認めてくれる人が上の立場の人にいてくれたら、そこを信じてやりきってもらいたいなぁと思います! 評価されないしんどさはとてもつらいかと思います。 誰か味方の人がいればいいのですが…。
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来年度の話ですが、園児数が少なく年長が1クラスになるそうです。 毎年行っていたクラス対抗リレーが出来ず、クラスを分けて競わせるのもどうかなと、、、。 でも保護者からの不満が出るのは確実に分かっています。 皆さんの園は1クラスの場合でもリレーは行われていますか?
5歳児保護者保育内容
まなみ
幼稚園教諭, 幼稚園
つーた
保育士, 認可保育園
最大15人クラスという、少人数の年長クラスを過去に担任したことがあります。 もちろん、リレーは運動会にはかかせない競技だと思いますので、少ない人数でもやりました! 年中と合わせてチームをつくってしたこともあります。 12人クラスの時もありました。 6人対6人とかでも、盛り上がります☆ 競わせる、と考えるより、リレーへの持って行き方だと思いますね。 チーム分けして一緒にがんばろうね、って気持ちになって協力し合うこと。 これが、何より大事ですから。 リレー、やりましょう! どんな形であれ、盛り上がります!
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保護者の方への対応で悩んでいます。 毎回提出物や準備物を期限過ぎて持ってこられる保護者の方。 毎回声かけするのも大変です。 皆様はどんな対応や対処をしていますか?
保護者幼稚園教諭保育士
もも
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
たろ
保育士, 保育園, 公立保育園
お知らせや貼り出しを見ておられなかったり、お迎えが祖父母であったり、ご家族内で連携がとれておられないなぁと感じる保護者の方。忘れっぽい方。 どうしてもいらっしゃいますよね。 ノート(お帳面)があるなら、お知らせを出したときや締め切り前には個別で書いて伝えます。 どうしても持ってきていただかなくてはいけないものは、個別で声をかけます。 もし、伝えなくても持ってきてくれたときはとっても褒めます。保護者の方も、忘れるのはわざとじゃないはずなので、(関係を)褒めて積み重ねる形がいいんじゃないかなと思っていていました。
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1歳児クラスにどんな時でも、子どもを保育園に来させる親がいます。 お盆休みや年末年始の休みは、親が休みでも私用の為を理由に子どもは1日も休みがありません。 体調が悪くても、熱が下がれば連れてきてしまいます。 噛みつきや叩くなどの癇癪がひどく、情緒面が心配な子どもです。 どのように保護者に伝えたら、子どもとの時間をとってもらえるでしょうか
噛みつき保護者1歳児
保育士なな
保育士
たろ
保育士, 保育園, 公立保育園
小さい年齢のクラスでは、こういう姿はあるあるですよね。 保育士としては、子どものしんどさや「なぜこういう行動になるのか」に目を向けることは当たり前だし、これからも大切にしたいと思っています。 でも最近は、保護者支援という視点で考えることも増えました。 家でその子と向き合い続ける保護者のしんどさ。仕事や生活との両立など、そうならざるを得ない社会の仕組み。 そう考えると、「保育園を頼っていいんですよ」「安心して連れてきてくださいね」と思えるようになりました。 もちろん、気持ちが不安定なお子さんを預かることは、保育士にも気力や工夫が必要です。 だからこそ、「この子が少しでも安心して甘えられる時間をつくろう」「ホッとできる居場所になれたら」と考えながら過ごしたいなと思っています。 そして、保護者は、保育士が気持ちよく迎えてくれているかどうかを、とても敏感に感じ取っています。 だから私は、「あの時、安心して預けられたな」「あの先生が受け止めてくれて助かったな」と、数年後に思い出してもらえるような保育士でありたいと思っています。 答えにはなっていないかもしれませんが、一つの考えとして書かせていただきました。
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夏野菜が次々と収穫されて、いろいろなクラスで食育を兼ねた調理を保育に取り入れるところが多いです。 加熱処理は基本だと思いますが、みなさんの園では収穫物を食べる際にルールはありますか? 個人的には生食が心配💦 生で食べるってリスク高い気がします。 何か基準があったら知りたいです。
食育保育内容幼稚園教諭
ほいくん
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園
たろ
保育士, 保育園, 公立保育園
トマトでもきゅうりでも、必ず火を通すことは徹底されていました。 本当は、収穫してすぐに洗って食べることをさせてあげたかったですが、衛生面から難しかったです。 また、近年は喉に詰まるということでプチトマトやぶどうなどは給食に出なくなり、安全のためとはいえ、保育士にくい時代だなぁと感じていました。 ほいくんさんは、ご自分で生食が心配と思われていて、衛生面にかなり関心を持って過ごされているのだなと、危機管理面で大事な視点だなと感じました。
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普段は事務員ですが時々保育補助として未満児クラスのお手伝いをしています。 食事の介助をするのですが、なかなか食べない園児にどのように声をかけていいのかわからず、いつも困っています。無理して食べさせるわけにはいかず、「ごちそうさまする?」と聞いても首を振ります。 皆さんどんな声かけをしていますか? 声かけスキルを身につけたいです!
保育補助言葉かけ給食
ろくまる
保育士, その他の職種, 認可保育園
かんな
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 保育園, 幼稚園, その他の職場
美味しそうだね〜と興味を持つ声かけや、〇〇入ってるね!と料理や素材についての事を話したりします。 食べられたら、おいしいね〜いっぱい食べたね〜と、一緒に食べることは楽しいよ!と思えるような声かけはどうでしょうか。 褒めてもらえるときっと嬉しいと思います😊
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医療的ケア児を受け入れていますか? 公立園の2歳児入園希望の方で、痰吸引が必要・酸素吸入・中期食・手術後の為戸外遊びは禁止の子が来ました。「集団生活OKです」と来園されましたが、正直、どこがOKなの?!と思ってしまいました。 管なんて、他のお子さんから引っ張られたりつまづいたりしそうでこわすぎるし、うちに看護師はいないので痰吸引なんて少しの知識しかないし、手術後だって?!外遊びもダメって…。 申し訳ないけど、お断りさせてもらった。 なんで児童発達支援センターに行かないんだろう。行けない理由があるのかな。
公立2歳児
にこ
保育士, 幼稚園教諭, 公立保育園, その他の職場
保育士ママ
保育士, 認可保育園, 認証・認定保育園
私が勤務している園も看護師がいないな為、受け入れはしていません。 看護師さんもいない園での対応は難しいですよね💦 お医者さんの言う「集団生活」と保育者が思う「集団生活」のズレを感じますね…
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イヤイヤ期の子どもに対してダメなことはダメと伝えないといけないことはわかっています。いつまでも子どものイヤイヤに付き合っていると「この先生はどこまでふざけたら許してくれるだろう、ふざけたらこっちみてくれる!」となってしまうのでできるだけ反応しない、これ以上はもうダメです。と区切りをつけたいのですがそれがなかなか難しいです。危ないことは危ないと伝えたいのですが言葉だけだと伝わり切らない、伝わっていても面白いから危険なことを繰り返してしまう状況です。 だんだん子どもたちに対する対応もキツくなってきて自分も辛くなってきています。例えば、「もうおしまい!」とキツく言いながら少し離れた場所に数秒放置し、その子の気持ちが落ち着いたら話すようにしています。気持ちが落ち着いたら話すのはいいとは思いますが、放置状態にするのはなんだか置き去りにしているようで、虐待や脅しになってしまっているかも、自分のやっていることは子どもを傷つけてしまっているかもと苦しくなっています。イヤイヤ期の子どものおふざけがヒートアップした時、どのように対応したらいいでしょうか?
脅し虐待2歳児
れべる2
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 認可保育園
たろ
保育士, 保育園, 公立保育園
関係づくりって難しいですよね…。 私自身は、子どもの行動そのものをどう止めるかよりも、環境や大人の関わり方を見直すことを大切にしています。 2歳児さんだと、先生とのやりとり自体が楽しくなっていて、「どこまで反応してもらえるかな?」と試していることもありますよね。 そんな時は1人で抱え込まず、近くの先生に協力してもらうのも一つの方法だと思います。 「先生が何回も伝えているけれど聞けないみたいだから、今度は○○先生にもお話を聞いてもらおうね」 と伝えて、関わる大人を変えてみると、子どもの気持ちが切り替わることもあります。 大切なのは脅したり突き放したりすることではなく、「危ないことは止める」「ダメなことはダメと伝える」という大人の一貫した姿勢を、チームで支えることなのかなと思います。 先生お一人が抱え込まなくて大丈夫です。2歳児クラスこそ、担任同士、または近くのクラスや事務所の先生も巻き込んで、頼り合うことも大切な環境づくりの一つだと思います。 また、していない時にたくさん認める「前お話したから、考えたの?」とか、あえて声をかけると、ドヤ顔してやらなくなってくる…かも?
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