うみ

minder_1ccXMTox4Q


仕事タイプ

保育士


職場タイプ

認可保育園

職場・人間関係

後輩職員への指導について、、、 複数担任(1歳児クラス)のリーダー職をしているのですが、同じクラスに自己中心的な言動が目立つ職員が居ます😓 保護者対応や、後輩への対応、働き方、休みの取り方など、本人は努力しているつもりかもしれませんが思いやりや助け合いという精神が見受けられません。(3年目の職員です) (普段から私だけではなく他の職員からも指摘を受けていますが、なかなか改善されません) またその職員は、問題があった際にも保身からか話を変えて他の職員へ話すので、話のすり合わせができません。 私が指摘、指導する際には適当な相槌をし、泣き出します。 新年度に変わったばかりですが、度重なる問題に耐えきれず、先日保育室で指摘してしまいました。。 保育室で指摘してしまった事、自分自身凄く反省しています。 またその先生の良い所を見ようと思っても、気になる点ばかりに目がいき、自分自身も負のループから抜け出せません。 ○どのように接すれば良いのか ○負のループから抜け出すにはどうしたら良いのか 皆さんの経験談や解決策、対処法など教えて頂きたいです🙇🏻‍♀️

管理職クラスづくり後輩

うみ

保育士, 認可保育園

32024/04/27

さひた

保育士, 保育園

日々の保育、おつかれさまです。 話をすり替えられてしまうのは、こちらも傷つきますね。。私は、そこまで行くと主任もしくは園長に相談をして、別日に同席をしてもらった上で話し合いをするのが一番いいと思います[本当は自分がいないところで話をしたいですが、話をすり替えられて伝わるのもイヤなので] また、その話し合いの前に主任もしくは園長にその方の日々の保育の姿を見てもらった上で話し合いをするのが一番だと思います。 連休続くので、そこで少しは休んで気持ちがリセットされるといいですね!

回答をもっと見る

保育・お仕事

来年度から初めての乳児クラス(新入園児の1歳児クラス)の担任になります。 経験がない分、乳児のお子さんや保護者の方と上手くやっていけるか少し不安です。 もう直ぐ面談日も控えていて、安心して頂けるように努めてはいますが、、 皆さんが気を付けていることなどありましたら、教えて頂きたいです。

乳児保護者1歳児

うみ

保育士, 認可保育園

52024/01/28

tanahara

私も今までずーっと幼児でしたが、来年度から乳児一歳です!同じですね! 子どもを保育園に預けてもいますが、先生が上からの発言やタメ口で話したりするとちょっと気になります。 言葉遣いは敬語を徹底し、笑顔は絶対!子どもに不安が届いてしまいますから! あとはとにかくお家の人の話を聞いて寄り添う。が大切と思います! 初めてだからと言うのは親からしたら言い訳にはなりません。みんなプロでしょ?と言われてもしかたありません。 私もドキドキですが、とにかく楽しみましょ!

回答をもっと見る

雑談・つぶやき

忙しかった週の週末ほど幸せな時間ない🤍 寝るのが惜しいゴシ(-ε\)(/з-)ゴシ

幼児正社員ストレス

うみ

保育士, 認可保育園

32022/03/20

Joy8

保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園, プリスクール・幼児教室, 放課後等デイサービス, 管理職

大賛成です。私も金曜日の夜が1番大好きで毎週末自分にお疲れ様パーティーをしています!よしよし頑張ったね!と子どもたちに声かけするように自分に声かけして満足しています(o^^o)

回答をもっと見る

キャリア・転職

今の園に勤めて、今年で5年目になります。 保育方針が合わず何度も転職を考えましたが、どうしても子どもたちと一緒に居たくて辞めずに続けてきました。 しかし大好きな子どもたちも卒園してしまい、本格的に転職を考えはじめましたが、何から始めて良いのか分からず困っています。 皆さんはどのように転職先を決められましたか?

転職正社員保育士

うみ

保育士, 認可保育園

102022/03/19

くろ

保育士, 放課後等デイサービス

コメント失礼いたします! 以前の職場では本当に子ども達みんなが大好きでしたが、本当に子ども達のため?という方針に対しての不信感と人間関係の悪さ、シフトの面から転職しました。 保育觀の異なる場所で働くのは辛いですよね…! その中で5年働き続けていらっしゃるのはとてもすごいと思います! 私はとにかく人間関係の良さそうな所(入ってみないと分からない部分ですが…)、シフト調節の融通が効く所を重要視しました! HPに療育(保育)内容が詳しく書かれている所を中心に選んでいきました。 転職活動、応援しております✨

回答をもっと見る

©2022 MEDLEY, INC.