おかの

幼稚園では年中さんから入園する子は沢山います。 最初の数ヶ月こそ、集団生活に慣れた子に遅れはあるものの、あっという間にそんなことは気にならなくなります！ その子を特別と考えずに全員にとって良い保育を目指していけば大丈夫なのではないかと思います^_^

まずは家庭での様子を聞いてみたらいかがでしょうか。家庭で困り感があるのかないのか、その辺りも重要かと思います☺️保護者の方の話を聞いてみて、園でも同じような姿があれば、その辺りから伝えていくとスムーズかと思います☺️

こんばんは☆ 勤続14年目の幼稚園教諭です わたしは懇談会の始めにまず、子どもたちと一緒に行なっている手遊びやゲームを保護者の方として遊びます。 そうすることで、保護者の方も盛り上がり楽しい雰囲気で話を始められています！ こちらの緊張も和らぎますしね☆ そのあとクラスの様子を話しますが、その時も具体的な面白いエピソードを交えて話すと、保護者の方は笑ってくれとても盛り上がります。 わたしも日頃、面白いエピソードや可愛いエピソードがあると覚えておき、あとでネタ帳に書いて残しておきます（笑） あとは、成長した点、がんばっている点、これからの目標など、また夏休み前なら夏休みの過ごし方などもお伝えしています。 たまに『おうちではどうされていますか？』など、保護者の方にも話を振ると、こちらからの一方的な話にならず、飽きずに聞いてくれるのかな、と思います☆ せっかく集まって頂いているので、来てよかったと思ってもらい充実した時間を過ごせるように、事前の準備もしっかりしてから懇談会に臨んでいます！

3歳は、母の日カレンダーというものを作り、カーネーションをスタンプで作ったり、お母さんの似顔絵を書きました。 父の日は、シングルマザーのご家庭もあるので、していません。

冷静に、って大事ですよね。 色々伝えたいことがあるのであれば簡単にメモでまとめておいたほうがいいと思います。 あれこれ話を替えられたり、脱線してしまって、終わったあとにこれも言っておきたかったのに。。となることがあると思うので！ 参考までに。(^^) 少しでもいい方向に進むといいですね。 応援しています。

おかのさん、 自分のいいところを見てくれる先生は、きっと子どもにも良い言葉をかけてあげてる先生かなぁって思います。 そんな先生に出会えて良かったですね、 良い人ほど辞めていくんですよね、、、会社クソなんですね

ひなまつりは全クラス集まって、ひな祭りの歌を唄って、保育士の出し物でペープサートをしたり、劇をしたり… 各クラスどんなお雛様を作ったか発表して、異年齢でグループを作ってひなあられを食べる…って感じでした。 ザックリの説明ですみません。

素敵な愚痴ですね。確かに給料が高くて仕事ができないのは迷惑ですね。一年目でできないのは仕方がないです。でも反省、学習をしないのは良くないです。他の先生と話していい答えがでなければ園長に相談して見ては

怒れない保護者問題。難しいですよね！！切り替えって、「○才になってから教えます」と急にできるようになるものではないので、日々の積み重ねですよね。少しずつですが、そういった送迎のときに、私たちが「こうやって日々やっていますよ 」というかんじで、その子に接しているところを見せていくしかないのかなぁと私もいつも思っています。親はなかなか変えられないので、やり続けていって、変わってきた子どもを誉めてくのがいいのかなぁ…なんだかうまくまとまらなくてすみません。お互い頑張りましょう！

「先生とお部屋まで競争しよう！よーいどん！」とか遊び感覚で集めたりします。フリーの保育士さんって大変ですよね。私たちもいつも助けていただいています。日々の保育、お疲れさまです！頑張りましょう☆

私は新年始まってすぐに書き初めしました！ 先生たちも書いて壁に貼ったら 面白かったです笑