「代休」のお悩み相談（2ページ目）

4月1日から民間の保育園に正規職員として転職しました。自分の子どもがまだ保育園児なこともあり、子どもがいても働きやすく、行事が被った日は自分の子ども優先して良い、お互い様だからねと言われ決めました。 が、いざ働いてみると、子どもいる職員がまず居ない。そのため理解してもらえるはずもなく、夏のイベントが同日だったのですが、すんごく嫌な顔されました。 また、有給が取りにくい環境だそうで、5日間は取らなきゃいけなくなってからは年度末の土曜日、週休日のところを有給として勝手に消化されるそうです。考えるだけで寒気するわ、って感じです。。 土曜日出勤の代休もないし←これは民間あるあるっぽいですね( ；∀；) 衛生面、安全面、書類管理のズボラさも気になるし、もう辞めたいです。。。

代休安全記録

タイムカードがない保育園ってありますか?? 保護者用のタイムカードは、あるのですが職員要はありません。 また、 会議も夜の会議と21時過ぎまでしてます。 早番だと12時間14時間勤務で､いちお代休と超過手当つくんですが･･･ 月2ぐらい他にも 昼夜会議､昼会議､昼夜会議って感じです。。 残業無くす為に､勤務時間伸ばして、休憩1時間にしても結局現場離れられず、勤務後残らなければならなかったりで､定時に帰れる日は、週1日あれば良い方です。 正直ボロボロです。 甘えでしょうか?どこも保育園も同じですか?

代休