うちも昨年からもちつきを復活しました。マスク、三角巾、エプロン着用で手洗いの後消毒もして、できる努力はしています💦 子どものうちに体験させてあげたいこと、たくさんありますもんね💦 最悪、子どもが携わる物は食べる用ではなく観賞用として…、口に入る分は大人が作る…みたいなこともしたことあります！ なので、コロナ前ほど緩くはないですが、経験することを重視しています。

うちの園はいつでも手洗いの時はハンドソープを使うように指導しています。 手洗いの大切さを教えたり年に1回は手洗い教室を行っています。 園全体でやれたらいいですがみゆきさんがトイレの後もと気になるのでしたら子供たちに教えてもいいと思います。

基本乳児の先生方はつけてるイメージです。幼児の先生は基本大きな声を出したりするので外してる方が多いようなきがします^_^

数字であれば、しっぽとりや金貨ゲーム（じゃんけんで勝ったら相手に金貨を渡す）などで、自分が取った数を数えるだけでも数に親しみが持てます^_^ また、数え方も並べる、容器に入れる（金貨ゲームは卵パックに入れて10のまとまりを意識）、積み上げて高さで比べるなど色々な数の比較の仕方ができるといいですよね。 文字は定番ですが、遊びの中だとかるたですかね^_^あとは読めなくてもできる＆隙間時間に言葉あつめ（「あ」がつくものなーんだ？）など。関心が高いクラスならあわせて、生活の中での掲示物も文字を増やしてみてもよいかもしれませんね。

笑えないガチのやっちゃった エピソードです。 昔、勤めていた園では職員会のときに自身の結婚報告をする流れがありました。 先輩の先生方が次々と自らの結婚を 「私事ですが…」と結婚されるたびに報告する流れを数年、見てきた私。 若かりし頃、そうか、職員会で結婚報告するんだぁ〜と思い込んでました。 いざ、自分が結婚が決まったときに 職員会で「私事ですが…」と結婚することを報告しました。 事前に知ってたのは主任の先生だけでしたが、まさか私が職員会で発表することは予想外だったらしく主任の先生は大慌て！ なんで？と不思議に思っている私に 職員会議後、「園長先生に結婚の話を通してから職員会で報告するもんだよ。」と言われ汗汗でした。 本来であれば園長先生が「〇〇先生がこの度ご結婚をされます。」と話してからの流れを私はすっ飛ばして しまい、青ざめました。 まあ、昔のことなので、若かった！と思いつつも自分では赤っ恥エピソードです。

私が働いていた企業内保育所のメリットは子どもが病気や怪我のときにはすぐに連絡がつき、迎えにきてもらえることです。 また、企業内なので顔の知れたママさんたちが仲が良くでアットホームな雰囲気だったことはメリットですね。 デメリットとといえば、パックが企業なので普通の園と違い、保育所としての理事長などの責任者が いないため、主任が責任者を兼任する形になり、トップの先生は荷が重いことです。 保育に関する一つひとつのことを決めて企業のトップからの承諾を得てから進めるので、時間と労力がかかっていました。 保育所に関しては清掃業者さんはノータッチであえて年末休みに床のワックスをかけてくれることだけは 業者が入っていました。 園庭はなかったので、近くの公園へ 遊びにでかけていました。