保育士目線としては、病院にも行って、お休みもされているので、登園は仕方ない、ゆっくり過ごしましょう！と思います。 保護者目線としては、1週間くらいゆっくり休ませたいですね。。

なんかモヤモヤしますね。 ①トラブル度合いにもよると思いますが、仲直りできそうだったり仲直りして気持ちスッキリしたいなら「もう忘れてるかもしれないけどあの時はごめんねー」って先に声かけてわだかまり自体は取るようにしたらいいのでは？ 私はママ友とか必要以上に作るタイプではないので行事等も他の保護者とあまり、話しませんし基本家族優先です。そうでない方もたくさんいますし、ママ友が欲しいという方であれば周りとの関係性も出てくるだろうから親同士仲直り風にしておくのがベストかなと、、、。 ②子ども同士については任せます。大人なので基本口出ししませんし、子どもの社会でなんとかできると思いますし、保育園は保育者が必ずいるので。小学校だと先生は見てくれないので必要な介入もあると思います。 ③私はトラブルではないですか、中学の時の派閥などあって直接の関わりはないけど対立していた組の子がいますが、会った時は「あ！」みたいに手を振るだけです。無視はしないかな。でも相手が気がついていないなら気付かないフリはします。まだトラブルになりそうなら極力避けます。 周りも大人ですが、ウワサ話、グループ外しが好きな人はどの年代にもいますからね。そういったグループには関わらないのが1番だと思ってます。 参考にならなかったらすいません。

できるとは思いますが。。。 職場は快く休んでと言わなければならない環境であってほしいです、子どもがいなくても自身が具合悪くなることもありお互い様です。 何より自身のお子さんについていてあげてほしいなと思いました☺️

幼稚園で働いています。個人マークは動物や車植物などのマークのシールを使っています。 年少さんは名前からイメージして決めたり、次の年からは前の学年の時とかぶらないようにとその子のイメージして選んでいました！(あまりにもイメージしすぎでしょとういのは、私は省きました。のんびりさん→かたつむりなど)マークがあると身支度をしやすく、特に新入園児はマークシールがあることによって園生活に慣れやすいかなと感じています。 スレッズなどで、なんでこれにしたの？って呟く保護者の方をら見かけて私も心配になりました…汗

公立園で勤務しています。基本的に掃除は正規以外がやっています。ゴミ捨ても。正規は子どもをみます。配慮が必要な子どもの対応や用事で難しい時は、正規も臨機応変にやっていますよ。