大体は、早、中、遅 ローテーションで、 子育て中だけ融通きくってところが多いかな？って感じです🥺 企業園も、中番いませんでした！ 正社員は早番か遅番のみでした！ あとは、パートさんがちらほら現れてました。 どこかの求人で、中番のみの求人もありました！ 多分人より少し少ないのかな？って金額でした。 あと、早番、遅番専門パート求人とかもありました！ 色々内情あるんだなーと思って求人見てます🙄！

情報漏洩、守秘義務があるから 場の提供だとなかなか難しいのかなぁって思ったり‥ あそこに出入りしてたよ！とか なったりね😢

こんにちは。夏に折り紙で魚を折って水族館風にしたことがあります。春のチューリップから初めて、一年通して折っていくと、子どもたちにも自信になったり、次コレ作りたい！と話して遅番の時間にも折って遊んだりする子もいました🎵

正直、パートの立場だとどこまで関わっていいか迷うことありますよね。 今は基本的に「担任の先生のやり方を尊重しつつ、求められたこと＋気づいたことをサポートする」意識で動いていた仲良しのパートさんがいて 常に子どもの様子で気づいたことは、共有することでより良い保育につながりましたが、うまがあうあわないもありますよね。 無理に前に出すぎず、でも遠慮しすぎないって難しいですが、パートとか正規とか線引きをするのは雇用契約上ですが、誰もが大きい集団の一員として情報共有しながら人間関係を尊重される風通しがいい空気で動けたらいいですね

足を広げてるから？ ハサミを子どもの近くでやっていて、 子どもから目を離しているから? 椅子に座っているように見えるから？ どこですかね🤔？ 顔隠してるからいいかなって 感じで確認せずアップしたんですかねぇ‥ 逆にお子さんも顔隠してアップしますの確認はあるんですかねぇ、？

勤務園(公立)では0、1歳児クラスが主に使うホール前のテラス(日陰)にウレタンマットを敷き詰めて ビニールプール(大小/家庭用)を出して ぬるま湯を入れて 1歳児クラスはプールあそびをしてます。水遊びはクラス前のテラスにマットを敷いて タライを出して やってます。