相方保育士に言われる事 ・運動会のクラスの演目の進め方、遅番が多いからわかりません（私は時短だけど、「時短だから…」と言ったことはありません） ・係が多いので、クラスの事は進めて下さい ・リレーで負けたチームに「〇〇ちゃんが途中で止まっちゃったから負けたけど、止まらなかったら勝てたよ」と言う ・会議の内容を聞いてないもしくは忘れる。再度話しても「そんな事話しましたっけ？」 ・運動会のコメント:もう少し様子を見てから考えたいです→遅番ばっかりでわからないので、私じゃない方が良いと思います。 ・このクラスの事は諦めた方が良いと思う（元気な子、配慮の必要な子が多いクラス） ・私は分からなので、決めちゃって良いですよ ・私には関係ない 得意な事はやってくれるけど、不得意な事はやらない。説得しても逃げようとする。なのに、権利や立場は主張する。 今日は運動会のダンスの練習をその相方が進めるはずだったんだけど、何をやったら良いか聞かれたので、昨日の会議で指摘された内容を詳しく話し（いや本人も聞いてたはずだけどね）1人欠席だからやらなくて良いかと言ってきたり、外に出たら他のクラスが見学したいって言ってるから隊形移動の練習しなくて良いかと言ってきたり、結局まとめられず、ダラダラしてるうちにモグラ叩き状態。〇〇先生の話し聞こうねと話したが子どもも話聞かず。そりゃそうだ。あんな話し方してたら。私は違うクラスに補助で入ってたんだけど、そのクラスの先生からの助けもあり「私は進めようか？」と進言して、パパッとまとめたが、後から「私はする事ない」と言っていそう。あとで、何が嫌だったかヒヤリング。言い方を気をつけると私も謝罪。私自身もいい方に出てたと思う。ただね、後輩ではない。経験年数は確かに私よりは少ないけど、もう10年以上保育士してる年上同僚。やる気なし、全て他責。子どものせい。疲れる。疲れた。辛い、しんどい………

保育内容正社員担任

既に退職という形で解決済ですが愚痴として吐き出します 自分は元々は別の福祉施設で働いてましたが、同じ法人内の保育園で大量の離職者が出てしまい穴埋めとして午前中～午睡までは保育園、残りの勤務時間は元々の施設に移動し終業まで勤務という特殊な形態でした(移動は車で10分程度) 保育園の方はかなり閉鎖的な雰囲気で初日から自分に対して「よそ者が来た」みたいな敵意を感じました 自分の配属は4歳児クラスでしたが、主担任の女性保育士は自分のクラスが他施設からのヘルプを受けてる事にプライドを傷つけられたようで「何で私がアンタと組まなきゃいけないのよ！」と初日から攻撃的、その後も事あるごとに「アンタはどうせここの職員じゃないから責任なんてないもんね。楽でいいよね」「もう向こうに移動する時間でしょ。さっさと行けば？あ～あ新しい人入ってくれないかな～」「あんたと比べたら実習生の方がずっと使える」などの嫌味は日常茶飯事でした 更に辛かったのは元々いた施設の同僚の態度の変化です。最初は「大変な立場だね、頑張って」と言ってくれた同僚達も次第に私に対して冷たくなっていき、「来年はもう保育園に完全異動したら？」「いつも肝心な時にいないよね」みたくなっていき、私はどちらにも居場所がなくなり孤立していきました 施設長には今の立場が辛い事は伝えていましたが「今年度だけの辛抱だからもうちょっと頑張ってみて」という返答 私もそれを信じて何とか頑張ってきましたが年度末の3月、施設長から「来年度も保育園が人手不足みたいで...もう1年今の形でお願いできる？」伝えられて...私の心は完全に壊れました もうその後はとてもこの法人で働く気にはなれず、3月末で退職する事にしました この話は一昨年の事なのですが、丸1年経過してようやく心が落ち着いてきて前を向けるようになってきたので今のタイミングで吐き出しました この春から少しずつ社会復帰していくつもりです

トラブル退職

０歳児オムツ替えがどうしても嫌な子がいます。 足をバタバタさせたり回ろうとしたりして暴れています。 ホールドすると虐待になるし、、、 どのような対応、気のそらし方などをしていますか？

安全0歳児1歳児

０歳児クラスの子ども達に季節を感じられるように秋の遊びをしたいと思います。 室内でもお外でも大丈夫です！ 出来るだけ沢山教えてもらいたいです！

季節の遊び0歳児遊び

大人しく、声が小さい保育士は迷惑でしょうか？ 私はもともと大人しい性格で、普段の声もあまり大きくありません。 もちろん、子どもたちが遠くにいるときに呼びかけたり、みんなの前で話したりする場面では、大きな声を出すことはできます。 先日、給食の時間になっても一人だけ絵本を読んでいる子がいたので、そばに行って「給食の時間だよ」と声をかけました。 すると「読み終わったら行く」と言われたので、残りの2〜3ページを一緒に読んでから、片付けました。 ところが、その後、担任の先生から「声が小さい」「わざわざそばに行かなくていい」と言われました。 この出来事をきっかけに、今後の保育について不安になりました。 これからも、みんなの前で大きな声を出して、一人の子に注意したり、行動を促したりすることが求められるのでしょうか？ 集団保育が基本の保育園では、子どもの気持ちやペースに合わせて、近くで丁寧に声をかけるような関わり方は難しいのでしょうか。 これから正規職員として働く予定ですが、不安になっています。 集団生活なので、全体への声かけや時間を意識した対応が必要なのは理解しています。 それでも、できるだけ子どもに寄り添い、丁寧に関われる保育がしたいと思っています。 - 大人しく、声が小さい保育士は現場では迷惑でしょうか？ - 丁寧に子どもと関われる保育園や他の就職先はあるのでしょうか？ - そもそも、私は集団保育に向いていないのでしょうか？ 保育現場で働いている方のご意見を聞きたいです。

転職パート正社員