保育士5年目で初めての年長児担任をしており、現在、卒園冊子に載せる一人一人へのメッセージを書いています。 この子たちは、私が新卒で入った時からずっと持ち上がってきており長い子で5年一緒です。 なので今まで、この子達が経験してきたこと、難しいと感じていることがわかります。 卒園冊子なので、最後にこの子達に伝えたいメッセージをと思い、その子の好きなところ、良いところを書きながら、一緒に頑張ってきたことも含めています。 小学校に向けて、これは覚えておいてほしい、これは頑張って見てほしいということを書いているのですが、全ての子どものメッセージを同じ紙に書くので他の子の保護者の方にも全て見られてしまいます。 あんまり否定的にはならないように書いていますが、難しかったこととか、それを覚えて頑張ってほしいとかはあんまり書かないほうが良いのでしょうか…？ 半分ぐらい書いて不安になってきてしまいました。

卒園式5歳児担任

卒園式と言えば式典なので、うちの園では「君が代」を歌っています。 子どもたちも歌うのですが、その歌詞を伝えるときにどのように伝えていいのか毎年悩みます。 歌詞の意味がとても難しいですし、込められた意味も様々な解釈ができるだろうし、遡れば神道の話や日本神話まで絡んできそうですし。 国歌を歌っている園がありましたら、子どもたちにどのように教えているのか聞いてみたいです。

卒園式5歳児保育内容

卒園式の子どもたちがつけるコサージュは、卒園児たちは持ち帰りますか？ 今の園は代々受け継がれているコサージュがあり、それを卒園式が終わったら返却するシステムになってます、、 コサージュも卒園の思い出の品として持ち帰れるといいな、と心の中で思ってます(>_>)

卒園式

保育施設の運営管理をしています。 管理している全施設のシフトを組むのですが、どうしても土曜保育だけは入れる方が少なく、いつも苦労しています。 応募の段階では皆、月1〜2回の土曜出勤があることに同意して入職しているはずですが、いざ勤務が始まると一日も土曜出勤が出来ない方ばかりです。 そこで、 ①土曜日の希望休は2日まで、と制限をかける ②毎月、必ず土曜保育に入ることのできる日を1日だけピックアップしてもらう ③仮シフトが出た時、土曜出勤が難しければ自身で代わりの人を交渉して見つけてもらう 上記のいずれかの対策を取り入れることを考えています。 是非、現場の方の意見をお聞かせください。

土曜保育管理職シフト

40代パート保育士、今の職場に転職して4年目です。 4年働きましたがどうしても雰囲気が合わず 退職しようと思っています。 周りの職員は、勤続10年以上から何十年という先生がほとんどです。 保護者子どもの愚痴悪口が多く、 子どもの前でも 今で言う不適切保育も　 仕方ないよね もう何も言わずに 子どもの言いなりになればいいんだね などいう意見で… 上の先生に相談することは難しそうです。 主任は同じ考えですし、園長は不在のことが多いです。 最後の職場にしようと思っていましたが 正直苦しい。 辞めることは逃げ、と、過去辞めた人も何年も言われ続けています

退職パート

保育士試験を独学で受けた方、 どんな参考書や資料を使いましたか？ また、一日、期間どのくらい勉強したのか、 どの科目が1番難しかったかなど教えていただけると嬉しいです。 頑張るモチベーションにしたいです。 ぜひたくさんの回答よろしくお願い致します！

保育士試験

1年間おつかれさまでした！ 来年度最初の保育に向けて、自己紹介ゲームみたいなの知りたいです！また、新年度にクラスのみんなで仲良くなれるゲームや、製作などあったら教えて欲しいです！

新年度幼稚園教諭保育士