退職の代行を使ったことありますか？

人手不足の保育業界。辞めたくてもなかなか上手く辞められないっていうときもありますよね。そこで、退職の代行という方法もあるのですが、皆さんは使ったことありますか？それぞれの理由や退職代行に対するイメージなどコメントで教えて下さい。

ある
4.8%
ないが興味はある
31.7%
ないし多分使わない
60.5%
その他（コメントで教えてください）
2.8%

208票・

2021/02/04

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1件のコメント

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もちぽよ

保育士, 保育園

回答: ある

もうすぐ3年目になる者です。数ヶ月前まで規模が大きい保育園で担任をしていました。新卒で入社した社福でしたが、先生方からの暴言、連日数時間のサビ残、安すぎる給料等といろいろ不満が重なり、これ以上耐えられないと思って退職代行を使い辞めました。園長が理事長も兼ねている為、不在の時が多く、時間を頂いて辞めたいとお話するのが難しい状況でした。 最初は代行を使うのにもすごくドキドキして、辞められなかったらどうしようと恐怖と不安しかありませんでしたが、日頃からの暴言のせいで心身ともにおかしくなり、辞める決断をしました。 結果は成功、代行実施をしたその日の内に退職を決めることが出来ました。現在は自宅からかなり遠いものの、職員の雰囲気がものすごく良い＆残業ゼロが特徴の小規模保育園にて、心機一転頑張っています。お給料も前の園の時より数万円アップしたので、それもまた嬉しいです。 辞めたいと思うなら、辞めて正解だと思います。体や精神の不調が現れているなら尚更です。職員の数が足りないから辞められないと思っている人もいると思いますが、それは十分な職員を確保できなかった園が原因であって、辞める自分自身に非はありません。 最後に、私が利用した退職代行業者は、｢わたしNEXT｣という女性専用の業者です。保育士さんも数多く受け持っており、成功率は100％です。もし辞めたくて業者をお探しであれば、ぜひ参考にしてみてください。 長文失礼いたしました。

2021/01/28

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保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園

それは『主体性＝自由』と勘違いしているように思います。小学校に上がったら大変そうですね。きちんと教育（しつけ）がされていない子ども達が気の毒です。

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