tomdis

看護師として働いていて、知識や体力などを総合的に考えてのピークは何歳くらいだと思いますか。実際年数を重ねれば知識は増えていくと思いますが、体力的に落ちると思います。夜勤などを考えると集中力がもつ年齢なのかなとも思います。

正看護師

3ヶ月ほど派遣のみで生計を立てる予定です。派遣のみで生活してるかたは週何日程度働いて、いくら稼いでいますか。業務内容も軽く知りたいです。

派遣モチベーション正看護師

今まで参考書を購入し知識を得ていました。ネットなどでも学習したいと思うのですがオススメはありますか。有料のサービスであれば金額もお聞きしたいです。

勉強

派遣での単発バイトをしているのですが、健診などは経験がないと応募できません。健診の単発バイトをしている人は初回の経験をとう得ましたか。

単発アルバイト派遣

保育園看護師での仕事を考えています。常勤ですと年収が著しく落ちてしまうので、出来れば派遣などの高時給で働ければと考えています。いい登録先をご存じな方はいますか。

年収派遣保育園

今の職場は副業の許可があるので、派遣で単発の仕事をいれています。公務員以外で副業を推奨してる職場で働いている人はいますか。よければ副業の頻度もお聞きしたいです。

単発副業派遣

ケースワーカーの資格を取得した方に聞きたいです。試験までにどんな学習を行いましたか。どのくらい学習に時間をかけましたか。お手数ですが、回答いただけると幸いです。よろしくお願いします。

やりがい勉強

大規模訪問看護ステーションで働く予定です。訪問看護の全体の5%程度しかないとの情報を聞きましたが、働いている方とかいらっしゃいますか。よければ昇給や働いてて悩むことなど聞きたいです。

訪問看護転職正看護師

私の病院では輸液ポンプを使用の際、投与する補液によって補正を掛けて設定をします。理由は補液の粘稠などによって予定通りの量が入らず、10%程度の誤差が発生するかららしいです。他の病院でも補正をしていたり、予定通りに量が減らなかったりしますか。

輸液正看護師病院

小児科病棟で勤務していた際の対応について聞きたいです。乳児に抗生剤などの薬剤投与を行なうのですが、看護師が近付くだけで泣かれてしまいます。夜中などは保護者の方も起こしてしまうため、出来るだけ「気づかれない」または「気づかれても泣かれない」工夫などされていることはありますか。

子ども正看護師病棟

いずれ旦那家族と同居予定です。予定は未定です。 子どもは小学生と保育園児がいます。 子どもが小学生になるタイミングで病院を退職しました。仕事優先の生活に子どもに申し訳ないと思う気持ちと疲れがとれなくていろいろ無理があると思い退職しました。今は日勤のみ、残業なし、日曜定休のところで働いてます。 もし同居なら台所もお風呂も洗面所も共有になります。洗面所は２台あるので共有しなくて大丈夫です。義理両親とずっと食卓を囲むよりも夜勤したほうが離れる時間できていいのかなと思ったり。夜勤前後はゆっくりしたいけど同居してたらゆっくりくつろげないのかな。 看護師は家族の理解があってこそできると思うので、もし同居となると大変なんでしょうか。同居にいいイメージはないけど、私自身はおばあちゃん子なので両親だけの家庭より祖父母のいる環境のほうが子どもにとっては頼れる大人が増えていいのかなと思います。 私だけが同居に対して拒否反応でてます。 同居して看護師としてなおかつ夜勤してる方、日勤だけの方、いろいろ意見下さい。

旦那家族保育園

仕事が終わって家での用事を済ませるとあっという間に1日が終わりますね。 私は寝る前に好きなドリンクを飲みながらYouTubeを見たりミステリー小説を読むのが息抜きになっています。 忙しい皆さんの欠かせない息抜きの方法はなんですか？

3交替で勤務しています。 副師長が苦手すぎて困ってます。 夜勤の時でも自分の嫌な患者を担当でみるよう押し付けてきたり、面倒な患者のNCが鳴ったら「おねがーい」「はい！動く！」と任せてきます。自分の担当患者は責任もってみてほしいです、、。コールが重なったり自分が先に気づいたりした時はNC対応はもちろんしますけど自分の好き嫌いで任せたりするのはどうかと思ってしまいます、、。皆さんの職場にもこういう方いますか、、

夜勤人間関係ストレス

RSウイルスで熱発した際に、1週間以上38.0から39.0の熱を出している乳児がいます。 大体3.４日で熱は落ち着いてくるイメージなのですが、そんなに長引くものなのでしょうか。 尿路感染や、肺炎などの所見もありません。

正看護師病院病棟

訪問看護師です。 本格的にリンパマッサージを勉強したいと思っています。 正確に、できるだけ早く勉強する方法・研修などおすすめを教えていただきたいです。 実戦に活かせればいいので資格にはこだわりません。

研修訪問看護勉強

医師から指示を受けそれに従って看護師が働く必要のある業務(検査前の内服中止薬の指示や食事の中止再開などなど)ってありますよね。その指示をなかなかくれない医師がいて、指示を受けるために電話をして訪ねると「なんでいちいちそんなこと聞くの？」「あなたその質問するってことは自分は能無しですって言ってるのと同じだよ？」「自分じゃ何も出来ないの？」と嫌味しか言えない人間性が終わってる医師がいます。そんなやつと働く上で上手く付き合っていく方法、アドバイスありましたら教えてください、

メンタル人間関係ストレス

手術室勤務です。体温維持のために、私の病院ではブランケット(ベッドに敷くもの)とコクーン(上から被せるもの)を使用しています。ただハグユーや四点架台、造影剤使用時などはブランケットが使えません。皆さんの病院では加温のために工夫されている事はありますか？

手術室オペ室施設

急性期病院の特別室（混合病棟）で勤務している新卒です。 社会人になり、上京して一人暮らししています。（大学時代も別の県で一人暮らししていました）配属された病棟は、臨床経験5年以上の看護師しか勤務できない混合病棟でした。しかし、新卒採用人数が増えたことで、一般床の新人の指導が行き届かないため、1個上の先輩に加え、私の代もこの病棟に新人が2入るようになりました。 質問内容:中途採用で2年目以降に別の急性期病院で雇ってもらえるか？来年1年目として地元の別の病院に応募するか？満3年までの間できる限り続けた方が良いか? 辞めたい理由 ・3〜7年目の看護師がいなくて、ベテランばかり（別の病棟には移動できないことを師長さんからも言われた） ・混合病棟のため、全科のオペや検査出しをできるようにならないといけないことから、仕事の覚える量がとにかく多い ・アセスメントや観察がわからずに困ることが多いが、先輩は忙しくて放置になることあり、聞けないため不安 ・夜勤と土日の日勤は2人で不安 ・1年目が来年もこの病棟に入ってくるかどうかは不明なので来年も下っ端の扱い ・毎月夜勤が2連続であるほど人手不足 ・プリセプターが厳しい人で、もう1人の同期も社会人の方で、相談できる環境が身近にない。しかしもう1人の同期も病んでいることは少し最近話せてわかりました。 ・正直覚えても次に実践するのはは２週間後であったり、周りはベテランばかりのスタッフなので新卒の出来ないことが理解してもらいずらい ・とにかくやってみよう！や、課題が多く、新卒なのに2人体制のうち夜勤1人カウントされ、責任というか荷が重い 2年目の先輩たちの時は新人の代わりにベテラン2人がいました。勤務交代にしか会えないくらい夜勤に入っている。 上京したのは自分の気持ちですが、ホームシックにもなり、正直仕事もこんなに辛いとは思っていませんでした。このままずるずる働けるなら続けるか、別の病院で働くか悩んでいます。実家は隣の県でなかなか帰れません。 保健師も持っているので、看護師が自分の適正にあってないかもと思い、最低でも3年臨床経験積めれば良いと思うようになってしまいました。 先輩方、同じように悩んでいる新卒の方、ご意見くださるとありがたいです。

新人転職正看護師

訪問看護ステーションにお勤めの方に教えていただきたいです。 看護師賠償責任保険には加入されていますか？ もし加入されている場合どちらの保険を利用されているか教えていただきたいです。よろしくお願いします。

保険訪問看護正看護師

吸引時吐物が引けた場合どう対応したらよいでしょうか？

吸引

2年目です。他部署（A）に異動が決まったあと、人員が足りないからと理由に配属先でない他部署（B）に応援を頼まれました。 Bの応援も終わり、異動先Aにいけると思った矢先に、こんどはC病棟の応援をお願いされました。 配属される予定であったA部署の、同期に聞いたところ、わたしの名前はなくなっていたようです。さらにA病棟には1年目が1人既卒で採用されたそうで、、 配属先で手技やアセスメント力が成長するチャンスだと思っていたため、C部署で応援後そのまま配属が決まってしまうかもしれないことに、不安がでてきます。とゆうのもC部署は回復期でまったく別の世界。 同期で部署異動を頼まれたのは他にはいません。 本来なら３年目の方が頼まれるべきだと思うのですが、頼まれても断るか、なら辞めますと言った自己主張がされる方の代わりに動かされてる現状です。 応援依頼は、毎回看護部長じきじきに頼まれるため、断ることできません。 回復期と急性期両方経験できて素晴らしい経験だとは思っていますが、急性期から離れて数年後また急性期に戻された際アセスメント力や手技は劣らずできるもんでしょうか？ それが一番不安でたまらないので、応援が終わる前にA部署への異動の件はどうなったのかを一度部長に考えを確認したほうがいいのか、流れに身を任せたほうがいいのか悩んでます。

モチベーション正看護師病棟

老健に勤めています。病院で勤務中は派遣の方と関わることはなかったのですが、今勤めている施設では定期的に派遣の介護士さんや看護師さんが来ます。 派遣さんと関わるのは初めてだったのですが、なんだか協調性がなかったり、仕事ができないのにプライドは高い、入居者とトラブルを起こすなど、そんな人ばかりが派遣されてくるように感じます😓 もちろん派遣さんで仕事ができ社交的な方もいますが、なんか変な人が多いなーというのが正直な印象です。 「派遣のくせに」とかそんな気持ちは持っていなかったのに、来たばかりで仕事を選んだり元々いる正社員の悪口を言ったりして話を乱すどころか業務妨害まで…。 みなさんの職場の派遣職員さんはどうですか？ 私の職場だけなのかな…なんて思ってみたりもして。 この投稿で派遣の職員さんが気分を悪くされたらすみません。もちろんしっかりお仕事をされている方がいるのも理解しております。

派遣施設人間関係

できない自分だけどさ 日深準休日深準休日深準休3回も続けて働いていて体も心もぼろぼろ。自律神経乱れまくり、、 日勤の朝は気分悪いし眠いし頭がんがんする。。 三交代やってみたけどむりすぎる

三交代人間関係ストレス

介助浴してる病棟の人に質問 感染の人を後にするってあると思うんですけど、感染同士の間って洗浄？消毒？的なことしていますか？ また、どんなやり方をしていますか？

病棟

現在、専門学校2年生です。 学生のうちに取っておくといい資格や取れる資格、 働いてから取ったらキャリアアップに繋がるような資格を 教えて頂きたいです🙏🏻✨ 就職先の事は考えてはいるのですが、まだまだ模索中です💦 お願いいたします！🙇🏻‍♀️

専門学校看護学生勉強

妊娠を気に臍ヘルニアになってしまいました。 私は小柄な為にお腹が前に出るしかなかったようで、臍ヘルニアを起こしました。 いずれ、手術をしないといけないのですが手術をする病院で悩んでます。 日帰りで手術をできるクリニックは 子どもが明日で1ヶ月になる為（赤ちゃんである為）、日帰り手術ができればいいなと思いますが、 クリニックまでの距離が遠いのと口コミはいいのですが、知らないクリニックであるのが、ネックです。 自分の病院は 距離は近いが、外来も混んでいるし、日帰りではできない為、入院を要すること、知っている人にお腹を診てもらいたくない、旦那、母に休みを取ってもらわないといけない もう一つの病院は いい噂を聞かない病院です。 皆さんならどちらを選びますか？

旦那外来妊娠

明日、6月から入職予定の職場のオリエンテーションがあるのですが、スーツで行った方が良いですか？

入職

夜勤をしている未就学児をお持ちのママパパさん。 夜勤は月はどのくらい入っていますか。 何歳くらいから始めましたか？ また手当てはどの程度つきますか。 私のいる施設では未就学児を持つ親の夜勤は2回/月以上あれば¥5000が付きます。（夜勤手当とは別で）

手当夜勤病院

採血手技についてです。 私の働いているところでは、採血をする回数がかなり多いのですが、私の採血時、患者様に痛いと言われることが多いです。 患者様に苦痛を与えるのが嫌で、動画や資料などにあった刺入角度、しっかり皮膚を伸ばす、刺す部位、刺す速さなど色々工夫しています。 ですが、今日ついに君に採血をして欲しくないと言われてしまいました。 皆様は採血時、どのような工夫をされていますか？痛くないと言われる方はどのように採血をするように心がけていますか？ ぜひご教示頂きたいです。

手技採血正看護師