ゆー

10年ブランクある方と施設で働いてます 働き口はあるのでは…？人手不足ですし

浮遊物は感染によりできるものだと思います。長期留置してるとどうしてもなります。詰まりやすくなるので、ミルキングや膀胱洗浄、カテの交換などが必要です。 大体2週間〜1ヶ月くらいで交換が望ましいのではと思います。

傾聴する！

仲良しは良いですが、職場は社会人、プロフェッショナルの集まりです。 ケジメは付けるべきでしょうね。 かのままお伝えすれば良いのではないでしょうか？ あなたは主任や師長にタメ口で話しますか？ 馴れ馴れしく話しますか？ 何度も言いますが、社会人であることは社会人のマナーがあります。 これを教えてあげるのは先輩の務めだと思います。

『大丈夫って思うかもしれないんですけど術後だし急にふらついたり転けちゃったりするリスクがゼロではないのでもしそうなっちゃうと私たちの責任になってしまって困ってしまうんですよー。』 って伝えます。 とりあえず責任の所在を明確にするようにしています。

アンファミエの天使のナースシューズがおすすめです。 後ろにエアがあって歩きやすいです。

看護師怎麼

私もついこの前、胃腸炎の診断がない患者さんの急な嘔吐の対応して36時間後、胃腸炎発症しました。 胃腸炎辛いですよね。 胃腸炎の感染経路は、吐物や汚物の接触感染とそれらが乾燥してウイルスが飛沫したのを吸い込む飛沫感染す。とても感染力が高く、少量のウイルスでも感染するので注意ですね。 食品からの経口感染も心当たりないのでしょうか⁇ 私もこの時期の患者さんの下痢嘔吐の対応は胃腸炎の想定でしっかり接触予防が必要だと痛感しています。 私の職場は、嘔吐下痢発熱などの症状が落ち着き、48時間経過後から出勤できます。 ご参考になれば幸いです。

こんにちは。 簡単にですが対処方です。 抗がん剤がこぼれて、床や作業台が汚染したときの対応です。 ①PPEを装置し、汚染した場所をペーパータオルなどで拭き取ります。 ②不活化剤(次亜塩素酸ナトリウム（漂白剤）、チオ硫酸ナトリウム、オゾン水など)を用いて拭き取ります。 ③拭き取りに使用したタオルは袋で密封した上でハザードボックス廃棄します。 廃棄の場所は病院でルールがあるかもしれません。 実際にこぼしたことはありませんが、そういった場合に対応できるスピルキットというキットもあるようです。 ご参考になれば。

美容系のYouTuberとかがむくみ取りにリンパマッサージとか言ってませんか？郭清でリンパ管がないので浮腫みやすいんです。血圧測定で圧迫することで毛細リンパ管が押しつぶされてリンパ浮腫が生じてしまうかもしれないので血圧測定NGです。また、リンパって免疫機構の役割もあるんです。リンパ郭清でリンパ節の機能が低下することで針とか刺した時に感染しやすくなるから採血NGだったと思います 採血の血管が見当たらなかったら健側の腕でやるか足ですかね💭

お疲れ様です。 もう看護師20年目の私ですが‥私が1年目だった時は極力、先輩には話しかけてほしくありませんでした😂 （ごめんなさい）理由は話しやすい先輩と怖い先輩が同じ休憩室にいた時に、その人だけど話すことはできず結局会話を他の怖い先輩も聞いている状態なのでそれが気になって気になって休憩中はそっとしてくれ〜といった感じでした。 幸いプリの方や私が好きだった先輩方は夜勤の時とかに色々とお話をして個人的にお茶とかご飯に連れて行ってくれていたので仲は良かったです。 もう良い年のおばちゃんなので令和のZ世代と感性は違うかもしれませんが、休憩中はスマホ触っていたかった派です。 せっかく考えてくれてるのに水を刺してしまってすみません‥。

4年目ですが今でも苦手な先輩はいます。でもほとんどの人が苦手と思っているので、何かあった時は周りも声をかけてくれたりします。 誰に対してもと割り切った方が気が楽だと思います。 仲良くはなれませんが、夜勤中に世間話をしたりして、少しは関わりやすくなった気はします。 きつい先輩はどの部署にもいると思うので、同期や仲のいい先輩に相談しながら発散できるといいですね！

急性期とは随分異なり、個別性があると思います。 また、患者さんとも急性期に比べて密に関われます。 病院的に今までできなかったことが、緩和だったりできたり…と 面会がゆったりされてたり、ケアも家族と一緒にとか 治療のためにではなくて、結構したいことをするって感じが強いかなと。 あとは方にとらわれず、楽な方法を工夫してやってみたりとか。 私は急性期よくわからないまま患者さんがいなくなって、淡々と仕事をこなすよりは じっくりと関われる緩和や慢性期の方が好きだなと思いました。

わたしのやり方ですが、仕事中は小さなメモにわからないことや覚えなくてはいけないことをとにかく全て走り書きでメモし、毎日必ず仕事終わりに見返して必要なことを調べたりまとめたりしていました！

お疲れ様です。 声に出して、指差し確認しています。変な指示とかイレギュラーな指示されたら、周りに相談します。それと、焦ったりすると絶対ミスるので、やばいなと感じたら、深呼吸とか、水分取ったりします。 あとは振り返りノートを書いてます。次に同じミスしないように、原因とか対策とかまとめてます。

転職はいつしようかなって悩みますよね💦 特別養護老人ホームで短期でアルバイトをした事があります。 ご存知とは思いますが、処置としては褥瘡、胃ろう管理、吸引、服薬管理、急変時の対応、看取りケア、訪問診療の医師のサポートなどがあります。ホームによってどこまで受け入れているのかは違うと思いますが、介護度は高かったです。 看護師の人数が少ないので、判断力や即戦力が求められました。 上記の処置等の対応が出来て、気持ちもよし行くぞってなったらいつでも良いと思います！ ゆーさんを応援しています☺️📣

現在排菌しているかどうかにもよると思いますが大抵の病院では院内感染対策があるはずですのでそれに従えばいいと思いますよ。

毎日の業務おつかれさまです！ sとoから、何を考えたか、何が必要か、をまず書いていました。文末は〜だと考える、〜のリスクあり など。 今後何を気をつけるか、どのような対策が必要かも書いていました。 ◯月◯日の採血データ確認、日々の症状の増悪や合併症（具体的）に注意必要など。 病院によってアセスメントの書き方や、記録の適切な量は変わってくると思うので最初は先輩の記録を真似してましたよ☺

カロナールに含まれるアセトアミノフェンは、アニリン系解熱鎮痛剤です。 どのように薬の効果を発揮するか、詳しいことは解明されていませんが、脳にある体温調節をつかさどる部分や、痛みの伝達にかかわる中枢神経に作用して、熱や痛みを和らげると考えられています。 医療用カロナールは、重篤な肝障害のある人・含有成分に対して過敏症の既往歴がある人は禁忌です。 ロキソニンに含まれるロキソプロフェンナトリウム水和物は、非ステロイド性抗炎症薬(NSAIDs)に分類されています。 熱・痛み・炎症を引き起こす物質のプロスタグランジンが作られるのを抑える働きがあり、解熱作用・鎮痛作用・抗炎症作用を発揮します。ロキソニンには、体内で吸収・代謝されたのちに効果をあらわす「プロドラッグ」という特徴があります。 そのため、他のNSAIDsと比べて胃への負担は軽いですが、消化性潰瘍ロキソニンには、体内で吸収・代謝されたのちに効果をあらわす「プロドラッグ」という特徴があります。 そのため、他のNSAIDsと比べて胃への負担は軽いですが、消化性潰瘍のある人は服用できません。

異動、ストレスもありますよね。 私も先月、内科から外科病棟に異動になりました。最初は内科の優しいスタッフ&先生達の雰囲気から、外科病棟のバリバリな先生やスタッフの雰囲気に慣れず、不安とストレスでいっぱいでした。でも、勤務してみると、新しい分野について学ぶことができて、スタッフも優しくて、意外にも前の病棟より楽しく仕事ができています。 同じ異動した者同士、新しい部署で、楽しさが見つかることを願っています！

それはかなり早くて大変ですね…私のところも以前は早い方で１時間前から出勤していましたが、指導が入って、まず未払いの前残業&残業代が過去２年程遡って支払われる、ということがありました。残業代は分刻みで支払うように指導もありました。そのおかげで残業代の支払いを抑えるために、トップから前残業&残業を減らすように強めの要請があったおかげで、師長から毎日厳しく指導が入るようになりました。業務改善などで無駄な業務を減らし、ギリギリの出勤でも大丈夫なようにしていきました。今ではほとんどの方が時間通りの出勤になっています。無給の前残業は辛いですよね…同志を募って業務改善したり、カンファするなどして改善していくのが良いかと思います。残業が当たり前の意識改革が必要ですね…

ちょっと「え?」とか思ってしまいますよね。 まーでもノリよく頭いいよねとか褒めておいたらいいのではないでしょうか? 褒めて置いていい人間関係を気づいておくとのちのちいいかもです。

認知症の患者であれば、認知症という病気のため殴ってしまったというような捉え方になると思います。そうすると病気によって責任能力がないと判断されます。だから犯罪にはならないと思います。

聴診器で聞いて呼吸に合わせてうごくものです！ 弱かったりすることもあるし、どんな音かによっても状態が違うので一緒に勉強していきましょう！

こんにちは。 わあさんの文章を読む限り「就職試験のエントリー併願は可能だった」「A病院の合否が出る期間が予定より遅くなり、B病院の採用試験の日までに結果を得られなくなってしまった」状況で、わあさんに非はないと言いますか、仕方のない状況だと思います。 そこでどうするべきかですが、大学の就職活動を取りまとめている先生に相談されるのが1番ではないかと思います。 まだ4月ですので、焦りすぎなくて大丈夫だと思いますよ。就職活動は初めてのことも多く大変ですよね。お疲れ様です。

私も化学療法をしている患者の看護をしたことがあります。 私も感染性廃棄物のゴミ箱に捨てていました。 感染性廃棄物として捨てるのが普通だと、、、 施設では感染性廃棄物のゴミはないのですか?

日々の業務お疲れさまです。 口調が厳しいと、身構えてしまって心身ともにしんどさを覚えますよね。とてもよくわかります。 私の場合、「まぁでも死ぬわけじゃないし。」と思って過ごしていました。あるいは、その苦手意識を抱いてしまう相手の方の尊敬できる部分を探して、憧れの人となるようにすることもありました。そうこうして、毎日をなんとか乗り越えては、「ほら、大丈夫だった。」と自分に言い聞かせていました。 結果として、その先輩とも距離を縮めながら働くことができています。 大したアドバイスにはならないかも知れませんが、参考になれば幸いです。 応援しています。

基本5ccで溶解してます。 規定のシリンジ使ってとかなければ量をみて決めてます。

私もそのような病院で2年働き、辞めました。 看護師としての目標を第1優先にするのであればそこで働いた方がいいかなと思います。 私はプライベートを充実させたいので辞めました。給料がいいからと言って働いても、結局自分の時間が無くなっては意味ないし、、、 他に挑戦したいこともあったので、、、 自分の人生において何が大事か考えなおすといいかもです。

疼痛はコントロールしてあげたいですよね。 カロナール使うのはいいと思います。 私はがんの患者さんをみることも多かったのでちょっと例外だと思いますが、医師に他に使える痛み止めがないか相談してモヒの持続投与などを検討してもらっていました。

やっぱ同じ部署の人と仲良くなって飲みに行ったりするといいのではないでしょうか❓やっぱ人間関係が1番ですよ。 人間関係関係を良くするとモチベーション上がって耐えれると思います。

辛い部署で1年はきついですね。 業務が辛いのでしょうか？それとも人間関係でしょうか❔何が辛いかによって秘訣は変わりますが結局は人間関係が解決してくれることが多いと思います。 先輩でも同期でも味方を見つけ、一緒にご飯に行って愚痴吐いたり気分転換しながら頑張れるといいと思います。 応援しております。

受けたい病院、働きたい病院を第1志望にするのが1番かなと思います。 でも奨学金をかりているという事は、その選択をしてしまうとお金をすぐ返さなければならないのでは?お金を返せる余裕があれば行きたい病院を受けます。(私なら) 返せなければ仕方なく奨学金を貰っている病院で働き、規定の期間働いてから行きたいところに転職します。

コメント失礼します。 声小さい人いますね。 聞き直してキレられるのは本当に理不尽だと思います。 マスクしてたら尚更ですよね。 自分はそうしないように気をつけています。

わたがしさん、こんにちは。私は今、デイサービスで勤務しています。私はコロナ感染でお休みをしたことはまだありませんが、他の方は発症日を0日として、5日程お休みされていました。症状の程度によって延長されることもあったようです。ご参考になりましたら幸いです。

わかります！ 1年目の最初らへんは、5日勤でとてもきつかった思い出があります😭 でも世の中ほとんどの人が5日勤からの2休だと思って何とか乗りきっていました。また、眉毛を整えることも忘れ、お洒落などにも気を使えていませんでした💦

どこの病院へ行っても勉強することばかりだと思いますので不利なんてことはないのでしょうか。 そちらでやりたいことや極めたいことが出来るかもしれないですし。 やる気や気持ち次第では無いでしょうか?

はじめまして。小児科での経験があります。小児と成人ではバイタルの正常値も何もかも違います。年齢によっても。基本的なフィジカルアセスメントができて、報告連絡相談ができれば良いのではないかと思います！あとは在宅医療で訪問看護つかっている子だと、気管切開していたり、呼吸器をつけていたり、胃瘻や経鼻経管チューブがはいっていたりする子が多いかとおもうのでその辺を復習しておけばいいかと思います！

整形外科で働いても看護師はレントゲンとらないですよ。 ドクターか技師さんです。 体位を手伝うことはあるかもしれませんが…看護師の判断でということもないですよ。 おっとりしていても大丈夫だと思います。あとはやる気次第🔥 頑張ってください🔥