ぴろきち

nurse_uF2BBr5PVg

地域の訪問看護ステーションで働くナースです。


仕事タイプ

ママナース, 訪問看護


職場タイプ

その他の科

看護・お仕事

訪問看護で働いてます。 妊娠して、業務負荷を軽減する方法がなく、泣く泣く正社員からパートになりました。 (促されたわけではないのですが、他のスタッフに申し訳なさすぎて自ら申し出るしかありませんでした) 移動には車運転必須な地域、お風呂介助や身体介助が多いので、どうやったら、働き続けられるのだろうと色々調べましたが、良い案が見つかりませんでした。みなさんはどうされてますか?

妊娠退職訪問看護

ぴろきち

その他の科, ママナース, 訪問看護

22024/11/06

かなぴ

新人ナース, ママナース, 病棟, 外来, 慢性期, オペ室

療養病棟で働いていました。 寝たきりの方が九割以上でお風呂の介助や移乗、おむつ交換など体力勝負な職場だったのですが、 業務の軽減を申し出るも具体的な対策はなされず、 お腹が張っても休めない状況が続いていて7ヶ月で切迫になりドクターからストップがかかりました。 子供のためにもお金は大切だけど、子供に万一のことがあったら、取り返しがつかないので出来ない事はできないと諦める事も大事なんだと心の底から思いました🥲 ベビーとぴろきちさんにとって無理せずベストな選択ができる事を祈っています👶💕

回答をもっと見る

©2022 MEDLEY, INC.