ころん

12年目看護師、時短中 子供は現在2歳6ヶ月。 今後の働き方について悩んでいます。 育休明けで復帰した前職場が連日残業三昧だったため外来や特養、検診センターにと異動希望を出していました。 しかし3月に突然通達された異動先は重心施設でした。正直希望していなかった上に(失礼ながら)行きたくない職場でした。しかし異動は断れないため了承し4月から働き始めていますが、病院とは全く異なる環境や対応に戸惑っています。何より自分に合っていない…。そして人が足りていない…。 早く帰れるかと言われると前職場よりは少し残業が少ないくらいですが重労働で腰を痛める始末。 今年妊活をする予定でしたが(復帰して1年半妊娠する気配なしでしたが😅)環境が変わりそれどころではない状況で夜勤も前職場よりしんどい。もういっその事子どもは諦めて転職して残業、夜勤のない職場を探そうかな、と思っています。 ただ今年中古物件ですが家を購入しようかとも考えていたため安易に転職してもいいものかと… 異動希望を出したのは自分だから自分が悪かったんだ… しかし異動希望先に書いてないところに配属されたことでモチベーションが下がってしまっているのも事実… 異動したことで今後のライフプランも定まらなくなったし慣れない環境で毎日心が落ち着かなくて仕事行きたくない気持ちが強くなっている…実際に出勤できなくなってしまった日もありました。 そしてなにより子どもにもイライラをぶつけてしまっていてほんとに最低です。 踏ん張るしかないのかなとも考えていますがライフワークバランスが取れる希望職場を探すのもいいのかなとも悩んでいます。

モチベーションママナース転職

受け持っていたオペ患者さんからコロナが発覚しました。 オペ出し当日に体温が37.3℃ 測定場所を変えて36℃台だったり37.6℃だったりと安定せず。 少し時間を開けてから再測定し36.9℃ とっても元気だし少し咳が出る（鼻水、咽頭痛なし）けど大丈夫という言葉を鵜呑みにしてしまいオペ出ししてしまいました。 その翌日コロナが発覚。 あの時報告すればよかった……後悔しかありません。（でも報告したらしたでイヤミを言われそう） 看護師失格で落ち込んでいます。先生にも怒られるんだろうな……

コロナモチベーションストレス

2人目が欲しいんですけど特に経済的な不安で悩んでいます。 夫35歳、私32歳。娘1歳8ヶ月。 お互い年収は同じくらいで300-350万程度。(私の方がやや多い) 世帯年収約600万-650万程度。 現在私は時短中、夜勤あり。 夜勤の日は夫か実家に子どもを預けている。 時短と言っても名ばかりの時短で毎日残業(1-3時間近く) 旦那は週1休み、私も日々残業続きで帰ってきて家事育児毎日疲弊している。 家は賃貸。(私の職場から家賃補助あり) 毎月7万(夫婦)1万(娘扶養手当)に貯金+3-5万黒字になる月がある。※児童手当は全て貯金している 保育料は月4万5千円前後 お互い三人兄妹だったということもあって2人目が欲しいなぁと思っている反面経済的な不安と子育てと仕事の両立が出来るのか不安で仕方ありません。 色々値上がりしてるし将来的に大学進学まで…と考えると難しいのでは、と。 旦那は給料上がらないし、私がフルタイムになって夜勤バリバリすれば話は変わるけどそんな体力と忍耐力なんてないし…(福利厚生は良いのでそこだけ悩む点) 残業の多い総合病院なので遅くとも子どもが小学校上がる頃には辞めようかと考えています。 今の状況ならまだ生活に余裕があるから一人っ子で諦めるべきなのかな、周りは3人とか産んでてほんとに羨ましいな、って思ってしまう。 お金のことで産めないなんてすごく悔しい、悲しい。 子供産んだら国から2000万円くらいくれないかな〜 なーんて

給料ママナース子ども

病棟で時短で9-16時で働いています。 最近毎日1時間30分残業してます。 酷いと2～3時間 定時で終われたことなんて数えるくらいしかありません。延長保育になるかならないかいつもギリギリです。家のことも出来ないし体調も崩すし毎日しんどいです。まだ子供も1歳児で手もかかるしこれからももっと大変なのに…異動か転職したい…

残業ママナース急性期

育休から復帰して半年近く経ちます。 育休前とは違う病棟に配属されました。 子どもは1歳6ヶ月になりました。 9-16時の時短勤務なのですが冬の繁忙期は1日2時間前後の残業が当たり前で月15時間以上の残業していました。19時近くに退勤して慌てて保育園にお迎え行ったこともあります。 最近新人が来たことによってまた2時間前後の残業をしています。 子どもは1歳児クラスで保育園は延長保育になることも多くお迎えも園全体でも最後のほうです。 全然早く帰れません。というか帰してくれない業務量が毎日割り振られています。重症部屋ばかりの受け持ちですし15時30分の緊急入院も普通に振られます。 1時間くらいの残業があっても仕方ないか……のスタンスで復帰したら想像以上に残業が多い職場で絶望しています。 転職すべきか異動すべきか…… 2人目も欲しいなと考えているのですがこの状況で妊娠できるのか妊娠してから子育てしながら働けるのか悩む毎日です。 先日他病棟のママナースが応援に来てくれた時に「帰れるんですか？保育園は大丈夫なんですか？」と聞かれて思わず泣きそうになりました。 毎日しんどいです。 私だけじゃないのに愚痴ってごめんなさい。

残業ママナース急性期

長期入院している患者さんがいるのですが私が訪室するとそっぽを向いてしまい目を合わせてくれなくなってしまいました。前まではこのような関係ではなかったのですがある日突然に嫌われてしまいました。 患者さんには全員公平に接していたつもりです。 理由があるとすれば機嫌が悪くなった日は痰が多く呼吸が苦しいときに受け持ちになり何度も吸引をしたのですが本人の息苦しさが改善するまで満足に出来なかったエピソードがありました。PNS で働いておりペアのナースもいましたがそのナースもその日は｢もうあっちにいって｣と言われてしまったそうです。 別のエピソードでは他の患者を優先して自分のナースコールを後回しにされたと思い込んでその時の受け持ち看護師はもう来るな、と言ったそうです。(ちなみに離床センサーが反応してコール対応が遅くなったそうです)また男性看護師にはオムツ交換をして欲しくない、この看護師は雑だから嫌だ、先生が嫌いなどなどかなり要求も多く機嫌もすぐ悪くなりやすいためスタッフも頭を悩ませています。 その後もしばらく日勤だったので私が受け持ったのですが相変わらず目を合わせてくれません。最低限の検温や栄養はやらせてもらえています。リーダーにも相談しましたが現状スタッフが少なく受け持ちを外して貰えるような状況ではないようで関係が悪いまま受け持ちをし続けることにストレスを感じています。 業務も多忙で心身ともに疲弊しています。 このような場合どう対処したら良いのでしょうか。

コミュニケーションモチベーションメンタル

急性期病院で9-16時の時短で働いています。 10年目の看護師です。子供は1歳6ヶ月です。 育休から復帰して約6ヶ月経ちました。 ここ最近毎日2時間前後の残業(スタッフは常に足りない他病棟から応援貰う状態、毎日リカバリ患者受け持ち)保育園は延長保育。 患者との人間関係の悪化などから心身が疲弊し看護師人生初めて出勤できなくなりお休みを頂きました。 私だけが辛いわけじゃない、世の中働く人達みんな大変なのに…と日々思っていましたがいよいよ限界でした。 子どものためにも働かなくてはいけないと分かっていても次出勤できるか自信がありません。 もう少し子育て中でも働きやすい環境って無いものなのでしょうか。旦那はどこにいっても文句はあるもの、両親からも辛抱しろ、と強く言われてしまい相談する相手もいません。愚痴でごめんなさい。

残業ママナース人間関係