まろろーん

排便困難な方がいらっしゃって、週に3回ぐらい浣腸を実施している方がいます。毎回腹部マッサージを実施するのですが、その患者さんが「マッサージされすぎて、便が出なくなった」「マッサージで便が逆流したような感じがする」と、、。 そもそも腹部マッサージで便が逆流してしまうことなんてあり得るでしょうか。腹部マッサージのやりすぎによって、便が出なくなるという事はありますでしょうか。もちろん根拠に基づき、のの字マッサージを実施しております。

手技アセスメント看護技術

訪問看護で仕事をしております。医師の指示により点滴をやることになり、サフロ針や翼状針はあったものの、肝心の固定するテープがないと行った事態が発生した場合は、皆さんどうされてますか。 (そのようなことがないようにあらかじめ、固定テープは訪問バックに持ち合わせていますが） 病院ではなく在宅なので、もちろんその家庭にシルキーポワとか置いてあるわけもなく… 万が一、自分の訪問バックにも固定テープ(フィルテックスや、シルキーポア、テガダームなど）が入っていない場合、ご家庭にあるもので代用するとしたら、ビニールテープや、セロハンテープがよろしいのでしょうか。 同じような経験がある方いらっしゃいましたら、ご教示いただきたいです。

訪問看護

訪問看護で、オンコールをとっているステーションさんに質問です。精神科の利用者様で、最近かなり躁状態で、いろんなところに電話をかけまくったり、外出する頻度が多くなったり、嫌なことがあるとお酒を大量に飲んで、酔っ払って転倒するなどされている方がおられます。 この方は、つい最近までは鬱状態で、ほとんど自宅に閉じこもりでした。 転倒して頭を打ったから訪問してほしいとか、死にそうだから来て欲しいとか、このところ夜中のオンコール頻回(一晩に3回とか)で、一応訪問して対応しています。しかし、訪問しても意識レベルクリアで、特に神経症状なくお話を傾聴していれば落ち着くといった感じです。 30分ぐらい傾聴して退室したかと思えば、またその2時間後にオンコールをしてくるといったものが続いているのです。 精神科の方は、(これは人によるかもしれませんが)、わざと芝居をして呼べば来てくれると思って、何度もオンコールしてくるような感じがしてなりません。皆さんの所では、精神科の利用者様からコールが鳴った時、基本訪問しておりますでしょうか。それとも電話対応のみでしょうか。オンコールの内容にもよりますが、精神科の利用者様が大きな声で「すぐに来て欲しい」と呼ばれた場合、どう対応していったら良いのでしょうか。 電話対応だけしていたら、実は本当に命に関わるものだったということもありえるので、訪問することにしておりますが…

転倒精神科訪問看護

訪看で働いておりますが、朝出勤しても訪問から戻っても手を洗わないスタッフが数名おります。それどころかです！手指消毒すらしません。玄関に水道ありますが見事にスルー。それで、手を洗わずに昼ご飯食べるのです、、。手洗いといえばトイレ終えた後くらいです。とてもじゃありませんが信じられなく、ずっと我慢してましたがついに伝えました。「●●さん、って、ずっと思っていたんですが、手洗いってやらないんですか、、？」と、、。 返ってきた答えは意外なもの。「やってますよー。家では」と。「じゃ職場ではなんでやらないんですか？」と聞くと「怒る人いないからね」とのこと。「コロナ流行ってますし洗ったほうがいいんちゃうありません？」と穏やかに話すと「俺はうつらないし！かかったときはかかったときだよ！」と逆ギレ？！ 医療従事者なるものが手洗いしないとは信じられません😭😢　 どうしたら手を洗ってくれるのでしょうか？ それとも私が細かすぎますか？？

訪看コロナ先輩

3年ほど勤めていた医療法人を退職することになりました。退職にあたって、退職誓約書なるものを書かされることになりました。内容としては、守秘義務、同じような業種に就職をするなと書かれていて、もしそれを従わなければ、損害賠償を請求するものとする。と書かれていて、ちょっと納得いかない部分もあります。もちろん守秘義務に関しては、看護師の守るべきことなので納得はいきますが。同じような業種につくなとか、これは就職の自由が阻害され、憲法違反になっているような感覚もあります。私としてはサインをしたくありません。 皆様の中で、退職した中で、退職誓約書なるものを渡された事はありますでしょうか。また、もしもその書類を受け取ったとき皆様はどのような対応をとったのでしょうか。どうかご教示ください。

退職

准看護師でこれから看護師国家試験を受けるものです。発達障害で、ADHDの診断がでてしまいました。こういう場合は欠格事由にあたり免許はとれないのでしょうか？

免許准看護師国家試験

地域拡大を目指して5つ目の事業所を展開している所です。利用者の増減があるので、スタッフ自ら居宅事業所や病院に出向き営業を行なっています。訪問看護はスタッフが営業するところも多いのでしょうか？

訪問看護

こんにちは。最近は訪問看護ステーションのYouTubeを見たり、本を購入して調べたり訪問看護ににとても興味があり転職を考えています。 訪問看護で働いている正社員の方は直行直帰スタイルですか？ それとも朝は必ず事業所に行き申し送りや情報共有などありますか？ 記録はタブレットで完結しますか？ それとも事業所に帰りパソコンなどで記録の時間が必要ですか？ 直行直帰の場合は制服は自宅から着ていくのですかね？？ 色々してしまいすみません。 わかる方教えてください。 訪問看護のメリットなども聞きたいです。 よろしくお願いいたします。

情報収集訪看記録

酸素飽和度を測定器する時、spo2の事を何と言っていますか？

看護師として正職員で働いてる方に質問です。 夜勤明けや、休みで副業してる方いますか？ いたらどのような時間をどうゆう副業してるのか教えてください。 看護のバイトでおすすめもあれば知りたいです。

副業アルバイト明け

訪問看護の皆さまに質問です。 訪問地域はステーションにより様々だと思いますが、移動時間が30分以上かかるのは非効率かなと個人的には感じます。10分圏内で行ければ効率的ですが、実際は20分前後が多いかなと感じています。 皆さまのステーションはどうですか？また、移動手段も差し支えなければ教えて下さい。

訪問看護

訪問看護師として働こうと考えています。正社員ではなく、パートの場合お給料は、歩合制ですか？ 給料が安定しないのかなと不安です。

パート給料訪問看護

訪問看護に関することを教えてください！ 「やりがい」と「きつい」と感じることを知りたいです！ また、きついことはどうやって乗り越えましたか？

やりがい退職訪問看護

訪問看護の24時間対応についてです！ 必要最低限のオンコールにするためになにか対策されていますか？ 訪問時の指導や事前に伝えている約束など、工夫されているところがあれば教えていただければうれしいです。

訪問看護

転職を考えています。転職サイトを見ると、訪問看護の給料が高いです。やはり給料が高いだけの大変さがあるのでしょうか？教えてください。

訪問看護転職

去年精神科の訪問看護に転職しました。 精神科の利用者さんは訪問しても気分で今日はやめると言われたり、当日にキャンセルの連絡がくることも多く…契約書にキャンセル料金が設定されているんですがうちのステーションは実際には徴収していません。 訪問看護の経験がある方、勤務されている方に聞きたいのですがキャンセル料金はどうされていますか？

訪問看護

訪問看護師です。 ターミナル(DNR)利用者さんの呼吸がおかしくてご家族さんから呼ばれ、夜23時過ぎにおうちに向かい、状態把握して、呼吸はどうも落ち着かなさそうで、 家族から「苦しそうな時先生が薬かなんか楽にしてくれるとか出来るって言ってたので、お願いしたい。」と言われたので 今の状況と家族が言ってる薬(モルかなんかは知らんけど)報告しておこうと思って往診してくれている主治医に電話したら 「何時だと思ってんの？」 「息止まった訳じゃないんでしょ？何して欲しいの？」 「楽にする薬？何の薬使えって言ってんの？」 と責められ、、、 「訪問看護師でしょ？自分でもうちょっと考えてから行動したら？」 とまで言われ 私は間違ってたのでしょうか。。 病棟だとすぐ報告とかある話だけど 訪看なってまだ1年経ってないので...そういうもんなんでしょうか。 悔しすぎて... 何時だと思ってんのとか言うんだったら往診辞めれば？とか思っちゃった。 でも訪看として私全然だめだな、、、とも思った。。

訪問看護メンタル人間関係

次の仕事の候補として 精神科訪問看護を考えています。 ただ、自転車で1日5件、それを週4-5日。。 体力的に大丈夫かなぁと不安です。 あと家覚えるの大変じゃないのかなぁと。 訪問されてる方、よければご意見お願いします。

訪問看護転職正看護師

プリセプターから、「年末年始に1年目が休みをとるなんて言語道断だから！！」と言われました。 それを周りに言ったら、それはパワハラだよ〜1年目にも休む権利はある、酷すぎると言われました。 周りからそれはおかしいと言われるまでそういうものなんだ〜と思って来ましたがどうなんですかね...

パワハラプリセプター1年目

訪問看護に挑戦したくて現在転職活動中です。以下、長文で愚痴になってしまい申し訳ありません！どうしても、1人で悩むと辛いためこちらに書かせて頂きました。 私は現在精神科病棟におります。精神科に特化した訪問看護ステーションに興味を持ち精神科を勉強したいと思って、全国展開している某大手株式会社さんの面接を受けました。しかし今日、不採用の通知を転職サイトの担当者さんから受けました。 理由を尋ねると「気のせいかもしれないが、志望動機を話す時に手元のメモ帳を見ていた気がする」「大卒で身体科も経験した立派な経歴があるため、利用者さんに上から目線で話すかもしれない」という理由を言われて不採用になりました。私は特技もなく自分に自信がないので、面接の時に自分の事を自慢するような話や、知ったかぶるような事は何もしていないつもりです…。そしてメモ帳を見ながら志望動機を話しておりません…。私にとっては事実ではない事と、憶測で不採用にされた感覚です。謎の不採用の理由でした。現在の精神科病棟でも、患者さんに上から目線で話していないつもりです。 面接時には「うちの会社は精神科経験や訪問看護の経験がない人が半数以上だから。でも経験がない人の方が、まっさらでいい場合が多いんです」と言われました。 つまり、20代等の若い人が欲しかったのでしょうか？？ 面接官は、男性の方2名でお二人とも50〜60代くらいの部長さんと管理者さんでした。私の年齢が30代後半で、この人育てにくそう〜！と思われたから、不採用だったのでしょうか…はっきり「うちの会社とは合わない」と言って貰った方がまだ良かったと思いました…。初めて転職活動をしているため、面接前にも誠心誠意準備したのですが、自分の面接態度がそんなに悪かったのだろうか？と悩んでしまいます。 転職活動のご経験がある方で、今まで謎の理由や納得できない理由で不採用を言われた方はいらっしゃいますでしょうか？また、何か面接対策でこんな風にした方が良いというアドバイスがありましたらお願いしたいです。

面接精神科訪問看護