あん

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訪問看護から病院に転職しました。 分からないことも多く たくさんお話し聞かせてくださいね。


仕事タイプ

ママナース, 病棟


職場タイプ

看護・お仕事

わたしは、40代後半です。 ずっと医療の中で働いています。 皆さんの中で、管理職(主任、師長)になりたいと思われてる方いらっしゃいますか? しんどい、大変と思いますし、精神力も必要だと思います。 なりたいと思われてる方は、どのようなことを目標とされてますか。(業務改善など改革したいため、管理業務をしたいためなど、、) 年代も教えていただきたいです。 自分の方向性がぶれてきてしまい、皆さんのご意見をお聞きしたいです。。 よろしくお願い致します。

師長正看護師病院

あん

ママナース, 病棟

42025/03/10

Ns

消化器内科, 循環器科, 急性期, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院

27歳6年目です 僕は業務改善や管理業務をしたいので管理職になりたいなとは思います。業務チームで病棟の業務は変えれますが、院内のことについては主任以上しか出席できない業務委員でしか決めれないので。

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職場・人間関係

今の慢性期病院に転職して2年になります。 昔ながらの独特の風習がびりついており、病院独自の変なルールがあります。 退院される方も、年に1人か2人ほど。 退院支援に慣れてない病院であるかもしれません。 社会福祉士(男性年下)の方が、今の病院でしか働いたことがない方で、医師や看護師が説明していない患者の状態や、薬の事、検査データの事など家族にペラペラお話ししています。 そのことに対して、私は疑問に感じ、その人についおかしいんじゃないかと言ってしまいました。 そしたらそんなことを言われて迷惑だと大声でいい、そこから無視され、こちらから話を持ちかけても、攻撃的な態度を取ります。 退院支援など、医師や看護師が置き去りにされており、サービスの調整や日程など勝手に調整されており、具体的な内容について共有されません。 退院したらサービスを使うから何とかなると家族さんに説明し、結局私らはどういう指導したらいいのかとか、どういうことに困っているのかとか、家族さんに聞けず、その日を迎えるような感じです。 看護師って、退院がゴールじゃないですよね。 退院して、家で困らないようにできる限り、家族の不安を軽減して、指導するものだと思っていたので、そういう発言をする方にとても憤りを感じます。 退院前カンファも前日です。 困ったことがあったら、僕が行きますと家族に言ってるのですが、24時間の生活の中で医療従事者が関われる時間で、ほんとに数10分。よくそんな無責任な言葉が言えるなとイライラします。 その方は、長年今の病院で働いておられ、上の方にも食ってかかるような方で、結構上から目線で言われるので、手がつけられない感じです。 でも、医師が話もしないそういう患者の状態のことを話す事は違うと思っています。 今回私と言い合いをして、そこからさらにまた暴走が強くなっているように思います。個人的に怒ってもらうのは構わないのですが、それによって不利益が生じるのは患者さんや家族だと思っています。それをさらに本人に伝えても良いものでしょうか。仕事上なので、そこは個人的な感情が入らず、やって欲しいなと思っています。 私の上司も、事なかれ主義なので、裏で文句は言ってても、流されてしまいます。 今年度の人事で、私も役職にあがります。 それまで黙ってようかと思っていますが、今後悪しき風習を変えていく努力をしなければと思っています。 そのためには、同じ方向性を向いて立ち向かってくれる方を見つけて周りからかためていこうかとも思います。 そういう方に気づいてもらうには、どう関わったらいいのでしょうか。 役職に上がるのはやめて、違う病院で働くことも考えようかと悩んでしまいました。

人間関係正看護師病院

あん

ママナース, 病棟

22025/02/14

ゆな

美容外科, クリニック

まず、社会福祉士の方はその男性1人しかいないのでしょうか。チーム医療を行う上でその行動は問題かと思うのですが、その方の上司はなにも指導はせずその行動をとっておられるのでしょうか。その方は、自分の行っている支援に自信があるようなのでおそらく看護師が何を言おうと変わらない方だと思いました。何年も勤めておりそのやり方でずっと働かれており誰も指導しない状態だとすると、きっと相手からすると口を挟むあなたが悪者になってしまいますよね。 相手から悪者と認識されるとただ対立して終わるだけだと思うので、その方の良いところを見つけてそこをまず褒めてから信頼関係を築いてみる。そこで初めて看護師としてこういうふうに支援を行いたいので協力してくれないかと頼むとかだと相手のプライドも傷付かず少しは耳を傾けてくれるのではないかと思います。ただ、業務中にそこまで関わるのは他職種だと難しいと思います。そこに時間や労力を割くのも現実的ではない気もしますね。転職してもまた同じような方はいらっしゃるかもしれませんし、せっかく役職がつくのであれば同じ考えを持っている方の意見を集めて上にかけあってもいいと思います。それが1番手っ取り早いです。実際同じ事例では無いですが、私も同じようなことをしました。

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職場・人間関係

職場のひとまわり年下の既婚男性より、相談したいことがあるからと食事に誘われました。 もちろん私も既婚者で、子供もいます。 夜に誘われたので、昼間ならと可能とお返事したのですが、最近他の方にも声をかけていることを知りました。 なので、相談事ではない可能性があるため、断ろうと思います。 しかも、奥さんも同じ職場で働いておられるためたとえ昼間であっても、誤解される事は良くないと思っています。 職場の方なので、今後の関係性にも影響すると思い、あまり嫌な言い方はしたくないので、どういう言葉を使えば、相手は傷つかないでしょうが。 あと、自意識過剰と言う認識もされないか気にしています。こういうことよくあることなのでしょうか。 対応がわからないので、教えていただけたらありがたいです。

正看護師病院

あん

ママナース, 病棟

22024/09/07

きょうか

産科・婦人科, クリニック

興味のない異性の既婚者と昼夜問わず2人きりで食事は辞めておくのが無難ですね。私だったら本当に相談だとしても私だけより○○さんもいた方がいろんな視点でお話しできるかもー! と言って勝手に周りを巻き込むか、子供の行事や係で忙しいと言ってお断りしますね〜!!

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看護・お仕事

転職した病院は、軟骨は一本で複数の患者に使い回ししてます。ペーパータオルに必要量を出して、塗布します。 今までの病院は、軟膏類も医師の診察、指示のもと塗布してました。それが、当たり前のことでした。 今の職場は、軟膏類は看護師判断で塗布してます。 アズノール、ゲンタシン、SSテープ使用時などなど。 そんなこといいのでしょうか。 あと食事伝票はどの職種の方が記入されてますか? 食事変更、パン→ご飯。付加食も看護師でオッケーなんですが… ちょっとびっくりしています。。

ストレス正看護師病院

あん

ママナース, 病棟

42024/08/19

城ヶ崎

訪問看護, 終末期

以前働いていた精神科の療養病棟は軟膏類を使い回ししていました。 やはり看護師判断で処方していました。 診察もなしに看護師判断で、使い回しなんて初めての事だったので不安と不信感しかありませんでした。 その病院は短期間で退職しましたが色々信じられない事が沢山ありました‥

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職場・人間関係

病棟の年齢層が、半分以上、60歳以上の病棟で働いている40代後半の看護師です。 転職して1年と半年が経ちました。 いまだにいろいろ葛藤することや思うことがあり、日々このままでいいのかと考えながら仕事をしています。 人間関係の悩みを相談させていただきたいと思っています。悩んでおり、コメントいただけたらと思います。 。 ある看護師の方から、あなたが私の悪口を言っているけど、それは本当なのか、ショックを受けているって言うことを聞いてきました。 内容は、確かに心当たりのある内容もありますが、話が違ってる内容もあります。名指しをして言ったりもしてません。 私は、その方に嫌な思いをさせてしまったこと、別に名指しをして人を特定した言い方をしてないことをお伝えはしました。 大体誰が言ってるのかは、私はわかっています。その方はトラブルメーカーで、病棟からも極力かからないようにしている人です。半年前に入職されてきたので、指導する際にこういうところはあれだから気をつけてとか言ったことが尾ひれ入れがついて伝わったようです。 私は違うことを言われた憤りと、わざわざ本人に伝えて、傷つける必要があったのかって言うことで、もんもんとしています。私自身も軽率な発言だと反省しました。 そこでです、私はお伝えした相手がわかっているので、直接話をして確認したいと思っていますが、しない方が良いのかアドバイスをいただけたらと思います。もし話をする場合、どのように伝えたら角が立たないかも教えていただけたらと思います。 (私自身、ストレートなものの言い方をしてしまうので、相手を責めてしまうような言い方になってはいけないと思いますので、アドバイスください) よろしくお願い致します。 長々読んでいただきありがとうございます。

人間関係ストレス正看護師

あん

ママナース, 病棟

62024/07/08

ましまろ

ママナース, 病棟, 慢性期

お疲れ様です! 気になる投稿でついコメントさせていただきました 悪口を言っていたよとタレコミ?をしたのがトラブルメーカーさんで合ってますか? そのトラブルメーカーさんは年上の方でしょうか? 本人からこのように相談を受けたのですが私の言い方悪かったでしょうか?悪口を言っているように聞こえましたかねすみません、あれは指導のつもりで話してたのですがどのように伝えればよかったと思いますか? と自分の言い方に問題があったかという点を聞いたり、その方に逆にアドバイスをもらってみるというのはいかがでしょうか!

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キャリア・転職

転職するにあたり、50代になるとやはり難しくなるものでしょうか。。

転職正看護師

あん

ママナース, 病棟

32024/01/22

aja

ママナース, パパナース, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 学生, 離職中, 保健師, リーダー, 外来, 一般病院, 大学病院, 保育園・学校, 派遣, 小規模多機能, 看護多機能, 助産師

看護師怎麼了

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職場・人間関係

職場に嫌な人、苦手な人いますか? 理不尽な人も…。 どのように付き合っていますか? 常に人のことをコソコソ言ってる人がおり、ウンザリします。

ストレス正看護師病院

あん

ママナース, 病棟

112023/11/06

えでぃ

内科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 急性期, 超急性期, 病棟, 慢性期, 終末期

もちろんいますね、基本的にいるんじゃないでしょうか。人数が多い職場で女性が多いと尚更だと思います。仕事上のみでの付き合いですので、仕事が終わってしまえば他人です。職場で話すことも仕事の事のみで本当に必要最低限の報連相のみで済ませています。特に何もなければ話すこともなくその日が終わることもあります。無理に合わせる必要も、極端に距離を取る必要もないのではないでしょうか。自分のストレスにならない程度に軽く考えることにしています。

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雑談・つぶやき

年々、いろいろめんどくさいって感じるようになり、マイナス思考になっている自分がいます。 若い頃はもっと前向きに、いろんなことにチャレンジをして頑張っていたと思うのですが…。 自己肯定感を高めるのに、普段から意識されている方はいらっしゃいますか。どういう風な考え方を持てば前向きになりますか。教えていただけると幸いです。

ママナース転職

あん

ママナース, 病棟

22022/09/03

さな

内科, クリニック

前向きになる、とか性格もあるし中々結構難しいですよね。私は美容院行ったりエステ行ったり、かわいい服や下着を買うことで今の私はバリバリ最強です!とモチベーション上げてます☺️ また、基本的に誰かと自分を比べず、私は私、と言い聞かせることにしています。

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看護・お仕事

今年はかんごとーくの皆さんに支えられた一年でした。ありがとうございました😊 来年もよろしくお願い致します♪

あん

ママナース, 病棟

202020/12/31

ひつじ

内科, リハビリ科, 新人ナース, ママナース, 病棟, 慢性期

明けましておめでとうございます✨今年一年があんさんにとって、充実した実り多き一年となりますように!

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職場・人間関係

うつ状態との診断があり、9月上旬から11月末まで診断書があり、現在休職しています。 上司との連絡は月1回の現状報告のみです。 本日事務部の1番偉い方から電話したがあり、産業医との面談をさせて頂けないか連絡がありました。 そんなに調子が悪いのか、〇〇さんのことを心配してるから産業医と面談したいと。。 私自身も管理職をしており、数人の産業医との面談に同席した経緯があります。しかし産業医と言っても病院のドクターであるため内容などは全部筒抜けなのも知っています。 看護部のトップは、ボーナス時期が近くなると診断書を繋いで休職されたら困るからとか傷病手当金狙いとか今までも休職したスタッフのことをそのように言っていたため、信頼関係がないため正直、面談はしたくありません。 とりあえず電話では、次の受診時に主治医と相談して返事をするとお伝えしました。 やはり、産業医からの面談は受けた方がいいのでしょうか。今回休職の原因となった理由が看護部のトップの方が理由です。(本人はその旨を知りませんので、最後くらい伝えたい気持ちもありますが) このまま休職しててもその人がいる限り、精神的なことを考えると復帰はできないと思います。そうなると退職するしかないのですが。。 よろしくお願い致します。

うつ休職ストレス

あん

ママナース, 病棟

102020/10/30

もっち

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, その他の科, 病棟, 介護施設, 老健施設, 外来, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 終末期, オペ室, 透析, 小規模多機能, 看護多機能

無理する必要ないし ゆっくり休んでから 転職頑張るのもありかも🤗

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職場・人間関係

うつの診断がつきお休みできました。まだ朝は身体症状が出て、重い気持ちですが、徐々に切り離される事を願います。 この際、仕事をどうするか決めないといけませんが、役職は外されてしまうので、転職で考えます。 たくさん支えて頂きありがとうございました。わたしも皆さんを支えれるようにします。

うつ辞めたい転職

あん

ママナース, 病棟

122020/09/10

あり

内科, 皮膚科, 病棟, 神経内科, 脳神経外科, 一般病院

上司に伝えておやすみを取るまで大変でしたね。 しっかり休んでください! 元気になったらまた次のことを考えましょう! ご家庭があると思うのでそうはいかないかもしれませんが、新しい環境でスタートするためにはある程度エネルギーが必要だと思うので、無理せずきちんと休んだ後にご自分にとって良い環境を探してみてください!

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看護・お仕事

行ってきます。ここではたくさんの励ましありがとうございます。今日大きな仕事が1つ終わります。上司に話をして2、 3日休暇をもらいその間に病院に行って診断書をもらい給食しようと思っています。言うのも怖いですが、体調不良とか自分がこのような状態になってるって言うことを告げずにいきなり診断書を出されたら向こうも迷惑だと思うのできちんと伝えようと思っています。行ってきます

ストレス病院

あん

ママナース, 病棟

32020/09/08

よっち

その他の科, 離職中

あんさん、無理しないで下さいね。 応援してます!

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看護・お仕事

8月は、1ヵ月のうち3分の1は22時までサービス残業でした。家も持ち帰り仕事も多く、子供もいるので、正直このサイクルの生活が厳しいです。今は夫のおかげで何とかできていますが、難しいですね。体調も良くないですし。なかなか本音では話せないので、ここのトークの場所が私の癒しになっています

残業子ども病院

あん

ママナース, 病棟

32020/09/05

おつぼね

内科, 病棟

お疲れ様です、かなり多い残業ですし、それがサービスなんですか? お子さんがいて、それは大変です。体調も崩しますよ…出来れば環境変えた方がいいですね😖

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看護・お仕事

もぅ、仕事限界です。。診断書書きますと言われましたが、断りなんとか言ってましたが、身体のあちこちに動機、不眠も出るし、思考が止まります。 診断書で休みのは管理職として無責任ですか。

新人ストレス正看護師

あん

ママナース, 病棟

52020/09/04

ユーラシア

内科, 外科, 病棟, 一般病院

いいえ、とても責任感ある行動だと思います。

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