Eli

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仕事タイプ

リーダー, 外来, 大学病院


職場タイプ

消化器内科, その他の科

看護・お仕事

開業する医師に一緒に来て欲しいと誘われました。その医師にはお世話になりましたし、仕事も的確で患者さんからもスタッフからも慕われている方なので、何かお手伝いができればと思うのですが、こちらも生活がかかっています。正社員は難しいと伝えるとアルバイトでもいいから、オープニングスタッフに手技を教えてほしいと頼まれました。開業をお手伝いするのは初めてなので、どんなところに苦戦するか、経験者の方いらっしゃいましたら教えてください💦

アルバイト外来指導

Eli

消化器内科, その他の科, リーダー, 外来, 大学病院

22024/09/12

むぎ

皮膚科, クリニック

5年前くらいにオープニングスタッフとして働きそのままそのクリニックで今も働いてます。 先生の考え方で違うと思いますが ワゴン、備品タオル、棚、小物入れなど先生が気に入って買ったもの以外はほとんど買い出しに行きました。 マニュアル作成しました。 すごく大変でしたが、先生がリーダーの指示に従ってという雰囲気を出してくれてたので比較的意見がまとまってスムーズでした。

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職場・人間関係

看護師歴15年以上の同僚がいます。その方は当部署では2年目なのですが、嫌な仕事が割り振られると体調不良を訴え欠勤・早退します。当部署に異動してくる前は外科病棟、造影室、外来にいたそうなのですが、同僚いじめや休職を繰り返し、当部署に異動してきたそうです。当部署に異動してきてからも休職可能期間まで働いてはすぐ休職し、復帰しても週に2,3回は欠勤するなどまともに働いていません。ですが人事部はこの方を1とカウントするため、新しい人員は補充されません。師長補佐が迷惑だから異動させてほしいと師長に伝えるも「本人が頑張りたいと泣くから異動は可哀想」と人事部に働きかけてくれません。 その方は心療内科に通院しており、週1で業務時間内にカウンセリングを受けています。どんな精神状態であろうとも仕事は仕事です。合わないのであれば異動してもらいたい。師長が動いてくれないのであれば、人事部に直接掛け合ってもいいでしょうか?

大学病院異動人間関係

Eli

消化器内科, その他の科, リーダー, 外来, 大学病院

22024/09/08

あちゃぽん

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診

人事部は微妙なので、看護部に訴えましょ

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感染症対策

病棟以外で勤務されている方教えてください! 手指衛生指数を感染対策の目標にあげているよって方いらっしゃいますか? 私は外来検査部門に勤務しています。去年まで私が感染対策委員で、手指衛生指数は計算できないと考え、WHOが定める手指衛生の5つのタイミングで消毒ができているかを目標にしていました。今年感染対策委員を任された先輩は手指衛生指数を目標にしたらしく相談されたのですが困っています。

感染管理大学病院外来

Eli

消化器内科, その他の科, リーダー, 外来, 大学病院

12024/09/07

フラワー

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 総合診療科, HCU, 病棟, 訪問看護, リーダー, 消化器外科, 一般病院, 派遣

私のところでは仕事中は個人の手指消毒液を持ち歩いているので、1ヶ月に2本使用を目標に手指衛生指数をみています。

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職場・人間関係

長文です💦 私は検査部門に所属しています。当部署ではシフトを決める時点で、リーダーともう1人(計2人)が残業当番として勤務時間内に始まって終わらなかった検査に対して残業し、当番以外のスタッフは帰宅していいルールになっています。ですが、残業当番でなくてもいつも残る先輩がいます。その先輩に帰るよう伝えても帰りませんし、勤務時間外に始まった検査にもいつの間にか入っています。重症な患者さんであれば、私も時間外であっても残業することはありますが、医師から看護師はいらないと言われている検査にまで入りません。 医師への善意と言ってしまえばそれまでなのですが、看護師の必要ない検査にまでその先輩がついてしまうと当番を決めた意味がありませんし、当番の人が気を使っていつまでも帰れません。 今日は私が当番のうちの一人で、すでに1時間残業していました。検査室を出るとやはり今日もその先輩が残っています。まだこれから医師のみで行う検査が残っていたので、その先輩には医師のみで行うため帰るように伝え片付けをするため検査室に戻りました。片付けが終わり、検査中の医師に一言声をかけて帰宅しようとするとなんとその先輩がいました。帰りましょうと声をかけましたが残ると言って帰る様子はありません。好きにしてくださいと言って置いて帰りました。 その先輩はどのように伝えれば帰ってくれるでしょうか?

リーダー残業先輩

Eli

消化器内科, その他の科, リーダー, 外来, 大学病院

22024/09/06

きこ

内科, 呼吸器科, 整形外科, プリセプター, ママナース, 病棟, 訪問看護, リーダー, 一般病院, 回復期, 終末期

お疲れ様です。 先輩は残業代がもらいたいだけですか?何度も言っても聞かないのであれば、私も好きにしてと言って帰ります。師長に言ってもらうとかは不可なんですか?

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雑談・つぶやき

今月の連休に静岡県に旅行にいきます! おすすめのお土産教えて〜!!

モチベーション

Eli

消化器内科, その他の科, リーダー, 外来, 大学病院

42024/09/02

hiro

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 急性期, 病棟, 神経内科, 一般病院, 慢性期

おつかれさまです。 静岡、けっこう広いですが…どの辺りに行きます?

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キャリア・転職

転職を機に副業を始めたいと考えています。 そして副業をするなら看護師とは関係ない仕事がしたい… でもパソコンスキルは学校で習った基礎的な知識しかない… 看護師って看護師以外のスキル…学ぶ機会あった?笑 看護師しながら学べるオススメのスキル、副業、教えてくださ〜い!

副業

Eli

消化器内科, その他の科, リーダー, 外来, 大学病院

32024/08/26

はな

内科, 訪問看護

私も転職を機に副業を始めました。 副業と言えるほどには稼げていませんが汗 インターネットのライターのお仕事など、単発でしています。私も勉強して、もう少し稼げるようになるといいなと思ってます。

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