カスミ

訪問看護の月末の報告書に書く受け持ちは何人位ですか？ パートさんと正社員で人数変えていますか？

受け持ちパート訪問看護

今の事務所で立ち上げスタッフから所属して4年目。どんどん新旧入れ替わり、管理者も代わり、また新たに今月数人一気に辞めました。なので、自身のモチベーションがだだ下がっております。私と意見が合う人ばかりが辞めていき、空気読めない人達ばかり残ってる感じです。次にやりたい事があるわけでもないし、知識や技術に自信がないので、まだまだ続けたいですが…心から相談できるスタッフもあまり残っていないし、事務所の雰囲気は非常に悪いです。なんだか泣けてきます。 どうやってモチベーションあげたらよいでしょう？

モチベーションメンタル人間関係

仕事後の自己反省会がとまりません。 特に自分が患者さんに言ってしまった発言についての反省です。クレームにはならないレベルですが、不愉快にさせてしまったのではとつい考えてしまいます。 みなさんはこういうので、トラブルになったとかありますか？あれば参考までに教えて下さい。

メンタルストレス正看護師

胃瘻のスキントラブル 軟膏は何を使用していますか？

看護技術勉強

職場のギスギス感についてなんですけど。 自分にも他人にもとても厳しい管理者がいて、新しく入ってきた看護師が適当な感じのタイプで。とてもイライラしているのですが… 正直個性なのだから折り合いつけて仕事すればいいのにな〜って思っちゃいます。 私的に、管理者なのにそんな厳しくして職場のみんなもその雰囲気に萎縮しちゃってます。 その新しく入ってきた看護師は50代で経験もある方ですが、キャラ的にざっくばらんな感じで、私的には好きなキャラなのですが、管理者はその適当な感じが許せないらしく… みんなが管理者に気を遣っていて、とても嫌になります。 管理者がそんな職場って今も結構ありますか？最近はパワハラだとかで色々うるさいご時世ですが、看護師の世界はこれが普通なんでしょうか…

ママナース先輩メンタル

カウンセラーに興味があって、色々調べています。看護師でありながら、カウンセラー副業または、本業でやってる方いらっしゃいますか？ 看護師としてのフィールドとまた違いますが、やってよかった点と難しいなと感じる点などあればご意見下さい。あと、取っといた方が良い資格などあれば教えて下さい。

副業給料ママナース

現在訪問看護をしています。 利用者様にプライベートな内容をよく聞かれます。みなさんはどの程度までお話していますか？ あまり自分の事は話さないようにしていますが、それでもよく利用者様やその家族から色々聞かれます。 特に訪問をやっていると、長く利用者様と関わるので、距離感も近くなりやすいように感じます。 個人的な内容を話す事に抵抗はないですが、訪問看護をしている立場として、どこまで話しても良いのか、プライベートな事は…とお断りしても良いのか。 いまいちよくわかっていません。 どなたかご意見よろしくお願いします。

家族訪問看護正看護師

自宅で酸素をやってる方は火気厳禁でドライヤーもその中に含まれていますが、実際現場ではみなさんどうしていますか？ はっきりと酸素何リットル以上だと危ないとかがありますかね？知ってる方いたら教えて下さい。

訪問看護

パート勤務です。 いつも働いた時間通りに給料きたことがあまりなくて、今まで様子見てました。なんどか給料毎回違うんですよね…みたいに伝えてましたが、相手にされなかった。今回意を決して数ヶ月分の訂正お願いします！と言ったんですけど、会社の人からいい顔されなかった… なんだか気まずいです。私はてっきり謝ってくるのかなと思ってたからこそ、愕然としています。こんな職場でも我慢して働いてる人いますか？辞める気持ちはまだないですが、ちょっとモチベーションがあがりません。

パートモチベーションママナース

訪問看護やってます。急変時の対応について質問です。 昼間オンコール対応で利用者さんが急変時救急搬送が必要な場合には直接119番に電話してますか？それとも、その利用者さんのかかりつけの病院に一度電話で確認し、救急車呼んでも良いか尋ねてますか？ 往診先がある場合そのまま往診先に連絡するというのは知っているのですが、、、。 以前の職場では一度かかりつけの病院に連絡してから救急車を呼んでいる看護師がいました。

急変訪問看護正看護師

訪問看護してます。仕事が終わっても、時間外にも平気で事務の人から連絡きて対応お願いしますってなります。休みの日も担当ですよね？って言って対応お願いしますって電話かかってきます。これって普通ですか？パートでも常勤でも担当なら休みの日も電話対応は担当だからってするものですか？ちなみに電話の内容は管理者に相談する内容で、パート個人で決められる内容ではなかったです。なので結局管理者に相談して、管理者に電話対応してもらいました。 今は、パートで週1から3で一日２件まで、先月給料5万弱万とかでした。でもいつ電話かかってくるかわかんないという精神状態で落ち着きません。しょうがないものですか？？今すぐ辞めたいわけじゃないけど、ボランティアじゃないんだからって思ってしまいます。 こんな考えはおかしいでしょうか？

訪問看護メンタル転職

ブランクある方、看護師経験浅い方、看護師に途中からなった方に質問です。 どれくらいから自分に自信がついてきましたか？ 目安として知りたいです。

ブランクママナースメンタル

コメント失礼します… 何歳位までだと看護の知識や技術教えたいなとかありますか？ 何歳位だと教えにくいなとか、自分より年上だと教えにくいなとかありますか？ 私は何歳になっても年上でも年下でも新人さんでもブランクあっても誰でも新しい情報ほしいなって思ってなんでもきいています。そして職場内で色々話しあって確認しあいたいタイプです。 ですが、働く年数が経つにつれて、ベテランさんになるにつれてできていない事を隠そうと誤魔化している人が多いように思います。 なぜなのでしょうか… ご意見よろしくおねがいします。

人間関係勉強ストレス

初めは総合病院で働いてましたが、今は訪問看護してトータル8年目になります。元々患者さんや家族の想いをすごく考えるタイプ、それゆえ心配になりすぎたり、自分に自信が持てずにいまだに緊張、また何か急変あったらどうしようというドキドキが常にあります。 私は看護師にむいていないな、、、と思います。 この性格だからしょうがないと諦めつつ、いつになったら自分に自信がついてくるものなのでしょうか… 今の訪問看護は楽しいので、続けていきたい気持ちが半分、精神的に辞めたいのが半分。 皆さんは日々どんな気持ちで仕事していますか？

訪問看護メンタル

訪問看護しています。 ケアマネには、どんな事を報告するものですか？ケアマネはサービスを増やしてほしい時や住宅介入や病院などの付き添いの時はもちろん連絡していましたが、、、それ以外にも、薬の事や状態悪化など、どこまで連絡すれば良いのかよくわかってません。正解は特にないんでしょうけど、、、みなさんどうしてますか？

訪問看護

訪看パートだいたい10時から14時勤務で働いてます。時間外でも受け持ちなら緊急に呼ばれたりします。受け持ちじゃない利用者さんの場合、周りのスタッフで手が空いていない場合、緊急受けたほうが良いのでしょうか？いつも時間外に緊急コールなっていける人いませんか？というスラッグにドキドキしてしまいます。割り切っていいのか、行った方がよいのか…よくわかりません。

訪問看護ママナースメンタル

看護師の仕事は好きですが看護師が嫌いです。 この仕事で一番しんどいのは仕事内容よりも看護師の性格だと思うのですが、みなさんはどうでしょうか。

メンタル人間関係転職

同期で仲良かったですが、裏で悪口言ってたり、妊婦さんに対して動かない、座りっぱ、私の部屋が1番忙しいなどの愚痴を聞いて、その時私の妊婦時代に対してもそう思って言うてるんだろうなと思いました。 あとは、普段のケアは疎かにして患者に対しても雑だけど、輸血や先生の介助などの派手な看護に対しては積極的で目立とうとしてる、手伝おうと思っても邪険にしてくる、そんな同期いいように使われてますよね？皆さんのとこにもそういう人います？

輸血同期

うつ病で退職して、今リワークで週に4回くらい看護師の単発のバイトをしています。 朝、仕事に行くことを思うとなかなか起きれなかったり、憂鬱になってしまいます。そんな時、どうしていますか？

うつ復職退職

HSP気質のナースさんいますか？いろいろしんどくないですか？

一概に言えないのですが、ご意見頂きたいです。

復職ママナースメンタル

みなさんは、どんな夢や希望を持って看護師になりましたか？何がきっかけで看護師になりましたか。実際になってみてどうですか？理想と現実にギャップや、なってよかったエピソードなどなんでもいいので教えてください。

先日小1の娘が小児科で採血をしたのですがその際私が付き添いを申し出たら「お母さんがいると甘えてしまって暴れる子が多いから待合室で待っていて」と言われました。 小児科の経験がないので分からないのですがこの対応は普通の対応なのでしょうか？

採血総合病院子ども

私は外来・19床の診療所(5年)→訪問看護(1年)の流れで働いています。 もともと高齢者と関わることが好きで訪問看護は楽しいし、人間関係も良いです。しかし、以前診療所で病棟で働いていたものの病状の軽い方ばかりで、経験がとても浅いです。訪問看護をしていても時々自分の判断が正しかったのか否かなど…不安になることがあります。 もともと気弱な性格でHSPですが、やはりこのままではダメだから1から勉強し直そうと退職することを考え急性期病院への転職活動中です。 しかし、現在の職場の訪問看護(人間関係が良い・患者さんの話を寄り添って聞ける・給料は低め)と急性期(スキルアップできる・自分に合うか分からない・給料高め)の2つの選択肢にずっと迷っています。もう31歳なので、そろそろ決めないといけないと焦るもずっと答えが出ません。よろしければアドバイス頂きたいです。よろしくお願い致します。

訪問看護急性期勉強

2歳8ヶ月の娘がいます。 2歳半くらいからトイトレをしているのですがなかなかオムツ卒業できません🥲 2時間くらい空いたらトイレに誘うのですが出ないことが半分くらいです。そのあとお漏らししてしまいます。おしっこは出た後に教えてくれるのですが、出る前にというのは難しいみたいです😅 純粋に始めるのが早すぎたのかなとか、なんて伝えたらうまく行くのかなと悩んでます。 みなさんはトイトレどのように進めましたか？

保育園ママナース子ども

子育て、闘病をして、11年経ち、10月中旬頃からデイサービスで職務体験をしています。まだ正式な採用ではないのですが、私には、忙しく、薬BOXをセッティングするのも時間がかかってしまうし、記録を書く時間もなく、終わる頃には、疲労困憊です😰とにかくブランクが長すぎて、サクサク仕事が進まないんです。 ブランクある方、どうですか？

ママナース子ども新人

看護師1年目です。 私自身も含めてですが、実習期間と就職試験日が重なってしまい満足に就活の準備ができず、納得の行く就職先が決まらず、最終手段で合格した病院に就職して、自分のやりたいことが出来ず、精神疾患にかかって休職する人が多い気がします。 特に助産師の方に多い気がします。 私の通っていた助産学校の同期の方は私を含めて希望した病院に就職できた人は1人もいませんでした。 その中で3人も精神疾患にかかっています。 皆さんの周りはどうですか？

新人転職正看護師

訪問看護師になり、約半年が経過しました。最近になり、立て続けに自分の担当の利用者さんの具合が悪くなり入院したりうつ病が悪化したり悪い方向に進んでいます。今はそういう時期が続いているだけだと前向きに考えて、落ち込みながらも頑張って仕事をしていましたが、あまりに悪い状況が続いているため自分の管理不足・看護力不足が原因だと思い、とても落ち込んでいます。相談できる環境下になく、このアプリの存在を知って投稿しました。

訪問看護