ねむい

妊娠6ヶ月、切迫流産と診断され休んでいます。お腹の張りが頻回なのと痛みがありました。子宮頚管長は問題なかったのですが… リトドリンと漢方飲んでも良くならず休みを頂いて、自宅安静になってからは痛みはよくなりました、少し歩くだけでお腹が張って時々痛くなったり、寝ていても頻繁にお腹が張ることがあります。これからどんどんお腹が大きくなっていくのに、症状は落ち着くんでしょうか？仕事復帰できるのか…不安です。 もし経験されたことある方いらっしゃれば、教えていただきたいです。

妊娠

現在妊娠8週で、つわり、尿路感染症で療養休暇取っています。残り1週間となり、延長の判断は数日後までに決めなければなりません。悩んでいます。 ・1日1食+補食程度は食べれている。 ・毎日食べたいものがコロコロ変わるので、出来る限りそれに合わせている。 ・水分は1500ml以上取れる。 ・体重は3週間で-3kg ・3-4時間毎に起きる、睡眠は回数で稼いでいる。 ・家事はほぼやっていない。 ・嘔吐はほとんどなく嘔気の持続、たまにオエってなる。 仕事再開となると排泄物の臭いは避けられない。その時好きなものも食べられない。水分も飲みたい時に飲めない。妊婦だからといって、残業の免除はない。年度始めの時期なので 、おそらく新人指導もあります。 赤ちゃんと自分のことを考えるともう少し療養休暇の延長をしたいですが、自分の考えは甘ったれていますか？迷っています…

嘔吐妊娠残業

看護師は流産が多いと言うのはよく聞きますが。。 うちの職場は残業もかなり多いからか、 不妊、流産経験者が多く、私自身も不妊治療中です。（妊活開始し一年経過してます。） そのこともあり転職を考えています。 しかし転職後すぐの妊娠は、良く思われない可能性が高いのと、不妊治療は今の職場のギネにかかっているので、退職するなら別の病院を探さなきゃならないところがネックになってます。 奨学金を返していることと、不妊治療をステップアップするのであればお金が必要なので、退職し専業主婦になることは考えていません。。 転職するのであれば、少しの期間避妊するしかないのでしょうか。どうしたら良いかわからなくなっています。

奨学金妊娠残業

不妊で、内服と注射を使用してのタイミング法が開始になったのですが、、なかなか妊娠せず。。 療養休暇中のスタッフや妊婦さんが日勤になった分の夜勤は残りのメンバーで回すので、夜勤回数も増えてタイミングが取りづらいです。 （人員が確保できない病院が悪いのであって、夜勤免除の人たちは何も悪くないです。） 妊活のために日勤専従にしてもらった、とか退職した。という方いらっしゃいますか？ 周りがどんどん妊娠していって置いていかれる感じがつらいです。

妊娠退職夜勤

看護師7年目、今の職場では2年目です。 元々忙しい職場でしたが人間関係だけはよかったです。 最近移動でメンバーが変わり、雰囲気が悪いです。 移動して来た人が頭ごなしに怒るタイプ（お局？）で、特に、年数の少ない看護師には強く言います。さらに元いた人も影響を受けてお局化して来ています。 転職を考えましたが、なぜこちらが転職をしなければならないのか？と思いました。 お局さんたちの言ってる内容は間違ってる訳ではないんですが、こちらの意図は確認せずにブチギレてます。（他の先輩に教えてもらったやり方でやったとか） あと、一回教えたよね？っていうよくいるタイプです。 具合悪くて休んだ人がいても、心配する様子はなく、忙しいのに休むな…と言わんばかりの態度で不愉快です。 看護部長に言うとか病棟師長に言うくらいしかできないのでしょうか？ やはりこちらが転職するしかないのでしょうか？

7年目お局部長

ちょいウザ看護師の口癖あるある 「最近の若い子達は〜」 「え！これ今まで誰も気がつかなかったの？」

あるある

周りの人が真面目で辛いです。 今の職場は皆さん真面目で、仕事のレベルも高いです。 悪い意味ではつまらない気もします。なんだろう、模範解答。 あとは、カンファレンスも話し合いをしたいのに、こうすればいいんだよ！と一人の意見で完結。 看護師だって人間なのに、なんだか一つの目標に向かって走らされている感じです…逸脱する人は、変な目で見られる… 頑張るのが当たり前！の風潮だからか、 無駄な？仕事も永遠とローカルルールとして続けているし、声を上げても「前からここはそうです。」で終わり。 知識のアップデートや、より良い業務改善はないのでしょうか。 それとは別で忙しくて最近ミスが続いています。不安です… この地域では給料もよく休みも多めで、求人見ていても、他のところよりはマシで、良い転職先が見つかりません。 私が我慢しなければいけないのでしょうか。

デートカンファレンス求人

ナスコミというサイトで来期からの内定をもらえた病院について調べました。 人間関係であったり公休数が少なかったり 有休が消化できなかったりといい口コミがなく、 不安になりました。 内定を承諾するか迷い始めてしまい、 みなさんならどうするかお聞きしたいです。

有給退職人間関係

妊娠された看護師さんに質問です！ 同僚に妊娠の公表をしたのは何週くらいでしたか？ 私は今妊娠8週ですが師長さんに報告した際に 皆んなへの公表はどうする？と聞かれ個人で違うから私次第だと言われました。 私の病棟は今妊娠ラッシュですが私以外全員切迫で病欠中です。妊娠中は何が起きるかわからないので早めに伝えた方がいいのかなとも思いつつ、伝えることで皆んなに気を遣わせてしまうのではないかと悩んでいます。。。

妊娠病棟

転職経験のある方！ 転職のメリット・デメリットを教えて下さい！

転職

人が少ないから仕方ないけど 最近勤務変更とか日勤からそのまま準夜勤に なることが多くて辛い。 妊活もしてるのに全然うまくいかない。 でもプリしてるから3月までは働かないと かわいそうだよね。。。

辞めたいストレス

新人の頃、何も用事なくても直ぐコール押す年寄りが居ました。暇だから何となく押したとかTVのリモコンとって位でも押すような方で・・直ぐ来ないと大部屋にも関わらず怒鳴り散らかす位キレてとても迷惑な高齢者でした。 こちらにも命に関わる優先順位があるのでご自身でできる事はご自身でするようご理解とご協力お願いしますと説明したら、あなたは私だけみてるんでしょう？！何をそんなに忙しいの？！とキレられ、看護師は一人で最低でも十人以上の患者をみているんですと言ったら・・ 何それ頭おかしいんじゃないの？！患者一人につき看護師一人でしょ？！そう言う風にしなさいよ！！と理不尽なクレームされました。 数年経った今でもたまに思い出すエピソードです。 皆さんならどう対応されますか？

正看護師

回復期リハ病棟の2年目看護師です。 今私は循環器系（心電図の波形の種類や危険度が高い症状や兆候はなんなのか、など）に興味があり、勉強をしたいな、と思っています。 私の所の回復期リハでは心不全の既往がある患者は多少いれどモニター管理の患者はほぼいないしまず脳神経系の病院なので脳血管障害の患者しかいません。 循環器系を勉強するにあたっておすすめの本、資料などありましたら教えていただきたいです。（国試勉強〜的な感じでなくより臨床向けなものが嬉しい）

モニター回復期心電図

この時期になると個人目標だったり病棟目標だったりをあげだすとおもうのですが、個人目標で「残業しないようにする」といった内容を立てる方がいるようです。 残業ってしたくてしているわけじゃないし、毎日残業にならないように頑張っているけど結果的にイベント重なったり人手不足だったりで残業になってしまうわけで。 それを残業しないようにするという目標をたてて、はたしてクリアできるものなのでしょうか？ 個人の仕事のペースが本当に遅いだけで残業になっているなら改善される余地はあるけれど、そんなにペース遅いわけじゃないのに残業が多いのはやはりイベントに対してマンパワーが足りないとかが圧倒的なわけで。 残業しないようにするという目標は私たちよりも上の人達が「残業させないようにする」という目標をたてて人を増やしてほしいもんですね。 ちなみに言ってしまうのであれば個人目標自体立てるの意味あるのかなってすごく思う。自分が看護職として技術や知識を磨いていくことなんて当たり前のことだからわざわざ目標にする必要があるのか。 いつもこの目標と評価をする時期が鬱。

残業ストレス病院

愚痴になります。 転職し、クリニックで常勤として1年ほど前から働いています。 基本的に、私と、もう1人の看護師2人体制での、勤務です。 この看護師さん、60代と年齢を見れば大ベテランさんです。ただ、外来で可能な検査や、処置等全て私に丸投げ、挙げ句の果てにはまだ勤務一ヶ月もたっていない私に、 院内の雑用や業務を教えてと言ってきたりして、、、一年たった今でもかわらず、『わからない』『やってー』など本当頼りにならないです。 そのくせ自分のしたミスはすぐ私のせいにして逃げます。 先日も久しぶりに採血をしたかと思うと、違うスピッツで、採血してしまい、証拠隠滅していました。とにかくバレなければいいって感じで、みたこともない速さで証拠隠滅してます。すぐバレるのに、、、 検査項目も変わってしまうし、先生に報告しないといけないのに自分でしようとはしません。また私が先生に報告し、注意を受けます。 毎日いらない気を使って疲れます。

外来採血クリニック

コロナワクチン接種後予防的に何が飲んでたりしていますか？2回目の方が副反応強く出るみたいで、どうですか？ 葛根湯飲んだりカロナール飲んだりしている人もいるようですが、予防的に飲むと副反応もよく分からなくなりそうで、どうなんでしょう。

予防

地方の病院で働いています。 コロナ病棟ができてから、他の病棟への皺寄せが大きく、重症度や緊急入院が増えていて残業も多くスタッフの負担がかなり高まってます。 地方の病院ということもあってコロナ病棟のスタッフは、さほど忙しそうにみえません。(重症のコロナはとらないので。都会のほうは大変だと思ってます。) ほぼ定時に帰れていて、しかも手当をもらっています。 不公平感があり、他のスタッフからも不満の声をよくききます。 どこかコロナ病棟以外にも、手当など出ている病院はあるのでしょうか。 あるなら公立病院？個人病院？など教えてください。

緊急入院手当残業

生理不順ですが、基礎体温をつけていません。 婦人科に受診するなら基礎体温表は必要ですか？ また、夜勤が続くと体温測定が難しくなりますが、みなさんはどうされていますか？

夜勤

コロナワクチンの副作用がでるのは個人差が大きいのか年齢によるものなのかよくわかりません。みなさんは熱でましたか？ イメージでは２０後半から３０前半が熱がでてるイメージです。４０以上になれば熱がでなく倦怠感がしんどいってかんじが回りに多いのですが。どうなのかな？そういう統計ってあるのでしょうか？といっても統計は統計ですが、、、

ICU

妊娠13週の中堅ナースです。 ここ数日、12週の以降の妊婦は新型コロナウィルスのワクチンを受けれる知りました。 同じような週数の方はワクチン受けられますか？また、今後受けられる予定はありますか？

妊娠子ども病院

soapの書き方って、みなさん何で勉強されてますか？ 過去の記録を見るだけでなく、書き方のポイント、例文、着眼点などsoapをうまくかけるような参考書などありましたら教えていただきたいです。

参考書記録1年目

他職種カンファレンスについて。リハビリテーション科で働いてます。 参加者は医師看護師リハビリMSWです 看護師ならではの発言とはどんな内容ですか 食事時の様子とか夜間の様子とかですか？

カンファレンスドクター回復期

コロナワクチンについて質問ですが、 現在妊娠されている方で受けた方はいますか？ 1回目は妊娠分かる前で実施したのですが、2回目するかしないかは自己判断でと職場より言われて迷っています…。

妊娠

半身麻痺の方で、終日3点柵の方がいます。 4点にすると怒り出すので。 時々端座位になり、靴を履いています。 それ以上の危険行為はないのですが 転倒する危険が高いです。 靴を遠くに置くと危ないし、近くにおくと、履いてしまいそれ以上のことをするかもしれない。 全く見えないところに置くと不穏になるかも、、、 といろんな意見が出ていますが 結局どうすれば良いか解決せず。 どうすれば転倒リスクがなくせるでしょうか。

不穏転倒

せん妄が出てきており、リスペリドンの内服調整中の方がいらっしゃいます。 もうせん妄状態は治ったのですが、また興奮したらいけないからという理由でリスペリドンを継続しています。 精神科の主治医に相談しても減らしてもらえません。 一体なぜなのでしょうか。

精神科

妊娠希望される方コロナワクチン打たれますか？

妊娠

地震が起きた場合、私の病院では赤血球輸血をしている方は一時中止してヘパ止めをすることになっていますが、血小板輸血の場合は全開で入れきってヘパ止めをすることになっています。 この2つの違いはなんなのでしょうか？

輸血病院