しん@看護師三年目

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22 男 看護師3年目として働いています。 悩みや相談など共有できたらなと思います!


仕事タイプ

病棟


職場タイプ

整形外科, リハビリ科, 神経内科, 脳神経外科, 慢性期, 回復期

キャリア・転職

9月に嫁の妊娠を機に地元に帰るのですが引っ越しや転職など考えることが多くて大変です。 何かこれはしといたほうがいいとかあれば教えていただきたいです。

妊娠転職

しん@看護師三年目

整形外科, リハビリ科, 病棟, 神経内科, 脳神経外科, 慢性期, 回復期

2・2019/07/17

はるかえ

消化器内科, 産科・婦人科, その他の科, ママナース, 病棟, 神経内科, 一般病院

転職するなら看護師の転職サイトはオススメです。しっかりこちらの条件を電話で聞いてくれて、合ったものを紹介してくれます!ハローワークとかでは非公開の人気の高い求人情報も教えてくれますよ!また子供が生まれるとお金がかかります。福利厚生がしっかりしている病院がいいと思います!家族寮とかがあるところだと、家も探さなくていいのでおすすめです!

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キャリア・転職

今年度看護必要度評価者研修を受けるのですが いまいち勉強の仕方がわかりません。 経験者の方のお話を伺いたいです。

研修勉強

しん@看護師三年目

整形外科, リハビリ科, 病棟, 神経内科, 脳神経外科, 慢性期, 回復期

4・2019/06/03

mam3

総合診療科, ママナース, 病棟, 一般病院

私は、とりあえず1冊本を買いました。 それとeラーニングをひたすら行いました。

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職場・人間関係

去年中途の方をプリセプターとして受け持ちましたが 年数が同じで年上しかも女性というすごくやりづらい状況がありうまく指導できませんでした。 理由は本人の態度と人間性に疑問を持ったからです。 その職場では自分の方が先輩というのはわかっていますがなにかと年上を意識してしまってガツンと言えずじまい。。リーダーや主任にも相談して本人に言ってもらいましたがなかなか変わることはありませんでした。 やはり一年目でやめてしまう人にはなにかしら問題があるのかと思ってしまいます。なにかいいアドバイスがあればお願いします。

中途受け持ちプリセプター

しん@看護師三年目

整形外科, リハビリ科, 病棟, 神経内科, 脳神経外科, 慢性期, 回復期

3・2019/04/01

ヒッシ

内科, 新人ナース

年上の方を教えるってとても難しいですよね。すごく分かります。 僕はそういう時、教えることを辞めて聞くことを意識して関わることにしました。 例をあげると これはこういうものだよ。 →何があってこうしようと思ったの? 初めからできてる、できてないの2択で判断せず、何があってその行動になったのかを聞くことを意識すると何となく人間性を知っていけました。 しんさんは本人の態度と人間性に疑問を持つことはできているのに、年上であることを意識して教えられないことに戸惑いがあるようですね。 ただ聞くと言っても、 なぜ(why)そうしたのか だと対象が相手に向かい、言われて嫌な気持ちになるのは仕方ないのかもしれません。 何があって(what)そうしたのか。 これだと対象が 事象や事柄に向かうので、嫌な気持ちになりづらいです。お試ししていただけると嬉しいです。 プリセプター、本当に大変ですが教えることを辞めてまずは相手の考えや人間性を聞くことで整理できるかもしれませんね。 応援しています。

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