はち

はじめまして。 私も元々フルタイムでの勤務でしたが、こどもの小学校入学を機にパートにきりかえました。来年年少になる子もいるので、体調と仕事の兼ね合いの大変さは共感できる部分があると思います。 クリニックと訪問看護で悩んだのですが、現在は訪問看護で週4回働いています。訪問看護は一件あたりいくら、という計算方式で、クリニックより拘束時間が短い上にお給料もよかったのも決め手となりました（以前はフルタイム&夜勤月2回→現在は土日祝日休みの週4日勤務）。私の職場は社用スマホで使ってスケジュール管理や空いた時間に記録ができたり、翌日の担当の情報収集ができるので、自分のライフワークバランスに合っていると思っています。訪問看護も色々あると思うので一概には言えませんが、今後も続けたいと思っています。少しでもはちさんの参考になれば幸いです。

特定行為考えてます。 難しいのは、とることより、 特定行為をやらせてもらえるか。です。 施設的に取得後、やらせてもらえそうですか？ うちは大学病院なので、大丈夫ですが、施設となると、管理者がどこまで特定行為取得者に仕事させるのか、って話になりそうです。

ずいぶん前は夜勤の時には1時間前ぐらいとか日勤には30分前とかしていましたが、今の職場は15分前より前にパソコンあけられないようになっていて前残業はほぼなくなりました。

お疲れ様です。 同じく施設内訪問看護をしております。 カスハラ困りますよね。 滅多に面会来ない家族に限って何か起こればこちら側が悪くなる。 上司もこっちが悪くなる。庇いもしなかった。 だから退職します。 ストレス感じながらいる必要は無いですよ。

5類になりましたがそれとは基本的に関係なく感染力強いですし、施設は集団生活なので当たり前の対応だと思います。

私も人によって考えが違うので迷っていました！ 私が以前いた急性期病院では、抗生剤は粒子が大きいのでフィルターが詰まるので通さなかった気がします。 高カロリー輸液は感染予防のためフィルターを通してました。 イントラリポスやアルブミンも粒子が大きく通さないと思いますが、、 みなさんがどうなさっているか聞きたいです🥹

体調はいかがですか？ インフルに1回罹りましたが高熱が出てきつかったのを覚えています。 菓子折りなんてたいそうなものではなく、スーパーのお菓子とかで良いのでは無いですか？ 感染症で誰しも罹ってしまう恐れがある病気ですし、そんなに気にしなくていいと思いますよ。 もし気になるのであれば、メリーチョコレートとかそこまで高級じゃないのを用意すれば良いとは思います。 そこのミルフィーユおすすめです👍

はじめまして、以前病棟時短勤務でした。 定時後のナースコールは基本取ってませんでした。 もう自分の仕事にのめり込んでます。。 でも急変したや検査迎えなどでどーしても人が足りない時、残業してもいいかなって時はやっぱりコール対応してました。 ナースコールお願いされた時は、時間過ぎちゃったので助手さんにお願いしますね！などアピールしつつ他の人に振ったりもします。。

スピード退職問題ないと思いますよ！！ わたしは病院から美容クリニックに転職した時に、全然ついて行けなくて1ヶ月で辞めてしまいました😭 やはり入ってみてじゃないと合う合わないわからないですよね！ その1ヶ月で辞めた後別の病院に就職し、7年くらい続いています🥹 なので無理！と思ったら辞めていいと思います。新しいこと覚えるのもかなりの労力がかかるので、次に行ってもいいと思います😊 私はあの時1ヶ月で辞めて良かったと思っています。 私の病院で3ヶ月の試用期間に辞める人2人くらい居ましたよ。 でも3ヶ月くらい居たら色々慣れてくるとラクになるのかもですね☺️ 無理せず頑張ってくださいね🥲

看護師15年目です。個人的な意見です😊 リーダー業務って大変だし、重要な業務ですよね！ リーダーは基本患者様の異常など医師に報告、指示をもらう（点滴、内服の指示切れを含む）などですよね。 メンバーからの報告を受け判断したり、対応したり、メンバーの業務が終わるように振り分けたりが必要なのかなと感じています☺️ メンバーの能力やその日の状況によってリーダーが業務を采配していくことが大事と思っています。 バタバタしてしまうの、わかります！笑　 落ち着いて優先順位を付けたり、メンバーに任せるとこは任せたり、逆に自分の時間があるときは手伝ったりしています。 大変と思いますが、一緒に頑張りましょう☺️

私も約2年くらいブランクがあって復帰しました。 看護協会の復職研修受けたことはありませんが、採血注射、吸引、感染対策など無料で受けられるようですね！ 私も久しぶりに復帰して採血が怖くて手が震えていました。復帰直後はやはり採血が下手でかなり苦手意識を持っていました。採血系youtubeを見まくってうまくいくコツを知り、職場で採血の機会があれば積極的に行いました☺️ 吸引やBa挿入など新人のときにある程度やっていたならすぐに手技を思い出し、問題はありませんでした。 同僚でも5年くらいブランクがある方も実際の患者さんでどんどん練習•実践していましたよ☺️勇気が必要ですよね😩 基礎看護技術の手順を見直し、復習したらいいかもですね！あと採血データの基準値とかも勉強しなおしたりしてました🥹 疾患は受け持った時に再学習するしかないかもです。

わたしは子供が２人います。7歳5歳です。 出産前妊娠6ヶ月くらいから夜勤していません。お金は減りますが、急に体調が悪くなってしまったりするかもしれないし師長さんに伝え夜勤は辞めました。 その代わり日勤5連勤などもありますが、私は夜勤が嫌だったので良かったです。 周りの友達は産休直前まで夜勤する人もいましたよ☺️ 出産後1年間は時短勤務しました。（夜勤なし）他の所は子供が小学生になるまで時短できるそうです。うちの病院は時短延長してくれませんでした😫 現在はフルタイム、夜勤なしで働いています。フルタイムで帰りが18時くらいで子供がもっと早く終わる仕事したら！家で仕事したら！と言われ困っています🥲 今は子育て中は時短やパートがいいのかなと思います。時短やパートならリーダーやプリや委員会など色々免除されますし。

現在施設内訪問看護師として働いてます。 患者さんからの暴言、暴力つらいですよね😭お気持ちお察しします。 もし病院であれば医師に報告し、鎮静をかけたり、不穏時の注射や内服を使うしかないですよね😭 もしくは抑制したりなど。患者さんの家族が協力的ならできるだけ付き添ってもらったり、できるだけ問題の患者さんと接触しないようにするとかですかね。 せん妄や認知症の方はわざとこんなことをしているんじゃない、病気のせいだからしょうがないんだ！と割り切るしかないのかなぁと思います🙇‍♀️ かなりのストレスになっているのであれば他の職場を考えてみてもいいのではないですか😢？質問主様の体調が心配です😣

現在施設看護師をしています☺️ 施設内訪問看護をしているので月一回の報告書や計画書の記入をしています。 あとは委員会の仕事のまとめ、日頃できない書類の整理、点滴スタンドや包交車の片付け、物品を補充したり注文したりしています。 たまにレクレーションなどもあり、利用者さんと会話を楽しんだりもしています☺️ もしくは飲水が少ない方に水分を飲ませに行ったりとかですかね…😊

私はリハビリ型デイサービスではないですが、リハビリ病院やデイサービスに居た経験があります。 デイサービスは普段元気な人も転倒して外傷したり、頭部に血腫を作ったりして時々病院受診や救急搬送の機会がありました。 または急に発作性の頻脈を起こしたり、発熱したり、誤嚥し窒素しかけるなどナース1人なのでとても怖かったです。そのため日々どんな対応をした方がいいかなど勉強していました🥹 周りにいる方は介護士さんがほとんどで急変時どう動くかなど勉強会の資料を作ったりなどしました☺️ デイサービスで色々なレクレーションを企画するのも楽しいですよ！ ぽぽさんも何かやりがいがみつかるといいですね☺️

私も年長さん、小学1年生の子供がいます。 私もクリニックの求人色々みましたが、だいたい正社員だと18時までの勤務で水曜、土曜日半休みたいな所が多かったです。 日勤の終わる時間が遅いし、半休だと何もできないなぁと思ってしまい辞めました😣 普通の病院よりクリニックの方がナースの人数が少なく子供の病気や行事のお休みが取りづらいのかなと思います🥲 個人的にはパート勤務で短時間とかならいいのかなと思いました！ 良い求人に出会えるといいですね☺️