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近畿で働いてるアラフォーナースです。
仕事タイプ
病棟, リーダー, 大学病院
職場タイプ
外科, 呼吸器科, 循環器科, 急性期, HCU, 回復期
セクハラで有名な患者さんが入院してて今日被害に遭いました…。 ほんと何考えてんの???どこだと思ってんの??何しに来たの??ってなりますよねー…。 しばらくいるんだろうなぁ…気持ち悪い…(;-ω-)
まこと
外科, 呼吸器科, 循環器科, 急性期, HCU, 病棟, リーダー, 大学病院, 回復期
つき
内科, 病棟, リーダー, 大学病院
私のところにもたまにいます。 ほんと何考えてんの?てなりますよね。看護する気失せますよね…本気で。 ひどい時は師長さんにも相談して、書ける範囲で記録にも残していいよと言われました。 あまりにエスカレートしたりするようなら、師長さんに相談した方がいいと思います。
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新人看護師~三年目のみなさんに質問です。 皆さんの投稿で「先輩に意地悪された」「きつく言われた」等ありますが、どのような事を言われた(あるいはされた)のでしょうか? 差し支えない範囲で教えてください。 なぜかというと私は教育に携わっており、今の新人たちと自分とのジェネレーションギャップを感じているからです。慣れない環境で働く新人たちの力になれればと思います。
まこと
外科, 呼吸器科, 循環器科, 急性期, HCU, 病棟, リーダー, 大学病院, 回復期
つー
新人ナース, 脳神経外科
私たちの時代は、これだからゆとりは、先輩たちはもっとこうだった など比較されると嫌な気持ちにもなるしやる気も阻害されてしまいます。 あと、こちらの意見を聞かずに決めつけで言われるのも嫌。そりゃある程度予想して話をしてきてくれるのはわかりますけど、決めつけられると違うのに…と思うことも。
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勤務希望通らなくてほんとイライラする。 休み希望出しすぎって言われるけど、予定があるから休むんですけどっておもうわ
まこと
外科, 呼吸器科, 循環器科, 急性期, HCU, 病棟, リーダー, 大学病院, 回復期
りょる
ICU, リーダー, 大学病院
わかります。 休み希望ってなんか不平等のとこありますよね。 上は取れるのに。
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毎日残業二時間は当たり前。他にも労働環境が悪すぎる。今時プライベートより仕事優先させろって上司が言う??? 辞めよう…。
残業
まこと
外科, 呼吸器科, 循環器科, 急性期, HCU, 病棟, リーダー, 大学病院, 回復期
Mママ
内科, 消化器内科, 小児科, 皮膚科, 総合診療科, その他の科, ママナース, クリニック, 離職中, 保健師, 外来, NICU, GCU, 検診・健診
残業毎日お疲れ様です。 残業って、同じ病院内でも病棟によって様々ですよね。 労働環境整えて働きやすくしてほしいですよね。
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NHKで安楽死のことやっててみてるけど死生観が別れるね
まこと
外科, 呼吸器科, 循環器科, 急性期, HCU, 病棟, リーダー, 大学病院, 回復期
yukko
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 整形外科, 救急科, 急性期, 超急性期, その他の科, プリセプター, ママナース, 病棟, 離職中, リーダー, 脳神経外科, 一般病院, 大学病院
私も見ました。医療者として非常に考えさせられました。彼女が言った、『人間なんていつ死んでも今じゃないような気がするの』という言葉が頭から離れません。
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クリニカルラダーって病院毎に違うと思うけどそれって再就職の時に役立つものでしょうか?
ラダー病院
まこと
外科, 呼吸器科, 循環器科, 急性期, HCU, 病棟, リーダー, 大学病院, 回復期
ゆう
急性期
この春に転職した者です。以前の職場でもラダーがありました。 入職後にラダーの説明がありましたが、以前できてたものも1からとのことでした。病院によって違うのかもしれませんが…。 「前のところでもこういうのってしてましたよね〜?」といった会話はありましたが、特別再就職に役立った印象は無かったです。
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地域に根付く看護師ってどんなところで働いてますか??
まこと
外科, 呼吸器科, 循環器科, 急性期, HCU, 病棟, リーダー, 大学病院, 回復期
〇〇なNS
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, その他の科, 外来, 神経内科
お疲れ様です。 外来看護師やってますが、その方の生活に沿ったカタチで外来で指導したり、助言したり、時には注意したりなどなどしています。 病棟も同じだとは思いますが、若干違いがあるかなぁと。 ある意味地域に根付く感じかなぁと思って投稿してみました。 他にはやはり訪問看護だったり、訪問診療に携わる看護師でしょうか?
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先日時間外申請が30時間越えたから働き方なんとかしないとって言われたんだけどそれ以外に休日に会議やらなんやらで出てきてるしその分は申請してないんだから通算したら余裕で40時間にはなりますけど…
時間外労働
まこと
外科, 呼吸器科, 循環器科, 急性期, HCU, 病棟, リーダー, 大学病院, 回復期
洋之助
その他の科, 一般病院
そうですね✨運営側の問題ですよね☺️このまま申請しても😉🆗✨ができるか心配ですよね😃ずーーっと以前から分かってたハズなのに事が起きてからは遅いし後回しにされるのが見えますよね☺️過去に看護師の業務改善の為にストライキを起こした病院が一つ有りました。そのお陰で周囲の職場は改善されてましたね( ^ω^ )そこまでしないと気付かないんですかねぇ⁉️嘆かわしです😅
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せん妄がひどくて夜に寝ない患者さんにどんな対応されてますか?
まこと
外科, 呼吸器科, 循環器科, 急性期, HCU, 病棟, リーダー, 大学病院, 回復期
な
内科, 病棟
ひどい時は ベッドごと詰め所までつれてきて 監視したりしてます!
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固定チームナーシングにかわり早二年。ADLが低いチームだと毎日憂鬱になります。移室も多くなり今まで以上に業務が煩雑になってます。これからは固定チームナーシングが有効と言われてますがまったく効果を感じれず…。なんとかならないのかなぁ
まこと
外科, 呼吸器科, 循環器科, 急性期, HCU, 病棟, リーダー, 大学病院, 回復期
りょー
内科, 外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院
教育面とかではいい、とか聞きますけど、チームや受け持つ方次第ですごく偏りもでて大変そうですね…… うちも導入の話をちらほら聞くのですが、なんだかんだ先延ばしになってますね
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今の現場って新人離職率を下げることに必死で中堅は何でも屋みたいになっててほんと嫌。どこの病院や施設でもそうなのかな?
離職施設新人
まこと
外科, 呼吸器科, 循環器科, 急性期, HCU, 病棟, リーダー, 大学病院, 回復期
ななこ
外科, 急性期, 超急性期, その他の科, 新人ナース, プリセプター, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 老健施設
そうですね。。 わたしも大学病院に勤めていましたが、 新人の教育、 委員会活動 日々の看護業務分担も すべて中堅に負担がかかり 中堅になっては辞めて、、 が繰り返される環境でした😔
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急変がありました。 心外で勤務している新人です。 今日日勤で8時ごろ病棟に行った際、モニターアラームがずっと鳴っており勤務外でしたがたまたま見てみたらVF。 慌てて病室に向かったら、夜勤さんが声かけてくれ走りながら報告。 先輩と交代し、先輩が急変対応へ、私は救急カートや十二誘導を。 その後夜勤さんが急変対応してましたが、私は何をすればいいのかわからずひたすら先輩に頼まれた不足物品を持ってきたり、同室患者さんへの対応をしてました。 シュミレーション研修をやってましたが、やはりいざとなると出来ない。 急変対応は、やはり回数を重ねるしかないのでしょうか。 新人で急変対応の時でも足を引っ張ってしまってるのがとても申し訳なかったです。 もう少し急変対応をその場の状況を把握して自分から動けるようになりたい。
モニター急変研修
ゆうり
外科, 循環器科, 急性期, 病棟, 保健師, 大学病院
がっき
ICU, CCU, ママナース, 大学病院
お疲れ様でした。 最初はそのような感じになってしまうのではないでしょうか? でも、心外の病棟では同じことが起こる可能性が高く、今回の症例をよく振り返り、しっかり次に活かせるようにしていってくださいね(^^)
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慢性期病棟で働く4年目の看護師です。 プリセプター、リーダーもすっかり慣れて 仕事がマンネリ化してきています。 また看護学校からの契約でグループ病院に所属していますが、お礼奉公は既に終えていて同期の友人もグループを辞め転職している子が多いです。 私が転職を考えている理由としては ①グループ病院のため給料が他に比べて低い 4年目になり夜勤も月7回で25万程度、ボーナスは33万程度です。 生活する分には十分ですが、転職した友人から話を聞くと全然お給料が違ったりして、まだまだ遊びたい気持ちと将来のために貯金したい事を考えると もっと給料の高い所で働きたいと思うためです。 ②仕事に対してマンネリを感じている 慢性期病棟のため毎日の業務は決まっていますし、人は足りていないので業務に追われて毎日を過ごしている感じです。 もともと認知症の勉強がしたくて慢性期を選んだのですが、もっと他の病院や施設も見てみたいという気持ちも最近芽生えてきました。 ③所属長の起伏が激しくたまに苦手 どこの病院、施設にもいわゆる御局様はいると思いますが、勤務が被ると胃が痛くなります。その他の先輩方は皆さん優しくてとても良い関係の職場なので少し悩み所です。 最近同棲していた方と別れて結婚や出産の予定もないですが、転職したい場合はどのような理由を伝えれば快く辞めることが出来るでしょうか。 その辺も悩み所です。 同じ状況になった事がある方などいらっしゃいましたらぜひお話を聞かせてください。
貯金ボーナス4年目
ぴか
内科, リハビリ科, プリセプター, 病棟, リーダー, 慢性期, 回復期
amam
内科, 整形外科, リハビリ科, 病棟, 一般病院
以前にリハビリ病棟で働いていたのですが、もっと大きな病院で急性期を学びたいので、辞めたい旨を伝えると受理されました。 環境が~とか言うと、病棟異動とか言われかねないのでレベルアップ図りたいとか認知症に興味があるなら、そこに力を入れている病院に行きたいのでって言ってみてはいかがでしょうか。
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みなさんが看護師を目指したきっかけはなんですか? 立派なものじゃなくても、いろんな方の動機が知りたいです。 ちなみに私は、親になれと言われたからです。
ありす
その他の科, 離職中
さちこ
泌尿器科, ママナース, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 一般病院, 保育園・学校
いつでもどこでもお金が稼げるからです。
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新人に ナースコールのピッチを渡され 今の聞き取れなかったので 換わって貰えませんか? と言われた。 信じられない😡⚡ 今時の新人は これで済むと思っているのか? 経験年数だけは長い自分。 もし 自分が新人の頃に こんな事を言ったら 四面楚歌 使えないひと で 片付けられていた。 今は何かあると ハラスメント扱いされるから 下手な注意も出来ない😢
ハラスメントナースコール新人
0
その他の科, 病棟
まこと
外科, 呼吸器科, 循環器科, 急性期, HCU, 病棟, リーダー, 大学病院, 回復期
お疲れ様です。 聞き取れないならベッドサイドに行かないと、ってやんわり伝えてみてはどうでしょう? 当たり前の事だと思うんですけどね💦
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夜勤明けで『最悪、夜勤外すことになるかも。』言われて辛い。勉強ってどうしたら良いの?
明け夜勤勉強
ゆち
病棟, 脳神経外科
mami
内科, 消化器内科, 大学病院
それはとても辛いですね。 私は看護師の最大の仕事は患者さんの異変にいち早く気付くことだと思います。そのためには、患者さんの平常時を知ることです。平常時を知らないと異常には気付けません。 まずは日勤の時から、部屋に訪室した際に患者さんの状態を詳しく把握するところから始めたらいかがでしょうか? あとは、先輩看護師たちの看護記録を読んで、アセスメント技術を盗むことです。
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ふと思ったのですが、みなさん何年目の看護師さんですか? また、今の悩みはなんですか?
万年新人ちゃん
内科, 消化器内科, 整形外科, 泌尿器科, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
Happy MAIKU
内科, 外科, 病棟, 一般病院
お疲れ様です 私は看護師10年のナースマンです 現在中間管理職をしていますが業務の負担の多さから転職も視野に入れて働いているのが現在の悩みです。人間関係や仕事内容に家庭と色々悩みもつきません。
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女医ってなんであんなに性格悪い人が高確率なんでしょう? もう無理やってらんない!クソババア! って、みなさん思いませんか? どうやってやりすごしていますか?
万年新人ちゃん
内科, 消化器内科, 整形外科, 泌尿器科, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
いちか
内科, 小児科, 整形外科, 急性期, ママナース, 病棟, 一般病院
ホント! 女医はキャパが狭くてすぐヒステリックになる気がします。 気に入らないことがあると無視したりするし。 ま、女医だからっていうよりその女医がって感じなんでしょうが、私の経験上特に外科の女医はキャパ狭いイメージです笑 男性医師だって横柄で嫌な人いるけど、女医は同性だから余計に気になっちゃうのかなー?
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まこと
外科, 呼吸器科, 循環器科, 急性期, HCU, 病棟, リーダー, 大学病院, 回復期
そうですね。全国統一にしないと意味ないと思います💦
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皆様お休みの日は何して過ごされていますか?有意義な時間の使い方をしたいのですが寝て過ごす事が多い今日この頃です😂
みりん
内科, 病棟, リーダー, 一般病院
きーちゃん
新人ナース, 一般病院, オペ室
午前中は寝てます( ˘ω˘ )スヤァ 午後はYouTubeで実況動画観てますね笑 ストレス発散は大事だと自分の中で言い訳してます(`・ω・´)キリッ
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今職場のステートを使用しています。昔の看護学校でしたので、ステートや血圧計などは用意させなかったので、そのままずっと職場のステートで仕事してました。が、やはりマイステートに今更ながら憧れており、購入に迷ってます。循環器や呼吸器専門ではないので、通常のバイタル測定でしか使わないのですが💦 どうでしょうか?
バイタル看護学校
べべ
訪問看護
辞めたい
内科, 外科, リハビリ科, ママナース, 病棟, 一般病院, 慢性期
今はカラーも種類も豊富で名前も入れられるし私も欲しいです。 ですが良いものはとても高価ですよね💧 安価なものもありますので憧れの一本を購入されるのもいいでしょうね☺️
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妊婦加算なんかがあったくらいなんだから、BMI加算があってもいいと思いませんか? 大きな人にかかる着替えやおしめ交換の時間、点滴投与量等、負担が大きすぎます(´・ω・`) あと、受診拒否や拒薬歴があれば医療費全額自己負担にしたらいいのに..とか
点滴
いーま
循環器科, ICU, ママナース, 一般病院
まこと
外科, 呼吸器科, 循環器科, 急性期, HCU, 病棟, リーダー, 大学病院, 回復期
自己責任という言葉ご存知ですか?って言いたくなりますね!わかります!
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看護師3年目で美容外科で働いています。新卒で急性期で働いていましたが、あまりの大変さに1年半で辞めてしまいました。 今の仕事は日勤のみなので体力的にはすごく楽ですし、人間関係も良好です。 ですが、臨床経験が少ないこともあり、看護師としての知識や技術が不十分なのがコンプレックスです。 もう一度病院に戻りたいなという気持ちもあります。ですが、1度辞めてしまっているのでなかなか戻る勇気が出ません。 今この状況で転職するか悩んでいます。 アドバイスいただきたいです。
美容外科3年目外科
しぃ
美容外科, クリニック
まこと
外科, 呼吸器科, 循環器科, 急性期, HCU, 病棟, リーダー, 大学病院, 回復期
臨床経験を積みたいという気持ちは素晴らしいですね! 教育環境がしっかりしているところに再就職してみては? それよりもまず、しぃさんが優先させたいのはなんでしょう?技術や知識向上?人間関係?給料? どれに重きを置くかで変わってきますよ✨ 元の病院に戻る必要はないので良さそうなところを探してみてくださいね!
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希望休はどれくらい出せますか? 1ヶ月で連休何回くらいありますか?
りー
整形外科, プリセプター, 病棟, 消化器外科
なみお
内科, 整形外科, 泌尿器科, プリセプター, ママナース, 病棟, 一般病院
常勤者は3日までしか希望出せません。 長期休みを取るときは何ヵ月も前から言っておかないとダメです。
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夜勤をしているこの時期ですと、自分が冷感を感じるときがあります。 要するに寒いのですが、インナーを着て仕事着の上にカーディガンを着ても寒いので、他のスタッフが居ない時は灰色のマフラーを着けています。 自分でも仕事にマフラーは相応しくないと思っているのですが、寒さに良い対応策があれば一度お尋ねしたく思っております。いかがでしょうか?
夜勤
うみ太郎
その他の科, 病棟, クリニック
わらまま
循環器科, リハビリ科, プリセプター, 病棟, 介護施設, リーダー, 神経内科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, SCU
ホッカイロいかがですか?
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みなさんお給料ってどのくらいなんでしょうか… わたしは先月夜勤5回したのに(2交代)手取り20ありませんでした。今3年働いてるけど昇給ないし、モチベーションあがらないです。前の病院の新卒初任給より安くて驚いてます。
初任給二交代手取り
りり
内科, 外科, 呼吸器科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 泌尿器科, リハビリ科, プリセプター, 病棟, 終末期
じゃす
内科, 循環器科, HCU, 病棟
夜勤5回だと手取りで20ちょいくらいです。 3年働いても昇給あんまりなさそうなの辛いですね。。 ボーナスで一気にもらえる、みたいなことはあったりしますか?
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