うき

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仕事タイプ

ママナース, 病棟, リーダー


職場タイプ

HCU

お金・給料

産休手当ですが、1人目出産時は2ヶ月後から支給開始となりました。調べると、長くて4ヶ月ぐらいかかると言う記載もありました。流石に4ヶ月は長いなあ…生活どうしようかなあ…と不安になっています。出産された方、産参考にしたいので、休手当支給までどの程度の期間がかかったのか教えて頂けるとありがたいです。

産休手当正看護師

うき

HCU, ママナース, 病棟, リーダー

22023/11/12

Bebe

内科, 急性期, 病棟, 介護施設, 脳神経外科, 一般病院, 慢性期, 終末期

私も現在育休中です。出産手当金や育休手当の支給までは3ヶ月はかかると思います、、 お金的に厳しいので、旦那には育休を1ヶ月だけ取ってもらう事にして、お祝い金を結構たくさん頂いたので、それで何とかやりくりできそうです。早く育休手当が10割支給になって欲しいですね。

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キャリア・転職

妊娠前に転職希望が強く、職探しをしていました。現在は産休中の為、辞職することは出来ませんが、復帰して落ち着いたら再度転職を検討しています。美容看護師か在宅ワークが可能な所がいいかなと思っていますが、それぞれメリットやデメリットがよくわかりません。どなたか教えて頂きたいです。

産休転職

うき

HCU, ママナース, 病棟, リーダー

32023/11/09

ゆうか

美容外科, 救急科, 急性期, ICU, プリセプター, クリニック, リーダー, 一般病院

初めまして、美容2年目の看護師です。 美容のメリットとしては夜勤がなく予約制なのでほとんど定時に帰れること、その割にはお給料がいいこと、クリニックによっては時短やパート勤務もあるのでお子さんがいる方でも働きやすいこと、お客様が綺麗になるお手伝いを出来ることなどでしょうか。デメリットとしては、疾患や薬の知識を使わないと忘れてしまうためまた病棟に戻る際覚え直しが必要なこと、患者ではなくお客様なので接遇が求められることなどでしょうか。 実際私の同僚でもママナースは多く活躍してますし、美容に少しでも興味があるならばとても楽しい世界だと私は思います!(*^^*)

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お金・給料

私は労組に加入しており、団交で毎回職場の現状を伝えていますが中々管理にわかってもらえません。どこも人不足なのは分かりますが、定員割れしていて、全スタッフが過労で辞めたい…となっています。せめて一時金だけでも上げて貰いたいと思って毎回団交で熱く伝えているのですが… 皆さんはどのぐらい一時金を貰っていますか?

正看護師病棟

うき

HCU, ママナース, 病棟, リーダー

42023/10/28

内科, 総合診療科, 救急科, その他の科, プリセプター, 病棟, 神経内科, 慢性期, 終末期

スタッフ不足、本当に深刻な問題ですよね。私の勤務する総合病院は一時金全くありません。一時金を貰える病院があることにも驚きました。

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看護・お仕事

私の部署では、スタッフと患者どちらの安全も守ると言った意味で、せん妄患者にはベストなタイミングで薬剤を使用しています。しかし度重なる薬剤投与でドロージーとなり、昼夜逆転となることもしばしば…異常時指示の使用は許可されていますが、異常時に入っている薬剤は大体どの先生も同じような内容で。 私の勤務する病院には、常駐の精神科医がいないので薬剤コントロールに毎回悩まされます。認定看護師は居ますが、全然アテにならず。 皆さんのところはどのようなせん妄対策をされていますか?

薬剤精神科病院

うき

HCU, ママナース, 病棟, リーダー

62023/10/21

Ameria.C

外科, 急性期, 超急性期, ICU, ママナース, 病棟, リーダー, 大学病院

うきさん 私はICUで働いてるのですがプレセデックスや眠剤でコントロールします。 内服薬は21時までに飲ませ、それでも寝れない場合はプレセデックスをしようしますが、朝方にかけて漸減し、5時すぎには切るようにしています。

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職場・人間関係

今月から産休に入ります。数名の方からお菓子を頂きましたが、どのタイミングでお返しをすべきか考えています。病棟へはお菓子を購入しましたが、感謝の意味を込めて頂いた方々にもすぐにお返しをすべきでしょうか? 産まれてから内祝い…いやでも内祝いは違うのかな…

産休病棟

うき

HCU, ママナース, 病棟, リーダー

22023/10/20

sgwrmst207

外科, ママナース, 病棟, 一般病院

お疲れ様です。 私は病棟に内祝いを持っていくタイミングで、個別にプレゼントをいただいた方へ少しお返しを購入しました。 コロナ禍でシフトの関係で会えない方にはLINEでスタバなどのギフトカードを送りました。 遅くなってからでもお返しは大丈夫だと思います。 安産祈願しております。

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看護・お仕事

私の部署では万年人不足です。3交代の病院です。 今は夜勤専従を3人に増やして対応していますが、それでも1人9〜10回夜勤を行なっています。 HCUなのでクローズをかける事もできず…誰か1人体調不良になっても替えがきかない状況です。 みなさんの部署は月何回夜勤をやっていますか?? また人がいない部署で働いている方、部署内の状況を教えて頂きたいです。

夜勤専従HCU三交代

うき

HCU, ママナース, 病棟, リーダー

162023/10/02

ひろちょ。

内科, 外科, 循環器科, 精神科, 整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 一般病院

夜勤付き4回です。 回復期リハビリで、57床。センサー7割ほどついていて、まあ忙しいです。人は居るのですが、実習生の受け入れをしていて、患者さんは学生の含め12人、学生は時差きん以外1人で教えます。レポートも1人で見ます。コチラが参りますね、、

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お金・給料

現職場は、始業開始1時間ぐらいから情報収集や、早い人だと仕事を始めています。しかし、前残業は取れません。みなさんの職場は前残業は取れますか?

情報収集残業正看護師

うき

HCU, ママナース, 病棟, リーダー

62023/09/28

かのん

循環器科, 離職中

前残業とれませんよね。 看護師の働き方で、1番納得いかないところです。 複数病院経験しましたが、取れるところはなかったです。 個人で時間の差はありますが、1時間前から働いてるんだからどうにかして欲しいですよね。。

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看護・お仕事

私の病院では、体制が取れない問題でICUが無く、HCUで心外の術後管理等を行っています。が、一般病棟で徘徊してしまうような患者さんも平気で転棟してきます。安全性が保たれないと言っているのですが、管理部が全然聞く耳を持ってくれないです💦 また、ベッドが無いと言う理由をつけては一般病棟適応の患者さんを一般病棟が取ってくれないので、歩行が自立しているような患者さんも良くHCUに在室しています。。みなさんのICU、HCU病棟の現状はどのような感じですか?

HCUICU病棟

うき

HCU, ママナース, 病棟, リーダー

52023/09/25

あちゃぽん

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診

うちの病院のことかと思いました。

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職場・人間関係

子どもや自分の発熱や体調不良で突然のお休みを貰った時に、お礼の意味を込めて病棟にお菓子を買って行くと言う暗黙のルールがあります。 私は仕方のないことだし、お互い様だと思っているので買っていきません。 みなさんの部署にはそのような暗黙ルールはありますか?

病棟

うき

HCU, ママナース, 病棟, リーダー

202023/09/24

なすび

その他の科, ママナース, 介護施設

同じく看護休暇取得後のお詫びのお菓子、リフレッシュ休暇時のお土産、退職時の個別の贈り物(お局へは半強制)、育休産休中に病棟へ挨拶へ行くこと…前職場はありましたねー。なければ裏で文句言う人も…

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看護・お仕事

現在2人目、30週の妊婦です。 ここ1年ぐらいの間に2人産休に入りました。それぞれ20代半ばの子達です。その子達はあまり働かず、周りも不満大爆発だったのを目の当たりにしているので、私もそうは思われたくないと思い、頑張って働いています。 ただ、それを若い子達の方が当たり前だと思っているようで、「〇〇さん!清拭手伝ってもらえませんか?」等とよく声を掛けられます。声を掛けやすいのは嬉しいんだけど、お腹も張るのでそろそろ座らせてくれ…と思うことも多々あります…笑 みなさんの職場の妊婦さんたち、またはその周りの人たちの対応はどんな感じですか??

ママナース正看護師

うき

HCU, ママナース, 病棟, リーダー

42023/09/20

ミヅキ

泌尿器科, 急性期, ICU, プリセプター, ママナース, 病棟, 脳神経外科, 一般病院

独身の方が多く、力仕事が多い病棟だったので妊婦には当たりはちょっときつかったかもしれません。私も妊婦だから〜できないとか思われたくなくてできる範囲で(幸いお腹が張ることはなかったので)仕事していました!でもお腹が張るようでしたら周りのスタッフに言って休ませてもらうのもありなのかなって思います。無理しすぎて赤ちゃんになにかあったときとても後悔すると思います!

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看護・お仕事

私の病院では、4〜5年前より手洗いマスターと言う、手指消毒を完璧に行える職員の育成を行い、各部署の手指消毒遵守率を上げるために職員への指導を行っています。 感染の認定看護師が1名在籍しています。中規模病院とは言え、その1名だけでは到底全職員分の指導は無理なので、手洗いマスターの育成を始めたようです。 みなさんの病院では、手指消毒の遵守率をどのように高めていますか?

感染管理ICU

うき

HCU, ママナース, 病棟, リーダー

22023/01/31

tsuki

消化器内科, 小児科, その他の科, 離職中, 慢性期

現役で働いていた頃は(総合病院でした)感染認定看護師が中心となった感染委員会がありました。各部署から1〜2名がその委員会に所属し部署の手指衛生の管理や徹底をしていました!

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看護・お仕事

私の部署では、休み、夜勤希望含め1ヶ月5日までです。 夜勤の翌日も休みにしておかないと、連続で夜勤を付けられてしまうこともしばしば…みなさんの病院では、勤務希望は1ヶ月どのくらいとれますか?

勤務表

うき

HCU, ママナース, 病棟, リーダー

42023/01/31

みみ

精神科, 心療内科, 急性期, プリセプター, ママナース, 病棟, クリニック, 訪問看護, 保健師, リーダー, 外来, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 回復期

私が以前務めていた職場は 希望は2日程度で少なかったですが、夜勤の翌日はちゃんと休みでした! 夜勤連続でつく時は師長さんから「ごめんね〜」と お詫びがありましたよ! 大変ですね…。しっかりお休み確保されてくださいね。

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感染症対策

現在5歳の子どもを育てています。去年になりますが、コロナワクチンの接種表が送られてきました。うちの子は2回罹患したのでワクチンは打ちませんが、職場のママナースの中には悩んでいる方もいらっしゃいます。 ママナースのみなさん、子どものコロナワクチン接種はする予定ですか??

ワクチンコロナママナース

うき

HCU, ママナース, 病棟, リーダー

62023/01/30

さくら

整形外科, 救急科, ICU, HCU, ママナース, 病棟, リーダー, 外来, 脳神経外科, 一般病院, 慢性期, 回復期

毎日育児お疲れ様です。私も0歳の子供を育てていますが、今のところワクチン接種は考えておりません。もちろんワクチン接種を考えているママナースも周りに沢山おられます!! まだ体が未発達の子供にワクチン接種をしたあとの副作用の事などを考えると心配な部分がまだ多いかなと感じています。

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看護・お仕事

先日医師にコールした際、いつも通り「今お時間よろしいですか?」と前置きすると、「みんないつもそれ聞いてくるけど、大丈夫じゃなかったら電話に出なくない?」と言われました。しかし、医師によっては、大丈夫じゃないけどかかってきたから取り敢えず出る人が多いため、私はいつも前置きをするようにしています。 みなさんはDr.コールする時、私のように前置きしていますか??

ドクター医者病棟

うき

HCU, ママナース, 病棟, リーダー

82023/01/28

らんらん

内科, 病棟, リーダー, 一般病院

前名前を名乗ったら声で分かるとキレられました。前置きによろしいですか?って絶対言いますよね。今度その医師には最初から前置きなしで報告でいいと思います!!

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看護・お仕事

心臓血管外科の術後について質問です。私の病棟は、CVC側とA lineが反対に留置されてくるので、2手に分かれて帰室直後の対応をします。CVC側のスタッフは、配合変化やボリューム負荷の事を考えながら、どのルートに何を繋げるか考えて点滴を繋げます。帰室直後、急いで点滴を繋いでいたら、他の医師から、帰室直後は1本のルートで全部行けばいいんだよ、と言われました。みなさんの病院では、術後すぐの点滴はどうしていますか??

CV術後ルート

うき

HCU, ママナース, 病棟, リーダー

22023/01/24

あや

急性期, ICU, CCU, ママナース, 一般病院

一本のルートに全てまとめるということはしてませんね。大体CVトリプルとSWGのシース、末梢ラインが挿入されているので配合変化を見ながらうまく繋ぎ合わせています。入室時に循環動態がかなり悪い場合は、カテコラミン系の繋ぎ変えは後にしています。

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看護・お仕事

乾燥の時期になってきました。毎年、手が赤切れます。 でもアルコール消毒や手洗いはしなくていけない…ハンドクリームも塗ってる暇もない…みなさんは、乾燥対策どのようにしていますか??

ハンドクリーム病棟

うき

HCU, ママナース, 病棟, リーダー

52022/12/28

ほたる

救急科, その他の科, プリセプター, ママナース, 訪問看護, 離職中, 大学病院

お疲れ様です。 消毒用アルコールも、手に優しいタイプのものを使用するようにしていました。 あとは、ポケットに小さなハンドクリームを入れて持ち歩いていました。 どうにもこの時期はしんどいですよね、、

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看護・お仕事

みなさんは、職場までどのくらいの距離ですか? 私は5km程ですが、駅を越えて行かなければならないので、車で20〜25分程かかります。そこしか勤めた事は無いのですが、大体どのぐらいの距離なら許容範囲ですか??

正看護師病棟

うき

HCU, ママナース, 病棟, リーダー

22022/12/28

あかり

内科, 救急科, ICU, その他の科, クリニック, 外来

初めまして。 私が前に勤めていた病院は電車で25分、徒歩で13分ほどの距離にありました。慣れればそこまで苦ではありませんでしたが、転職して今は徒歩30分圏内です。 通勤時間1時間ぐらいで通える距離なら許容範囲かなと思っていますが、近いにこしたことはないですね。

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看護・お仕事

現在、エアーマットの有無に関わらず、2時間ごとに体交を実施しています。が、2時間ごとに体交を実施するエビデンスはあるのでしょうか、、 自分だったら、2時間も同じ体勢にされたら、ずっと圧がかかっている場所が痛くなってくると思います… もっと早い方がいい気がするけど、手が足りないのが現実です…

褥瘡正看護師病院

うき

HCU, ママナース, 病棟, リーダー

22022/12/28

あかり

内科, 救急科, ICU, その他の科, クリニック, 外来

初めまして。 私も集中治療室に勤めていた頃2時間毎に看護師2人で体交をしていました。自分で動けない患者さんがほとんどだったので。 でも特に2時間にこだわる意味はないと思います。 確かに2時間同じ姿勢だとしんどいと思います。1人でも簡単にできるのが除圧です。 私も2時間毎の体交以外にドラ○もんの手袋みたいなビニール袋のような手袋で患者さんの体の下を通して除圧していました。 体交に比べれば身体を根本的に動かしているわけではないのですが、ずっと2時間圧がかかったままと時々除圧するのではだいぶ違います。 専用の手袋が1番ですが、なければビニール袋でも代用できますよ。 使ったビニール袋も使った後は尿破棄などに利用していました。

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感染症対策

現在私の務める病院では、濃厚接触者になると、出勤前検査をして、陰性確認がとれてから出勤しています。 また、発熱したらPCPをさせられます。多いスタッズでは10回〜20回は実施しています。。いつまでこんなことが続くのか…みなさんの病院では濃厚接触者や発熱者はどのような対応をされていますか??

病院

うき

HCU, ママナース, 病棟, リーダー

42022/12/27

Ns

消化器内科, 循環器科, 急性期, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院

濃厚接触なら三日間程度は出勤停止で陰性確認してからの出勤です。 症状あれば、休日は総合受付前に職員と家族専用の検査場所があるのでそこで自分でして提出するシステムです。もちろん結果でるまで出勤停止ですね。

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看護・お仕事

私の病院では、1つの単語でも各々略し方が違います。)例えばノルアドレナリンならNA、NAD、NOAのように) また、今ではSOAPでしっかり記載するようになりましたが、夜勤ではOのみでもいいとの事。。普通、マニュアルがあって、病院で決められていると思いますが…みなさんの職場もそうですか?

看護記録病院

うき

HCU, ママナース, 病棟, リーダー

42022/12/20

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内科, 総合診療科, ママナース, 訪問看護, 慢性期, 終末期, SCU

院内に記録委員会があり、マニュアルで統一されていました。膀胱留置カテーテルはそのまま記載し、バルンやBaと略さず使用するなど。実際は細かくて略語がバラバラになっている事もありましたが、各病棟の記録委員会の方が気づいたら修正するよう声かけを行なっていました。記録監査もあるので、そのためにも院内統一は大切かと思います◎ 夜勤記録は私が勤務していた病院も、日勤はSOAP必須ですが、夜勤は経時記録でokでした!これも記録委員で決まっていたので、それで問題なかったです^^

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