holdernayuta

看護師の中には間違っていることなのに指摘しても直さない看護師がいます。 大体決まっていい歳した看護師です。 先輩ですが正直敬意湧きません。 そういう人を治す方法はありますでしょうか？ 因みに管理職は使えません。 何言っても動かないので。

介護施設先輩正看護師

皆さんに質問です。 基本的に施設と呼ばれる所は抑制は使えません。 ですが帰宅願望が強い方が沢山いらっしゃいます。 大体の方は1週間程度で落ち着くのですが1ヶ月くらい経っても帰りたいという方がいます。 拒薬はもちろん、話もスイッチ入ると聞き入れません。しかも1人で歩けて出る場所は理解している。一応鍵はかかってるので大丈夫ですが。そしてそのドアを蹴る始末。 こういう方皆さんの職場にはいましたか？またその対応はどうされたでしょうか？

アセスメント介護施設介護

自分は現在介護老人保健施設で働いております。 どうも理解し難いのですが老健は本来自宅への帰宅を目指す施設ですよね？ うちの施設は稼働率を上げるために延長またはリピートの方が半数以上を占めています。 うちが公益社団法人ということもあるのかもしれませんが世の中の老健ってこういうものでしょうか？ それともちゃんと回転率を意識されているのでしょうか？

施設

介護老人保健施設で働いている看護師です。 自分の施設はもちろんのことですが高齢の方が多いです。便秘の方がとても多く日々コントロールに悩んでいます。 3日程排便が見られなければ下剤を追加したりします。またこれは自分の施設の決まりなのか分かりませんが何度か追加で下剤を付けたことがある方に関しては定時で飲む下剤を増やしたりしています。 下剤には耐性がつくことが良く言われますが定時を増やせば耐性がつき逆にコントロールが難しくなるのでは？と思います。 皆さんの職場の排便コントロールはいかがでしょうか？

薬剤介護施設介護

もうすぐ国家試験ですね。 受験されるみなさん、持てる力を出し切ってきてくださいね！ この時期になると自分が受けた試験のことを思い出すのですが、特に生理だか生理周期の問題が2問出て、男性不利なような...と思った記憶があります。 みなさんが印象に残ってる問題はありますか？

男性国家試験

来週、国家試験を受ける学生です。励まして下さい。 長くてすみません。私は4月から上手くいけば上京して働きます。ただ一度は東京へ住んでみたいという意思をほっておけず、周囲の意見を押し切って自分で決めました。今となっては周りも応援してくれているし、後悔は今でもしていないのにいざ4月から寮でひとり暮らしをすることが近づくと不安で胸がいっぱいになります。また本当に家族と友達、こんな私に関わってくれる人たちが大好きで離れることが寂しいです。。いつもの私なら東京でも友達はできるし、みんなと仲良くやれる！とか東京に行ったら彼氏ができるかも、、とか笑ポジティブに考えたりもできたのに、、、地元から上京して新卒で就職した皆さん、この孤独感、4月からはどう乗り越えたのか，感じなかったのか事例を聞きたいです。また後輩や同期のエピソード、励ましの声なども嬉しいです。色んな方の新卒1年目楽しかったエピソードをいっぱい聞いて4月からの生活を心待ちにしたいです。

メンタル人間関係新人

お疲れ様です。 透析患者で採血が難しい方がいらっしゃいます。CV挿入中です。 状態があまりよくなく連日採血をしているのですがCVから十分に逆血させて採血する方法はありでしょうか。 よろしくお願いいたします。

CV採血

2025卒予定の看護・助産学生です。 4年で助産師、看護師の資格が取れる大学に通っています。4年生の夏は助産過程があり、教員から助産学生は4年前期までに内定を貰いなさいと言われています。 内定を貰うにあたって就職活動を何から手をつけていいのか分からない＆不安です(；；) 就職したい場所も東京、埼玉、神奈川、(群馬？)辺りで考えていて病院が多くてどうしたらいいのか… 病院選びで重視するところとしては、①助産師としてのスキルアップが出来る(分娩数が多い等)②同期がいる、尊敬できる先輩看護・助産師がいるなどの職場環境③住みやすい土地 です。マイナビの合同説明会3回(東京、埼玉、群馬)と気になった病院の見学やインターンを考えています。 人生が大きく変わるであろう就職活動、みんなはどのように進めてるのでしょうか。また、先輩看護師・助産師さんがなぜ現職場を決めたのかなど何でも教えてください(>人<;) あと、何ヶ所採用試験を受けたかや採用試験を受ける上でやっておいた方が良いこと(小論文など)があれば教えてください。

産婦人科同期看護学生

30前の独身看護師です。 来月から新しい職場に行くことになりました。 今（もうすぐ退職）の職場ではコミュニケーションがとれず、あまり職場の人と馴染めませんでした。怖くて話しかけにくいわけではありませんが、正直業務の事以外話せるような内容がなく、一人でいることが多かったです。業務中にも、どんなに頑張っても指示が正しく理解できていないこともありました。また、理不尽にやらせていただける業務を減らされた結果、人事に低く評価され辞めさせられることになりました。 私自身、コミュニケーション能力があると自信を持って言える方ではありませんし、職場は唯一同年代且つ話しやすい人を除いて同年代の人が少なく、業務の事以外あまり会話をしません。独身なので例えば旦那さんや子供に関する話をしていても入れませんし… 話すようなことがないなら無理に話すより一人でいたほうがいいと思ってしまいます。 本当は職場でもっと話すほうがいいのかなと思っていますが、次の職場ではどのように関わっていこうか悩んでいます。業務のことに関しては理解できるまで相手に確認することを怠らないようにしようと考えています。人間関係に関してはもし私を嫌うような人がいたら距離をとりますが、それ以外の人とはどのようにしたら距離を縮められるか、また職場に馴染めるかが不安です。みなさんは職場の人とどのような距離感で過ごしていますか？また職場の人とどのような会話をしたら良いのでしょうか?

旦那コミュニケーション退職

こんにちは2年目看護師です 私は地域密着型？の第三次救急指定の総合病院で働いています。 病棟は内科病棟で小児科もみているような混合病棟です。私の働いている病院は常に人手不足で、日勤のメンバーのほとんどが時短看護師さんが締めており、多いと7〜8人の緊急入院患者がきます。 人手不足であるため、日勤の部屋持ちでペアが組めず、最近は長日看護師がチームの部屋の全てを受け持ち（23人ほど）ラウンドし、記録、指示受けなどを行い、残りの看護師はフリーで動くという体制を取っています。 私も2年目になり長日勤務も始まったのですが、23人の記録に指示の把握、入退院の準備等、やることが多く全てが把握できていないためインシデントが多くなりました。最近では働くたびにミスをしているのではないかと怖くなり家で不安で泣くことも増えました。 療養病棟など、ある程度体の状態が落ち着いた患者さんがいる病棟ではこのような勤務体制もあるのかもしれませんが、私の病棟は急性期病院の内科病棟なので、日々内科の検査が行われており忙しいです。この勤務体制は異常じゃないのかな？と疑問を持っています。しかし、先輩方は当たり前のようにこなしているので、私が仕事ができないだけなのかなと感じ苦しいです。 時短さんも毎日19時ごろまで働いてますし、常勤看護師が日勤で消灯過ぎまで働いていることも普通にあります。師長さんが毎日入院を取ってるのも異様な光景です。 責任が重すぎて夜が寝れない日も増えてきました。これが普通なのでしょうか、私が未熟なのでしょうか。

ストレス病棟

韓国のアートメイクアーティストが日本で看護師、医者の免許なしで出張に来てアートメイク行うことは合法でしょうか?違法でしょうか？ 最近美容に興味ありましてアートメイクしようと思ったのですが違法なら衛生面的にもトラブルになりかねないので、、、

メイク免許医者

4月から転職することになり、新しい職場の勤務時間と休日についてイマイチ理解ができていないので分かる方がいれば教えてください。 4月からの職場はクリニックで勤務は（月）〜（土）、出勤時間は10時間（うち休憩60分）、1カ月を平均して1週間40時間以内、年間休日は140日です。 上記より1日の勤務時間は約9時間、1週間を40時間以内にすると大体4.5日と考えると1週間で3日程度お休みがもらえると考えて良いのでしょうか？

クリニック転職