sato

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おかげさまで引っ越し転職出来ました☺️


仕事タイプ

クリニック


職場タイプ

内科

看護・お仕事

内視鏡洗浄後のアルコールフラッシュのアルコールの量を教えて頂きたいです🙏 90mlだと思っていましたが経鼻内視鏡のマニュアルの量が少なくて…。スコープの大きさで変わるのでしょうか?

sato

内科, クリニック

22023/09/05

あやこDX

救急科, 急性期, ICU, ママナース

こんにちは。 洗浄チューブに接続して50mlシリンジで2回くらい通してます。 胃、大腸どちらも。 アルコールだから乾燥するから通ってれば良いと教わりました。

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雑談・つぶやき

一生懸命なんとか仕事こなしても、出来て当たり前、出来てないところは少しのことでも責められる。 どんな仕事もだし大切で必要なことってわかってるけど…。 ミスや出来てないことの指摘だけじゃなく、労いや感謝の言葉も掛け合えたらいいのにな。

モチベーションメンタルストレス

sato

内科, クリニック

22023/09/02

内科, 急性期, 大学病院, 慢性期, 回復期, 終末期

お疲れさまです。 相手がしんどくなりそうなミスなどを伝える言葉は、労りの言葉や感謝の言葉で挟んで伝えるのがベストなのではと常々思います。

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看護・お仕事

医師の点滴の指示内容に疑問を感じ指示を出した医師に確認しましたが「大丈夫だから」と鬱陶しそうに言われました。 もし適切ではない点滴をそのまま施行し何か問題がおきた場合…看護師の責任はどうなるのでしょうか?

点滴

sato

内科, クリニック

82023/08/27

ピーポマン

救急科, CCU, 離職中

責任は問われます。指示医師に確認してもpatoさんが納得できないのであれば実施すべきではありません。「大丈夫だから」というのは適切な説明ではありません。自分だったら「先生、私にわかるレベルで教えてくださいませんか?」と言います。それでもわからなかったら上司か別医師に確認します。患者だってセカンドオピニオンがあるのと同じです。看護業務には保助看法かあり従うことが明記されてます。従うことに迷った場合に明確な医学的根拠を明示する説明もあるのです。「大丈夫だから」では明確な説明には当てはまりません。法的根拠、医学的根拠があって初めて治療が行われるのであります。「先生の御指示、充分納得したうえで行いたいので教えてください。」これでいきましよう。ピーポマンでした!頑張りましょう。

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看護・お仕事

経験年数もあるし期待もされて転職してきたのにミスが多く迷惑かけてばかり…情けなさでつぶれそうです。 職場の人にどう思われてるかを思うと辛いです。 自己嫌悪をどう乗り越えればいいでしょうか😢

メンタル転職ストレス

sato

内科, クリニック

52023/08/20

ゆっこ

新人ナース, プリセプター, リーダー, 一般病院, オペ室

押し潰されそうな気持ち凄く分かります。でもそうやって御自身を分析して日々改善されているなら何の問題も無いと思います。慣れない環境、慣れない人、やり方も違うのだから、周りのサポートが必要なのは当たり前です。助言を素直に受け入れ、学ぶ姿勢を崩さず、徐々に慣れていけば良いのではないでしょうか?一番困ったさんは、プライドだけ高くて周りの意見を受け止めず、メモすら取ろうとしないような人です泣

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