おこめ

有料老人ホームで勤務しています。 施設で発熱者が出た場合、その都度すぐに往診医に連絡していますか？ 私の施設では、発熱しやすい方は予め解熱剤や抗生剤の指示をもらっていることが多く、38度前後ぐらいの発熱であれば医師に連絡せずに発熱時指示に従い投与→数日様子見て改善しなければその時点で連絡、というやり方をしています。 「医師に連絡しないで何かあったら看護師の責任になるよな〜発熱時指示があってもすぐに一報は入れたほうがいいんじゃないかな〜？」と個人的には思ってるんですが、みなさんの施設ではどうでしょうか？

介護施設施設

現在子育て中ですが、看護領域としての「母性・小児」は学生時代の実習しか経験がありません。 小児や母性の実務経験無しで、保育園に勤務したりベビーシッターとして働いた経験がある方がいたら、働いてみた感想など聞いてみたいです！

保育園転職

子供が小さいため体調不良でお休みすることがまだまだ多くパート勤務をしています。が、やはり手取りが少ないので何か在宅でできる副業はないかな？と思ってます。 調べてみたもののWEBライターぐらいしか見当たらず、「自分は文才無いし…」と思い応募もできずにいます。 副業でもメインでもどちらでも構わないのですが、在宅ワークをされている方はどのような在宅ワークをどうやって始めましたか？

副業転職

「エアーパルフェシューズ・スリッポン」というナースシューズを愛用してそろそろ10年になります。 皆さんオススメのナースシューズはありますか？

ナースシューズシューズ

夫の帰宅は夜遅く、両親も遠方に住んでいるため、いわゆるワンオペで未就学児を2人育てています。 現在老人ホームでパート勤務していますが、家事育児で手一杯で正社員に戻れる気がしません。 ワンオペママの方、どこでどのように働かれていますか？

保育園パートママナース

有料老人ホームでパート勤務しています。 今年度昇給して、やっと時給が1800円になりました！ みなさんはどんな職場でどれぐらいの時給で働いてますか？

アルバイトパート給料

地域包括病棟から急性期の病院に転職してもうそろ1ヶ月。。。 これって普通？って思うこと多々あり。 【以下 抜粋】 ●点滴、注射のミキシング···▸素手(未消毒) ●オムツ交換 サクション···▸Noエプロン Noゴーグル ディスポ手袋のみ ●食事介助···▸素手 ●使用済みサーフロ(ロックかからないもの)···▸針捨てに捨てず素手でトレイから取り出しゴミ箱へ破棄 ●ドレーン類 何cm挿入したのか、ナート何針固定か分からない。なんならその上からオプサイト調布…管理方法が分からない ●薬のセット···▸患者の情報を見ないでセットするから間違いが多い ●一人称···▸自分の名前 同期、後輩は友達呼び など…( •︠ˍ•︡ ) 気持ち悪いし不潔だし、これが普通だと言われたら慣れるのしか無いのかも･･･とも思い。。。 あと数年で引越しは決まっていますが、それまでそこで働いた方がいいのか･･･。 皆さんの意見も聞かせてください（ ᵕ̩̩ ᵕ̩̩ ）

急性期転職ストレス

明日フキハラなお局とペアで仕事です。 無理です、休みたい。 でも転職したばかりでまた休むと早退と合わせて6回目です。

お局転職

私は現在12年目の看護師です。今年に出産予定もあり、産後1年後程度で仕事復帰、転職を検討しています。転職する際、皆さんはどのようなツールを使って転職活動されましたか？ 今後転職先として考えているのは、子育て世代でも働きやすい環境の職場を探しています。 時間は9時〜16時程度までの日勤　福利厚生はしっかりしていて残業が少ない職場を希望します。 小児科、成人ともに経験歴あり、どちらを選択するのかは未定です。 沢山転職サイトはありますが、おすすめのサイトやツールなどがあれば教えていただきたいです。

子ども転職正看護師

4月から看護師として働き初めています。正直、病棟の雰囲気が最悪でプリセプターの方や1.2年先輩の方にですら相談や質問をできません。新人研修ばかりでほとんど病棟外にいるのもあって恥ずかしながら、点滴をしていない患者さんの車椅子移乗、移送は自立をもらえたのですが、点滴をしている患者さんの自立評価はもらえていません。輸液ポンプを使用中にトイレなどで一時的に輸液ポンプを止める場合は、何も操作せずにコンセントの抜き差しだけで良いのでしょうか？ずっと先輩に聞かないと自分で実施も出来ないというのは分かっていたのですがどうしても質問できる雰囲気ではなくて今日までずるずる引き伸ばしてしまったので、すみませんが教えていただきたいです😿😿

新人病棟

転職したいと考えたことはありますか？どこでも看護師の仕事は大変だし…と思うとここを辞めても一緒なのではと踏ん切りがつきません。皆さんは転職についてどんなふうに考えていますか。率直に教えてほしいです。

モチベーションメンタル転職

４月に育休明けで辞めて、５月から訪問看護やったけど、合わず。。今就活してて、眼科クリニック（オペと外来）か、１８０床（一般病棟135床、療養病棟47床）の２次救急の病院で悩んでます。 もうすでに急性期病院３つも経験してるので、どうしようかなって。2歳の子供がいるので、両立できる選択をしたらいいのかな。 でも、ゆくゆくはまた3次に行きたい気持ちはあります😫 履歴書的にも、転々もしててキツイですよね😫 悩む。 子供が何歳くらいになったら、3次救急行けるのかな？ アドバイス教えて貰いたいです。 近くに子供みれる親はいません。旦那も帰り遅いです。

育休外来訪問看護

上司がいわゆるフキハラです。更年期？なのかイライラがすごくて今日の機嫌はどうなのかみんなで伺ってます。辛いのでしょうが、そんなに不機嫌露わにする人って何考えてるんでしょうか。ずっとこの部署のドンだから慣れちゃって下の人への思いやりがなくなっちゃうのかな？更年期フキハラ上司とうまくやる方法、ありますか？

パワハラクリニックメンタル

子どもが生まれてから、今後の看護師としての働き方をよく考えるようになりました。 看護師はどうしても在宅勤務が難しい職種だと思うのですが、子育てしながら働きやすいと感じた職場や働き方があれば教えていただきたいです。 病棟・クリニック・健診・企業など、実際に働かれて感じたことも聞いてみたいです。

子ども転職

入職して５ヵ月経ちました。 入職時から特定の方に、攻撃的な言い方や嫌味を言われます。時には理不尽なことも言われます。 ３ヵ月経って、たまたま師長が変わり面談をする機会があったので相談させて頂きました。以前から言動では注意をよく受けている方らしく、病棟でも要注意人物であると聞きました。私が相談する前から私に対しての当たりが強いと主任からも複数回注意をしているという事実を後日主任から初めて伝えられたのはいいのですが… そこから数ヶ月経っても相手の態度が変わる訳もないため、言動をメモに残して主任に「もう接するのがしんどい」と伝えたのですがその後の対応にモヤっとしています。 主任から、あなたの態度にも問題があると相手から聞いた。仕事中にみんなと違う動きをしている、感謝の気持ちがない、仕事が遅いから見ていて腹が立つと言ってたと聞きました。他にも看護師助手の方が、仕事に一生懸命過ぎて話しかけづらいと言っていた等伝えられました。上記のことは複数名から聞いていると話しの締めくくりで言われてしまいました。 そりゃ、入職して期間が短いのに毎日必死に覚えようと働いていてそんな風なことを言われるんだ…お礼の言葉はその都度伝えているつもりではいたが周りからはそんな風に思われていたんだと主任と話してショックでした。 相手の言っている言葉をそのままの形で伝えるのは聞いている方からするとモヤっとします。 ただ私は特定の人の当たりが強くて辛い気持ちになってきたので対応してもらいたかった(チーム変更)だけで、あなたの態度が悪いからお互い様よねと片付けられてしまったことに憤りを感じます。 ずっとモヤモヤがとれず辛いです。

パワハラストレス病院

小児科病棟、NICU、産婦人科外来、小児科クリニックとずっと母子ばかりでした。成人の点滴もまともに取れないので、このままで良いのか悩んでいます。37歳子持ち、成人経験なし。今から成人バリバリの病棟勤務は厳しいでしょうか？看護師になったけど特殊だなぁと。今の仕事は好きですがこのままでいいのかモヤモヤしています。

NICU産婦人科外来

高齢者介護施設で働いています。 コロナ禍のときは面会制限していましたが、GWから完全フリーとなり、夜間以外はいつでも面会可となりました。 玄関先にはアルコール消毒も置いてありますが、使用されない方も多く、マスク着用も自由となっています。 施設管理者には、抵抗力の弱い高齢者かたくさん入居されているのだから、マスク着用や時間制限を設けてほしいと伝えたものの、家族との時間を大切にしてもらいたいからと聞き入れてはもらえませんでした。 今どきは、高齢者介護施設では面会制限なんてないんでしょうか？

予防介護施設人間関係

7年目看護師です。 6年勤めた病院(5年目で関連病院に異動)を引越しを機に退職し、4月から検診センターに勤めていますが、 ・休日出勤有りの代休なし(月2回程度) ・週2、3回程度朝6時半出勤あり ・業務がルーティン ・看護師じゃなくてもできる業務が多い ・前残業が常態化している という理由で早くも退職を検討しています。 病棟の業務が嫌で辞めたわけではなく、ゆくゆく子どもが欲しいため日勤業務がいいと考えて転職しました。 しかし年間休日は実質かなり少なく、朝も早いため夜勤がある病棟業務とあまり大差ないように感じてしまいます。また病棟業務の経験が長いこともあり、ルーティンワークに興味を感じない、やりがいを見出せないのもあります。 最初は慣れない業務で慣れない環境で辛いだけだと思い、人間関係は良いほうなので頑張って続けようと思いましたが、慣れても業務内容や休日出勤は変わらないので潔く転職してしまうか悩んでいます。 クリニックや検診センターへ転職して病棟看護師へ戻った方がいましたらご意見、経験談など聞かせていただきたいです。よろしくお願いします。

施設クリニック転職

新卒から中規模の病院に8年弱勤務しました。その中で2人子供を授かり産休育休も取ったので、途中ブランクもありベテランではないですが中堅くらいのレベルです。急性期病棟、オペ室、療養←(今ココ)と来ましたが、療養は寝たきり拘縮ガチガチな患者が多く、身体的にキツくて、これなら介護施設の方がまだマシなのでは！？と思い、介護施設に転職しようかと思っています。介護施設(有料老人ホーム)で働いている方、メリットデメリットや、施設のリアルを教えてください！

介護施設介護転職

都内の高齢者施設（特養、有料、老健）で、パートを探しています。 時給の相場ってどのくらいなのでしょうか。 訪問看護だと、時給2000円台の求人がたくさんあるのですが、高齢者施設で時給2000円台はなかなかないのでしょうか…

求人パート施設

保育園8:30-16:00なんですが、9時出勤も間に合わなくないですか😂 そしていま就活中ですが時短勤務を受け入れてくれるところがないです😭

就活保育園ママナース

老人ホームで仕事されてる方。 あまり意識がない患者さんへの声かけを しない介護福祉士がいます。前職は老健に いました。ナースコールには行くけど 用件聞かないで看護師を呼びにくる。 感染対策も理解してない様子でコロナ対応している時に他人事のようでフルPPE大変ですねと言われた人いました。 職種関係なく患者さんとのコミニケーションは大変だと思います。

介護やりがいモチベーション

有料老人ホームのアルバイト採用されたんですが 経歴凄い酷いのになんで採用されたか分かりません… できることとしてはバイタル測定・採血・点滴・導尿・バルーン交換ぐらいしかできません。 記録も書いたことないしアセスメントもできません 有料老人ホームで務まるでしょうか… 働く前から自信無くしちゃいます

バイタルアセスメントアルバイト