もりもり

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内科

キャリア・転職

転職するにあたり、給与の交渉はみなさんしましたか??10年目で初の転職活動中です。求人サイトに相談したら交渉してくれますか?

求人転職

もりもり

内科, プリセプター

22023/07/29

P:休暇を取る。

内科, 外科, 消化器内科, 整形外科, 急性期, 病棟, 消化器外科, 一般病院, 慢性期

お疲れ様です。 私は1回給与に関して交渉したことああり、基本給1万アップしました! やるだけやってみるのはありだと思います。

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お金・給料

勤続年数10年目 新人の頃から今の病院につくしてきました。が、、、中途採用者の方が基本給が高い(ちなみに私の年下も)。やってられません〜。長くいてもいいことないなと、管理職の行末を見てきた以上転職を考えています。みなさんのところも給与面はこんな感じですか?

モチベーション転職病院

もりもり

内科, プリセプター

22023/07/28

チョコちゃん

内科, リハビリ科, 離職中

理不尽に思いますよね。個人の病院では特に入職時に交渉している人が多いので人によって給与にバラツキがあると感じます。中途採用だと経験年数が買われる感じですね。

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健康・美容

Amazonにあるアンシルクというストッキング使用中です。これがないと足がむくみ膝裏が痛くなります。みなさん、どんなどんな弾性ストッキング使っていますか?おすすめ教えて下さい^_^

正看護師病院

もりもり

内科, プリセプター

22023/07/28

kta

皮膚科, クリニック

私もメディキュット使ってます!あとは、アツギの引き締めるストッキングという商品がオススメです。 ナースリーという看護師向けの通販?雑誌でも看護師向けの着圧ソックスが販売されてるので、購入することがあります。まとめ割や誕生日クーポンがあってお得に購入できますよ!

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看護・お仕事

中途採用者って最初の技術面や知識面などの評価って難しいと感じています。ラダーを前もって教えていだだき、それに言わせて指導していましたが、蓋を開ければ、知識が全く追い付いていなかったなどもあります。だからと言ってみんな新人レベルの評価からするのも失礼だとは思うのですが、みなさんのところは中途採用者の対応はどうされてますか?

ラダー中途指導

もりもり

内科, プリセプター

52023/07/27

kta

皮膚科, クリニック

事前に聞いていた話と知識技術があまりに異なると、困りますよね。 うちは、看護師の人数も少ないので、手技であれば最初の数回チェックしてあとはひとり立ち…ということが多いです。あとは細かく記載したマニュアルがあるので、それを読んでもらったりします。あまりにも手技が微妙であれば、シャドウイング期間を2週間程度設けることもあります。

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キャリア・転職

来年9月に転職する予定です。現在6.2歳児を送迎しフルタイムで病棟で夜勤をしています。次は訪問看護や施設での勤務を希望しているのですが、子供の発熱の時に臨機応変に対応できそうなところなのか不安なので、現在勤務している方、教えてください。

施設訪問看護ママナース

もりもり

内科, プリセプター

12023/07/27

ゆき

内科, 急性期, 大学病院, 慢性期, 回復期, 終末期

私が勤めていたところは臨機応変に対応して貰えました。 訪問看護はちょうど看護師が増えているタイミングだったので急な休みでも訪問の振り分けができました。 看護師の人数が少ない中でぎっしり訪問が入っていたら、急なお休みも難しかったとおもうので、そういうステーションを避ければ大丈夫かなと思います。

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