nurse_Z7wM27JK5g
仕事タイプ
一般病院
職場タイプ
内科, 外科, 消化器内科, 整形外科
私自身、コロナにも濃厚接触者にもなっていませんが、かかった方たちは最低8日休んでいます。 うちの病院というか師長がおかしいのか年休を使いたいと言ってもいつも使わせてもらえません。 最近、コロナになった人たちも週休を移動させられ5連勤1休み5連勤1休み5連勤というのがザラじゃありません。 休んでない人たちが忙しい思いをして大変だから休み返上して働いてもらいますと朝の申し送りでも言われ続けてます。 なりたくもないコロナになって、しかもいつも使わせてもらえない年休ぐらい使っても良くないですか?みなさんの病院はコロナになったときは年休消化になってますか? ちなみに私は3月末で退職しますが、残っている年休(36日分)も消化されず2、3日しか使わせてもらえないそうです😇
コロナ師長退職
naa
内科, 外科, 消化器内科, 整形外科, 一般病院
maki
内科, 小児科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 総合診療科, その他の科, ママナース, 病棟, 離職中, 脳神経外科, NICU, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期
私も年休30日残して退職しましたよー! 看護師で働いている知り合いなどもなかなか年休消化できないようでした... だからこそ、次働くところはしっかり使えるところにしようと思っています。 勤務お疲れ様です♡
回答をもっと見る
愚痴です。 10月末に3月末で退職したいことを師長に伝え、案の定引き止めというか辞めるなら4月に言って翌年度の3月末で辞めるのが常識だと言われました。 とりあえず部長面談したいことを師長に伝え、翌週には部長に伝えたから後は部長から面談の設定されるのを待ってくださいと言われました。 しかし、一向に面談が無く、12月に入ったので師長に軽い感じで面談いつになるんですかねーと聞きました。師長は、私は一回伝えてるから後は部長の都合次第だしそんなのいつになるかわかりませんと笑いながら言われ、もう一回伝える訳ないでしょという顔をされました。 部長が忙しいのは重々承知ですが、忘れている可能性もあるのに師長の対応があまりにも無責任すぎて腹が立ちます。 新卒から4年目で、ここまで育てていただいたことには感謝していますが、自分のやりたい看護の違い、パートナーと一緒になりたいことも否定され、こんな無責任なやり方の上司の元で働きたくありません。 (私のパートナーは転勤したので、結婚も視野に入れていることも師長に伝えたら結婚はあくまで予定だからずらせるでしょとも言われました😡人生左右される筋合いないのですが、、、)
一般病棟辞めたい急性期
naa
内科, 外科, 消化器内科, 整形外科, 一般病院
おひさま
超急性期, ICU, CCU, HCU, 病棟, 外来, 一般病院
大変ですね…。私の働いてる病院でも、やめずらい雰囲気はあります。師長にもよりますが…。それでもやめていく人たちは意志が固まっていて、何度もやめたいと伝えてますよ。就業規定確認して、退職の意思を伝える時期とか書いてないですか?私の同僚はそれを確認して、ここに3ヶ月前に伝えると書いてあります、私はつたえたし、困ると言われてもこっちも困ります🤨くらい強気で交渉してましたよ😁
回答をもっと見る
彼の転勤を機に将来結婚を考えていること、自分のやりたいこと(美容皮膚科で働くこと)を理由に次の3月末で退職したいことを本日10/28に伝えました。 まず早いと笑われました。退職者を見越して次の内定者人数を決めるため1年前に伝え翌年度3月末で辞めるのが社会人としての礼儀であり常識だと言われました。 そして、結婚は予定であるため時期はずらせるとまで言われました。 職務規定に自己退職は14日前に伝えると記載されていることも伝えましたが、結婚は例外と。 看護師が足りず、人事の関係であることも十分理解はできるのですが、私としてはやはりやりたいことを優先したいですし、彼を側で支えたいとも思ってます。 来週以降で部長と面談なのですが、泣き寝入りするしかないのでしょうか。労働基準監督署に上記の内容で取り合ってもらえるのでしょうか。退職経験のある方アドバイスお願いします。 長々と読んでいただきありがとうございます。
人間関係転職ストレス
naa
内科, 外科, 消化器内科, 整形外科, 一般病院
うめcat
内科, 急性期, その他の科, 保健師, 大学病院, 検診・健診
naaさんのご心労をお察しします、大変でしたね。でも法律でも、14日前に退職届をすれば退職出来るんですよ!結婚が例外って事はないです。 職務規定よりは法律が強いので、職場は退職届を拒否出来ません。10/28に退職を申告して3月末で退職するのは問題ないですし、naaさんは良心的・常識的だと思います。大学病院も年度始めに異動や退職希望を募ってから新卒を募集するので、1年前に退職を伝えるように言われますが、職場の常識は法律よりは弱いので、労働基準監督署に相談されていいと思います。 看護部長に拒否されても、退職届を郵送で内容証明で送れば退職は出来ます。部長との面談で退職届を拒否された場合は、郵送も検討されてはいかがでしょうか?また退職代行の業者さんにも頼めます。 naaさんの美容皮膚科で働く事や、彼の転勤やご結婚を大事になさってください!!応援しております!
回答をもっと見る
採血の時に手が震えてしまいます。 前に採血が苦手だった時に「震えで抜けるリスクは患者さんの手にくっつけておくといい」とみたので穿刺している手は患者さんにくっつけさせてもらってやるようにしてます。そこからは失敗が減ってきました。 しかし手の震えが止まったわけでないので、採血中に患者さんに不安感を与えてるんじゃないかと気になります。また針先抜けたりなど失敗したらどうしようと自分でも思ってしまいます 採血以外に手先に集中することがないので採血が怖いと思うののか?集中するからなのか…?わかりません。 どうしたらいいんでしょうか。 普段からたまに手が震えることはありますが…
採血メンタルストレス
ちびなーす
内科, 外科, 総合診療科, 急性期, その他の科, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, 透析
naa
内科, 外科, 消化器内科, 整形外科, 一般病院
失敗も学びに繋がります。私も緊張することはありますがこちらがビビっていては患者さんに余計な不安を与えてしまうことになります。堂々とし、失敗したらした時だ〜という気持ちで一気にブスッと刺しちゃいましょう!
回答をもっと見る
紙カルテの病棟で、バルーンカテーテルの交換や点滴の入れ替え日などどのように管理されてますか? 現在は交換した時に看護記録に次回交換日を書いてますが、見落として交換されないままになっていたり、交換しても次の日にちを書き忘れたり、うまくいきません。 病棟の全患者の交換日が一目で分かれば、担当が忘れていても他の人が気付けるかと思うのですが、他の病院や施設さんではどうされてますか??
点滴一般病棟正看護師
jj
内科, 病棟
みや
その他の科, ママナース
以前勤めていた病院紙カルテでした! 患者さんの毎日の処置や1カ月の予定を書けるカーデックスというものを用いて抜け防止をしていました。
回答をもっと見る
naa
内科, 外科, 消化器内科, 整形外科, 一般病院
4年目で絶賛転職活動中です。 病棟から美容皮膚科のクリニックに行こうと思ってます☺︎
回答をもっと見る
新人なのに異動命令出されました。 (新しく病棟を開設するので) 今の病棟の居心地が良くて離れたくないし、せっかく覚えてなんとか1人でできるようになってきたことも無駄になるとしか思えません… 慰めてください😢 異動を経験された方、何かアドバイス等あれば教えてください😢
一般病棟人間関係新人
けいちゃん
循環器科, 新人ナース, 脳神経外科
たこやき
NICU, GCU, 大学病院
お疲れ様です😭 ポジティブに考えましょ! めっちゃ仕事できるから新しいところに 行っても大丈夫って思われたってことですよ!
回答をもっと見る